GDI düşünce kuruluşu "Çift Birinci Sınıf" İnşaat Koleji Mezunları İstihdam Eşleştirme Veri Kitabı'nı yayınladı
2020'de üniversite mezunlarının sayısının yıllık 400.000 artarak 8.74 milyona ulaşması bekleniyor. Üniversite mezunları için iş arama yavaş yavaş zirve dönemine giriyor. Hangi işveren "çifte birinci sınıf" inşaat üniversitelerine daha fazla insan alıyor? Üniversite mezunlarının girme olasılığı daha yüksek olan tanınmış şirketler hangileridir? Fortune 500 şirketlerinin "çifte birinci sınıf" inşaat üniversitelerinde işe alım durumu nasıl? Dün, Guangzhou Günlük Veri ve Sayısallaştırma Araştırma Enstitüsü (GDI Think Tank), 2018 "Double First Class" inşaat üniversitesine yardımcı olmak için büyük veri teknolojisini kullanan "Double First Class" İnşaat Koleji Mezunları İstihdam Eşleştirme Numarası Kitabını (bundan böyle "Numara Defteri" olarak anılacaktır) yayınladı. Mezunlar ve işverenler arasındaki eşleşmeye ilişkin derinlemesine araştırma yapın.
Metin, Tablo / Guangzhou Daily All-Media Reporter Xu Jing
Grafik / Zhou Zhenfeng
(Guangzhou Daily Data and Digitization Research Institute (GDI Think Tank) Fan Mingli, Xu Jiawan ve Zhong Die da bu makaleye önemli katkılarda bulundu)
Üç boyutlu değerlendirme
Üniversite mezunlarının istihdam eşleştirme derecesi
Eylül 2017'de, Eğitim Bakanlığı dünya standartlarında üniversitelerin ve birinci sınıf disiplinlerin ("çift birinci sınıf") inşaat üniversiteleri ve disiplinlerinin listesini açıkladı. Bunların arasında 39'u dünya çapında üniversite ve 98'i dünya çapında disiplinlerden oluşuyor, toplamda 137'si.
Guangzhou Daily Data and Digitization Research Institute (GDI Think Tank), "Double First-Class" inşaat kolejleri ve üniversiteleri tarafından yayınlanan 2018 mezun istihdam kalite raporuna dayanarak "Double First-Class" İnşaat Koleji Lisansüstü İstihdam Eşleştirme Veri Kitabını geliştirdi. Büyük veri teknolojisi sayesinde, Üniversite yetenek eğitimi, sosyal ihtiyaçlar ve istihdamın iyi huylu etkileşimini teşvik etmek ve üniversitelere kayıt planlarını düzenlemek, disiplinleri ayarlamak ve eğitim ve öğretimde reform yapmak için referanslar sağlamak için üniversiteler ve işverenler arasındaki eşleşen mezunların derecesine ilişkin derinlemesine araştırma yürütülmektedir. "Shujian", üniversite mezunlarının istihdam eşleştirme derecesinin en az üç yönden değerlendirilebileceğine inanıyor: iki yönlü seçim derecesi, öğrencilerin çeşitlendirilmiş oranı ve arz ve talep arasındaki uyum derecesi.
137 kolej ve üniversiteden 118 kolej ve üniversite, lisansüstü istihdam kalite raporlarını kamuya açıkladı. Aralarından 65 kolej ve üniversite, çok sayıda yüklenicinin bulunduğu birimleri ve istihdam kalite raporunda belirli sayıda yükleniciyi açıkladı. 10 kolej ve üniversite sadece çok sayıda müteahhidi olan birimleri açıkladı. Belirli sayıda imzayı duyurun. "Çift Birinci Sınıf" İnşaat Koleji Mezunları İstihdam Eşleştirme Veri Kitabı, yukarıda bahsedilen 75 kolej ve üniversitenin istihdam kalitesi raporlarına dayanarak analiz eder.
Öğrencilerin çeşitlenme oranı
İşverenin yetenekler için işe aldığı kolej ve üniversitelerin sayısı kendi ihtiyaçlarına bağlıdır ve bir dereceye kadar bu işletme (kurum) için iş arayan üniversite mezunlarının zorluğunu yansıtır. "Shujian", işe alım görevlilerinin çeşitlendirilmiş kaynaklarının derecesinin, öğrencilerin çeşitlendirilmiş kaynağı olarak adlandırıldığına ve işe alınan kolejlerin ve üniversitelerin sayısını bir ölçü olarak kullandığına inanıyor.
Bazı işverenlerin çeşitlendirilmiş öğrenci kaynağı oranı ile işe alınanların sayısı arasında pozitif bir korelasyon vardır ve daha fazla işe sahip şirketlerin çeşitlendirilmiş öğrenci kaynağı oranı da nispeten yüksektir.
Kapsamlı üniversite
En çok mezun Huawei'ye sahip
"Shujian" 65 "çift birinci sınıf" inşaat kolejlerini ve üniversiteleri okul türlerine göre aşağıdaki kategorilere ayırdı: kapsamlı, bilim ve mühendislik, finans ve ekonomi, tarım ve ormancılık, öğretmen eğitimi, tıp, sanat, dil ve politika ve hukuk.
Devlete ait işletmeler, yerel kamu iktisadi teşebbüsleri ve özel teşebbüsler, "çifte birinci sınıf" kapsamlı kolej ve üniversitelerden mezun olanlar için ana sözleşmeli işverenlerdir.
Arz ve talep uyumu
65 kolej ve üniversiteye imza atan ilk üç işverenin istatistiklerine dayanan Guangzhou Günlük Veri ve Dijital Araştırma Enstitüsü (GDI Think Tank), "çifte birinci sınıf" inşaat kolejlerinin arz ve talebinin uygun olduğu sonucuna varmıştır. İşverenler bir üniversitede daha fazla mezun işe alır ve bu üniversite ile daha yüksek derecede uyumluluk gösterir.
Açıklama
"Çift birinci sınıf" inşaat kolejleri ve üniversitelerin tümü, önemli sözleşme birimlerini ve imza sayısını açıklamadı. "Çift Birinci Sınıf İnşaat Koleji Mezunu İstihdam Eşleştirme Veri Kitabı", mevcut verilere dayalı olarak üniversite mezunlarının akışının yalnızca bir analizidir ve işverenin burada olduğu anlamına gelmez. O yıl kampüste işe alımların tam sayısı, "çifte birinci sınıf" inşaat koleji mezunlarına katılan toplam istihdam mezunlarının sayısını tam olarak yansıtmamaktadır. "Çifte Birinci Sınıf" İnşaat Koleji Mezunları İstihdam Eşleştirme Veri Kitabı, temel olarak, parti ve devlet kurumlarına her düzeyde girmek için her düzeyde kamu hizmeti sınavlarını geçen mezunları içermemektedir.
