Huawei'in son kantini ifşa edildi ve çalışanlara doğrudan domuz muamelesi yapıldı!
Vücudumla ilgili üç düşünce: "Sabah ne yiyorsun?" "Öğlen ne yiyorsun?" "Geceleri ne yiyorsun?"
Suudi Huawei kantini diye bir çeşit kantin var
Son zamanlarda, Huawei'nin denizaşırı çalışanlarının kafeteryası bir kez daha interneti en üst düzeye çıkardı. Çalışanları elde tutmak için Huawei sadece insanların reddedemeyeceği yüksek maaşlar teklif etmekle kalmadı, aynı zamanda kurumsal kantinlerde bir "domuz yetiştirme" modeli başlattı.
"Çalışanların kalplerini korumak için önce çalışanların midelerini tutmalısınız!" Çalışanların bu kadar sıkı çalışmasının nedeni, yenmek zorunda!
Son zamanlarda, Huawei'nin resmi ses topluluğu, Suudi kantinlerinde Huawei çalışanlarının yemeklerini ifşa etti. Çölde olmanıza rağmen Huawei kafeteryasında deniz ürünleri yiyebilirsiniz. , Gerçekten mi Ortalama yıllık maaş 600.000 Şirket, yerel zorbalar para istemiyor gibiler!
Resim kaynağı: Huawei Xinsheng Topluluğu
Midenizi rahatlatan sadece ıstakoz değil, aynı zamanda ... ızgara balık, tükürüğün onu yakalayamayacak kadar hızlı olması mı?
Chuan Chuan Xiang-Bir öğünle çözülemeyecek hiçbir şey yok, değilse iki öğün!
Barbekü
Chongqing vapur
Yuwei Kokulu Saksı Sakatatı
...
Tabii ki bunlar ana noktalar değil, Mesele şu ki, Huawei'nin denizaşırı kantinler hala her gün numuneleri tekrar etmemekte ısrar ediyor ve her gün özel yemekleri var.
Ancak bunlar, Huawei'nin denizaşırı kantinlerinin buzdağının sadece görünen kısmı.
2000 yılında, yurtdışına gönderilen ilk grup Huawei çalışanları, döviz kontrolü nedeniyle kartlarını McDonald's'ta geçiremedi ve günde üç öğün monoton abur cubur yediler.
On yıldan fazla bir süre geçti, Huawei gittikçe daha fazla insanla daha güçlü ve daha güçlü hale geldi ve ayrıca çalışanlarının ikram hizmetlerine daha fazla önem veriyor. Huawei'nin gıda bölümü resmi ifadesiyle gittikçe daha bol hale geliyor:
Bangladeş'te kavrulmuş bütün kuzu yiyorsunuz
Kinshasa'da barbekü yemekten zevk alıyorum
Moskova'da ızgara balık yiyorsun
Gana'da kuzu çöreği yiyorum ...
Şimdi amacımız yemek yemek! baştan! herşey! top!
Çin'de, çalışanlarını "et yemeye" getiren şirketler sadece Huawei değil, birçok şirket de çok güçlü!
Dong Mingzhu açıkladı: Gree bir kişi, bir süit
16 Mayıs akşamı düzenlenen "Gree 2018 Yeniden Başlatma" akşam partisinde, en önemli olay şüphesiz Dong Mingzhu'nun duyurusu: Gree halkı için bir kişi ve bir süit!
Dong Mingzhu olay yerindeki on binlerce çalışana şunları söyledi: Her Gree çalışanına bir ev garanti edilir ve belediye hükümeti, Gree Electric'e 10.000 evin inşası için arazi sağlama sözü verdi.
Bu sözleri söyledikten sonra izleyicilerde büyük bir alkış ve tezahüratlar yükseldi! Arkadaş çevresi yine Bayan Dong tarafından görüntülendi!
Dong Mingzhu, sektörde her zaman "iyi bir patron" olarak ün kazanmıştır, çünkü sık sık maaşları yükseltir, sosyal haklar ekler, sözler söyler ve personel işlerini idare eder. Böyle bir patronun arkasında nasıl sıkı çalışmazsın?
"Petrol çukurunun" detayları: işçi ilişkileri sadece paradan bahsedebilir
Birkaç yıl önce South Beauty'deki yemeklik yağ olayı. Gizli bir muhabir South Beauty restoranında yemeklik yağın yemek için çıkarıldığını söyledi. South Beauty'nin PR'si beklenmedik bir şekilde iki şey söyledi:
Birincisi, bu hiç olmadı;
ikinci, Kızgın yağ yaptığımızda, onu müşterilerimize değil, sadece çalışanlarımıza besliyoruz.
Böyle bir gerçeği açıklama eyleminin ardında, South Beauty'nin çalışanlarına karşı aşırı saygısızlığını ortaya çıkardı.
South Beauty'deki tüm çalışanlar, bu tür bir tepkiyi gördüklerinde ne düşüneceklerini bilmiyorlar, belki de en doğrudan düşünce, kalbinizde ben yokluğudur.
Öyleyse neden bu kadar ciddi çalışıyorum, restoran açan binlerce insan var, neden seninle olmak zorundalar? Daha sonra South Beauty halka açılamadı ve birkaç mağaza arka arkaya kapatıldı, ciro oranıyla hiçbir ilgisi olmadığı söylenemez.
"Kalbimdeyim" gerçekten o kadar önemli mi? En azından patronlarında "ben" yazan şirketler daha da ileri gidecek.
Daha önce JD.com yatırımcıların parasını yakıyordu ve para kaybediyordu. Liu Qiangdong şunu söyledi: "Ekspres teslimat işi taşeronsa, JDnin kuryelerine beş sigorta ve bir konut fonu sağlanmadıysa, JD.com hemen kar elde edebilir . "Ama sonunda Liu Qiangdong ekledi:" Ama bunu yapamam. "
Kuryeleri akşam yemeğine davet etmek için memleketi Suqian'a döndüğünde, "Personel yurdumuz iki kişi için en kötüsü, bir kişi için bir oda ve üç yıldan fazla çalışmış bir kişi için bir oda. Üç yıldan fazla çalışmış olanlar 25 veya 26 yaşında. Kim oynayacak arkadaşı yok. "Konuştuktan sonra, tüm kuryeler ayağa kalktı ve alkışladı.
Değeri 40 milyar RMB'den fazla olan bir patron, aslında çalışanlar için "işten sonra, hepinizin özel alana ihtiyaç duyduğu" düzeyini düşünecektir. Başlangıçta basit ve soğuk bir emek yönetimi ilişkisi, insanlara anında "patron bizim için iyidir" duygusunu verdi.
İşçi-yönetim ilişkileri sadece paradan bahsedebilir ve eğer kalbinizde ben varsa aşk hakkında konuşabilirsiniz. Para için çalışırken, çalışanlar yalnızca görevlerini tamamlar; sevgiyle çalışmak hayatlarından vazgeçer. Bu nedenle, patronun "beni kalbinde tutması" önemlidir.
Çünkü bugün çalışanlarınız yarın sizin çalışanlarınız olmayabilir ve müşterileriniz yarın sizin çalışanlarınız olabilir. Bir dereceye kadar, çalışanların akılda tutulması, müşterilerin akılda tutulması anlamına gelir.
Çalışanlarınızı otlatmaları için besliyorsunuz, ancak onların kurt gibi olmasını mı bekliyorsunuz?
Hepsi patronla yenecek et olduğunu söylüyor. Xiaomi piyasaya çıkmak üzere. Lei Jun'un ardından kitlesel olarak üretilen multi milyonerler var: Xiaomi çalışanlarının net değeri, oldukları sürece kabaca iş numaralarına göre değerlendirilebilir. Xiaomi halka açıldıktan sonra ilk 100 çalışan milyarder olabilir ve daha sonra ilk 1.000 çalışan gelecekte multimilyoner olacaktır.
Ve Liu Qiangdong da geçenlerde şunları söyledi: Kendi sürücünüz bir sürücü kiralamayı karşılayabilir.
Ayrıca taban çalışanları için Nike SHIELD tulumunu kişiselleştiren SF Express de var. 2099 yuan değerinde, Genel özelleştirme maliyeti 100 milyondan fazla yuan .
Artık birçok şirket, Huawei, SF Express ve Debon'u kıyaslıyor ve diğer insanların çalışanlarının ne kadar çılgına döndüğünden bahsediyor. Sözde "kurt doğası", çalışanların daha aktif ve motive olmasını ummaktan başka bir şey değildir. Halbuki kurt doğası istiyorsanız çalışanlarınızı et yemelisiniz, otlatmak için başkalarını da besliyorsunuz bu kurt doğası nereden geliyor?
Tabii ki, bazı şirketler yeni başladı veya faydalar iyi değil ve maddi teşvikler için gerçekten yeterli kaynak yok. Bu durumda, astlarınıza "sadakat" hakkında bir şeyler söylemelisiniz. Girişimde bu, başınız belaya girdiğinde aynı gemide olduğunuz ve iyiliğin tadını çıkarırken sizi unutamam anlamına gelir.
İki yıl önce, SF Express'in küçük kardeşi suratına tokat attı ve Wang Wei hemen konuyu sonuna kadar araştıracağını söyledi.
Bu sadakattir.
Yetenek, birincil üretken güçtür ve çalışanlar, bir işletmenin temel taşıdır. Kurumsal strateji ne kadar güzel olursa olsun ve kurumsal vizyon ne kadar iddialı olursa olsun, nihai olarak ön saflardaki çalışanların yürütmesi ve uygulaması ve ön saflardaki çalışanların çok çalışması ve mücadele etmesine güvenecektir! Bir şirketin çalışanlarına karşı tutumu, ne kadar ileri gidebileceğini söyleyebilir.
Bu nedenle, bir işletme gelişmek istiyorsa, sadece bundan bahsetmek yerine, "insan odaklı" yaklaşımı gerçekten uygulamalıdır. Çalışanlara karşı dikkatli olun ve şirket ile birlikte büyümeye ve şirket için alan açmaya istekli olmaları için düzgün ve mutlu bir şekilde çalışmalarına izin verin!
Bir patronun bir düzeni olup olmadığını görmek, etrafındaki insanların çok para kazanıp kazanmadığına bağlıdır!
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
Okuduktan sonra denen iyi bir alışkanlık var
