2018'de hayatta kalmak en önemli şeydir: 2,02 milyon iş ilanı ortadan kalktı ve BAT işten çıkarmalara karıştı
Son zamanlarda, "büyük işten çıkarmalar" haberleri gökyüzüne yayılıyor.
BAT, Huawei ve JD.com gibi internet devleri bu işten çıkarmalar girdabına dahil oldular.İlk başta söylentileri çürütmek için öne çıktılar, ancak gerçek farklı.
Aynı zamanda 2.02 milyon iş ilanı ortadan kalktı.Kıyı illerindeki ihracat dökümhaneleri tatil nedeniyle kapatıldı. Foxconn'un 340.000 çalışanı işten çıkardığı söylendi. Finans ve emlak işten çıkarmadır ...
Çin'in ekonomik dönüşümü, iç baskıları ve dış zorlukları üst üste getirdi ve istihdamın yapısal riskleri dolaylı olarak açığa çıktı. 2018 yılında, toplam istihdamda 58 yıldır yaşanan ilk düşüşü memnuniyetle karşılayabiliriz.
Hayatta kalmaktan daha önemli hiçbir şey yoktur, iş son sözdür Bu bireyler için geçerlidir ve aynı şey geçiş sürecindeki büyük ülkeler için de geçerlidir.
Eser sahibi: Uncle Lukou
Resim: Görsel Çin
Kaynak: Smart Valley Trend
6 ayda 2,02 milyon iş ilanı kayboldu.
Çin ekonomik fili döndü ve makroskopik olarak ne kadar kibirli olursa olsun normal hayata düştü ve pirinç kaselerindeki değişiklikler en endişe verici olanı.
Tianfeng Securities, Nisan ayından Eylül ayına kadar 51 iş için iş ilanlarının sayısını taradı ve iş ilanlarının 2,85 milyondan 830.000'e düştüğünü keşfetti.
İkinci kademe şehirler ile 50-500 kişilik küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki istihdam durumu en çok endişe verici olanıdır. Şehirler ve işletmelerin sınıflandırmasında, ikisinin işe alım reklamlarının oranı en hızlı düşüş gösterdi. Daha derin bir seviyeye baktığımızda, homojen rekabet, yüksek düşük kaliteli üretim oranı ve karşı döngüsel anti-risk yeteneği gibi benzerliklerini bulabiliriz. güçsüz
Ekonomik kriz sırasında, istihdamın soğukluğunu ilk hissedenler onlardır.
Finans, ticaret ithalatı ve ihracatı, imalat, inşaat, film ve televizyon medyası en büyük risklere sahip olup, mevsimsel dalgalanmaların yanı sıra kısa vadeli politikalar, makroekonomik koşullar ve uzun vadeli endüstriyel dönüşüm trendlerinden de etkilenmektedir.
Son zamanlarda, bazı öncü göstergeler ve yerel araştırmalar da ipuçları gördü.
Ulusal İstatistik Bürosu'nun açıkladığı öncü bir gösterge olan Satın Alma Yöneticileri Endeksi'nde (PMI) istihdam endeksi düşük performans gösterdi. 2017 yılı Nisan ayından bu yana daralma aralığında olan imalat endeksi istihdam endeksi, bu yıl Ekim ayında 28 ayın en düşük seviyesini gördü. Son iki ayda daralma aralığına düşen imalat dışı istihdam endeksi özellikle dikkat çekicidir.
Alt bölgeler açısından, Sichuan Eyaletindeki yeni çalışanların sayısı azaldı Üçüncü çeyrekte 258 şirket yeni çalışan istihdam etti Birinci ve ikinci çeyreklerdeki 287 ve 302 ile karşılaştırıldığında, düşüş sırasıyla% 10.1 ve% 14.6 oldu.
Hunan Eyaleti'nde işgücü talebi azaldı, üçüncü çeyrekte 488.400 açık iş yeri vardı ve bir önceki çeyrekteki 570.900'den 82.500 kişi azaldı.
Zhejiang Tüketici Güven Endeksi iyimser aralıkta kalsa da, istihdam güveni üst üste üçüncü çeyrekte düşüş eğilimi gösterdi.
Guangdong Eyaleti'nin üçüncü çeyreğinin sonunda, Dört Top işletmelerindeki çalışan sayısı 21,75 milyon oldu, yıllık bazda 73,800 düşüş,% 0,3 düşüş ve yılın ilk yarısına göre 189,100 düşüş oldu. % 6,3'lük düşüş.
...
Caixin raporu, mevcut istihdam durumunun hala istikrarlı olduğuna, ancak marjlarda düşüş işaretleri olduğuna işaret etti.
Çin Renmin Üniversitesi İstihdam Araştırma Enstitüsü müdürü Zeng Xiangquan tahmininde bulundu: 2018'de Çin, 58 yıl sonra toplam istihdamda ilk düşüşle karşılaşacak. Yaşlanan nüfus ve sınırsız işgücü arzı çağının sonu kesinlikle böyledir, ancak iç ve dış saldırılar bu düğümün gelişini hızlandırmıştır.
Tabii ki, yukarıdaki verilere fazla takıntılı olmamıza gerek yok. Tıpkı Tianfeng Securities'in bahsettiği gibi: Bahar Şenliği'nden sonra Mart'tan Mayıs'a kadar her yıl işe alım için en yoğun dönemdir, bu nedenle "altın üç ve gümüş dört" diye bir söz vardır. Her yıl Mayıs ayından sonra, düşük işe alım sezonuna girer, bu nedenle işe alım ilanlarının sayısı Nisan ayında yüksek bir seviyeye ulaşır. nokta. İşgücü talebinde mevsimsel dalgalanmalar var.
Ek olarak, Çin'in istihdam durumu uzun zamandır yapısal olarak yerinden oynadı. Bazı alanların ve bazı endüstrilerin istihdam için güçlü talepleri var, ancak hiçbir zaman işe başvurmak için uygun insanları işe alamadılar, bu da bazı yerlerin aşırı ısınmasına ve iş bulmasına neden oluyor ve bazı yerler insan bulmak için çok soğuk.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın dediği gibi:
"Çin'de toplam istihdam üzerindeki baskı hala büyük ve istihdamdaki yapısal çelişkiler hala çok belirgindir. Şu anda, iç ve dış istikrarsızlık ve belirsiz faktörler artıyor. Bunlar, bazı işletmelerin üretimini, işleyişini ve istihdamını etkileyecek. İstihdam durumu hala şiddetli ve karmaşık. "
Genel olarak, resmi istihdam verileri kaygınızı hafifletebilir
Üçüncü çeyrekte, şehir ve kasabalarda incelenen işsizlik oranı yıl sonunda% 3,82'ye düştü ve şehir ve kasabalarda 11 milyondan fazla yeni iş yaratıldı ve yıllık hedef planlanandan önce gerçekleştirildi.
Bir iş bulamazsanız, iş ilanlarının eksikliğini suçlayamazsınız, sizi sadece yeterince çalışmadığınız için suçlayabilirsiniz. Bu, resmi verilerle ortaya çıkan alt metin olabilir.
Geçmişte, Çin ekonomisinin soğukluğunu ve sıcaklığını test etmek için sık sık "Ekskavatör Endeksi" ni kullanırdık. Bugün, istihdam piyasasına bir başka gösterge olan "Apple Endeksi" ni ekleyebiliriz.
Appleın en önemli üretim üssü ve satış pazarında Çin, bir dizi istihdam sinyali gönderiyor:
Dökümhanenin kralı Foxconn'un dünya çapında 340.000 çalışanı işten çıkardığı ve 2019'da harcamaları 20 milyar yuan azalttığı söyleniyor.
Cam mercek tedarikçisi Bourne Optical'ın Huizhou fabrikası aniden düştü ve 5.000 çalışanı işten çıkarmak zorunda kaldı, bu da büyük ölçekli iş anlaşmazlıklarına neden oldu.
Flextronics'in bir yan kuruluşu olan Flextronics zor durumda ... 12 Kasım'dan 1 Şubat'a kadar altı parti halinde uzun bir tatil olacak.
Bir zamanlar Apple endüstri zincirinde en fazla karı elde eden AAC Technologies, üçüncü çeyrekte karının% 28,7 düştüğünü gördü.
Büyük bir Apple montaj şirketi olan Pegatron, üretim üssünün Güneydoğu Asya'ya taşınmasını hızlandırma kararı aldı ...
Apple'ın Bloomberg tarafından alınan dahili notu, dünyanın en büyük işvereni olan Foxconn'un 2019'da harcamaları 20 milyar yuan azaltmayı planladığını gösteriyor. Bunların arasında, iPhone işinin gelecek yıl harcamaları 6 milyar yuan azaltması gerekiyor ve teknik olmayan personelin yaklaşık% 10'unu işten çıkarmayı planlıyor çünkü şirket karşı karşıya gelecek " Çok zor ve rekabetçi bir yıl. " Foxconnun harici kalibresi "normal maliyet incelemesi" dir ve 340.000 işten çıkarma planını reddetti.
Kasım ayında, "Tencent Technology", Foxconn'un bir ankette daha az fazla mesai yaptığını ortaya çıkardı. Foxconn'un Shenzhen Guanlan Endüstri Parkı'ndaki bir işçi, geçen yılın en yoğun döneminde, yemek yemek için 20 dakikadan fazla sırada beklemek zorunda kalan 130.000-140.000 kişinin olduğunu ve şimdi 70.000-80.000 kişiye düşürüldüğünü söyledi. Geçmişte, her gün binlerce çalışan girip çıkıyordu. "Şimdi her gün yürüyen binlerce insan var ama daha fazla kimse davet edilmiyor."
Bu cep telefonu yoğun bir şekilde soğuk ve sıcak küresel tüketim, ihracat ve tarife savaşlarını gösterdi ve bu da bu değişikliği Çin iş piyasasına iletti.
Üst düzey üretim değişiklikleri ve düşük kaliteli üretim bir istisna değildir.
Yükselt ya da kaldır, bu düşük kaliteli üretimin kaçınılmaz kaderidir. İşgücü, toprak ve hammaddelerin artan üretim maliyetleri, çevre koruma fırtınalarının sürekli ortaya çıkması ve ticaret durumunun iniş ve çıkışları ile Çin'in düşük ve orta uç sanayileri Güneydoğu Asya'ya transferlerini kendiliğinden hızlandırıyor.
Netizenler, Kasım ayında haberi verdi
Acı kaçınılmazdır.
Ancak bu döngü ile yeni faydalar yavaş yavaş ortaya çıkıyor. Son yıllarda "Made in China" geliştirildi.İhracat yapısı açısından ağırlıklı olarak ayakkabı, şapka, oyuncak ve giyim ihracatı yapmaktaydı. Şimdi ağırlıklı olarak elektromekanik ürünler ihraç ediyor. Katma değer artmış, döviz kazanma kabiliyeti büyük ölçüde geliştirilmiş, çevreye verilen zarar da azalmıştır. .
Ayrıca ihracat yapısındaki değişiklikler de Çin'in istihdam direncini güçlendirecek. Ulusal Halk Üniversitesi'nden Profesör Zeng Xiangquan, dedi. Ayakkabılar, şapkalar ve oyuncaklarla karşılaştırıldığında, mekanik ve elektrikli ürünlerin işgücü maliyeti nispeten küçüktür ve çalışan nüfus üzerindeki etkisi geçmişe göre çok daha az güçlüdür.Aynı zamanda, RMB döviz kurundaki düşüş de tarifelerin etkisini bir dereceye kadar dengelemiştir.
Çin'in tüketimi farklılaşırken, bugün Çin'de istihdam da bir farklılaşma dönemine girmiştir.
Soğuk yerler ve sıcak yerler var.
Üçüncü çeyrekteki "Çin İstihdam Piyasası İklim Raporu" na göre, aracılık hizmetleri, sigortacılık ve eğitim ve öğretimdeki istihdam patlaması, yüksek işgücü talebiyle hala iyi bir ivmeyi sürdürüyor ve bu üç sektörün tamamı üretim ve hizmet sektörleridir.
Sakinlerin yaşam standartlarının iyileştirilmesi, risk çeşitliliğine dair artan farkındalık ve bilgi, sınıf atlaması ve refahın korunması konusundaki endişeler göz önünde bulundurulduğunda, bu üç sektörün büyüme potansiyeli çok büyük ve işgücü kalitesi gereksinimleri de giderek artacak.
2018'in resmi sonu aslında girişimcilerin altın çağı değil, aptal insanların ve zengin fırsatların çağıdır.
Su seli yaklaşık on yıllık bir refah getirdi Mali düzenlemeler kredileri küçüldükten sonra, finans, emlak ve İnternet gibi eski zengin endüstriler bu kadar çok yeni başlayan orta sınıfı doğuramayacak.
Finans sektörünün "altın pirinç kasesi" parçalandı. Komisyonculuk sektörünün altı aylık raporuna göre, 9 aracı kurum 4186 çalışanı işten çıkardı. Bunların arasında, Oriental Garden çalışanlarının% 30'unu işten çıkardı ve ana maaş, yıllık bir milyon olan maaştan ayda 20.000'in altına düştü. Pek çok araştırmacı satışa yöneldi ... Bu yıl Haziran ayında 1.000 hisse limiti düştükten sonra, ikincil piyasa durgunlaştı ve finans sektörünün zor günleri hala gelecek. .
Emlak sektörünün kan damarı yoktur. Gölge bankacılığı düzeltildi ve emlak şirketlerinin finansman maliyetleri yükseldi ve zorluklar arttı. Kilo verme ve işten çıkarmalar ilk tercih oldu: Centaline Gayrimenkul'ün üst yönetimi açık bir şekilde: "Şimdi bu 'ölümü takip edin ve sonda kimin güce sahip olduğunu görün' eleme oyunu."
İnternet sektörü de güzel günlere veda ediyor. Sonbaharda işe alımdan bu yana, İnternet devleri "büyük işten çıkarmalar" söylentilerine karıştılar. Didi, Ali, JD.com, Tencent, NetEase ve Huawei'nin tümü, işe alımların azaldığı ve sosyal işe alımların durdurulduğu söylentilerini bildirdi. Daha sonra söylentiler reddedildi, ancak istihdamın maliyeti düşürüldü. Gerçekler doğru.
Zhaolian İşe Alım Platformu'ndan alınan büyük veriler, bu yılın üçüncü çeyreğinde BT / İnternet sektöründeki iş ilanlarının sayısının bir önceki yıla göre% 51 azaldığını ve art arda ikinci çeyrekte negatif bir büyüme olduğunu ve iş daralmasının ulusal ortalamanın çok üzerinde olduğunu gösteriyor.
Para bittiğinde, baloncuklar doğal olarak birer birer belirecek.
Bir zamanlar sermaye tarafından lanse edilen bu "tek boynuzlu atlar", sadece bir yıl içinde tekrar tekrar patlayan "zehirli boynuzlar" haline geldi.
Bir zamanlar yurtdışına giden ortak bisiklet Mobike satıldı, Hammer Technology "fon zincirinin kırıldığı" dedikodularından ve insansız raflardan işten çıkarıldı ... Girişimci yıldızların gerilemesi trajedisi "sert güç" ün "iyi" den çok daha önemli olduğunu kanıtlıyor hikaye".
Harika bir PPT, para çok fazla olduğunda ve insanlar aptal olduğunda, davul çalmanıza izin verebilir. Para sıkıştığında, mahvolacak ilk kişi olacaksın.
Her şeyi test etmek için zaman iyi bir şeydir.
İstihdam en büyük geçim kaynağıdır.
Ekonomik döngüde bakıldığında, işten çıkarmalar ve ücret kesintileri bir kez daha arttığında, tüketicilerin güven endeksi düşecek ve para harcamaya gittikçe daha az cesaret edecekler.Bu, Çin'in mevcut ihracata dayalı, yatırım odaklı tüketici ekonomisine geçişi için bir zorluk teşkil ediyor.
İstihdamın dengelenmesi, mevcut makro politikaların öncelikli hedefi haline geldi.
Geçtiğimiz günlerde Danıştay, istihdamı teşvik etmek için "büyük bir hediye paketi" yayınladı, sigorta maliyetinin düşürülmesini önerdi, politika küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanıyor, finansman zorluklarını çözüyor, beceri eğitimini destekliyor ve işsizlere dikkat ediyor.
Daha da önemlisi, merkezi hükümet, idari müdahalenin işletmelerin üretimi ve işletimi üzerindeki etkisini azaltmanın ve işletme maliyetlerini önemli ölçüde düşürmenin gerekli olduğunu da fark etti.
Bir birey olarak, ancak yemek yeme ve ölümü bekleme fikrinden vazgeçerseniz ve kendinizi sürekli geliştirirseniz, şimdiki zamanda yaşayabilirsiniz.
Aynı şey bir ülke için de geçerlidir. Zorluk ortaya çıktığında, ancak dönüşümü hızlandırarak ve reformu genişleterek gelecekte yaşayabiliriz.
