Orduda ilk kez görüşme nasıl adil ve adil olabilir?
Kaynak China Military Network Comprehensive
Ön planlama ve dağıtımdan belirli organizasyon ve uygulamaya kadar, bu yılki sivil personel sınav görüşmeleri ayrıntılı standartlara, standart prosedürlere ve üç boyutlu denetime sahiptir. "Favorileri" en aza indirmek için "sınav yapanlar için çifte çekiliş" ve "tam yerinde video kaydı" gibi yeni formlar benimsenmiştir. "Röportajlar", "ilişki görüşmeleri" ve kara kutu operasyonları sivil personelin işe alınmasını daha adil ve şeffaf hale getiriyor. Lütfen bugünün "Kurtuluş Ordusu Günlük" raporuna dikkat edin
Güneşli ve şeffaf bir işe alma ortamı yaratın
Ordunun kamuya açık ilk sivil personel alımı mülakat çalışması yan ışıkları
Wang Libing, Halk Kurtuluş Ordusu Günlük muhabiri Sai Zongbao ve Zou Weirong
Ekim ayının sonlarında başlayarak, ordunun halk için sivil personel mülakatları için ilk kamuya açık işe alımı, ülke genelinde 68 vilayet düzeyinde ve daha yüksek şehirlerde 264 sınav odasında başladı. Nitelik incelemesini geçen yaklaşık 16.000 aday birbiri ardına başladı. Yarış. İlk kamu görevlileri işe alımı için merakla beklenen 2018 askeri röportajı, basın zamanı itibariyle sona erdi.
Ön planlama ve dağıtımdan belirli organizasyon ve uygulamaya kadar, bu yılki sivil personel sınav görüşmeleri ayrıntılı standartlara, standart prosedürlere ve üç boyutlu denetime sahiptir. "Favorileri" en aza indirmek için "sınav yapanlar için çifte çekiliş" ve "tam yerinde video kaydı" gibi yeni formlar benimsenmiştir. "Röportajlar", "ilişki görüşmeleri" ve kara kutu operasyonları sivil personelin işe alınmasını daha adil ve şeffaf hale getiriyor.
Ordu Tıp Üniversitesi'nin Görevlendirilmemiş Memur Okulu'nun görüşme sitesi. Fotoğraf Xie Jiaxuan
Stratejik Destek Gücü'nün belirli bir biriminin görüşmecileri pratik operasyonlar yürütüyor. Fotoğraf Wang Mingyan
Standartları iyileştirin ve gerçek aday düzeyini bilimsel olarak değerlendirin
"Bu röportaj kişisel değerlendirmem için daha bilimsel." 17 Kasım'da, Hava Kuvvetleri Akademisi'nin mülakat sınav odasından çıkan aday Sun Xiaoxia kendinden emindi. Muhabirlere röportajın kendi kendini tanıtma, sınav sorularını cevaplama ve denetçinin sorularını içerdiğini söyledi.Seçilen sınav soruları, daha kapsamlı olan farklı yönleri ve çoklu türleri içerir.
"İş gereksinimlerinin ne kadar yüksek olduğundan korkmuyorum, korkarım askerler beni yeterince tanımıyor." Sivillerin işe alınması için yapılan görüşmelerle karşılaştıklarında, birçok aday ilk başta güvensiz hissetti. Bu panik, herkesin bu "askeri teste" büyük önem verdiğini ortaya koyuyor.
Adayların gerçek seviyesinin bilimsel değerlendirmesi, sınavın adaleti ve adaleti için temel bir gerekliliktir. Bu yılın Ağustos ayı sonlarında yapılan birleşik sınavdan farklı olarak, sivil işe alım mülakatı, esas olarak, adayların iş gereksinimlerine uyum sağlama konusundaki temel kalitesi ve fiili çalışma becerilerinin kapsamlı bir değerlendirmesini yapmak içindir. Hava Kuvvetleri Akademisi'nin siyasi komiseri Han Xianfeng, gazetecilere verdiği demeçte, tüm ordunun tek tip konuşlandırma gereksinimlerine göre, iş arama motivasyonu, işe uygun yetenekler, profesyonel uzmanlık ve davranışsal enstrümantasyona odaklandıklarını söyledi. "Bilimsel ve kapsamlı değerlendirmeye ulaşmanın anahtarı, standartları iyileştirmektir." İşe alma pozisyonlarının farklı sorumluluklarına ve gereksinimlerine göre, testin doğruluğunu ve adayların gerçek yetenek ve kalitesini sağlamak için mülakat değerlendirmesinin kilit noktaları ve puanların ağırlığı sınıflandırılır ve belirlenir.
"Röportajlar yapılandırılmış röportajlar ve senaryo simülasyonlarından oluşur." Görüşme sırasında muhabir, Donanma Mühendisliği Üniversitesi'nde asistan öğretmenlik pozisyonu için başvuran bir aday olan Hou Yunfu ile tanıştı. O, Wuhan'daki bir okulun öğretim ofisi müdür yardımcısı ve Gençlik Ligi Komitesinin sekreteri ve şehir tarafından öğretildi. Yarışmanın birincilik ödülü. Görüşme sırasında, kısa bir yerinde konferansla hazır bulunan sınav görevlilerini etkiledi. İşverenlerin, yüksek fiili çalışma yeteneği gerektiren öğretim, deney, tıbbi tedavi, hemşirelik, yayıncılık ve diğer pozisyonlar için, deneme dersleri, cihaz operasyonları, saha testleri ve senaryo simülasyonlarını öğreterek kapsamlı kapsamlı değerlendirmeler yapmak için yapılandırılmış görüşmeleri birleştirdiği anlaşılmaktadır.
Sivil personel, askeri personelin ayrılmaz bir parçasıdır ve ilgili muharebe destek ve destek görevlerini yerine getirme görevinden sorumludur. Devlet memurlarının işe alınmasının önemli bir parçası olarak, mülakatlar "inceltici serçeler" tutumunu benimsemeli ve iş gereksinimlerini karşılayan üstün yeteneklerin gerçekten seçilmesini sağlamak için değerlendirme kriterlerini sürekli olarak iyileştirmelidir.
Ayrıntılı standart, bilimsel değerlendirme için bir ölçek çizer ve işlemin ve uygulamanın dayanağı, sınav sorusu ortamında ve sınav görevlilerinin seçiminde yatar. Muhabir, ordunun çeşitli birimlerinin sınav sorusu belirleme sisteminde büyük çaba sarf ettiğini öğrendi: her bir ordu birimi, farklı görev ve uzmanlık alanları ve değerlendirme unsurlarının kilit noktaları arasında ayrım yapar, farklı yönlerden uzmanları seçer ve temel sorunları çözmek için bilgelik toplar ve sınav sorularını ayrı ayrı atar; Donanma her seviyeden 35 aday seçer Uzmanlar mülakat sorularını yoğun bir şekilde incelediler ve 1.700'den fazla test kağıdını tamamladılar; Askeri Komisyon'un Ortak Personel Departmanı, "bilimsel" olanı güçlendirmek ve "profesyonelliği" vurgulamakta ısrar etmek için sınav sorusu belirleme sistemini ve ayrıntılı değerlendirme unsurlarını, puanlama standartlarını ve her sınav sorusu seti için puan ağırlıklarını düzenledi ...
27 Ekim'de, Ulusal Savunma Teknolojisi Üniversitesi'nde bir mühendislik işi için bir mülakata yeni katılan bir sınava giren Wang Lianpeng, içini çekti ve kendisiyle mülakat yapan baş denetçinin uzun süredir hayranlık duyduğu alanda "büyük adam" olmasını beklemiyordu. Wang Lianpeng gazetecilere heyecanla şunları söyledi: "Böyle bir denetmenle röportaj yapabilirim, sonuç ne olursa olsun, ikna oldum."
"Birçok aday arasından bir 'Maksimum' seçmek istiyorsanız, ilk şey iyi bir 'Bolluk' seçmektir." Askeri Bilimler Akademisi Askeri Tıp Akademisi dekanı Zhang Shitao'nun görüntüsü, sınav görevlilerini seçmenin önemini gösteriyor. Askeri Bilimler Akademisi istihdam birimlerinin, istihdam birimleri, dış uzmanlar ve üst birimlerden oluşan üç kaynak kanalını ayırt etmekte ısrar ettikleri, ilgili alanlardaki uzmanlardan ve deneyimli kadrolardan müfettiş seçtiği anlaşılmaktadır. Western Theatre Armynin seçkisi, güçlü siyaset, profesyonellik ve iyi tarzın gerekliliklerini ilk etapta koymakta ısrar ediyor; Stratejik Destek Gücü tarafından oluşturulan 1500'den fazla denetçi havuzu arasında 300'den fazla kişi Ulusal ve Askeri Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödüllerini kazandı; "İşe alım biriminin 1 baş denetmeni + istihdam eden bölümün 2 kilit denetçisi + 1 dış uzman denetçi + işten sorumlu üst bölümden 1 denetçi + Üst düzey askeri ve kültürel bölümden 1 denetçi". Denetim görevlilerinin seçimi uygun ve profesyoneldir Koordineli ve çeşitli değerlendirme ekibi.
Ordu Akademisi'nin röportaj sitesinde, muhabir "Sınav Yapan Kişinin Çalışma El Kitabı" na baktı ve görüşme değerlendirme unsurlarının ve puan ağırlıklarının, puanlama yöntemlerinin ve dikkat noktalarının ve iş görüşmesi için diğer içerik düzenlemelerinin iyi olduğunu gördü. Bir sınav görevlisi şunları söyledi: "Adaylara verdiğimiz her 1 puan kanıta dayanmaktadır."
Muhabir, mülakattan önce askerlerin tüm seviyelerindeki eğitime odaklandığını öğrendi.Eğitim içeriği esas olarak sivil personel sistemini, mülakat politikası ve çalışma disiplinini, mülakat teknolojisini ve mülakat etkisini, mülakatın ana içeriğini ve puanlama standardını iyileştirme araçlarını içermektedir. Vb, böylece değerlendirme ve puanlama makul ve sağlam temellere dayanır, duygu ve rastgele puanlamaya dayalı puanlama oluşumunu etkili bir şekilde önler.
Şeffaf bir kapalı güneş ışığı döngüsü oluşturmak için süreci standartlaştırın
140.000'den fazla kişinin referans için kayıt yaptırmasından, mülakat sürecine giren yaklaşık 16.000 adaya kadar, ordunun ilk sivil personel alımı, özellikle hassas mülakat sürecine girdiğinde, bu yıl Temmuz ayından bu yana geniş ilgi görüyor, toplum giderek daha fazla ilgi gördü. Adaylar bu "askeri sınavın" adaletini, adaletini ve şeffaflığını daha da dört gözle bekliyorlar.
Adayların beklentilerine nasıl cevap verilir?
"Prosedürleri düzenleyin, kuralları ve yönetmelikleri belirleyin." Tüm ordu tarafından yayınlanan iş görüşmesi ilanına bakıldığında, muhabir, ihbar belgesinin yalnızca görüşme prosedürlerini ve görüşme sürecinin organizasyonunu ve uygulamasını kapsamlı bir şekilde düzenlemekle kalmayıp, aynı zamanda çeşitli çalışma noktaları ve Personel saha düzeni, görüşme çalışmasının prosedürel ve standartlaştırılmış uygulamasını sağlamak için ayrıntılı ve açıktır.
"Kafasına geri dönmeyen bu tür bir mülakat süreci" beyinlerini kullanmak isteyenler için hiçbir fırsat bırakmıyor. "Hava Kuvvetleri Araştırma Enstitüsü mülakat test odasında aday Ma Xuejiao yakınıyordu: Görüşmenin tamamı kimlik bilgilerinin doğrulanması, kişisel eşyaların saklanmasıyla başladı. Sırayı belirlemek, süreç boyunca özel bir kişi tarafından eşlik edilecek ve yönlendirilecek, görüşme sistemi aracılığıyla rastgele soru seçmek ve sonuçları yerinde hesaplamak ve duyurmak için, bu pozisyon için tüm adayların ayrılmadan önce görüşmeyi tamamlamasını beklemeniz gerekene kadar, kapalı bir döngü gibi, salonda beklemeniz gerekene kadar kura çekin.
"Lütfen sınav odasını dikkatlice okuyunuz ve imzalayınız." 17 Kasım'da, Hava Kuvvetleri Havacılık Üniversitesine mülakat sınav odasına girmeden önce, sınav personeli, muhabirin sadece kişisel eşyalarını saklaması ve gerektiği gibi tam vücut muayenesi yapması için rehberlik etmekle kalmamış, aynı zamanda mekana girmeden önce taahhütnamenin imzalanmasını da talep etmiştir. Muhabir, mülakatların kesinlikle prosedürlere ve adımlara uygun olarak yürütülmesi temelinde, tüm ordunun mülakat örgütlerinin de mülakat sürecinin yerel koşullara göre düzenlenmesi ve uygulanması için çeşitli disiplin gereklilikleri ve sınav odası kuralları oluşturduğunu ve sınav odasına girmek için gerekli sınav görevlilerinin, sınav görevlilerinin, sınava girenlerin vb. Uygunluk mektubunu tek tek imzalayın.
Muhabir, 31 Ekim'de Kara Harp Ulaştırma Akademisi'nin editör yardımcılığı için mülakata katılan adayları takip etti ve bekleme odasına girer girmez duvardaki elektronik ekranda görüntülenen röportaj akış şemasını gördü. Sınav görevlileri sınav odası disiplinini okuduktan sonra, ellerinde kura kutusu bulunan sınav görevlileri adayları kura çekerek görüşme sırasını belirlediler ve adaylardan görüşme numarasını sol göğsüne yapıştırmalarını istedi.
"Mülakat seri numarası, adayların mülakata katılabilecekleri tek tanımlayıcıdır." Enstitünün siyasi komiser yardımcısı Tang Xiangdong, gazetecilere, adayların sınav odasına girerken herhangi bir eşya getirmelerine veya herhangi bir ikonik kıyafet giymelerine, mülakattan önce tecrit için bekleme odasına girmelerine ve mülakat sırasında kişisel bilgilerin ifşa edilmesinin kesinlikle yasak olduğunu söyledi. Kimlik Bilgileri. "Böyle kapalı bir döngü hava geçirmezdir, bir ilişki bulursanız işe yaramaz ve merhaba derseniz de işe yaramaz." Aday Gao Rui bu yaklaşımı övdü.
"Merhaba, mülakat süresi 20 dakikadır, 4 adıma bölünmüştür: ilk adım, kendini tanıtma, süre sınırı 3 dakikadır; ikinci adım, önünüzdeki mülakat sistemi terminali aracılığıyla sınav sorularını ayıklayıp hazırlayabilirsiniz, süre sınırı 4 dakikadır; üçüncü Adım, soruyu cevapla, süre sınırı 8 dakika ... "7 Kasım'da Deniz Askeri Tıp Üniversitesi hemşirelik pozisyonu için başvuran 3 numaralı adayın mülakat odasına girmesi üzerine baş denetçi onun talimatını okudu ve 3 numaralı aday anlamaya başladı. Kendini tanıt.
Muhabir, insan faktörlerinin etkisini en aza indirgemek için, ordunun tüm büyük birimlerinin, otomatik ayar sürecini, bilgi toplamayı, test sorularının çıkarılmasını, zamanlama hatırlatıcılarını, istatistiksel puanları, veri üretmeyi, sonuçları yazdırmayı gerçekleştiren bir sivil işe alım görüşme sistemi geliştirdiğini öğrendi. Yedekleme ve arşivleme, bir yandan görüşmenin standardizasyonunu ve işlerliğini artırır, diğer yandan denetçiyi işlemsel işten kurtarır ve görüşmenin kapsamlı değerlendirmesine odaklanır.
20 dakika sonra 3 numaralı aday için görüşme sona erdi. Kısa ve kapsamlı bir değerlendirmeden sonra, yerinde denetçi, adayları puanlamak için öndeki puanlama cihazını kullanır.Sonra, puanlayıcı, mülakat sisteminin terminalinden adayın mülakat transkriptini yazdırır ve pozisyonun yanındaki süpervizör tarafından hesaplanacaktır ... Görüşmeden sonra, sırayla görüşme odasına yönlendirildiler, sonuçları yerinde dinlediler ve yazı hakemi, gözetmen ve baş denetçi tarafından onay için imzalanan tutanakları imzaladılar.
İngiliz İmparatorluk Analitik Kimya Koleji mezunu adayı Jiang Yuetong, "Yerinde puanlama, yerinde genel değerlendirme, yerinde kapsamlı değerlendirme, sonuçların yerinde bildirimi, sonuçlar ne olursa olsun, kabul etmekten mutluluk duyuyorum!" Kişisel görüşme sonuçlarını öğrenirken ve sınav odasından ayrılırken, Jiang Yuetong, " .
"Maksimum şeffaflığa ulaşmak için, görüşme sürecinin kapalı döngüsünün tüm yönlerinde nihai noktaya ulaşmalıyız." Stratejik destek birlikleri ve Sivil Bürosu liderleri, askerlerin görüşme sınav odasındaki adayların tüm eylemlerini yapmasını istediklerini söylediler. Birisi tarafından yönlendirilmelidir. Askeri Komisyon'un Müşterek Personel Departmanının "dört rastgele" üzerine odaklandığı, yani denetçilerin sınav kütüphanesinden rastgele takımları seçtiği, sınav kütüphanesinden rastgele soruları seçtiği, adayların rastgele seçtiği mülakat sıralaması ve adayların rastgele seçildiği bildirildi ...
Deniz Komuta Koleji'nde mühendislik pozisyonu için başvuran, Tongji Üniversitesi'nden inşaat mühendisliği bölümünden mezun olan He Peng, yerel bir şirkette proje yöneticisi ve kıdemli mühendis olarak çalıştı ve büyük ölçekli inşaat projelerinden sorumlu oldu. Birkaç kez farklı yerel birimlerin işe alma sınavlarına katıldı ve samimiyetle: "Katıldığım tüm işe alma sınavları arasında 'askeri sınav' beni en ikna eden oldu!"
Üç boyutlu denetim, sıkı disiplinin "yüksek voltaj hattını" sıkın
"Şimdi, mülakat sınavı çekilişinin sonuçlarını açıklayacağım. 2018003667 sonrası değerlendirme ekibinin baş denetmeni ..." 4 Kasım'da Stratejik Destek Gücü Havacılık ve Uzay Mühendisliği Üniversitesi oditoryumunda, gözetmen Pei Zhenning görüşme başlamadan önce düzinelerce denetçiye hizmet etti. Gruplama durumunu duyurun. Okuma tamamlandıktan sonra, Pei Zhenning ve diğer kuruluşlardan test personeli piyango sonuçları listesini imzaladı ve belgeleri dosyada sakladı.
Pei Zhenning, okulun disiplin teftiş ve denetleme ofisinin bir memurudur. Görüşme organizasyonu ve uygulama sürecinde, sınav görevlilerinin ve sınav sorularının seçimini ve yönetimini denetlemek, sınav görevlilerinin ve sınav görevlilerinin performansını denetlemek ve sınava girenlerin sonuçlarının muhasebesini ve yayınlanmasını denetlemek için diğer denetçilerle birlikte çalışacaktır.
"Sınav tarzını ve saf atmosferi düzeltmek için, teftiş ve gözetim silahını iyi kullanmak gerekir." Okulun siyasi çalışma bölümü müdürü Wang Ping, tüm ordunun birleşik konuşlandırma gereksinimlerini sıkı bir şekilde uyguladıklarını ve birimin disiplin teftiş ve güvenlik bölümlerinden güçlü bir sorumluluk duygusuyla seçim yaptıklarını söyledi. , Kaliteli kadrolar, mülakat süpervizörleri olarak görev yaparlar, sıkı disiplinin "yüksek gerilim çizgisini" sıkılaştırırlar.
Bu kez sivil personel mülakatlarının açık bir şekilde işe alınmasının, ordunun her kademesinin katı disiplin şartlarına uyduğu ve teftiş ve gözetim sistemini sıkı bir şekilde uyguladığı bildirildi. Askeri Komisyonun ilgili bölümleri, Pekin, Şangay ve Xi'an gibi çok sayıda adayın olduğu kilit alanlarda teftiş yapmak için personeli özel olarak seçer; askeri birimlerdeki tüm ana birimler, birimlerindeki müfettişleri seçer ve teftiş için tüm görüşme ve muayene odalarına çapraz seçim yapar; Mülakatı düzenleyen işveren, birimin disiplin teftiş ve güvenlik birimlerinden personel seçer, mülakata tüm yönleriyle katılır ve nezaret eder, yoğun bir üç boyutlu denetim ağı oluşturur.
"Bu, katıldığım en titiz ve ikna edici röportaj." Batı Tiyatro Ordusu'nda asistan öğretmenlik pozisyonu için mülakata katılan bir aday olan Wang Jing, ordunun düzenlediği işe alma sınavına ilk kez katıldığını söyledi. Denetçilerin ve müfettişlerin hepsine disiplin teftiş ve güvenlik departmanlarından personel yerleştirildikten sonra, rahatlamış hissetti.
Batı Tiyatro Komutanlığı'na bağlı belirli bir ordu biriminin insan kaynakları subayı Guo Hui, gazetecilere verdiği demeçte, bu birim tarafından denetçilerin seçilmesi ve düzenlenmesine ek olarak, müfettişlerin sivil politikalara aşina ve zengin görüşme deneyimine sahip diğer birimlerden üstler tarafından seçildiğini söyledi.Röportaj çalışmasının ciddiyeti ve güvenilirliği Doğa yükselir.
27 Ekim'de, Pekin Silahlı Polis Teşkilatı mülakat muayene odasının video izleme odasında, muhabir, Henan Kolordusu Silahlı Polisi müfettişi Bai Shuhan'ın görüşme odaları, bekleme odaları ve salonlardaki durumu yakından izlemek için ekrandan geçtiğini gördü. Dedi ki: "Organizasyon bana önemli bir teftiş ve gözetim görevi verdi ve görevlerimi gerekli özenle yerine getirmeli ve görüşmenin adil ve adil olmasını sağlamak için sağlam ve titiz bir üslup kullanmalıyım."
Batı tiyatrosundaki sınav odasıyla görüşün ve onlar tarafından formüle edilen "İşe Alım ve Sınavların Denetlenmesine İlişkin Önlemler" e bakın. Belge, sınav ve denetleme çalışmalarının nasıl organize edileceğini ve uygulanacağını, müfettiş ve denetçilerin seçim gereksinimlerini ve denetim yöntem ve adımlarını açıkça belirtmektedir; Ordu Akademisi'nde röportaj Muayene odasında ve oturum açma ofisinde, mülakat çalışması için disiplin gereklilikleri ve ihlalleri ve disiplinleri ele alma önlemleri hakkındaki sergi panoları özellikle dikkat çekicidir ...
Ayrıca tüm orduda mülakat çalışmasını düzenleyen birim de hemen gözetim telefon numarasını duyurur, adaylardan gelen şikayetleri kabul eder, güneşli ve şeffaf bir işe alım ortamı yaratmaya çalışır. Tüm ordunun devlet memurlarının işe alınmasında tek bir kural ve disiplin ihlali vakasına rastlamadığı anlaşılmaktadır.
Muhabir, işverenlerin üç boyutlu olarak denetlerken ve disiplini demir bir yüzle gözlemlerken, aynı zamanda kısa mesafeli transferler sağladığını, kaynar su sağladığını, öğle yemeği sağladığını, kışın her adayı ısıtmak için sağlık personeli ziyaretleri ve diğer samimi hizmet önlemleri ayarladığını öğrendi. Askeri Bilimler Akademisi Askeri Tıp Akademisi'nde bilimsel araştırma pozisyonu için yapılan bir mülakata katılan bir sınava giren Liu Qi, "Sivillerin işe alınmasıyla Halk Ordusunun iyi imajını gerçekten görebiliyorum. Bu sınav tatmin edici olmasa bile, gelecek yıl sınava başvurmaya devam edeceğim" dedi.
Yılda bir adım, bir kağıt, bir dünya
"Sivil Phalanx" özel baskı yıl sonu mesajı
Wang Yukai, People's Liberation Army Daily muhabiri, Sai Zongbao ve Xu Guoguo
Zaman uçar, zaman uçar ve yılın sonudur.
2018'e dönüp baktığımızda, duygu ve duygularla doluyuz: Henüz bir yaşında olan genç bir özel baskı olan "Civilian Phalanx", yeni dizinin titiz bakımı ve bakımı sayesinde iki yaşındaki doğum gününü müjdelemek üzere. Geçtiğimiz yıl, özel sayfa, sivil personel sisteminin reform sürecini yakından takip etti, askeri komisyonun temel politikalarını güçlü bir şekilde duyurdu ve reformu savundu.
Sivil personel sistemi reformundaki önemli olaylara ilişkin raporlara dikkat edin. Geçtiğimiz yılın sonunda yeni revize edilen "Çin Halk Kurtuluş Ordusu Sivil Personel Yönetmeliği" nin yayımlanmasının ardından, "Sivil Rütbelerin Yönetimine İlişkin Geçici Hükümler", "Orduda Sivil Personel İşvereni İlk Kez Birleşik Sosyal Kredi Kanunu Verdi" ve askeri sivil kıyafetlerin resmi lansmanını takiben "Askeri Teşkilatta Sivil Personel İlk Kamu Denetimi" gibi önemli basın açıklamaları.
Her seviyedeki fonksiyonel departmanların temel faaliyetleri hakkındaki raporlara dikkat edin. Özel baskı, ordunun sivil personelinin omurgasının eğitimine odaklanıyor, askeri örgüt ilk kez birleşik inceleme için sivil personeli kamuya açıklıyor, Askeri Komisyon'un Siyasi Çalışma Departmanı ve Askeri Komisyon'un Eğitim Yönetimi Departmanı, ordunun 50 mükemmel öğretmenini ve eğitimcisini takdir etmek için ortak bir rapor yayınladı. Tüm ordu ilk kez mülakatlar için sivil personel istihdam etti, ilgili sivil personel eğitimleri, atamaları ve büyük birimler tarafından düzenlenen iş yarışmaları için zamanında aldı ve buna zamanında dikkat etti.
Titiz yönetim ve normalleştirme ile özel sütun raporları. Özel baskı, sivil personele yakın olma ve onlara hizmet etme amacına bağlı kalarak kısa, hızlı, yeni ve canlı tarzın özelliklerini vurgulamakta ve sivillerin çoğunluğu için orduyu güçlendirmek ve orduyu tanıtmak ve sıcak, uyumlu ve serbest bir manevi liman yaratmak için manevi bir yuva yaratmaya çalışmaktadır. Özellikle, insan benzeri haber makalelerini uygun bir şekilde ekleyerek, düzen daha sağlam ve sağlam hale gelir ve izleyici etkili bir şekilde genişler.
"Reformla Git" sütunu, politikaların ve sistemlerin tanıtımı ile bağlantılı olarak, "İkisi 300 Binde Karşılaşmalar", "İlerleme ve Geri Çekilme, Değişim, Askerlerin Gerçek Tarzı Değişmez", "Kişisel Vizyon Güçlü Askeri Güzellikle Buluştuğunda" ve diğer aktif hizmetleri yayınlayın Sivil işlerin devri ile ilgili sıcak konular hakkında raporlar;
"Edebiyat ve askeri hakkında konuşma" köşesi, "Askeri Kariyerde Yeni Fırsatları Yakalamak", "Güçlü Şekilde Sivil Profesyonel Ruh", "Derin askeri-sivil entegrasyon gelişiminin kurulmasına odaklanmak" gibi sivil personelin inşasını güçlendirmek ve politika yorumu üzerine 30'dan fazla konuşma yayınladı. Sivil Personel İnşası için Kılavuz, "Yeni Kan, Yeni Görev, Yeni Sorumluluk", "Her yetenek elinden gelenin en iyisini yapsın", vb .;
"Askeri Sınav İçin Mükemmel Bir Marka Oluşturmak", "Arena Yarışmasında Yetenek Seçimi", "Güneşte Şiddetli Rekabet", "Bu şekilde" Şeffaf Bir Alan Oluşturmak "gibi raporlar ve diğer raporlar ile" Açık Giriş Sınavına Girmek "sütunu, ordunun topluma ilk kamu kaydını zamanında yansıtıyordu. Sivil personel ile mülakat çalışması yapmak ve "Askeri Sınav" altın burcunun oluşturulmasına gerekli katkılarda bulunmak;
"Rüya Yolculuğu" köşesi, "Mücadele Yolunda En Güzel Benlik ile Buluşmak", "Gençlere Cevap Veren" Hemşire Adam "," Ben ve Sorumlu Asker "gibi makaleler yayınladı;
"Yıldız Ekibi Davranışı" ve "Mükemmel Ejderha ve Kaplan Listesi Oluşturma" sütunları, "Uluslararası Tıp Aşaması Çinli Askeri Doktorların" İyi Sesini Yeniden Üretiyor "," Mutlu Melekler "Mutluluk Gönder", "Yeşim Tencerede" Asker "Kalbinin Bir Parçası" ve "Aşk "Üç Chi Podyumda" gibi el yazmaları;
"Sivil Parti Üyelerinin Tarz Kayıtları" sütunu, Merkez Askeri Komisyonu Parti Kurma Konferansı ruhunu uygulamaya odaklanır ve "" Eski Kutup "Yeni Yükler Uyandırır", "İleri Doğa Yazmak için Eylemleri Kullanın", "Düşlere Giden Yolda Güzel Karşılaşmalar" gibi makaleler yayınlar.
"En Güzel Figür" sütunu, "Dörtlüdeki Melek Sevgisi", "Zaman ve Mekanda Yaşam ve Ölüm Kurtarma", "Küçük Siyah Kız", "Siyah Teknoloji", "Aşk Hayatın Ağırlığını Destekler" ve "Gülümsemem Sizi Isıtsın "Atrium" ve diğer el yazmaları;
"Ön Cephe Bilgileri" sütunu, sivil personelin tatbikat desteği, acil kurtarma ve afet yardımı gibi çeşitli askeri görevleri ve "Kan Melekler Hücumdaki Kan Melekler" ve "Turlar" gibi savaş dışı askeri operasyonları tamamen sevgi dolu olarak yerine getirmedeki tavrını yansıtıyor. "Aşk", "17 Yıllık Derin Balık ve Su", "Karlı Yayla Melekleri" vb .;
"Sorumluluk, uzak bir yere sahip olabilir", "Siyah yüzlü bir" kadın denetçi "," beyaz bir önlükle sarılmış kırmızı bir kalp "," bir askeri doktorun arkasındaki özel kuvvetler "vb.
"Aile ve Taşra Duyguları" köşesi, "Melek On Bin Mil Seviyor", "Beyaz Melek Mutluluğu İzliyor", "İthaf, Askeri Profesyonellerin İhtişamını Paylaşalım";
SMS "Mesleki Yönergeler" ve "Mesaj Gönder" sütunları, ilgili birimler tarafından özetlenen ve rafine edilen davranış kurallarını ve sivil personelin oluşturduğu sevgi ve özveri, öz motivasyon vb. İle ilgili altın ifadeleri ve cümleleri yayınlar.
2018 yılına dönüp baktığımızda, desteğiniz ve sorumluluğunuz için ordudaki tüm ilgili birimlere içtenlikle teşekkür ediyor, her seferinde bu kadar güçlü konuşmamıza izin veriyor; emeğiniz ve arkadaşlığınız için el yazmaları veren her yazara içtenlikle teşekkür ediyoruz. Bir makale rezonans ve derin düşünceye sahiptir; Okuyuculara daha içtenlikle minnettarım, açığa çıkardığınız sevgi ve ilginizdir, böylece büyümemizin her bir parçası hoş bir şekilde şaşkın ve hareketlidir.
Yılda bir adım, ileriye giden yol hala el yordamıyla geçiyor; bir dünya, manzara çok uzakta değil. 2019'da özel baskı, sivil personel için ilgili politika ve sistemlerin uygulamaya konmasına ve sivil personel ekibinin normalleşmesine daha fazla önem verecek, sivil personelin askeri kampa dayalı ilham verici ve yetenekli başarısının hikayesine daha fazla dikkat edecek, sorun yönelimine daha fazla dikkat edecek ve sivil personelin statüsüne ve muamelesine aktif olarak yanıt verecektir. Girişimcilik aşaması, kariyer gelişimi, işlevsel misyon, övgü ve ödül, eğitim ve değerlendirme, eğitim yönetimi, haklar ve yükümlülükler, vb. İdeolojik şüphelerde, zamanın iç taleplerinde ve endişelerinde yer alır ve tanıtım çalışmalarında yeni bir durum yaratmaya çalışır.
Geçmiş gitti, minnetle doluyuz ve asıl niyetimizi unutmuyoruz; gelecek burada, güven doluyuz ve ileriye doğru ilerliyoruz!
