Yeni birinci sınıf şehirlerin yükselişi! 95 sonrası ortaya çıkma eğiliminde, 2019 mezunları 8.431 yuan maaş bekliyor
Avrupa raporu:
Yıllık uygulamaya uygun olarak, olası mezunlar artık önümüzdeki baharda mezuniyetten sonra çıkış yolunu düşünmeye başlayacaklar. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan hesaplamalara göre 2019 yılında üniversite mezunlarının sayısı 8,34 milyona ulaşabilir ve artmaya devam edebilir ancak 2019'da farklıdır.Aynı şehirdeki işe alım şirketi verilerinin entegrasyonuna göre, 2019 kampüs işe alımında firmaların% 60'ından fazlası Bu talebi artırın.
Mevcut üniversite öğrencileri genellikle daha yüksek maaş temelinde rahat bir ortam elde etmeyi umuyorlar. Ankete katılan üniversite mezunlarının nüfusuna bakıldığında, lisanslar% 82.5'ti ve geri kalanı yüksek lisans ve doktora öğrencileriydi Mezuniyet sonrası ilk iş için ortalama aylık maaş 8.431 yuan idi. Bunlar arasında kızların% 51,84'ü erkeklerinkinden biraz daha yüksektir ve bu da şehir seçimi sorununa yol açmaktadır.
Şu anda, Hangzhou, Nanjing ve Chengdu gibi bazı yerler yeni birinci kademe şehirler olarak sınıflandırılıyor.Pekin, Şanghay ve Guangzhou'da yeni mezunların gelişme baskısına kıyasla, daha fazla insan daha büyük büyüme potansiyeline sahip olma eğilimindedir ve nispeten rahat yeni birinci kademe şehirlerdir. Bunlar arasında, erkekler Hangzhou'ya daha meyilliyken, kızlar Chengdu'ya daha meyilli, bu da yaşam tarzını derinlemesine düşünmeyi de içeriyor. Ücretler ve maaşlar açısından, Pekin ve Şangay hala ön plandadır, ancak Hangzhou'nun ücretleri son yıllarda hızla artmıştır, bu da daha fazla erkek çocuğun Hangzhou'ya yönelmesinin nedenlerinden biridir.
2019 yılında, mezunların beklenen ücretleri ve fiili ücretleri daha da düşürülecek.İşletmeler tarafından ödenen ortalama maaş, yeni mezunların ortalama beklenen değerine benzer şekilde aylık 7,915 RMB olacaktır. Bu aynı zamanda, girişimcilik ve yenilikçilik arka planı altında, yeteneklere olan talebin daha da arttığını göstermektedir. Aynı zamanda, mevcut kolejlerin ve üniversitelerin istihdama rehberlik ettiği ve birden fazla işe alım kanalının bilgisinin simetrik olduğu varsayımı altında, iş arayan yeni mezunlar ile kurumsal işe alım arasındaki mesafe kısaltılır, böylece maaş ve maaş dahil arz ve talep bilgileri daha tam olarak birbirine bağlıdır.
Profesyonel bir bakış açısıyla, İnternet ana dalları hala sıcak, finans endüstrisi önceki yıllara göre gelişti ve iletişim endüstrisi 2019'da en iyi üç sıcak endüstri haline geldi. Kültürel medya endüstrisinde, yeni mezunların sayısı da artmış, bu da eğitim endüstrisine dolaylı bir ek oluşturmuştur ve endüstri kapsamı ve sınırları daha da azaltılmıştır.
2019 yılında yurt dışından dönenlerle yurt içi mezunlar arasındaki uçurumun yeniden daraldığını, çünkü staj deneyiminin daha değerli olduğunu belirtmekte fayda var. İşletmelerin yetenek ihtiyaçları açısından, yurt içi seçkin mezunlar için açıkça daha uygun pozisyonlar vardır ve denizaşırı öğrencilerin beklediği yüksek ücretler, çoğu işletme için ek yükün bir parçası haline gelmiştir.
Genel olarak, 2019'da yeni mezunların istihdam beklentileri önceki yıllara göre daha iyidir, ancak bu aynı zamanda bir istihdam çıkışı oluşturmaktadır.Sosyal istihdamdaki aynı artış öncülüğünde, toplam yeni mezun sayısı artmasına rağmen, istihdam durumu Aynı zamanda olumlu.
Kaynak: Çevrimiçi düzenleme, eğer telif hakkı sorunları yaşıyorsanız veya rapor arıyorsanız, lütfen o2ojie.com ile zamanında iletişime geçin!
Avrupa Medyası | Jie Media
Altı yıl boyunca derin İnternet dünyasına odaklanın
