İstifa etmeden önce istifa mektubu mu sunmalıyım yoksa önce liderle konuşmalı mıyım? Bu 3 noktayı aklınızda bulundurun, kariyer yolu genişler ve genişler
- Tıklamak Sağ üst köşe [Takip et] Bawang sınıfı başlık numarası , Daha fazla maaş artışı hilesi alın.
- Bu makale toplam 1316 kelimedir ve tam metnin okunması yaklaşık 3 dakika sürer
İşyerinde birçok kişi istifa etmeye ve kapıyı çarpıp gitmeye kararlı.
Gerçekten olgun bir profesyonel her zaman iyi bitirir ve bir şirketten ayrılırken her zaman tatmin edici bir şekilde sona erer.
Şu anda, birçok insanın sonunda soruları var İstifa ederken önce lidere söylemeli miyim yoksa istifa mektubu mu sunmalıyım?
Bu 3 noktayı akılda tutmak size çok yardımcı olacak ve kariyer yolu daha da genişleyecektir.
Herkül etkisinden kaçınarak iyi toplanma ve iyi dağılım
Yunan mitolojisinde Herkül adında güçlü bir adam var, bir gün engebeli bir yolda yürüyordu, ayağında şişkin bir çanta gibi bir şey görünce bir ayağına bastı.
Beklenmedik bir şekilde, ne kadar sinirlenirse, üzerine o kadar çok bastı.Aksine, şey şişti, sakinleşti - kalın bir tahta sopa garip şeye çarptı.İyi dostum, şey yolu kapatacak kadar şişti.
Bu etkiye Herkül etkisi denir, Yani, "insan vücudunu insan yolu ile iade et", "benimle anlaşamazsın ve ben seni mutsuz edeceğim", bu da şikayetlerin geri ödenmesinin ve artan nefretin psikolojik etkisine yol açar.
Pek çok insan eski meslektaşlarından mutsuz oldukları için işlerini bıraktılar ve basitçe istifa ettiler ve kafası kuma gömülü bir devekuşu oldular.
Bazı kişiler, kurtarma birimindeki meslektaşlarına rapor vermek için istifa etmeden önce bir süre yemek yedi ve ölmeyi bekledi ve belirli bir miktar gider karşılanana kadar istifa etmedi.
Aslında, bir kişi ne kadar zeki olursa, başkalarını önemseme ve onlarla savaşma olasılığı o kadar azdır. Ne kadar çok anlarsanız, başkalarıyla rahatlık kendinizle rahatlık demektir.
İş arkadaşınızın ilişkisi iyi yönetilmese bile, İstifa aşamasında bunun için daha fazla zaman harcamaya gerek yok, yeni bir işe hazırlanıp nazikçe ayrılmak daha iyidir.
Önceden bilgilendirildi
Bir netizen bir keresinde başka bir şirkete atlamak istediğini söylemişti, ancak bu şirketin lideri onu her zaman gözlerine hoş gelmediğini gördü. Kasten istifa etmedi, her gün kusur buldu ve liderle sorunlar yaşadı ve şirketten onu ihraç etmesini istedi.
Son olarak, elbette, yeni birim çalışanların önceki iş performansını araştırırken, diğer tarafın lideri kötü bir inceleme yaptı ve bu da yeni işinin neredeyse uygulanmamasına neden oldu.
Gerçekten olgun profesyoneller, sorunlarla karşılaştıklarında sorunları çözmek için iletişimi kullanırlar ve şirketi aceleyle terk etmezler, bu da şirkete sorun çıkarır.
Ayrılmadan önce, ilgili liderleri WeChat'te veya yazılı olarak bilgilendirmek en iyisidir. , Diğer tarafın iyi bir çöpçatan bulmasına izin verin ve elinizdeki şeyleri net bir şekilde teslim ettikten sonra istifa edeceksiniz.
Böylelikle işin ilerlemesi gecikmeyecek, uygun olmayan iş düzenlemeleri nedeniyle görevi ihmal sorunu önlenmiş olacak, çalışanların işlerinden sorumlu olmaları da tam da bu tutumdur.
Tabii ki İK ya da lider istifa mektubunu kabul etmezse hızlı bir şekilde şirkete gönderirsiniz, birim kabul etmezse firmanın sorumluluğundadır. Daha sonra birime karşı bir dava açabilirsiniz ve birimin bir miktar ekonomik tazminat için size tazminat vermesi gerekir.
İyi bir işi devretmek
Dediği gibi: "Demir darbeli tabur ve akan su askerleri." Bugünün çağında kimse bir şirkette ömür boyu çalışmıyor, iş değişiklikleri için normal, ama her iş iyi başlamalı.
Akıllı iş yeri çalışanları her zaman işlerini doğru yapıp yapmadıklarını ve çalışma kartlarını nihayet çıkardıkları andan önce rasyonel bir bakış açısıyla düşünürler ve hala orijinal birimin çalışanlarıdır ve işlerini devretmeleri gerekir.
İşyerindeki olgun insanlar devir teslim şu şekilde çalışacaktır: Öncelikle liderin personel devrini yapmasına, işten sorumlu ilgili kişiyi bağlamasına ve gerekli malzemeleri sıralayıp sınıflandırmasına ve diğer tarafa dosyalamasına izin verin ve son olarak ofis yazılımını ve kalemlerini teslim edin ve devir tesliminden sonra imzalayıp saklayın.
İstifa ederken, anlaşmazlıklar tarafından parçalanmayın ve nazikçe istifa edin. Bu, işyerindeki insanların temel niteliğidir ve aynı zamanda kariyer yolunuzu daha geniş ve geniş kılan garantidir.
İnşallah orijinal birimdeki meslektaşlarınız üzerinde iyi bir izlenim bırakabilirsiniz, böylece ayrıldıktan sonra kötü bir itibar bırakmazsınız.İşinize saygı duyun ve ayrılın, başkalarının saygısını ve kendinize en büyük saygıyı kazanın.
Umarım yukarıdaki yöntemleri takip edersiniz ve kariyer yolunuz daha da genişler!
İşinizden ayrıldığınızda hiç mantıksız bir şey yaptınız mı? Paylaşmaya hoş geldiniz.
-- SON --
Baş Editör | Ba UU
- [Bawang sınıfı] manşetlerine dikkat etmeye, birlikte büyümeyi hızlandırmaya ve olağanüstü bir profesyonel elit olmaya hoş geldiniz ~
- Makalemi beğendiyseniz, beğenebilir, iletebilir ve yer imlerine ekleyebilirsiniz.
