Başarısız, çoğu zaman çok fazla seçenek yüzünden!
Bugün yönetim hakkında konuşmaya devam ediyoruz.
Şimdi önünüzde iki yol varsa,
Sen de hiç yürümedin.
Şu anda kesinlikle tereddüt edeceksiniz,
Gidiş hangi yoldan?
Ama önünüzde tek bir yol varsa,
O zaman artık asla tereddüt etmeyeceksin.
Bugün söyleyeceğimiz şey bu "Saatler Yasası"
Bir gerçek var.
dinle:
Saat kanunu, bir kişinin bir saati olduğunda saatin kaç olduğunu bilmesi, ancak aynı anda iki saati olduğunda emin olamayacağı anlamına gelir. İki saat bir kişiye daha doğru zamanı söyleyemez, tam tersine, izleyicinin doğru zamanda güvenini kaybetmesine neden olur.
Bu bize herhangi bir şey için şunu söylüyor: Aynı anda iki farklı hedef belirleyemezsiniz, aksi takdirde insanların kafasını karıştırır. .
Aynı şey kurumsal yönetim için de geçerli, bir kişi ikiden fazla kişi tarafından yönetilemez. Bir işletme aynı anda iki farklı yönetim yöntemi kullanamaz.
AOL ve Time Warner'ın birleşmesi tipik bir başarısızlıktır. AOL genç bir İnternet şirketidir.Kurum kültürü esnek çalışmayı ve hızlı karar almayı vurgular ve pazarı hızla ele geçirme hedefine hizmet etmek için her şeyi gerektirir. Time Warner, uzun vadeli gelişim sürecinde dürüstlüğü ve yenilikçi ruhu vurgulayan bir kurumsal kültür oluşturmuştur.
İki şirketin birleşmesinden sonra, şirketin üst yönetimi iki değer standardı arasındaki çatışmayı çözmedi ve çalışanların şirketin gelecekteki gelişim yönü konusunda tamamen kafalarının karışmasına neden oldu. Sonunda, Time Warner ve AOL arasındaki yüzyıl evliliği başarısızlıkla sonuçlandı.
Ancak, hayattaki her dönüm noktasında, herkes "ikisine birden sahip olamama" sıkıntısıyla yüzleşmek zorundadır. Örneğin, bir iş seçerken, konumu ve tedavisi eşit olan iki birim için nereye gideceksiniz? Çocuklarınız için küçük bir okul bölgesi odası mı satın almalısınız yoksa aileniz için aydınlık ve geniş, okul dışı bir bölge odasında mı kalmalısınız?
Çelişkili seçimlerle karşı karşıya kaldığında, herkes kullanabilir "Bulanık Psikoloji" Bir seçim yapmak için. Sözde "bulanık psikoloji", karar vermenin zor olduğu bir durumu ifade eder. Bilinçaltı zihni ana ton olarak alın ve bilinçaltına uygun seçimler yapın.
Psikolojik araştırmalar, "bulanık psikoloji" nin aslında büyüme sürecinde biriken bir tür psikolojik birikinti olduğunu gösteriyor. Belki net bir neden söyleyemezsiniz, ancak normal şartlar altında psikolojik bilinçaltı yoluyla, bireyin psikolojik ihtiyaçlarını en iyi karşılayan bir karar verebilirsiniz. Çelişkili seçimler karşısında, "bulanık psikoloji" insanlara en güvenli psikolojik korumayı sağlayabilir.
Önceki "Cebinizdeki Ekonomi" içeriğini görmek istiyorsanız,
Ekonominin Sesi'nin WeChat resmi hesabına gidebilirsiniz
Menü çubuğu Buna bir bak!
Ayrıca şunları da görmek isteyebilirsiniz:
Çok iyi, kaybettin! Nişancı Oyunu
Bir kişiyi değiştirmenin en iyi yolu ...
Uzak ya da yakın olmayan en iyi mesafe Kirpi Yasası
Neden ne kadar çok kaybedersen kaybetmek o kadar kolay olur? Concord Yanılgısı
"Geyik Avı Oyunu": İşbirliği yapmamak sizi mahvediyor!
Bilge Domuz Oyunu: "Serbest sürüşü" öğrenmek bir tür bilgeliktir
2019'da finansal özgürlüğe ulaşmak için? "İş döngüsünü" anlamak önemlidir!
"Cebinizdeki Ekonomi" bir yaşında! (Hematemez, 2018'in özünü bitiriyor)
"Yıl sonu ödülü" nde gizli olan küçük sır ...
Yıl sonu geldi, bırakmak ister misin?
Neden ne kadar tutumlu olursak o kadar az paraya ihtiyacımız var?
İyi çalışamıyor mu? Yatırım her zaman kaybeder mi? Bu kanunu bilmelisin ...
Jack Ma'nın başarısı bununla ilgili! "Uzun Kuyruk Teorisi" ne kadar güçlü?
Her zaman paranız veya zamanınız yok mu? ! Belki de "kıtlık" tuzağına düştünüz!
Editör ve yayıncı: Tang Jing
Editörler: Liu Zhijun, Li Rui
