Tongzhou Yetenek Dairesi tahsisi için başvuru başladı ve asgari kira 17,6 yuan / metrekare
Tongzhou'nun resmi web sitesine göre, 2019 yılında Tongzhou Bölgesi'nde yetenekli dairelerin tahsisi başladı. Tongzhou Bölgesi'ndeki üst düzey yetenekler altı seviyeye ayrılmıştır ve başvuru sahiplerinin buluşması gerekir. "Benim ve aile üyelerimin Tongzhou Bölgesinde konutları yok" Ve diğer koşullar. Sübvansiyon standartları açısından, "Tongzhou Bölgesi Üst Düzey Yetenek Tanımlama Standartları" nın birinci ila dördüncü seviyeleri sırasıyla 100 metrekare, 80 metrekare, 70 metrekare ve 60 metrekareye kadar kira sübvansiyonlarından yararlanabilir.
Yetenek apartmanı konut dağıtımı
(1) Jinyu Çiçek Taş Bahçesi Projesi: Zhuchang Beili, Liyuan Kasabası, Tongzhou Bölgesi'nde bulunan apartman yapısı, yaklaşık 85 metrekarelik bir inşaat alanına sahip iki yatak odalı ve kira standardı 22,5 yuan / metrekare · ay'dır. Not: Bu proje 2013 yılında açılmıştır ve seçilen konut kalan konuttur.
(2) Yongshun Pearl River Faz II Dongdu Uluslararası Projesi: Dongya Yipin Pavyonu, Yongshun Kasabası, Tongzhou Bölgesi'nin doğu tarafında yer alan birim yapısı tek yatak odalı, bina alanı yaklaşık 40 metrekare ve kira standardı 26,8 yuan / metrekare · ay'dır. Not: Bu proje 2016 yılında açılacaktır ve seçilen evler bu sefer kalan evlerdir.
(3) Taihu Doğu Asya Vatan Projesi: Tongzhou Bölgesi, Taihu Kasabasında bulunan apartman yapısı iki yatak odalı, bina alanı yaklaşık 50 metrekare ve kira standardı 17.6 yuan / metrekare · ay'dır. Not: Bu proje 2016 yılında açılacaktır ve seçilen evler bu sefer kalan evlerdir. Not: Nihai kira standardı, onaylanmış standarda tabidir.
Sübvansiyon standardı
"Tongzhou Bölgesi Üst Düzey Yetenek Tanımlama Standartları" ndaki birinci ila dördüncü düzey yetenekler ihtiyaçlara göre seçilebilir Konut tahsisi veya kira yardımı İki tercihli yöntem aynı anda kullanılamaz.
Sübvansiyon standartları açısından, Birinci ve dördüncü seviyedeki yeteneklere maksimum 100 metrekare, 80 metrekare, 70 metrekare ve 60 metrekare kira sübvansiyonu verilmektedir.
Kira sübvansiyonu aylık olarak ödenir ve standart, Tongzhou Bölgesi'ndeki kamu kiralık konut projesinin çevresindeki pazardaki kira standardının ortalama değerine dayanır. (2019'daki ortalama değer 26,8 yuan / metrekare · ay) × sübvanse edilen alan ×% 80 Hesaplama.
Başvuru sahipleri aynı anda 5 koşulu karşılamalıdır
-
"Tongzhou Bölgesi Üst Düzey Yetenek Tanımlama Standardı" na ait
-
Tongzhou Bölgesinde bir iş kurmak veya Tongzhou Bölgesinde yasalara göre işverenle 3 yıllık veya daha uzun süreli bir iş sözleşmesi imzalamak
-
Başvuran ve aile üyelerinin Tongzhou Bölgesinde konutu yok
-
Birim, Tongzhou Bölgesi altında bir kamu kurumu veya Tongzhou Bölgesinde endüstriyel ve ticari tescil, vergi tescili ve sosyal sigorta tescilini gerçekleştiren bir kuruluştur
-
Başvuru sahiplerinin Tongzhou Bölgesinde ilk sosyal sigortayı ödeme tarihinden itibaren 2 yıl içinde başvurmaları gerekir. Yani, Haziran 2017'den sonra (Haziran dahil) Tongzhou Bölgesinde ilk kez sosyal güvenlik ödeyen yetenekler.
Başvuru sahiplerinin kişisel bilgileri doğru bir şekilde doldurmaları gerekir. Yeniden incelemenin ardından yanlış bilgi dolduran adayların ve ön inceleme biriminin önümüzdeki yıl için başvuruyu durduracağı doğrulandı.
Her aile sadece bir daire kiralayabilir
Yetenek dairesi aileye dayanır ve yetenekler buna başvurur. Her aile sadece bir yetenek dairesi kiralayabilir.
Tongzhou Bölgesi Yetenek Dairesi Başvuru Süreci
Başvuru sahibi, "Tongzhou Bölgesi Yetenek Dairesi Başvuru Formu" nu doldurur ve gereken şekilde ilgili sertifika materyallerini hazırlar. Bölge yetenek daire yönetim ofisi kişisel belgeleri kabul etmemektedir.
Her bir istihdam birimi, kendi biriminin başvuru materyallerini özetlemekten ve "Tongzhou Bölgesindeki Yetenek Dairesi Başvuru Sahipleri Listesi" ni doldurduktan sonra bunu tek tip olarak sunmaktan sorumludur.
Başvuru materyalleri, her işveren tarafından yapılan ön incelemeden sonra, 15 Haziran 2019 tarihinden önce bölge yetenek dairesi yönetim ofisine teslim edilecektir.
Tongzhou Bölgesi'ndeki üst düzey yetenekler için tanımlama standartları:
1
İlk seviye:
Nobel Ödülü, Turing Ödülü, Fields Madalyası ve diğer uluslararası ödüllerin kazananları; Çin Bilimler Akademisi akademisyenleri ve Çin Mühendislik Akademisi akademisyenleri; en yüksek ulusal bilim ve teknoloji ödüllerini kazananlar; Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Kanada, Avustralya ve Bilimler Akademisi ve Mühendislik Akademisi gibi diğer gelişmiş ülkelerin akademisyenleri; Yukarıdaki seviyeye eşdeğer diğer yetenekler.
2
İkinci seviye:
Merkezi "Bin Yetenek Planı" en iyi yetenek ve yenilikçi ekip projeleri, uzun vadeli yenilikçi yetenekler, uzun vadeli girişimcilik yetenekleri ve üst düzey yabancı uzman projeleri için adaylar; merkezi "On Bin Yetenek Programı" adayları; Çin Bilimler Akademisi "Yüz Yetenek Programı" adayları; Ulusal Doğa Bilimleri Ödülü , Ulusal Teknolojik Buluş Ödülü ve Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü Birincilik Ödülü; Yangtze River Scholars Ödül Programı Adayı; 3 yıldan uzun süredir Fortune 500 şirket merkezinin üst düzey yöneticisi olarak görev yapan yetenekler; Yukarıda belirtilen seviyelere eşdeğer diğer yetenekler.
3
Üçüncü seviye:
Merkezi "Bin Yetenek Programı" yenilikçi yetenek kısa vadeli proje ve Gençlik Bin Yetenek Programı adayları, Ulusal Yenilikçi Yetenek Teşvik Planı adayları, "dört grup" yetenek projesi için kültürel ustalar ve adaylar; Ulusal On Bin Yetenek Projesi için ulusal adaylar; Genç ve orta yaşlı uzmanlara olağanüstü katkı; Üstün Gençlik için Ulusal Bilim Fonu galibi; Ulusal Doğa Bilimi Ödülü, Ulusal Teknolojik Buluş Ödülü ve Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü ikinci ödülünü ilk bitiren; ulusal düzeyde öğretmen ve ünlü eski Çin tıbbı doktoru; Çin sanat ve el sanatları ustası Çin Beceri Ödülü sahibi; Pekin "Haiju Projesi" tam zamanlı çalışma kategorisi, yabancı profesyonel uzun vadeli proje, girişimci kategorisi, girişimci ekip projesi, Pekin "Yüksek Teknoloji İnovasyon Programı" adayı; Tianjin "Bin Yetenek Programı", Hebei Eyaleti Uzun vadeli "Yüz Yetenek Programı" projesine adaylar; Tianjin Yetenek Geliştirme Özel Destek Programı Yüksek Düzeyde Yenilikçi Teknoloji Öncü Yetenekler Projesi Adayları; Hebei Eyaletindeki "Üç Üç Üç Yetenek Projesi" nin ilk seviyesi için adaylar; Fortune 500 şirketlerinin orta düzey yöneticileri olarak görev yaptı. 3 yıldan fazla üst düzey yöneticiye sahip ilk 100 şirketin yetenekleri; yukarıda belirtilen seviyelere eşdeğer diğer yetenekler.
4
Dördüncü seviye:
Devlet Konseyi'nden özel ödeneklerden yararlanan kişiler; Ulusal Yüz Bin Yetenek Projesi'nin yerel bölümleri için adaylar; il düzeyinde (bakanlık) üstün katkıları olan genç ve orta yaşlı uzmanlar; il düzeyinde ve üzerinde seçkin uzmanlar; ulusal teknik uzmanlar; Kısa vadeli proje projeleri ve yabancı uzman adayları; Tianjin "Bin Yetenek Programı" kısa vadeli projeleri için adaylar; Tianjin Yetenek Geliştirme Özel Destek Programı Kurumsal Yetenekler Projesi Adayları; Hebei Eyaletindeki "Üç Üç Üç Yetenek Projesi" nin ikinci aşaması için adaylar; Tongzhou Bölgesinde "Deniz Feneri" "Plan" ve "Kanal Projesi" üst düzey yetenek projelerine adaylar; Wuqing Bölgesi "Kunpeng Projesi" üst düzey yetenek projelerine adaylar; Tongzhou Üstün Yetenekler, Wuqing Bölgesinde Üstün Yetenekler ve Langfang Şehrindeki Üstün Yetenekler için adaylar; yukarıda belirtilen seviyelere eşdeğer diğer yetenekler.
5
Beşinci seviye:
İl (Bakanlık) Bilim ve Teknoloji Ödülü'nün birincilik ödülünü tamamlayan ilk kişi; üst düzey profesyonel ve teknik pozisyonlara sahip kalifiye personel; Tianjin'de yetenek gelişimi için özel destek planı için yetenekli genç yetenek adayları; Hebei Eyaletinin üçüncü seviyesi "Üç Üç Üç Yetenek Projesi" Adaylar; Tongzhou Bölgesi "Kanal Projesi" önde gelen yetenekler ve genç üst düzey yetenek adayları; Wuqing Bölgesi "Kunpeng Projesi" omurga yetenek projesi adayları; Tongzhou bilim ve teknoloji yenilik yetenekleri, Tongzhou genç yetenekler, Tongzhou Bölgesi Baş Teknisyen Ödülü adayları, Tongzhou Bölgesi Baş Teknisyen Stüdyosu Sorumlu kişi; Wuqing Bölgesinde olağanüstü yetenekler, Langfang'daki seçkin bilimsel ve teknolojik çalışanlar ve Langfang şehir yönetiminde seçkin uzmanlar; 3 yıldan fazla bir süredir ilk 100 yerli işletmenin orta düzey yöneticileri olarak görev yapan yetenekler; yukarıda belirtilen seviyelere eşdeğer diğer yetenekler.
6
Altıncı seviye:
İl ve Bakanlık Bilim ve Teknoloji Ödülü ikincilik ödülünü tamamlayan ilk kişi; il ve bakanlık düzeyinde özel öğretmenler, konu liderleri; il teknik uzmanları, kıdemli teknisyenler; doktorlar; özel mesleki becerilere ve üstün performansa sahip personel; yukarıda belirtilen seviyelere eşdeğer diğer yetenekler .
Kaynak: Beijing News, Beijing Youth Daily, Qianlong Net Comprehensive
Geçmiş sorunların harika incelemesi
Pekin'i Yaymak Pekin'i Bildirin
WeChat Kimliği: beijingqianlong
Qianlong.com China Capital Network'ü takip etmek için QR koduna uzun basın
