Reform etiğine liderlik etmeye cesaret edinShandong: Reformu derinleştirmek ve kadroları sorumluluk almaya motive etmek
Genel Sekreter Xi Jinping, reformu bugüne kadar ilerletmede kararlılığın bilgiden daha önemli olduğunu ve sorumluluğun yöntemlerden daha önemli olduğuna dikkat çekti. Shandong, sıkı yönetim ve sevginin birleşimine bağlı kalır ve teşviklere ve kısıtlamalara eşit derecede dikkat eder, eyaletteki her düzeydeki kadroları sadık, temiz ve sorumlu olmaya teşvik eder ve girişimcilik ve girişimcilik için iyi bir atmosfer yaratır. Yeni çağda Shandong'un ana teması.
İnatçı hastalıklara bıçak açmak için sadece harekete geçmeye cesaret etmemeli, aynı zamanda yöntem ve yöntemlerde yenilik yapmalıyız.
Zibo Şehri, Linzi Bölgesi, Qiling Caddesi'nde, kolektif ekonominin "boş kabuklu köylerini" ortadan kaldırma çalışmasında, birçok köyde, birkaç kişinin kolektif araziyi kontrol ettiği ve özel olarak kâr için devrettiği ve kiraladığı bulundu. 2017 yılında, köyün toplu işletme geliri sadece 610.000 yuan, köy başına ortalama sadece 16.000 yuan. Bu duruma cevaben, Bucak Partisi Çalışma Komitesi Sekreteri Zhang Tao, bizzat başı aldı ve kırsal toplu mülkiyet hakları sistemi reformunu, önceki tüm makul olmayan sözleşmeleri feshetmek için bir fırsat olarak değerlendirdi, birleşik bir sözleşme imzaladı ve köylülere ayrı ayrı ihale etti.
Zibo Şehri, Qiling Caddesi, Linzi Bölgesi, Liujiazhong Köyündeki bir köylü olan Liu Yunan'a göre, kolektif varlıklar birkaç kişinin elinde olamaz ve köylülerin görüşleri büyük olacaktır. Bu şey zorlanamaz.
Yıllardır birikmiş inatçı bir kırgınlığı açmak için harekete geçmek ve yöntemler ve yöntemler geliştirmek cesaret ister. Bu reformda, Zhang Tao, sokaklarda düzenlenen çalışmaların genellikle köylerde uygulanamadığını tespit etti. "Filmin genel şubesinin sekreteri, film yönetmeni ayarlamak için bir telefon görüşmesi yaptı ve film yönetmeni altı köyü kapladı. ya da kendi başına sekiz köy. Her köy, her köy sekreterine bir telefon edin, böylece iyi tasarlanmış bir süreç ağızdan ağıza boş konuşma haline gelir.
Zhang Tao, yeni bir köy yönetimi sistemi kurmak için cesur bir girişimde bulunmaya karar verdi. 38 köyü 6 kırsal topluluğa entegre edin ve sokak partisi çalışma komitesinin - topluluk partisi şubesi - köy partisi şubesinin üç seviyeli bir yönetim sistemini oluşturun. Her Salı ve Cuma sabahı, topluluk partisi şubesinin sekreteri topluluğa başkanlık eder Düzenli toplantılar için, uzaktan kumanda komutu yerinde tartışma olarak değiştirilir.
Bu şekilde, sadece 3 ayda, Qiling Nahiyesi, 37 köydeki toplu varlıkların envanterini ve sermaye doğrulamasını tamamen tamamladı, 2.000'den fazla sözleşmeyi temizledi ve standartlaştırdı, yaklaşık 10.000 mu toplu araziyi geri kazandı ve 25 " kabuk köyler". . Son üç aydaki reform sürecini özetleyen Zhang Tao, duygulu bir şekilde şunları söyledi: "Her reformun riskleri vardır, ancak riskler olduğu için korkmamalıyız, çünkü asıl niyetimiz asla unutulmayacak, yani kitle çizgisini takip etmek. , partinin gereklerine göre hareket edin. Üstelik merkezi hükümetimiz son dönemde kadromuza her düzeyde hata yapmayan, bizi bırakmaya teşvik eden bir mekanizmaya sahip."
Kadro ve memurların iş kurma hevesini, inisiyatifini ve yaratıcılığını tam olarak harekete geçirmek amacıyla, 2017 yılından bu yana il parti komitesi ve il hükümeti art arda "Kadroları İş Kurmaya Memur Olarak Hareket Ettirmeye Yönelik Görüşler" yayınlamıştır. Yargılama) ve Taban Kadrolarının İş Yükünü Azaltmak İçin Önemseme ve Önemseme Hakkında. On Görüş ve Yeni Dönemde Kadroların Yeni Sorumluluklar ve Yeni Eylemler Almaya Daha Fazla Teşvik Edilmesine Yönelik Uygulama Görüşleri, dördünü iyileştirip iyileştiriyor. olumlu teşvik mekanizmaları, ölçme ve değerlendirme, hata toleransı ve düzeltme ve açıklama ve koruma mekanizmaları ve bu yıl 1 Temmuz'da, tüm il "iyi bir sekreter olarak hareket eder" ve "girişimcilik ve girişimcilik için iyi bir ekip" olarak takdir eder ve ödüllendirir.
"Sorumluluk üstlenen seçkin kadrolar için terfi ve kullanıma öncelik verilmeli, bunlar istisnai olarak tanıtılıp kullanılabilmelidir. Müteşebbis performansı üstün olan yer ve birimlerde kadro seçimi ve atanması dikkate alınmalı ve öncelik tanınmalıdır. sorumluluk ve sorumluluk vurgusunu yansıtan bir yönelim oluşturulmalıdır. İlk düzey araştırmacı Guo Fei tarafından tanıtıldı.
Olumlu teşvikler, hesap verebilirlik prosedürleri ve hataya dayanıklı sorumluluk reddi soruşturması ve doğrulaması aynı anda gerçekleştirilir
"Üç ayrımın" gerekliliklerine uygun olarak, Shandong, hesap verebilirlik prosedürünü başlatırken aynı zamanda hata toleransı ve muafiyetin araştırılmasını ve doğrulanmasını da başlattı.
Xincheng Caddesi, Weifang Yüksek Teknoloji Bölgesi, "bir hanenin donmasına izin vermeme" politikasının uygulanmasında, bir zamanlar yeni inşa edilen iki topluluğun planlandığı gibi ısınmamasına neden olan ısıtma boru hatlarının inşasındaki gecikmeden kaynaklanıyordu. Bu, Weifang Şehri, Yüksek Teknoloji Bölgesi, Xincheng Caddesi Parti Komitesi Sekreteri Sun Bo'yu gerçekten gerginleştirdi. Bir, "Kendimizi çok huzursuz ve endişeli hissettik. İlk olarak, üstlerimiz tarafından verilen görevleri tamamlamadık ve ikincisi, ısıtması olmayan insanlar için üzüldük."
Herkesi psikolojik yükten kurtaran, Weifang City'nin getirdiği hata toleransı ve muafiyet mekanizmasıdır. Yapılan inceleme sonucunda yüksek teknoloji bölgesinin diğer yerlere göre bir hafta daha erken ısıtıldığı ve sokağın ısıtma süresini hesaplamadığı tespit edildi ancak sorun zamanında bulunarak etkili önlemler alındı. barizdi ve hata toleransı ve muafiyet düzenlemelerine uyuyordu ve Xincheng Caddesi'nin parti komitesi ve ofisi hesap verebilirlikten muaf tutuldu. Bir feragat mektubu Sun Bo'ya üst düzey parti komitesinin tabandaki parti üyeleri ve kadrolarına yönelik kaygısını, özenini ve kaygısını derinden hissettirdi ve ayrıca tabandaki parti üyelerinin ve kadrolarının çoğunluğunun daha aktif çalışmasını sağladı.
Olumlu teşvikler, hata toleransı ve hata düzeltme, Shandong ayrıca kadroların aşağı inebilmesi sorununu çözmeye odaklanır ve özellikle "dört bilinç" gibi 24 durumun altı kategorisini açıklığa kavuşturur güçlü değildir ve yetkililer harekete geçmez. sorumluluk almayın, duygulanacaksınız ve harekete geçmezseniz, kovulacaksınız.Bu, hırslı ve denemeye cesaret eden Shandong halkının genlerini gerçekten harekete geçirir. 2016 yılından bu yana il, mevcut pozisyonlarına uygun olmayan toplam 439 kadroya uyum sağlayarak, yeteneklilerin yükselmesi, vasatların aşağı, altların elenmesi için iyi bir yönelim oluşturuyor.
