Kadın yarım ay işe gitti ve Moments'a yazmadığı için kovuldu mu? ! Netizen: İşyerini karıştırmak çok zor
Son zamanlarda Weibo'da sıcak bir arama
# Kovulmak için Anlar göndermeyin #
Dikkatimi çekti
Bu, editörü Moments'tan 800 yıldır alıkoydu
Korkmuş hissetmek! ! !
Olan buydu--
Xiao Wang, geçen yıl Kasım ayında, bir personel uzmanı olarak çevrimiçi işe alım yoluyla Anhui'deki bir kültür medya şirketine katıldı.
3 Aralık'ta, yarım aydan fazla süredir çalışan Xiao Wang, WeChat tarafından ertesi gün istifa prosedürlerinden geçmek üzere şirkete gitmesi konusunda bilgilendirildi, ancak soruya olumlu bir yanıt gelmedi.
Xiao Wang'ın çalıştığı medya şirketi esas olarak web yayıncılığı yapıyor ve Xiao Wang, personel pozisyonunda olmasına rağmen işini ihmal etmiyor. Gazetecilere, "Her gün düzenli olarak gidiyorum, asla geç kalmıyorum veya erken ayrılmıyorum. Başlangıçta yalnızca bir işe alım platformundan sorumluydum. İşe alım etkisi önemli olmadığından, kullanılabilecek bazı sosyal platformlara aktif olarak kaydolmak da dahil olmak üzere başka işe alım kanallarını açma girişiminde bulundum. İşe alım için kanallar kullanılır. "
Xiao Wang şirkete katıldıktan sonra, şirketle bir anlaşmaya vardı: Değerlendirmeyi geçtikten sonra bir aylık bir deneme süresi, düzenli üye olacak ve ayrıca, çalışma düzenlemelerine uyması ve istihdamı süresince çalışma disiplinine uyması gerektiğini kabul etti.
Aynı zamanda, normal toplantılarda şirket, çalışanların her gün WeChat Moments'ta şirket ile ilgili en az bir ila üç reklamı iletmesini ister ve yönlendirme durumu, departmanın performans değerlendirmesine dahil edilir.
4 Aralık'ta Xiao Wang, şirkete koştu ama işi sırasında şirketle ilgili herhangi bir An yayınlamadığı için işten çıkarıldığı söylendi.
Xiao Wang bunu çok mantıksız buluyor, Moments'ın benim için çok kişisel bir şey olduğuna inanıyor ve şirket, ben şirkete katıldığımda onu Moments'ta reklam yayınlamaya zorlamadı.
Bu bağlamda, şirket personeli başka türlü yanıt verdi. "Değerlendirme döneminde başarısız oldu ve iş verimliliği yüksek değildi." Personel görevden alınmanın Xiao Wang'ın deneme süresi boyunca değerlendirmede başarısız olmasından kaynaklandığını söyledi. Xiaowangın arkadaş çevresine bunun bir değerlendirme maddesi olduğu konusunda önceden bilgilendirilip bildirilmediği konusunda, diğer taraf söylemenin zor olduğunu söyledi.
Yorumları okuduktan sonra biliyorum
Bu harika iş yeri ile karşılaştım
Yalnız değil
@ : Şirketimiz her gün arkadaşlarıyla bir araya geliyor
@Easpress: Beğenmezsek parayı düşeriz.
@ : Ayrıca zehirli olan avatarı değiştirme talepleri de var.
@ : Birime maaşı kesmesi için göndermeyen ve birimin Douyin'in maaş kesintisi yapmayı sevdiği resmi bir hesap var.
@ -: Geçen hafta şirkete kişisel kaynaklarımla katkıda bulunmadığım için işten çıkarılmamla ilgili aniden bilgilendirildim, bu yüzden ertesi gün işe gitmek zorunda kalmadım ...
Görünüşe göre fazla mesai ve bütün gece ayakta kalmak TPG'yi etkiliyor
Artık işyerinde hayatta kalma arzusunu tatmin edemiyor
@ Yosonya: Yakında normal bir çalışan olacağım, şirketin reklamını yapmak için hızlı bir şekilde bir arkadaş çevresi göndermem gerekiyor.
@ haha: Şirketle ilgili bir arkadaş çevresi yayınladım, sadece şirketin çalışanları tarafından görülebiliyor, özellikle esprili mi?
Ama dalga eşit değil ve dalga yeniden başlıyor
# Çalışma grubu küfür ettiği için görevden alındı #
Tekrar sıcak arama
Geçen yıl 27 Aralık'ta, Jiangxi Eyaleti, Fuzhou'dan Bayan Xiong, çalışma grubu tarafından ücretleri sorguladığı için yemin ettikten sonra gruptan atıldı ve görevden alındı.
Bayan Xiong, daha önce söylediği ayın 3.000 yuan olduğunu söyledi, ancak Kasım ayında kendisine ödeme yapıldığında sadece 1.680 yuan, "dengesiz" idi. Şirketten bir meslektaşı, grupta azarlanırken patron tarafından görüldüğünü, "bu kişinin niteliğinin yeterli olmadığını hissettiğini" ve bu nedenle maaşını geri ödemediğini söyledi.
Şu anda, Bayan Xiong, çalışma tahkimi için başvuruda bulundu.
Yorumlar:
@ Andy: Kadınların ücretleri sorguladığını sanmıyorum ama şirket iş kanunlarını sorguluyor.
@ : İş tahkimine başvurmak, kişisel hakları korumaktır. Maaşım yeterli olmazsa kızarım. . İşe gittiğimde para kazanıyorum!
@ Adaletin çağrısı A: Bu yıl sonunda işten çıkarmalar için bir mazeret mi? !
@ çok çocukça: Önceki şirketim bana 2.000 yuan daha az gönderdi. Özel olarak finans hakkında konuştum ve ton çok iyiydi. Patron beni gruptan attı ve şaşkın görünüyordu. Sonra telafi etti ve yapmadığımı söyledi İnsan dünyasını anlayın.
@NihaoShab: Ben de bu tür şeyler yaşadım, çünkü bunu kağıda yazmadım ve sonra kaybettim. Biri belediye başkanının yardım hattına gitti ve birim ile röportaj yaptı. Bu bir devlet kuruluşuydu.
İşten çıkarılma için beklenmeyen sebep
Bundan çok daha fazlası ...
# Hamile olmak ve kovulmak için sıraya atla #
# Paylaşılan fotoğraflar kovuldu #
# Şangayca konuşuyor ve kovuluyor #
İşyeri kolay değil!
Meier Shang ile konuşun,
İşyerinde hayatta kalmak için ne tür çabalar gösterdiniz?
İşten çıkarılmak için ne gibi harika nedenler gördünüz?
Kaynak: 36 Krypton, Changjiang Daily
(Kaynak: Peninsula Morning Post)
