Collapse: Yeni hamile kaldım ama bu tür işler yapmam gerekiyor! Çocuğum gitti
Hangzhou, Guali'den Bayan Long, medyaya bir tekstil fabrikasında çalıştığını ve geçen ay hamile kaldığını bildirdi. Patronun istifasını kabul etmediğini kim bilebilir ki, bir ay daha fabrikada çalışmaya zorlandı. Sonuç olarak, Bebek düşük yaptı.
Fabrikanın bunun için belirli bir sorumluluk üstlenmesi gerektiğini hissetti.
Bayan Long 26 yaşında ve Hangzhou, Guali'deki bir tekstil fabrikasında tekstil işçisi olarak çalışıyor.
Bu yılın Kasım ayında fizik muayenede bir aydır hamile olduğunu tespit etti. Bayan Long, tekstil fabrikasındaki işin uygunsuz olduğunu düşündüğü için, Tekstil fabrikasının sahibine istifa etmeyi teklif etti, ancak hamile kaldığını söyleyerek reddedilmeyi beklemiyordu, bu durumun bir iki üç ay daha sorun olmayacağını ve yeni bir kişinin işe alınmasını beklemek zorunda kaldı.
Bayan Long, patronun söylediklerini duyduktan sonra, sadece fabrikada kalabileceğini ve çalışmaya devam edebileceğini söyledi.
Bir ay sonra, Aralık ortasında bir gün, Bayan Long işten eve geldi ve aniden midesinde biraz rahatsız hissetti, ertesi gün muayene için hastaneye gitti ve fetüsün kalp atışının olmadığını ve bebeğin onu tutamayacağını gördü.
Olayın ikinci gününde Bayan Long, kürtaj operasyonu geçirdi. Bayan Long, hamileliğin fark edildiğinden beri, fetal muayenenin normal olduğunu, neden ani düşük yaptınız? Doktor net bir açıklama yapmadı. Ama işiyle ilgili olabileceğini hissetti.
Bayan Long, yaptığı işte her gün ayağa kalkması gerektiğini ve sık sık iplik değiştirmek için eğilip çömelmesi gerektiğini söyledi ve düşük yapmasından tekstil fabrikasının sorumlu olması gerektiğine inanıyor.
Tekstil fabrikasının tavrı nedir?
Sorumlu kişi olan Hangzhou Dixia Textile Co., Ltd.'yi bulduk Bayan Wang, İstifa etmeyi kabul etmeseniz bile yönetmeliklere göre bir ay sonra otomatik olarak istifa edebilirsiniz. ve bu yüzden, Bayan Long istifa etmeye zorlanırsa ve işe gelmezse, şirket onu kalmaya zorlayamaz.
Tekstil fabrikası şuna inanıyor: Bayan Longun istifa dilekçesini yerinde onaylamadılar, aslında personeli tutuyorlardı, onun istifa etmesine izin vermiyorlardı ve sonradan yapılan düşükün onlarla hiçbir ilgisi yoktu.
Yetkili kişi dedi ki: Genelde kızlar 9 ay çalışıyorlar ve tam ay olana kadar doğum iznine çıkmıyorlar Bayan Long, herhangi bir rahatsızlık hissetmedi ve izin alıp dinlenmek istedi, bu yüzden fabrika olduğunu söylemek için bir neden yok.
Bu bakımdan iki taraf farklı görüşlere sahip.
Muhabir, ilgili yasa ve yönetmeliklere göre, kadın çalışanların hamilelik sırasında, güçlü titreşimin eşlik ettiği işler veya sık sık eğilme, tırmanma ve çömelme gerektiren işler de dahil olmak üzere, işe girmesinin yasak olduğunu öğrendi.
Şu anda, Bayan Long, bunu Guali'deki yerel iş güvenliği departmanına bildirdi ve iş güvenliği departmanı, üreticinin düzenlemeleri ihlal edip etmediğini belirlemek için daha fazla araştırma yapacağını söyledi.
Kaynak: Xiaoqiang yardım hattı Zhejiang Eğitimi (ztv4xqrx)
Guangzhou Günlük Tüm Medya Editörü
Umarım Bayan Long bir an önce üzüntüden kurtulur.
