siper! Bu şirketin 510 milyon yuan nakit temettü ve her 10 hisse için 170 yuan nakit temettü vardır! Yeni Üçüncü Kurul'un "yerel zorbaları" neden bir araya geliyor? Vergi muafiyeti ana nedendir
Yıllık rapor açıklama penceresi dönemine girerken, NEEQ şirketleri yıllık bir dağıtım planı başlattı.
8 Nisan'da Thunder Hisselerinin planlanan temettü ölçeği şaşırtıcıydı ve her 10 hisse için 170 yuan nakit ile 510 milyon yuan'a ulaştı.
10 Nisan itibarıyla, toplam 36 NEEQ şirketi, toplam 1 milyar yuan nakit temettü planları uygulamaya koydu. Buna ek olarak, 7,2 milyar nakit temettü ölçeği hala yolda, bunlardan 10'u 100 milyondan fazla temettü ödemeyi planlıyor ve bunların çoğu listeye girmeyi teşvik ediyor.
Piyasa katılımcıları, son yıllarda temettülere yönelik tercihli vergi politikalarının NEEQ şirketlerini sık sık büyük temettü ödemeleri için teşvik ettiğini söyledi.
Yeni Üçüncü Kurul yine büyük temettüler görüyor
8 Nisan'da Thunder hisseleri, büyük ilgi gören 2019 yıllık hisse dağıtım planını yayınladı.
2019 yılında şirketin konsolide beyanında ana şirkete atfedilebilen dağıtılmamış kârın 808 milyon yuan olduğu anlaşılmaktadır. Şirketin dağıtılmamış karının her 10 hissesi için 170 yuan (varsa) tutarında nakit temettü dağıtılması planlanmaktadır. Toplam nakit dağıtılması beklenmektedir. Temettü 510 milyon yuan kadar yüksek.
Çevrimiçi oyunlar işleten bu yeni üçüncü yönetim kurulu şirketi, halka açık bir A hisseli şirket olan Gigabit'in bir yan kuruluşudur. 2019'daki işletme geliri, bir önceki yıla göre% 37,22 artışla 1,957 milyar yuan; borsada işlem gören şirketin hissedarlarına atfedilen net kar, yıllık% 31,77 artışla 643 milyon yuan oldu .
Bu, Thunder'ın "yerel zorba" temettü paylaştığı ilk sefer değil. 2018 yılında şirket, her 10 hisse için 100 yuan nakit temettü dağıttı.
Shenzhen'deki bir özel sermaye fon sağlayıcısı, genel start-upların büyük temettüler seçeceğini ve start-upların konsantre sermaye ile karakterize edildiğini, bu nedenle büyük nakit temettülerden en büyük yararlanıcıların şüphesiz şirketin kurucu hissedarları olduğunu söyledi.
Thunder'ın ortaklık yapısı açısından bakıldığında, hissedarlık oranı yoğunlaşmıştır. Xiamen Leiting Interactive Network Co., Ltd. (bundan böyle "Leiting Interactive" olarak anılacaktır) hisselerin% 60'ına ve Zhai Jian hisselerin% 40'ına sahiptir.
Halka açık bilgiler, Zhai Jian'ın Gigabit'e 2012'de katıldığını ve şu anda Thunder'ın başkanı ve genel müdürü olan Gigabit'in direktörü olduğunu gösteriyor. 2014 yılında tamamen sahip olunan bir yan kuruluş olarak Thunder Limited'i kurdu. 3 ay içinde, Gigabit'in yüzde yüz iştiraki olan Thunder Interactive, sermaye artırımı yoluyla girdi ve hisselerinin% 60'ını elinde tuttu. Thunder Interactive nüfuz ettikten sonra, listelenen A hisseli bir şirket olan Gigabit'in gerçek kontrolörü Lu Hongyan oldu. 2019'da Thunder hisseleri Yeni Üçüncü Kurul'da listelendi.
Kurumsal yatırımcılar olmadığından, Thunder hisselerinin 500 milyondan fazla temettü kurucu hissedarlara aktı; Buna karşılık, ana şirketin Gigabit temettüleri de A-hisse piyasasında cömert.
9'unda yapılan duyuruya göre Gigabit, her 10 hisse için tüm hissedarlara 50 yuan (vergi dahil) nakit temettü dağıtmayı planlıyor. 2019 konsolide beyannamesinde ana şirketin hissedarlarına atfedilebilen net karı muhasebeleştiren toplam 359 milyon yuan (vergi dahil) nakit temettü dağıtması bekleniyor. Oran% 44,41'dir.
10 temettü planı 100 milyonun üzerinde
Pek çok piyasa katılımcısı, son yıllarda, temettüler için tercihli vergi politikalarının NEEQ şirketlerini sık sık büyük temettü ödemeleri için teşvik ettiğini söyledi.
2019 yılında, Maliye Bakanlığı'nın, NEEQ üzerindeki temettülere yönelik tercihli vergi politikalarının devamına açıklık getiren "Ulusal KOBİ Hisse Devri Sisteminde Listelenen Şirket Temettülerine İlişkin Farklılaştırılmış Bireysel Gelir Vergisi Politikalarının Uygulanmasına Devam Edilmesine İlişkin Duyuru" yayınladığı anlaşılmaktadır.
Bunlar arasında, bir kişi borsada işlem gören bir şirketin hisselerine sahipse ve elde tutma süresi bir yılı aşarsa, temettü geliri geçici olarak kişisel gelir vergisinden muaftır. Elde tutma süresi, bir kişinin borsada işlem gören şirketin hisselerini elde ettiği tarihten payların devir ve teslim tarihinden önceki güne kadar geçen süreyi ifade eder.
Pekin'deki bir özel sermaye kaynağı, bunun NEEQ'in temel sistem temettülerinden biri olduğunu söyledi.Bazı NEEQ şirketleri, esas olarak hissedarlar vergilerden makul bir şekilde kaçınmak istediği için büyük temettüler veriyor.
Rüzgar istatistiklerine göre, 11'inci itibarıyla 36 NEEQ şirketi toplam 1,003 milyar yuan ölçeğe sahip nakit temettü planları uygulamaya koydu.
Bunların arasında Kaisheng New Materials, 98.049 milyon yuan temettü ve Linhua Medical 90.09 milyon yuan oldu. Jinhong Gas ve Wanchen Bio'nun nakit temettü ölçeği 80 milyonun üzerindedir. Impairy, 60.6361 milyon yuan nakit temettü ödedi.
Daha fazla nakit temettü hâlâ yolda.
Wind istatistiklerine göre, 10 Nisan itibarıyla 707 NEEQ şirketi, çoğu "yönetim kurulu planı" aşamasında olan 330'u nakit temettü kullanmayı planlayan toplam 7.175 milyar olan temettü planlarını açıkladı. En üst düzey temettülerin çoğunun halka açılma planları olduğunu belirtmekte fayda var.
Bazı piyasa katılımcıları, vergi teşviklerine ek olarak, NEEQ şirketlerinin büyük temettülerinin de göz ardı edilmediğini, çünkü orijinal hissedarların elde tutulan karları yeni halka arz hissedarlarıyla paylaşmak istemediğini söyledi.
Şimdiye kadar, Qilu Bank, her 10 hisse için tüm hissedarlara 1.57 yuan (vergi dahil) dağıtılan dağıtılmamış kar ile en büyük "kırmızı zarfa" sahip ve toplam nakit bonusun 647 milyona ulaşacağı tahmin ediliyor. Yıllık rapor, Qilu Bank'ın 2019 yılında yıllık% 15.69 artışla 7.407 milyar yuan işletme geliri elde ettiğini; net olmayan karı 2.2 milyar yuan, yıllık% 12.45 artışla indirdiğini gösteriyor.
Qilu Bank'ın Shandong Eyaletindeki ilk yerel anonim ticari banka olduğu ve NEEQ'e kote olan ilk yerel şehir ticari bankası olduğu anlaşılıyor. Şirket geçen yıl listeleme planını başlattı ve halka arz süreci devam ediyor.
Thunder paylaşımlarından sonra Chengda Biological ve Yingtai Biological var. İlki, 450 milyon yuan nakit temettü planlanan, A hisseli bir şirket olan Liaoning Chengda'nın bir yan kuruluşudur. Liaoning Chengda bir bölünme planı yayınladı ve Chengda Bio, Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'na katılmayı planlıyor.
İkinci Yingtai Bio, A hisseli Winbond Health şirketinin bir yan kuruluşudur ve 225 milyon nakit dağıtmayı planlamaktadır. Yingtai Bio şu anda NEEQ seçim katmanına doğru hızla ilerliyor.Basında çıkan haberlere göre, uygulama materyalleri düzenleyici otoriteler tarafından kabul edildi.
Diğer 6 NEEQ şirketinin 100 milyondan fazla nakit temettü ölçeği var.
Yüzyılın anlaşmasına varıldı! Tarihteki en büyük üretim kesintisi olan ham petrol "Three Kingdoms" el sıkışıyor mu? Trump, Putin ve Suudi veliaht yine konuştu, petrol fiyatları istikrar mı kazandı?
Beklentilerin ötesinde! Mart ayında, sosyal finansman 5 trilyon yuan'dan fazla arttı ve M2'nin büyüme oranı% 10,1'e yükseldi! Merkez bankası ağır bir ses çıkardı, likidite birikimi yok ve iletim etkinliği Federal Rezerv'ten daha yüksek
Şimdi, Dong Mingzhu cesur bir hamle yaptı! İlk kez 6 milyar yuan tutarında büyük bir geri alım sattığında ne kokuyordu? Gree ve Vanke hisse senetleri satın alıyor, bunların arkasındaki sır nedir?
Ham petrol sıcak aramaya "düşüyor"! Bankanın ham petrol işi o kadar sıcak ki ICBC ürünleri de tükendi! Reklam yerleşim alanına girdi, gerçekten pazarlık için bir fırsat mı?
Tüm ağ endişeli! ABD ve Japonya'nın kurumsal "büyük tahliyeyi" kışkırtmasıyla ilgili gerçek nedir? İki boğa piyasası motoru kapandı, A hisselerinin destek gücü nerede? 7 ana sinyale bakın
Banka yine maaşları artırdı! Ping An geçen yıl kişi başına 480.000 maaşla şampiyonluğu kazandı ve China Merchants Bank ikinci oldu Everbright çalışanları Ping An'dan 200.000 daha az kazanıyor! 19 banka ayrıca 4.000 çalışanı azalttı
