Büyükbaba vefat etti ve öğretmen tarafından izin istedi ve Weibo'su patladı! Sevdiğim öldükten sonra izin isteyebilir miyim? Yas izni hakkında bilmeniz gerekenler
Bugün Weibo'da "Büyükbaba vefat etti ve izin istedi" konusu öğretmen tarafından eleştirildi.
Jilin'de büyükbabasının ölümü nedeniyle izin isteyen bir ilkokul öğrencisiyle ilgiliydi. Okula döndükten sonra sadece öğretmeni şaşırmamış, "Büyükbaba öldü, ne yapabilirsin?"
Bir süre netizenler arasında hararetli tartışmalara neden oldu.
İlgili öğretmene yönelik her türlü suçlamanın yanı sıra, birçok profesyonel karşılaştıkları benzer deneyimlerden şikayetçi olmuştur
Öyleyse ... yas izni tam olarak nedir?
Çalışanlar hangi durumlarda birimden ölüm izni için başvurabilir?
Yas izni hakkında bilmek istediğiniz her şey burada ...
Büyükbabam ölüm izni alabilir mi?
Sözde yas izni, çalışanın eşi ve yakın aile üyeleri öldüğünde yasalara uygun olarak geçirilen tatili ifade eder.Çalışanlar, yasaya uygun olarak ölüm izni alma hakkına sahiptir. Belirli düzenlemeler için lütfen 1980 yılında yayınlanan "Devlete Ait İşletme Çalışanlarının Evlilik ve Cenaze İzni ile Seyahat İzni İle İlgili Sorunlar Hakkında Bildirim" e bakın.
Peki, buradaki birinci derece aile üyesi kim?
"Bildirim" açıkça şunları şart koşmaktadır:
Bir çalışanın birinci derece aile üyeleri (ebeveynler, eşler ve çocuklar) öldüğünde, belirli koşullara göre birimin idari lideri tarafından onaylanabilirler. Uygun şekilde bir ila üç günlük yas izni verilir.
ve bu yüzden
Ebeveynler, eşler ve çocuklar öldüğünde, çalışanlar yas izninden yararlanabilmelidir.
Büyükanne, büyükanne, büyükbaba, büyükanne ... "Bildirim" de belirtildiği gibi birinci derece aile üyeleri kapsamında değildir Prensip olarak, bir çalışan veya daha yüksek bir akrabanın bir akrabası öldüğünde, birim ölüm iznini onaylamayabilir.
Elbette bazı birimlerin yönetimi daha insancıl. Şirketin kural ve yönetmelikleri, bu yakınları vefat ettiğinde çalışanların da yas izninden yararlanabileceğini açıkça belirtiyor. Doğal olarak, birimin kural ve yönetmeliklerine uymaları gerekiyor.
Düşünceli bir beyefendi hatırlatıyor: Tüm akraba ve arkadaşlar öldüklerinde yas izninden yararlanamasa da, yıllık izin veya kişisel izin başvurusu yapmak için yine de birimle görüşebilirler.
Kayınvalidem ve kayınvalidem vefat ettiğinde ölüm izni alabilir miyim?
Sadece devlet tarafından yayınlanan yukarıdaki "Bildirim" uyarınca, kayınpeder, kayınpeder ve kayınvalide de dahil edilmemiştir.
Ancak Şangayımız dahil bazı yerlerde bazı ek düzenlemeler var.
Zhou Zhijun, 1987'de yayınlanan ve uygulanan Şangay İşgücü ve Sermaye Geliştirme (87) No. 130 belgesini bulmak için kasıtlı olarak Şangay Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu web sitesine gitti - "Şangay Çalışma Bürosu, Şangay Belediye Personel Bürosu, Şangay Belediyesi Çalışanlarla İlgili Finans Bürosu Ebeveyn veya kayınpeder gibi yakınlarının vefatından sonra ölüm izni bildirimi verilebilir.
Bu belgeyi takip edin:
Çalışanın kayınpederi veya kayınpederi öldükten sonra Çalışanların cenazeye bakması gerekiyorsa, birimin idari lideri tarafından onaylanacaktır. Bir ila üç günlük yas izni . Cenazeye yabancı bir ülkede bakılırsa mesafeye göre izin verilebilir.
Cenaze yabancı bir şehirde ise yolculuk izninin tadını çıkarabilirsiniz.
Yönetmeliklere göre, yas izni birimin idari başkanı tarafından onaylanır ve uygun şekilde verilebilir. 1-3 günlük yas izni.
Bir çalışanın yabancı bir ülkedeki birinci derece aile üyesi ölürse ve çalışanın cenazeye katılmak için yabancı ülkeye gitmesi gerekiyorsa, bu mesafeye bağlı olabilir. Bir izin daha verilir.
Yolda Tüm nakliye ücretleri vb. Çalışanlar tarafından karşılanacaktır. .
Yakın aile üyeleri cenaze izni alabilir mi?
Bir göz açıp kapayıncaya kadar, kış gündönümü tekrar gelecek ve insanlar arasında her zaman kış gündönümü boyunca bir cenaze töreni olmuştur.
Ya yakın bir aile üyesinin ölümü ile cenaze töreni arasında uzun bir zaman varsa?
İlgili düzenlemelere göre, yakın aile üyesi öldüğünde yas izni kullanılmalıdır. Bu perspektiften, Yas izni, esas olarak çalışanların cenazeler ve ölü yakma gibi konuları ele alması içindir. Çalışanların birinci derece aile fertleri öldüğünde tükenmeyen yas iznini kullanmaya devam edip edemeyeceğine gelince, işveren kural ve yönetmeliklerine uygun olarak uygulanmalıdır.
Birim, yas iznini yıllık izni kesmek için kullanabilir mi?
Yönetmeliklere göre, aile ziyaret izni, düğün ve cenaze izni, doğum izni ve çalışanların kanuna uygun olarak yararlandıkları diğer resmi tatiller ile işle ilgili yaralanmalar nedeniyle işe ara verme süresi yıllık izin sayılmamaktadır.
Bu nedenle, bir çalışan yas izni şartlarını karşıladığında ve ölüm iznini zaten almışsa, birimin onu yıllık izne geçmeye zorlaması veya yıllık iznini düşürmesi açıkça uygun değildir.
nbsp >
Cenaze izni sırasında maaş nasıl ödenir?
Cenaze izni sırasında ücret ödemesi, Şangay Renshe Zongfa (2016) No. 29 "Şangay Kurumsal Ücret Ödeme Tedbirleri" uyarınca uygulanacaktır.
Diğer bir deyişle, çalışanlar yasa gereği yas iznine hak kazandıklarında, işletme mevzuata uygun tatil ücreti ödeyecektir.
Tatil maaşının hesaplama esası, işçinin pozisyonuna karşılık gelen normal devam aylık maaşıdır.
Bu maaşa yıl sonu ikramiyesi, işe gidip gelme ödeneği, çalışma yemeği ödeneği, kira yardımı, gece yarısı ödeneği, yaz yüksek sıcaklık ödeneği, fazla mesai maaşı ve diğer özel durumlar dahil değildir.
