Üniversite öğrencileri, okulda toplumdan daha sosyal bir operasyon olan stajda çukurlaşıyor
Yıl sonunda, birçok üniversite öğrencisinin stajı sona erecek, ancak bazı öğrenciler hala stajları için endişeleniyor.
Voice of China "News" tarafından yayınlanan bir rapora göre, Shandong Liaocheng Üniversitesi'nin 2015 güvenlik mühendisliği öğrencisi, Weibo hakkında bir "yardım mektubu" yayınladı ve kendisinin ve yüzlerce sınıf arkadaşının kış tatili sırasında Kunshan Konka Electronics Co., Ltd.'ye atandığını iddia etti. , Suzhou Jiasida Technology Co., Ltd.'nin "Stajı".
"Nominal olarak staj yapmak bizim için, ama aslında bir işçi kurumu ile bizi fabrika montaj hattına işçi olarak satmak için bir anlaşma imzalamaktır."
Başlangıçta, stajdan sorumlu öğretmen Zhang Chunlei onlara bir söz verdi: Şirket iyi, günde sekiz saatten fazla, gece vardiyası yok, en geç 20: 00'den fazla değil ve iki kat fazla mesai ücreti.
Ancak şirkete geldiğimde, sözde stajın düz ekran TV'yi "vidalama" montaj hattından başka bir şey olmadığını keşfettim. Bu işler için işe alma koşulları, ana dallarıyla hiçbir ilgisi olmayan "ortaokul eğitimi veya üstü" dür.
Çalışma saatleri de sabah 7: 40'tan akşam 11'e, günde iki saat dinlenerek değiştirildi. Ya da sabah 8'den akşam 8'e gündüz vardiyası, akşam 8'den 8'e gece vardiyası, vardiyalı çalışma yok.
Öğrencinin eli kabarmış
Nisan 2016'da devlet, öğrencilerin resmi tatillerde staj düzenlemelerini veya öğrencileri fazla mesai ve gece vardiyalarında çalıştırmalarını açıkça yasaklayan "Meslek Yüksekokullarında Öğrenci Stajlarının Yönetimine İlişkin Hükümler" i yayımladı.
Ancak bu öğrencilerin desteği olarak kullanılamaz Staj haftası boyunca öğrenciler öğretmenlere rapor vermeye devam etti, ancak okul mevcut durumlarını görmezden geldi ve hatta işi tamamlamadığı ve diploma vermediği gerekçesiyle onları staja devam etmeye zorladı. .
Olay çıkana kadar, stajdan sorumlu öğretmen Zhang Chunlei, muhabirler tarafından röportaj yapmayı reddetti ve Liaocheng Üniversitesi Tanıtım Bölümü Qin Bölüm Şefi ilk önce zorunlu stajı reddetti ve öğrencilerin staj sırasında fazla mesai yapmaya gücünün yetmediği bir durum olduğunu kabul etti. Şu anda öğrenciler birbiri ardına şirketten ayrıldı.
Muhabirin araştırması, yukarıda belirtilen Liaocheng Üniversitesi öğrencilerinin bir staj sözleşmesi değil, bir aracı iş hizmeti şirketinin kayıt formu imzaladıklarını ortaya çıkardı. Genel olarak, bu tür bir ara işçi hizmeti şirketi, bir işçinin fabrikaya her girişinde bir ücret alacaktır.
"Staj" şirketinden sorumlu kişiye göre, üretim sezonunun en yoğun olduğu dönemdir ve işçi açığı büyüktür, sadece Liaocheng Üniversitesi, "Taishan'daki bir kolej, Henan'daki yüksek meslek yüksekokulları, toplu halde. Sadece birkaç gün önce Binlerce öğrenci. "
Aslında, üniversite öğrencilerinin stajı, başlangıçta deneyimlerini geliştirmenin ve topluma girmeye hazırlanmak için iş durumlarının fazlalığını hissetmenin bir yoluydu.Her üniversite öğrencisi için birkaç cümle zorunlu derslerdir. Bununla birlikte, gerçekte, stajın neden olduğu kaos nadir değildir.
Ekim 2017'de, Çin Gençlik Günlüğü tarafından 2021'de yapılan bir anket, görüşmecilerin yarısının üniversite sırasında zorunlu stajlarla karşılaştığını gösterdi.
2012 yılının ortalarında, Guangdong Business College'dan 20 öğrenci, staj için okulun tavsiyesi üzerine Guangzhou'da bir lojistik şirketine girdi.Her öğrencinin her gün 6-7 ton mal taşıması gerekiyordu ve her bir ton mal için sadece 7 yuan aldı. ücret--
Ekim 2013'te, Xian Teknoloji Üniversitesi Kuzey Bilgi Mühendisliği Enstitüsü, binden fazla öğrenciyi staj için Foxconn'a gitmeye zorladı, aksi takdirde derece sertifikası verilmeyecek.
2014'ün başında, Shandong Qingdao Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, öğrencileri Weifang Goertek Optoelectronics Co., Ltd.'deki "Sosyal İşyeri Deneyimi" ne katılmaya zorladı, aksi takdirde kendilerine diploma verilmeyecekti.
2016'daki Double Eleven sırasında, Sichuan Otomobil Meslek ve Teknik Koleji'nden 340'tan fazla ikinci sınıf öğrencisi, ekspres teslimat hattında paketleme, sınıflandırma, temizleme ve diğer mekanik tekrarlayan görevleri yapmak üzere okul tarafından Zhejiang, Xiaoshan'daki bir fabrikaya gönderildi. Bu sefer staj yapmazsanız diploma alamayacağınızı vurguladım.
Tesadüfen, Shaanxi Taşımacılık Meslek ve Teknik Koleji'nde karayolu taşımacılığı yönetimi alanında okuyan bir ikinci sınıf öğrencisi, 2016'da Double Eleven sırasında bir kurye ayırma şirketinde çalışmak üzere okul tarafından ayarlandı. Günde on saat çalıştı ve maaşı sadece 10 yuan idi, aksi takdirde eğitimi alamazdı. kredi--
Staj, birçok üniversite öğrencisinin aşina olduğu bir kelime dağarcığıdır.
Ancak yukarıdakiler gibi, öğrencileri "itaatkar" yapmak için "staj ve mezuniyet sertifikası yok" yöntemini kullanan okullar başka bir tür "ucube" dir.
Öğrencilerin çoğu krediye tahammül etti, birkaç çirkin olaydan sonra yukarıdaki haberi ifşa etmeyi seçtiler, ancak sonuç ya reddedildi ya da staj durduruldu ve okul özür diledi. Ama hiçbiri tedavi edilmedi.
Yüksek ya da düşük düzeyde bir çalışma olmasa da herkesin kendi kendini seçme hakkı olmalıdır.
Kolejler ve üniversiteler öğrenci stajları düzenler. Asıl amaç, öğrencilerin mesleki beceri eğitimi almalarına ve önceden işyerine uyum sağlamalarına izin vermekti. Ancak okulun yararına, öğrenci yünlerini toplama uygulaması gerçekten ürpertici.
Aslında, okulların şirketlere staj sağladığı ve kurumsal "baş ücretleri" talep ettiği açık bir sır haline geldi. Sözde "yönlendirilmiş eğitim" ve "işbirliğine dayalı staj pratiği meslektaşları" öğrencilere sadece faydalar karşılığında değiş tokuş edilebilecek bir kaynak ve araç olarak davranarak, ana dallarıyla hiçbir ilgisi olmayan işler yapmalarına, "giriş ücretleri" kazanmalarına ve daha da ötesine geçmelerine olanak tanır. Öğrencilerin düşük staj maaşlarını sıkıştırın.
Bu tür davranışlar sadece potansiyel bir tedirginlik yaratmamakta, aynı zamanda topluma girmemiş öğrencilere haksız fiziksel ve zihinsel zarar vermekte, okulun imajını bozmakta ve sonuçta insan odaklı okul yönetme düşüncesi de önyargılı olmuştur.
Zorunlu stajları ortadan kaldırmanın Eğitim Bürosu mevzuatının iyileştirilmesi ve öğrencilerin hakların korunması konusundaki farkındalıklarının iyileştirilmesi gibi birçok yolu vardır, ancak sonunda değiştirilmesi gereken, üniversitelerin kendi kendine konumlandırılmasıdır.
Günümüzde kolejler ve üniversiteler kendilerini öğrenci haklarının hizmet sağlayıcıları ve koruyucuları olarak değil, öğrencilerin yöneticileri olarak görüyorlar.
Öyleyse, gelecek sıkışık staj hala az sayıda öğrencinin haklarını defalarca savunmadaki başarısına veya başarısızlığına dayanacaktır.Eğitim sistemimizdeki öğrencileri övmek mi, yoksa onlar için üzülmek mi bilmiyorum.
Geçmişin harika makalelerini görüntülemek için anahtar kelimelere tıklayın
