Kendi kendine zengin ikinci nesil Chaoshan iş adamı, babasının birayı temsil etmesine yardım etti ve Endonezya'da koyu bir bira krallığı kurdu
Riau Adaları, Sumatra'nın doğusunda, Malakka Boğazı'nın güneydoğu girişinde, boğazın karşısında Singapur'a bakar. Bintan (1075 kilometrekarelik) dahil olmak üzere, toplam alanı yaklaşık 3835 kilometre karelik ve tahmini bir kaç milyonluk nüfusu olan yüzlerce küçük adadan oluşuyor ve Singapur'un başkenti Tanjung Pinang, 120 nüfusuyla en yoğun nüfuslu olanı. Wan, Cai Weixing ve Cai Yuzi'nin babası ve oğlu, ada grubu alışveriş merkezlerinde iki nesildir.
Endonezya'da, Endonezya'da hem yerli hem de denizaşırı Çinliler temelde koyu bira içmeyi severler ve Endonezya'daki koyu bira da dahil olmak üzere diğer birçok yerli içecek Jakarta Yimao Group tarafından ithal edilir ve işletilir. Bu şirketin sahibi Cai Yu'dur. Başkent. Olağanüstü iş yeteneği ile Cai Yuzi, sadece iş savaşı ruhuyla dolu bu girişim grubunu oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda Endonezya'da ülke çapında bir şarap ve içecek satış ağı kurdu ve ünlü bir koyu bira krallığı kurdu!
Dürüstlük ve yılmaz iş özelliklerine vurgu, Cai Yuzi'nin birçok işadamının bir araya geldiği Cakarta'daki yükselişinin ana nedenleridir. Ticari savaş deneyimi ile ilgili olarak, Cai Yuzi şunları söyledi: "Bir iğne deliği gibi küçük bir fırsat olsa bile, ticari savaşın ruhu asla pes etmemelidir, çok çalışmalı ve iğne deliğinden bir umut ışığı gördüğünüzde sonuna kadar sebat etmelisiniz."
Gençken yeni okula tek başıma gittim ve bağımsız oldum
Cai Yuzi, Jieyang'da doğdu ve Bintan Adası, Tanjung Pinang'da doğdu. Babası Cai Weixing, Riau, Endonezya'da bir çay fabrikası, bir soya sosu fabrikası ve koyu bira acentesi işletiyor ve başarılı bir yerel moda tüccarı. Çocukken, Cai Yuzinin aile hayatı pek zengin değildi. Babası Cai Weixing, ailesini desteklemek için küçük bir iş kurdu. Küçük birikimi olan Cai Weixing, 26 Şubat 1953te "Xin Shun Mao" adlı küçük bir bakkal dükkanı açtı. ", Cai Yuzi ve kardeşlerinin 10 çocuğunu büyütmek için küçük bir kazanç sağlayın.
Kariyerinde ilk küçük adımı atan Cai Weixing, küçük bir bakkalın iş stratejisini değiştirdi ve Singapur'dan ithal edilen "egzotik ürünler" satmaya başladı. Aşırı malzeme kıtlığı ve geriye doğru ulaşım çağında, bakkal Cai ailesinin serveti için küçük bir bereket haline geldi ve işler büyük ölçüde gelişti. Cornucopia'nın parlamasını sağlayan şey, Cai Weixing'in İngiliz dünyaca ünlü şarap grubu Diageo (Diageo) Guinness'i kazanmasıydı. (GUINNESS) Bintan koyu bira distribütörlüğü. Daha sonra, koyu bira işi, en büyük oğul olan Cai Yuzi tarafından yönetildi ve büyük başarılar elde etti.
"Zengin ikinci kuşak" ın, varlıklı ailelerin çocukları doğar doğmaz şımartılan ve tedavi gören çocuklarına atıfta bulunduğu söylenir. Bununla birlikte, başarılı bir dalga iş adamının en büyük oğlu olan Cai Yuzi, çocukluğundan beri "zengin ikinci nesil" için rahat bir hayat yaşamadı. Altı erkek ve dört kız çocuğu yetiştiren Cai Weixing'in kendisi de hiçbir Ortodoks eğitimi almasa da çocuklarının Çin eğitimine büyük önem veriyor. O zamanlar Endonezya Çin karşıtıydı ve genç Cai Yuzi, Çin eğitimini almaya devam edebilmek için Singapur'daki bir seyyahın evine, orta öğrenimini tamamlaması ve kendine güvenmeye başlaması için gönderildi.
Başkasının evinde yaşıyorsanız, başkalarına hizmet etmek için inisiyatif almalısınız. On iki veya on üç yaşındaki Cai Yuzi, seyyar satıcıya yardım etmeye başladı. "Yumurtaların hepsi yığın ve yığınlar, bu şekilde sıkıştırılmış. Buradan oraya, 50 metreden fazla. Vazo da geçmişi bu şekilde sıkıştırdı ve yarının işine hazırlanmak için akşamları mango ve turşu kesmek için geri döndü. "
Küçük yaşta çitin altında yalnızdı. Cai Yuzi'nin akademik performansı asla düşmedi. Cai Yuzi, "Hiç TV izlemedim. O zamanlar televizyon yoktu. Her iki veya üçte bir restoran vardı. Restorandaki herkes TV izleyebilirdi. Hiç izlememiştim. Anlayın, sadece okumayı seviyorum ve yarım yıl boyunca sınavda birinci oluyorum.
Cakarta'ya varmak engellerle dolu
Daha sonra Cai Yuzi, devlet memuru olarak Riau'ya döndü. 1983 yılına kadar büyük bir iş fırsatı hayatını değiştirdi. O sırada, İngiliz şirketi yeni bir Cakarta koyu bira acentesi atamak istedi ve Cai Weixing en büyük oğlunu tavsiye etti. Cai Weixing oğluna şöyle dedi: "Yuzi, eğer bu fırsata sahipsen, gitmek istersen kabul ederim, gitmek istemiyorsan ona hayır diyeceğim."
Yenidoğan buzağılar kaplanlardan korkmazlar, haberi öğrenen ve gelişim için bu altın fırsattan vazgeçmek istemeyen Cai Yuzi hırslı ve yeteneklerini başkentte denemeye ve yeni bir çığır açmaya kararlıydı.
Yaşam yerine aşina olmayan bir iş kurmanın zorluğu hayal edilebilir. Daha da kötüsü, o zamanlar Cakarta'da 13 esmer bira vekili ajanı vardı ve kimse sarı saçlı Cai Yuzi'yi gözlerine almadı.
"Dışarıdan genç bir adam olarak, Cakarta'da koyu bira acentesi olarak seçildim. 13 yerel temsilci yardımcısı, temsilci yetenek değerlendirmem sırasında siparişleri kasıtlı olarak düşürdü ve engeller kurarak beni Cakarta'dan atmamı zorlaştırdı."
Tecrit ve çaresizlik içindeki mücadeleyi hatırlatan Cai Yuzi, sonsuz bir duyguyla iç çekti. "Her gün dışarı çıktım ve emirler için savaşmaya çalıştım. Jane çok yalvardı, ancak şarap siparişlerinin sayısı yarıdan fazla azaldı."
Yenilgiyi kabul etmeyi reddeden Tsai Yuzi, kendi teslimatlarını piyasaya sürmeye başladı. Akşam sebze pazarına tek başına gitti, bir şeyler teslim etmek için özel bir araba kullanıyordu ve bunları ihtiyacı olan herkese teslim ediyordum. İş çok zordu. Çift gece gündüz çok çalıştı, erken ayrılıp geç döndüler.Her gün yaşadıkları şikayetlerden bahsetmişken bazen ağlamaktan kendini alamıyorlardı. "Cakarta'ya 60.000 S $ 'lık bir sermaye eşdeğeri ile geldim, ki bu ciro için yeterli değildi, bu yüzden kafamı ısırdım ve babamın ödemesiyle aylık% 6'lık bir kar takas ettim (ertelenmiş çekleri nakit çeklerle takas ederek).
Bir iş kurmak o kadar zor ki, babası ona Tanjung Pinang'a dönmesini tavsiye etti, ancak şöyle dedi: "Bir umut ışığı olduğu sürece, başarı bir iğne deliği kadar küçük olsa bile, ona bağlı kalmalısınız."
Ekibin aralıksız çabalarıyla, Cai Yuzi kademeli dağıtım sistemini başarıyla atladı ve çeşitli topluluklardaki toptancılarla doğrudan temasa geçti, böylece koyu bira işi yavaş yavaş yoluna girdi.
Huangtian ödedi ve Yimao sonunda baharın açmasını bekledi. 15 Şubat 1984'te, Yi Mao Group, Diageo tarafından Guinness'in Cakarta'daki temsilcisi olarak atandı ve çeşitli tanıtım faaliyetleri ile, koyu bira satışları yeni zirvelere tırmanmaya devam etti. Nisan 2004'te Diageo, Yimao'yu Guinness Stout Beer'ın Endonezya'daki genel temsilcisi olarak atadı ve kendi koyu bira krallığını kurdu. 2011 ve 2012 yıllarında Yimao'nun güçlü bira hacmi dünyada ilk kez artmış ve satış hacmi dünyada beşinci sıraya yükselmiştir.
Cai Yuzi şunları hatırladı: "Endonezya'da 75 ajan olmadan önce ve ben 75'ten biriydim. Koyu bira üreticileri bu cesarete sahip olduğumu düşündüler (genel ajan olmak için). 20 yıldan fazla çalıştım. Cakarta'da olmama rağmen, ben Bunu her yaptığımda, Endonezya'daki diğer bölgelerden daha iyi sonuçlar alıyorum. Bu, sıkı çalışma ruhuna bağlı. Hokkien lehçesi diyor ki: Kazanmak zor aşk. "
Büyük amaçlara ulaşmak için çok uluslu ürünler için hareket etmek
Diageo Group, içgörülü kahramanları tanır ve Cai Yuzi'yi nadir bulunan iyi bir ortak olarak görür. 2008'den sonra dünyanın en iyi on içki listesinde bir numara olan Smirnoff Ice Vodka satış için Yimao'ya teslim edildi. 2010 yılında Yi Mao, Gilbey'in şarabını Endonezya'da üretme yetkisi aldı ve üç yıl sonra, Endonezya'da Smirnoff Ice üretme yetkisi verildi.
Yimao Group ayrıca Fransa, Avustralya, Yeni Zelanda, İspanya, İtalya, Şili, Avusturya, Güney Afrika ve Amerika Birleşik Devletleri dahil olmak üzere 12 ülkede tanınmış şarap şirketleriyle işbirliği yaparak 100'den fazla dünya standartlarında şarap markasının temsilcisi olarak hareket ediyor ve gelişmiş şarap yapım teknolojisini tanıtıyor. , Bali'deki Yi Mao Group'un Endonezya markası altında Cape Discovery (iyi eşleştirme) şarabı üretimini gerçekleştirdi. Cape Discovery serisi şaraplar, 2013'ten 2018'e kadar Çin, Hong Kong ve Japonya'daki Küresel Şarap Yarışması'nda 43 ödül kazanarak tüm dünyadaki şarap garsonlarının ve tüketicilerin beğenisini kazandı.
2000 yılında Yimao, Japonya'dan Pokka Beverage'ın Endonezya distribütörlüğünü aldı. 2015 yılında, Pokka Sapporo ile Batı Java'da yeşil çay, fonksiyonel içecekler, meyve suyu, sütlü çay ve sütlü kahve dahil olmak üzere Pokka serisi içecekler üretmek için ortak bir girişim kurdu. 2016 yılında Yimao, Jakarta'da ve çeşitli bölgelerde 24 zincir pizza dükkanı açmak için Singapur'daki bir İtalyan pasta zinciri şirketi olan Pezzo ile işbirliği yaptı.
Yimaonun 21 çalışanı olan küçük bir şirketten toplam 2.500 çalışanı olan bir kurumsal gruba doğru büyümesinden bahseden Cai Yuzi, Şirket büyümeye devam ediyor ve çalışan sayısı artıyor. İyi bir kurum kültürüne sahip olmak ve iş operasyonlarını konsolide etmek gerekiyor. Çünkü Ancak herkes aynı adımda ve birlikte çalışırken, kuruluş müşterilerin desteğini kazanabilir, gelişebilir ve başarılı olabilir. "
Cai Yuzi, babasının "dürüstlük, çalışkanlık ve tevazu" öğretilerine dayanarak, Yimao Grubunun yedi değerini formüle etti: tutku, disiplin, bağlılık, işbirliği, saygı, mükemmellik ve tevazu. "Yönetici, sürücü veya görevli olsun tüm çalışanlar, böylesine sağlam bir dürüstlüğe ve felsefeye sahip oldukları sürece, şirketin atmosferinin uyumlu olması ve işlerin gelişmesi kaçınılmazdır." Dedi.
Yi Mao Group'un mevcut işi, satış, perakende, içecek imalatı ve ithalat ve ihracat sektörlerini kapsamaktadır.Cai Yu, grubun gelecekteki işlerinin istikrarlı bir şekilde gelişeceğine dair kıdemli bir inanandır.
Dürüstlüğü koruyun, finansal krizde krediyi ABD doları olarak geri ödeyin
Bintan ve Cakarta'daki olağanüstü koyu bira işi nedeniyle, Cai Yuzi, Diageo tarafından Hong Kong'a şirket ile Çin anakarasındaki müşterileri arasında yabancı şarap satış temsilcisi olarak hareket etmek üzere davet edildi (1994-1998), bu da Yimao Grubunun daha da büyümesini ve sağlam bir temel oluşturmasını sağladı. Gelecekte grubun işlerinin hızla büyümesi için sağlam bir temel oluşturdu.
1998'de Hong Kong'da iş yaparken, Endonezya bir mali kargaşa yaşadı. Cai Yuzi, Endonezya'daki yabancı bir bankadan ödünç alınan 5 milyon ABD Doları tutarında bir yedek akreditifin geri ödenmesi için ABD dolarını kullandı. Bu, Cakarta'daki iş adamları tarafından en çok konuşulan şeydir. Bu dönemde, rupi büyük ölçüde değer kaybetti ve birçok tüccar, bankalardan ödünç aldıkları döviz borçlarına güvenme fırsatını yakaladı ya da amortismana tabi tutulan rupi ile kasten ödemeyi ihmal etti.
Bu olaydan bahsederken, Cai Yuzi son derece gururlu ve mutlu hissetti. Dedi ki: "O zamanlar, 5 milyon ABD doları çok fazla paraydı, ancak bu kredi mektubunu bana nazikçe garanti eden özel bir banka bir yana, başkalarının bu tür paralarına güvenemezdim, babamın sürekli uyardığından bahsetmeye bile gerek yok. Birinin hayatında ve uzun vadeli işinde dürüst olmalısınız. "
Bugüne kadar, Cai Yuzi, o zamanlar bu biraz "aptalca" kararın, kredisini yüksek bir seviyede tutması, bankadan sorunsuzca borç alması ve hatta ortaklarının güvenini ve desteğini kazanması için önemli bir neden olduğuna hâlâ ikna olmuş durumda. sebep.
Ebeveyninizin öğretiminin hayatınızı etkileyeceğini unutmayın.
Bugüne kadar Cai Yuzi, babasının başkalarıyla başa çıkma ve dürüstlükle iş yapma konusundaki öğretilerinin hayatı boyunca ona sonsuz fayda sağladığına inanıyor. Başarılarını babasının emir ve amellerine bağladı. Babam bir keresinde elini tuttu ve şöyle dedi: "Patron sensin, bir iş kurmak daha da zor ve işini sürdürmek daha da zor. Bu cümleyi sonsuza kadar hatırlamalısın."
Babasını anmak için, babasının küçük bakkalı açtığı yılı Yimao Grubu'nun hayırlı sayısı olarak kullanmaya karar verdi. Yöneticiler tarafından kullanılan 150 arabanın tümü plaka numarası olarak "1953" ü ve küçük bakkalın açılış gününü seçecek: 26 Şubat, grubun yıl dönümü olarak belirlendi ve tüm çalışanların şirketin yardım faaliyetlerine katılmasına izin verildi.
Hayırsever faaliyetler arasında hükümetin Endonezya Kızılhaç Derneği ile işbirliği yapma çağrısına yanıt vermek, çalışanları kan bağışı faaliyetlerine katılmaya teşvik etmek ve topluma en önemli katkıyı yapmak; kırmızı paketler ve yiyecek malzemeleri bağışlamak için yaşlılar için evleri ve yetimhaneleri ziyaret etmek yer alıyor. Cai Yuzi şunları söyledi: "Savunuculuk yoluyla, çalışanların, genel çalışanların pozitif enerjisini ve aidiyet duygusunu güçlendiren eylemlerin arkasındaki kardeşlik dindarlığını ve arkadaşlık propagandasını anlamalarına izin veriyoruz."
Hanwei'de doğan ve Bintan Adası'nda kauçuk kılavuz işçisi olarak çalışan anneden söz ederek, "Annem hayatı boyunca çalışkan ve tasarruflu. Hiç çalışmadı ama kendine özgü bir vizyonu var. Anadilinin ve Çince'nin önemini biliyor. Kardeşlerimizin hayatımızı etkileyen Çince eğitimi almaları konusunda ısrar ediyor. . "
Cai Yuzi şunları söyledi: "Babamın eskiden memleketi Tanjung Pinang'da kurduğu küçük Buda salonunu yeniden genişlettim ve Yuande Tapınağında bir Budist tapınağı olarak yeniden inşa ettim. Çünkü Budist tapınağını yeniden inşa etmek bir nimet ve bilgelik geliştirme meselesidir ve kesinlikle herkesin desteğini kazanacaktır. Bu aynı zamanda Buda'nın bana öğretisi de olabilir, benden Dharma'da parlamamı ve memleketime geri vermemi istiyor! "Bu olayı tam bir başarıya dönüştürmek için elinden geleni yapacağını söyledi.
Kaynak: International Daily, Lianhe Zaobao, Chaozhou Radyo ve Televizyon Ağı
