Anneler Günü anketi | Zhongshan'da çalışan annelerin yaklaşık% 60'ı işverenlerin ebeveyn-çocuk yardımı sağlamasını umuyor
Anneler Günü yaklaşıyor, tüm annelerin sağlıklı ve mutlu olmasını diliyorum.
Yakın zamanda, Zhaopin İşe Alım, Zhongshan'da çalışan annelerin kariyeri ve yaşam koşulları ile Zhongshan'da çalışan kadınlar arasında genel doğurganlık kavramı hakkında bir çevrimiçi anket gerçekleştirdi ve toplam 1021 geçerli anket toplandı. Anket, kadınların işyerindeki kariyer güvenini, çalışma ve yaşam koşullarını, karşılaştıkları kafa karışıklığı ve zorlukları ve doğurganlık kavramını kapsıyor ve Zhongshan'da çalışan anne ve kadınların çalışma ve yaşam koşullarını analiz ediyor. Anket, Zhongshan'da çalışan annelerin işte moral dolu olduğunu ve gelirlerinin çoğunlukla çocuklarını yetiştirmek ve eğitmek, boş zamanlarında aileye bakmak ve kendilerini aileye adamak için kullanıldığını ortaya koydu. Buna ek olarak, anket, çalışan annelerin yaklaşık% 60'ının işverenlerin onlara yüklerini azaltmak için okul sonrası bakım gibi ebeveyn-çocuk yardımları sağlayabileceğini umduğunu ortaya koydu.
Yorgun ve mutlu, çalışan anneler boş zamanlarında kendilerini aileye adarlar.
Ankete katılan Zhongshan çalışan annelerin% 88,8'inin boş zamanlarını aileleri ile geçirdikleri ortaya çıkmıştır.Ailede geçirilen ortalama günlük süre, evli ve bekar kadınlar için 2,68 saatten ve evli olmayan kadınlar için 1,92 saatten fazla olan 3,17 saattir.
Ayrıca anket verileri, çalışan annelerin gelirinin aile ekonomisini destekleyen önemli bir güç haline geldiğini göstermektedir. Ankete katılan Zhongshan çalışan annelerin geliri, toplam aile gelirinin yarısından fazlasını oluşturuyordu. Çalışan annelerin gelir dağılımının en yaygın yolu çocuk eğitimi ve yetiştirme / eğitimi, ayrıca barınma giderleri de daha yüksek.
Çalışan annelerin yaklaşık% 80'i bebek getirmeye katılıyor
Anket verilerine göre, çalışan annelerin yaklaşık% 60'ı bebeklerini gündüz ebeveynleri, geceleri de kendi bebeklerini getirmektedir. Çalışan annelerin bu kısmı daha zordur ve işten sonra bebek getirme moduna sorunsuz bir şekilde girmek zorundadır ve çalışan annelerin% 15,2'si tamamen Bebeklerini tek başına getirmek daha fazla çaba gerektirir.Çocuklarını ebeveynlerine teslim eden çalışan annelerin% 22'si dışında, genel olarak çalışan annelerin yaklaşık% 80'i bebeklerine kendileri bakmaktadır.
Bir çocuk dünyaya getiren çalışan annelerin yarısından fazlası ikinci bir çocuk sahibi olmak istemediklerini söylerken, çalışan annelerin% 40'ının bebek sahibi olmak istediğini ancak buna cesaret edemediğini belirtmekte fayda var. İstatistikler, bebek sahibi olmaya cesaret edemeyen annelerin esas olarak bebek yetiştirmenin maliyetinin karşılanamayacak kadar yüksek olduğundan endişe duyduklarını göstermektedir ve bu rakam% 84,6'dır.
İş yeri, daha insani yararlar ve sistemler için annelere hitap ediyor
Anket verileri, Zhongshan çalışan annelerin mevcut işyeri ortamından hala memnun olmadığını gösteriyor. Anket anketine göre çalışan annelerin yalnızca% 8,22'si şirketlerinde doğum odası olduğunu ve altyapı inşaatının ciddi şekilde yetersiz olduğunu söyledi. Çalışan anneler için en umut verici yardımlar arasında okul sonrası bakım ve diğer ebeveyn-çocuk yardımları sağlayan şirket (% 59,4), eşit terfi ve maaş artırma sistemi sağlayan şirket (% 57,6), liderlerin ve meslektaşların daha hoşgörülü ve düşünceli olması (% 47,8), Doğum izni süresini uzatın (% 47,6) ve erkek babalık izni süresini uzatın (% 36,7). Ancak ek yardıma ihtiyaçları olmadığını ancak eşit muamele görmeleri gerektiğini söyleyen çalışan anneler de var.
[Nanfang Daily'den muhabir] Lei Haiquan
[Muhabir] Kan Tianhua
Yazar Lei Haiquan
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
