Hayallerinizin peşinden gitmek için yola çıkın
15 Mart'ta 13. Ulusal Halk Kongresi'nin İkinci Oturumu'nun üçüncü "temsili kanal" toplu görüşme etkinliği düzenlendi.
Sağdaki resim Cui Genliang, Lei Jun, Tang Liang ve Ding Shizhong (soldan sağa) ile röportaj yapılan temsilcilerini göstermektedir; yukarıdaki resim muhabir Zhou Mingyang'ın sorusunu göstermektedir. Muhabirimiz Li Jinglu'nun fotoğrafı
Zhi Yueying, Cai Fang ve Wang Xinhui'nin temsilcileri (soldan sağa) röportaj yapılacak "temsilci kanala" girdiler. Muhabirimiz Li Jinglu'nun fotoğrafı
Temsilci Fu Xuanchao, Temsilci Zhang Jiandong ve Temsilci Bai Jiazhaxi (soldan sağa) ile görüşülüyor. Muhabirimiz Li Jinglu'nun fotoğrafı
Ekonomik Günlük · Çin Ekonomik Net muhabiri Zhou Mingyang Ma Chunyang
15 Mart sabahı On Üçüncü Ulusal Halk Kongresi İkinci Oturumu'nun üçüncü oturumu açıldı. Farklı sektörlerden 10 NPC temsilcisi görevleri hakkında hikayeler paylaştılar, kamuoyuna duygularını ilettiler ve "temsilci kanalında" ilerlemeye kararlı olduklarını ifade ettiler.
Economic Daily'den bir muhabirin sorusuna yanıt olarak, Ulusal Halk Kongresi temsilcisi ve Aosheng Grubu başkanı Tang Liang, hem devlete ait hem de özel işletmelerin teknolojik yeniliklerin "boğa burnunu" sıkıca kavraması gerektiğini söyledi. Ancak teknolojik yenilik konusunda ısrar ederek zamana yetişebiliriz. Yeni çağa ancak dünyanın eğilimi ile yeni katkılar sağlayabiliriz.
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Başkan Yardımcısı Cai Fang Temsilcisi:
"Yükseltilmiş" İstihdam Öncelik Politikası
İstihdam önceliği politikasını makro politika seviyesine koymak, istihdam öncelik politikasının veya makro politika sistemini yükselten ve iyileştiren ve politika sistemine kesin bir hedef veren "Aktif İstihdam Politikası 3.0" ın "yükseltilmiş versiyonu" dur. Geçmişte, makroekonomik politikaları formüle etmenin temeli esas olarak ekonomik büyüme oranına vb. Dayanıyordu çünkü ekonomik büyüme oranı ve istihdam genişlemesi, istihdam esnekliği dediğimiz bir katsayı ilişkisine sahipti.
Ancak, ekonomik kalkınmanın yeni bir aşamasına girdikçe, ikisi arasındaki esneklik katsayısı da değişecek, bu nedenle, dolaylı olarak istihdam hedefleri aramak yerine, makroekonomik politika düzenlemesi ve uygulamasının temeli olarak istihdamı doğrudan kullanmak daha iyidir. İstihdam hedefleri ve makroekonomik politika önlemleri arasında organik bir iç bağlantı mekanizmasının da oluştuğu açıktır.
Jiangxi, Fengxin İlçesi, Shaxia Kasabası, Baiyang Eğitim Merkezi'nden sorumlu kişi olan Temsilci Zhi Yueying:
Kırsal öğretmenlerin muamelesini daha da iyileştirmek
1980'de 19 yaşındayken memleketimden ayrıldım ve öğretmenlerin az olduğu Fengxin İlçesi, Yuxia Kasabasındaki en uzak okula gittim. 39 yılda en çok yürüdüğüm yol engebeli dağ yoluydu ve en çok düşündüğüm şey dağlardaki her çocuğa nasıl iyi öğretebileceğimdi. "Rahibe Zhi" den "Anne Desteği" ne, "Büyükanne Desteği" ne kadar, anız bir tarlada dağlardan çıkan çocukları hayatın her alanında parıldarken gördüm ve öğrettiklerimin sadece izleyiciler arasında oturan çocuklar olmadığını hissettim. Aynı zamanda dağlardaki nesillerin umududur.
Umarım tüm toplum kırsaldaki öğretmenlere daha fazla ilgi gösterir ve kırsal öğretmenlerin muamelesini daha güçlü bir şekilde geliştirir, böylece kırsaldaki öğretmenler gönül rahatlığı ve rahatlıkla öğretebilir, böylece dağlardaki çocuklar iyi öğrenebilir ve hayallerinin uçmasına izin verebilir; umarım daha olağanüstüdür. Gençler kırsal eğitime katılıyor, kırsaldaki çocukların hayallerinin uçmasına izin vermelerine ve kırsal alanların yeniden canlanmasına yardımcı oluyor.
İç Moğolistan, Chifeng Şehri, Star Road Otistik Çocuklar Rehabilitasyon Merkezi müdürü Wang Xinhui:
Otizmli çocuklara daha fazla özen gösterin
Otizmli çocuklar grubuyla ilk kez 15 yıl önce tanıştım, bu kadar uzun yıllar ısrar etmenin nedeni, daha çok insanın otizmli çocukların hikayelerini daha çok öğrenmesini sağlamak. Kalıcılığa giden yol zordur, çünkü bu hastalığın tedavisi zordur Otizm erken çocukluk döneminde keşfedilir ve ömür boyu sürer.Şu anda dünyada tanınan tıbbi bir sorundur ve bu çalışmayı teşvik etmek zordur. Pek çok yeri araştırdık ve otistik çocukların kayıt ve sosyal entegrasyon sorunları temelde çözülmedi. Şu anda ülkemizde özel eğitim "otizmli çocuklar" alanına yayılmamıştır.
İlgili ulusal birimlerin otizmli çocukların araştırılmasını ve önlenmesini artırarak en kısa sürede nedenini ve tedavisini bulabileceği umulmaktadır.Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı ve yerel yönetimlerin otizmli çocukların okula girme fırsatına sahip olmalarını sağlamak için bazı önlemler alabilecekleri umulmaktadır. Umarım herkes bu sözde "yıldızlardan gelen çocuklara" bakabilir, böylece topluma entegre olma ve eşit ve onurlu bir hayat yaşama fırsatına sahip olurlar.
Hengtong Group Yönetim Kurulu Başkanı Cui Genliang'ın Temsilcisi:
Özel şirketler geleceği kazanmak için kaliteye güveniyor
Geçmişte özel işletmelerin büyümesi sıkı çalışmaya, saldırganlığa ve sıkı çalışmaya bağlıdır ve gelecekteki gelişme, inovasyon odaklı ve yüksek kaliteli gelişime bağlıdır. Güçlü olmak için, özel kuruluşlar dünyanın en son teknolojilerini hedeflemeli ve bağımsız ve kontrol edilebilir temel teknolojilere ve bağımsız fikri mülkiyet haklarına hakim olmalıdır. Hengtong Group, optik fiber ve fiber optik ağın inşası, yatırımı ve işletilmesine odaklanan bir kuruluştur ve şu anda% 15'lik küresel bir pazar payına sahiptir. Küresel pazar rekabetinde "devrilmekten" korkmamamızın nedeni tam da teknolojik yeniliğin gücüne güvenmemizdir. Büyük olmak için, bir işletmenin küresel bir pazar konumlamasına sahip olması, Çin kalitesinin dünyaya garanti edilebilmesini ve Çin markasının dünya tarafından tanınmasını sağlaması gerekir. Bir şirket ancak "kutsal iğne" kalitesine sahip olduğunda, küresel pazar rekabetinde sonsuza kadar ayakta kalabilir.
Aosheng Group Başkanı Temsilci Tang Liang:
Özel işletmelerin dönüşümü, ana işlerini derinleştirmelidir
Özel işletmeler, özellikle de özel imalat, yüksek kaliteli kalkınma elde etmek için dönüşüm ve iyileştirme engellerini aşmalıdır, bu kaçınılmazdır. Dönüşümün bir araç ve yükseltmenin bir hedef olduğuna inanıyorum.Dönüşüm bir kariyer değişikliği değil, ana işin derinlemesine bir ekimi. Dönüşümü bir kariyer değişikliği olarak anlarsanız, para kazandığınız her şeyi yapabilirsiniz.Bunun gibi sayısız başarısızlık örneği vardır. Aosheng Group'un ana işi, köprü kablolarının araştırma, geliştirme ve imalat sanayi zinciridir. Yıllar geçtikçe, ana işimizdeki yoğun ekimimiz iki yöne yansımıştır: Birincisi, ürün kalitesini artırmak ve her zaman uluslararası rekabet gücünü korumak için köprü kablolarının teknolojik altın içeriğinin derinlemesine işlenmesi, ikincisi ise ana iş kolunda yeni malzemelerin çeşitlendirilmiş uygulamasıdır. Genişliği derinlemesine geliştirin ve dönüştürün ve ardından pazar talebine uygun yeni ürünler türetin. Hem devlete ait hem de özel şirketler teknolojik yenilik "boğa burnunu" sıkı bir şekilde kavramalı, ancak teknolojik yenilik konusunda ısrar ederek zamanın eğilimine ayak uydurabilir ve yeni çağa yeni katkılar sağlayabiliriz.
Xiaomi Grubu Başkanı ve CEO'su Lei Jun'un Temsilcisi:
5G uygulamaları için geniş beklentiler
5G'nin iletişim ve akıllı telefonlarda geniş uygulama imkânlarına sahip olmasının yanı sıra, Nesnelerin İnterneti çağında 5G'nin uygulanması konusunda herkes çok iyimser.Bazıları 5G + AIoT'nin yeni nesil süper İnternet olduğunu söylüyor, bu görüşe çok katılıyorum. 5G'nin akıllı evler, Araçların İnterneti ve sürücüsüz sürüş gibi Nesnelerin İnterneti alanında geniş beklentileri vardır.Ayrıca akıllı şehirlerde, akıllı tıbbi bakımda ve akıllı kırsal alanlarda büyük umutlara sahiptir. Xiaomi, Nesnelerin İnterneti alanında yıllardır rezerv yaptı ve şu anda 130 milyondan fazla bağlı cihaza sahip.
Anta Group Yönetim Kurulu Başkanı Ding Shizhong'un Temsilcisi:
Reel ekonominin yenilik ve gelişiminde ısrarcı olmak
Çinli bir spor malzemeleri markası olarak 2022 Pekin Kış Olimpiyatları'na sponsor olduk ve geçen yıl Çin'in en büyük, dünyanın ise üçüncü en büyük spor malzemeleri şirketi olduk. Reel ekonomideki çoğu Çinli özel şirket gibi, biz de her zaman reel ekonomiye bağlı kaldık. Firma çok gençken ustalık ruhu ile ürünler yaptık, belli bir ölçeğe gelince kendi markamızı kurduk ve yeniliğe yatırımı artırdık.
Hainan Eyaleti Kalkınma ve Reform Komisyonu Başkanı Temsilci Fu Xuanchao:
Hainan'ı yatırım ve iş için sıcak bir nokta haline getirin
Hainan, yetenekleri ve iş ortamını çalışmalarının en önemli önceliği olarak görüyor ve 2018'den 2025'e kadar çeşitli türlerde 1 milyon yetenek sunmayı planlayan "Hainan'a Giren Milyonlarca Yetenek Eylem Planı" nı yayınladı. Bu planı gerçekleştirmek için Hainan, yetenek endişelerini gidermek için konut güvenliği, çocuk kaydı, eş istihdamı, tıbbi güvenlik ve yerleşik araba satın alma gibi bir dizi önlem getirdi. Geçtiğimiz yıl Hainan, çeşitli türlerde 42.000 yetenek tanıttı. Hainan, tanıtılan yeteneklerin ilgisini çekmesini, elde tutmasını ve bir rol oynamasını sağlamak için sektörleri aktif olarak geliştiriyor, projeler sunuyor ve parklar inşa ediyor. Yetenek yönetimi ve girişimcilik için ana taşıyıcı ve platform olarak endüstriyel parklar ve projeler ile Hainan artık bir yetenek sergisi haline geldi. Değer, hayalleri gerçekleştirmek için sıcak bir nokta.
Temsilci Bai Jiazhaxi, Qinghai Guoluo Tibet Özerk Bölgesi Valisi:
Üç Nehrin korunmasını güçlendirin
Qinghai Eyaleti bir dizi koruma eylemini başarıyla gerçekleştirdi ve Üç Nehir Kaynağının korunması ve inşasında dikkate değer başarılar elde etti ve halkın yeşil edinme duygusu geliştirildi. Ancak Üç Nehir Kaynağı sonuçta yüksek rakımlı bir alan Ekolojik ortam çok kırılgan olduğu için ekosistemin korunması ve restorasyonu zor ve görev ağır. Üç Nehir Kaynak bölgesindeki peyzaj, orman, tarla, göl ve çim ekosisteminin korunmasını daha da artıracağız, ekolojik tazmin mekanizmasını iyileştireceğiz, kırsal endüstrilerin dönüşümünü ve üretim ve yaşam tarzının dönüşümünü teşvik edeceğiz ve Üç Nehir Kaynak bölgesindeki nehirleri ve gölleri ormanlar ve otlak alanları daha bol hale getirmeye çalışacağız. Daha zengin olacak ve Sanjiangyuan'ı insan ve doğa arasında uyumlu bir birlikte yaşama modeli haline getirecek.
Pekin Belediye Başkan Yardımcısı Zhang Jiandong'un Temsilcisi:
Kış Olimpiyatlarına tamamen hazırlanın
Bu yıl, Kış Olimpiyatlarının hazırlanması açısından kritik bir yıl. Mekanların ve altyapının inşasını teşvik etmeye devam ederken, işin odağı kademeli olarak mekan operasyonuna ve mekan yönetimine kaydırılmalıdır. Üç göreve odaklanılması gerekir. Birincisi, mekanların ve altyapının inşasını kapsamlı bir şekilde teşvik edin; ikincisi, yalnızca mekanları inşa etmekle kalmaz, aynı zamanda mekanları da iyi yönetin; üçüncüsü, mekan yönetimini ve mekan operasyonlarını test etmek için bir dizi test yarışması düzenleyin. Mayıs ayında, Kış Olimpiyatları'nın açılışı için 1.000 günlük bir geri sayım yapacağız. Yılın ikinci yarısında Kış Olimpiyatları ve Paralimpik Oyunları için maskotları yayınlayacağız. Bu yılın sonunda, küresel bir Kış Olimpiyatları gönüllü işe alma etkinliği başlatacağız.
