Lei Jun ve Wang Yuan 3 saat boyunca "sohbet ediyor": Yalnızca en sevdiği takma adı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda sihirli ifadelere de katkıda bulunuyor
Dijital yeni bilgi mi? Yeni etkinlikler bağlandı mı? Cep telefonu hızlı değerlendirme? Yirmi yıllık profesyonel deneyimli sürücü, arabaya binmenizi bekliyor, balon başlık numarasını takip etmek için sağ üst köşeye tıklayın
Son günlerde, Xiaomi Mi 9'un bize getirdiği sürpriz ve şoklardan yola çıkarak, Lei Junun "maliyet etkinliğini kaldırma" talebini gerçekleştirmeye gerçekten yardımcı oluyor. Görünüş konfigürasyonu veya kalite deneyimi olsun, Xiaomi Mi 9 kesinlikle kod adına layık: Battle Angel. Ancak Mi 9'un heyecanı ürünün kendisinden "çevre birimine" kadar devam ediyor.
Kısa bir süre önce, Lei Jun ve Wang Yuan'ın "Garip Sohbet" sohbetinin bir videosu internette yayıldı. Netizenler açıkça utanç verici atmosferin durdurulamaz olduğunu, ancak ikisinin de çok tatlı olduğunu söyledi. Daha sonra Lei Jun da çaresizce güldü ve şöyle dedi: "Soruları ciddiye almaktan Wang Yuan sorumludur ve aynı zamanda soruları ciddiye almaktan da sorumluyum, ancak cevaptan sonra herkes komiklik yapmaktan sorumlu olduğumu düşünüyor.
Bugün (22 Şubat) sabah, Xiaomi cep telefonu resmi olarak 9 harika soru ve cevabı açıkladı. İki kişi "yalnızlık", "yalan", "hayaller" vb. Hakkında 20 "ruh işkencesi" sundu. Burada editör olacak Po'nun ilginç bulduğum kısmına herkesin bir bakmasına izin verin.
1. "En sevdiğiniz başlık" sorulduğunda, Lei Jun şu cevabı verdi: Xiao Xiami. Lei Jun için özel bir öneme sahip olan Xiaomi'yi ilk kurduğunda topluluktaki kimlik adının "Xiaomi" olduğu ortaya çıktı.
2. "En mutlu olduğunuzu ne zaman ve nerede hissediyorsunuz" sorusuna Lei Jun cevap verdi: İş yerinde değilken. (Bu kitlelerin sesi olmalı)
3. "Son zamanlarda sevdiğim şey" sorulduğunda, Lei Jun, 20.000 yuan'dan fazla satın aldığı bir Sony oynatıcı (HiFi "BRIC" NW-WM1Z, perakende fiyatı 22.999 yuan) olduğunu ve ses kalitesinin çok net ve etkileyici olduğunu söyledi.
4. "Seni en son ne zaman sevdiğimi söyledim" diye sorulan Lei Jun, Xiaoai hoparlörlerini test ederken "seni seviyorum" dedi ve nasıl tepki verdiğini görmek istedi.
5. "Hiç şiir yazdın mı" diye sordu, Lei Jun, "Ben şiir yazmadım ama bazıları yazdığım kodun şiir kadar zarif olduğunu söylüyor." Bunu söyledikten sonra Lei Jun gülmekten kendini alamadı ve herkese sihirli bir emoji paketiyle katkıda bulundu.
Hala birçok ilginç içerik var, hepsini listelemeyeceğim. Görülüyor ki sohbet utanç verici olsa da içerik çok samimi. Birisi ekranın utanç içinde Lei Jun'a yorum yaptı: Başarısızlığa tahammül edebilir, önyargılı olabilir, alay edebilir, başarıyı doğurabilir .
Geriye dönüp baktığımızda, Xiaomi'nin tarihindeki en uzun basın toplantısı olan Xiaomi 9'un 3 saat süren basın toplantısı, aynı zamanda Xiaomi tarihindeki en önemli gündü, çünkü basın toplantısının ardından "Xiaomi uygun maliyetli kısıtlamaları kaldırdı" Haberler internette hızla yayıldı.
Xiaomi'nin ürünlerini tek tek önümüze koyarsak, Lei Jun'un istifleme konusunda hiçbir zaman cimri olmadığını ancak fiyatlandırmada dikkatli olduğunu görebiliriz. Ancak fiyat / performans oranı da iki ucu keskin bir kılıç ... Lei Jun ve Xiaomi'nin kendilerini yeniden gözden geçirmeleri gerekiyor.Lee Jun sadece bundan bahsetmiyor.
22 Şubat'ta Lei Jun, Xiaominin dahili "Yakma" planı , Xiaomi Group Organizasyon Departmanı tarafından düzenlenen orta ve üst düzey kadro eğitim programıdır. Lei Jun, "Bugün, yarım yıl süren ustalık sınıfının resmi açılışı. Neden buna ana sınıf deniyor? Liu De, bu dersin amacının eğitim kurslarını iyileştirmek ve ardından genç ustaların eğitim planını tamamlamasına yardımcı olmak olduğunu söyledi."
(Liu De, Xiaomi kurucu ortağı, kıdemli başkan yardımcısı ve grup organizasyonu departmanı başkanı. Şu anda şirketin orta ve üst düzey yönetim kadrolarının işe alınması, terfi, eğitim, değerlendirme ve teşviklerinin yanı sıra çeşitli departmanların organizasyon yapısı tasarımı ve hazırlanmasından sorumludur.)
Birkaç gün önce Xiaomi'nin "düzlüğü terk edip hiyerarşiye doğru ilerlediğine" dair söylentiler zaman zaman ortaya çıktı ve Lei Jun bu konuda tüm Xiaomi yöneticilerinin değişmediğini söyledi. Hala ultra düz yönetimde ısrar ediyor. Ancak Lei Jun şunu da belirtti: Xiaomi'nin halihazırda 23.000 çalışanı var ve insan kaynakları gerçekten de yetenekleri çözdü.Bu hareket, yönetim yükseltmeleri için. Bu yıl, yetenek yönetimi eğitimine büyük yatırım yapacak. Açıktır ki, "yakma" planı yukarıda bahsedilen yetenek yönetimi eğitim planı sisteminin bir parçası olmalıdır.
Her halükarda, Xiaomi geçmişe veda ediyor.Gelecek niteliksel olarak başarılı olabilir mi, gözden geçirme zamanı.
Bu makalenin editörü: Fang Yanqiu
Paobao'ya dikkat edin, bilim ve teknoloji hayatının tadını çıkarın
