Peggy Johnson, 2017'de Amerika Birleşik Devletleri'nin en etkili kadın mühendisleri arasında birinci sırada yer aldı. Qualcomm'dan Microsoft'a, demir hanım nasıl yapılır?
Lieyun.com (WeChat Kimliği: ilieyun ) 2 6. ay Günlük rapor (derleme: Cai Yiran)
Amerika Birleşik Devletleri'nin en etkili kadın mühendislerinin 2017 listesinde Microsoft'tan Peggy Johnson listenin başında yer aldı. O bir mühendis çünkü Peggy Johnson, Microsoft'a katılmadan önce Qualcomm'da elektrik mühendisi olarak çalışıyordu. Ancak, şu anki kimliği bundan daha fazlasıdır - Peggy Johnsonın gerçek kimliği aslında Microsoftun iş geliştirme departmanının başkan yardımcısıdır. Microsoftun Microsoft Venturesının oluşturulmasına katıldı ve ekibi 40dan fazla yatırımı başarıyla tamamlamaya yönlendirdi. Microsoft'un LinkedIn'i toplam 26 milyar dolara satın alması dahil.
Kısa süre önce Business Insider'ın ABD bölümünün genel yayın yönetmeni Alyson Shontel, Johnson'ı İsviçre'nin Davos kentindeki Dünya Ekonomik Forumu'na davet etme şerefine sahip oldu ve hayatından ve iş tecrübesinden ve aldığı önemli kararlardan bahsetti.
Ancak, Peggy Johnson'ı ve başarısının nedenlerini tam olarak anlamadan önce, Johnsonın aile geçmişini anlamalıyız: ailesinin 15 çocuğu var ve Johnson, böyle bir ortamda büyüyen 14. sırada yer alan Johnson, Mükemmel bir dinleyici ve gözlemci. Daha sonra, Johnson birkaç büyük erkek ve kız kardeşin izinden gitti ve San Diego Eyalet Üniversitesi'nde öğrenci oldu. Matematiği ve bilimi çok sevmesine rağmen, başlangıçta iş alanında uzmanlaşmayı seçti. Ancak daha sonra Peggy Johnson, hayatının gidişatını değiştirme fırsatıyla karşılaştı. Peggy Johnson'ın hangi önemli kararları verdiğini görmek için bu röportaja birlikte girelim - "Nasıl Başarıya Ulaştım".
Johnson : Ebeveynlerimin tüm çocuklarımız için iki şartı var: üniversiteye gitmeleri gerekiyor; kendi başlarına ders almaları gerekiyor. Aslında her birimiz aynı şeyi yapıyoruz. Ekstra para kazanmak için başkalarının mektupları teslim etmesine yardım ediyordum. Bir keresinde bir mektubu teslim etmek için Mühendislik Okuluna gitmiştim, ama kapıya vardığımda, uzaktaki iki bayan içeri girerken sesimi duydular ve çok heyecanlı görünüyorlardı. Garip olduğunu düşündüm, sonuçta sadece mektup dağıtan bir öğrenciydim. Daha sonra mühendislik konularında danışmanlık yaptığımı düşündüklerini öğrendiler. Gerçek amacımı anladıktan sonra çok hayal kırıklığına uğradılar ama pes etmediler ve bana sordular: "Mühendisliği biliyor musun?" Ben de "Çok beğendim" dedim ve beni ikna etmeye başladılar. Yaklaşık 15-20 dakika sonra, "Bu ana dalda çalışmam gerektiğini" fark ettim. Ertesi gün, ana dalımı işten elektrik mühendisliğine değiştirdim. O iki bayana minnettarım, fikrimi tamamen değiştirdiler.
Shontell : Hayatınızı değiştirdikleri söylenebilir.
Johnson : Evet, bu konuşma hayatım boyunca bir dönüm noktasıydı.
Shontell : Sanırım aynı zamanda General Electric'te eğitim ve çalışma fırsatına sahip olmak için elektrik mühendisliği okuduğunuz için.
Johnson : Evet, okulumuzun sağladığı imkanlar sayesinde henüz okuldayken staja katılabiliyorum. General Electric Company'nin askeri elektronik departmanına girdiğim için çok şanslıydım, çoğunlukla yüzey savaş gemisi anti-denizaltı savaşının mühendislik işiyle uğraşıyordu. Bu işin çok ilginç olduğunu düşünüyor olmalısın ama fazla bilgi vermediğim için lütfen beni affet. Ancak daha sonra, coğrafi kısıtlamalar nedeniyle (San Diego'dan taşınmak istemedim), işi reddettim.
Shontell : O sırada Qualcomm'a katıldınız mı?
Johnson : Evet, aklınıza bile gelmeyebilir, işe alım bilgilerini gazetenin gizli ilan köşesinde gördüm. O zamanlar Qualcomm yeni kurulmuştu ve çok fazla yeteneğe ihtiyaç duydukları zamandı. Eşim Qualcomm'un selefi Linkabit'te stajyer olarak çalıştı ve dedi ki, "Qualcomm'u bilmiyorum, ama deneyebilirsin." Kocam yüksek lisans eğitimi aldığı için, ben İşe gelmeli. Ben de işe alımlara katıldım ve mülakata katıldım - söylemeliyim ki bu gerçekten hayatımdaki en korkunç röportaj, ama neyse ki sonunda bir iş fırsatım oldu ve 25 yıl sürdü.
Shontell : 25 yıllık çalışma ruhu gerçekten takdire şayan. Yumuşak konuşan bir kıza ait olduğunuzu duydum, bu yüzden ilk başta düşüncelerinizi bu kadar büyük bir evde bu kadar çok insanla ifade etmek zordu.
Johnson : Aslında, bu konuşma şekli esas olarak aileden etkilenir - ailemizin çok fazla çocuğu vardır ve 15 çocuğun her biri kendi düşüncelerini ifade etmek ister. 24 yaşından önce duvara dayalı küçük bir masada yemek yiyordum, büyük masada çok çocuk vardı ve sahne çok kaotikti bu yüzden çoğu zaman dinleyici olmaya daha istekli olurdum. Başkalarını dinlemeyi ve gözlemlemeyi öğrenirdim, deneyin Yüz ifadeleriyle duygu ve düşüncelerini analiz edin. Qualcomm'da çalışırken de bu tutumu sürdürüyordum, ancak bu sözde beceri bana yardımcı olmadı çünkü toplantılarda düşüncelerimi ifade etmem ve daha kararlı ve kendinden emin olmam gerekiyordu. Ama bunu ne zaman yapsam, bunun gerçek ben olmadığını hissediyorum ve insanlar normal zamanlarda hayatımın çok farklı olduğunu hissedecekler.
Bu bana çok fazla baskı getirdi, hatta bunun bana uygun olmadığını düşünüyorum, iş değiştirmek için buradan ayrılmalıyım. Bu sırada yöneticim bana Kal, bu sorunu birlikte çözeceğiz dedi. Kendisine çok minnettarım. Çalışan değerlendirme ve fikir paylaşımında pek çok değişiklik yaptı, bana da yapabilme fırsatı verdi. Gerçek halinizi gösterin ve kendi sesinizi yaratın. O zamanlar kariyerimin adım adım daha iyi bir yönde geliştiğini düşünüyorum.
Shontell : Qualcomm'da 25 yıldır çalışıyorsunuz, bu kadar uzun bir süreyi bu şirkete adamaya istekli olmanızı sağlayan şey nedir?
Johnson : Qualcomm çok iyi bir şirket ve bana farklı alanlarda öğrenmek ve denemek için birçok fırsat sağlıyor. Başlangıçta sadece bir mühendisdim, daha sonra ürünlerimizi müşterilerimize daha detaylı tanıtabilmek için başka yerlere de gidecektim. Dönüş yolculuğunda şirketin genel müdürü yanımda oturuyordu ve bana şöyle dedi: "Ticaret departmanında çalışabileceğinizi düşünüyorum. Karmaşık teknik konuları bu kadar basit bir şekilde net bir şekilde anlatabilirseniz, nasıl yapılacağını bilmelisiniz. Bu iş için çok uygun. "Ama genel müdürün teklifini düşünmeden reddettim. Çünkü kendimi hep bir mühendis olarak görüyorum. Qualcomm'da mühendisler ve ticaret departmanındaki çalışanlar farklı binalarda çalışıyorlar.Bazen her gün toparlandıkları için onlara gülüyoruz ve sadece tek tip gömlek ve pantolon giymemiz gerekiyor. Ne kadar uygun! Hayatlarını hiç yaşamak istemiyoruz. Ancak uçakta sohbet hep kalbime taş gibi bastırıldı. Dört ya da beş hafta sonra, şirketin tatil partisinde, aniden şu fikir aklıma geldi: "Denemelisin!" Şu anki işimi seviyorum, evet, ama işimizi müşterilerle tanıştırmaktan zevk alıyorum. . Böylece Qualcomm'daki kariyerimin başlangıcı olan hem teknoloji hem de iş olan proje yönetimine dahil oldum.
Shontell : Nitekim Qualcomm'da çok fazla bilgi ve deneyim biriktirdiniz ve pek çok başarı elde ettiniz.Bence Microsoft sizi bu yüzden katılmaya davet ediyor. Sizi geçmişe götürmeye çalışan birçok başka şirket de olacak, peki Microsoft hakkında bu kadar iyi olan ne?
Johnson : Başlangıçta birçok kişi beni şirketlerine davet etmek için aradı, ancak Qualcomm'daki işimi çok sevdiğim için reddettim ve aynı zamanda ailemin yaşadığı San Diego'da çalışmama izin veriyor. . Microsoft ile daha önce çalıştık ve şirketi iyi tanıyorum, ancak yeni CEO Satya Nadella göreve geldiğinden beri her şey değişti. Göreve geldikten sonra verdiği çok önemli bir karar, Office yazılımlarını hem iOS hem de Android sistemler için kullanılabilir hale getirmekti ve bu cesur hareket hepimizi sahada şaşırttı. Bu yüzden bir iş teklifi aldığımda çok merak ettim ve büyük değişiklikler geçiren bu şirket hakkında bilgi almak için tekrar aramak istedim. Sonunda Satya Nadella ile de telefona girdim. Onunla konuşmaktan çok faydalandım ve şirketi şahsen incelemek ve Satya ile röportaj yapmak için Seattle'a uçmaya karar verdim. Satya'nın mobil internet ve bulut teknolojisi vizyonu ve planları beni derinden etkiledi ve sonunda ailemle Seattle'a gitmeye ve Microsoft'tan yeni bir işi kabul etmeye karar verdi.
Shontell : Daha önce erken iş deneyiminizden, öğelere öncelik vermeyi ve bunları sırayla tamamlamayı öğrendiğinizi söylemiştiniz. Yani, şu anki iş içeriğiniz çok karmaşık ve dikkate alınması gereken çok şey var Nasıl odaklanmaya devam ediyorsunuz ve enerjinizi doğru şeylere nasıl odaklayacaksınız?
Johnson : Sanırım annemden öğrendiğim avantaj bu - eğer o bir proje yöneticisi ise, en iyisi o olmalı. Biliyorsun, 15 çocuklu bir aileyi yönetmek kolay değil. Ayrıca ailemizdeki herkes için kurallar koyuyor ve program yapmayı da seviyor - ben de bu avantajı miras aldım, bu da her şeyin düzenli bir şekilde yürütülmesine izin veriyor. Önceliklendirme hakkında söylediğim şey, programdaki tüm maddeleri hatasız tamamlamamak ve önemli şeylere odaklanmayı seçmek.
Shontell : Bu yüzden sonunda size nispeten geniş bir soru sormak istiyorum. Bir keresinde biri size kadınların işyerinde karşılaştığı en büyük sorunun ne olduğunu sordu ve cevabınız cinsel taciz. Açıkçası, bu yıl Hollywood altın madalya yapımcısı ve film kralı Harvey Weinstein gibi bu tür pek çok vaka da gördük. Peki sizce bu statükoyu değiştirmek için ne çaba sarf edebiliriz? Hangi bilgi seni böyle bir cevap yaptı?
Johnson : Bence her birimiz saygılı bir ortamda çalışmalıyız ki en iyi halinizi gösterebilesiniz ve en iyi sonuçları elde edebilesiniz. İşyerinde cinsel taciz sadece kadınların kariyer gelişimini engellemekle kalmayacak, aynı zamanda şirketin işine de zarar verecektir. Herkesin kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı için gereksinimleri olmalıdır. Çocukları da bu şekilde eğitmeliyiz.
Shontell : Sonuç olarak, paylaşmak istediğiniz iyi bir öneriniz veya dersiniz var mı? Birisi sizin kadar başarılı olmak isterse, ne tavsiye edersiniz?
Johnson : Bence en iyi tavsiye kendin olmaktır. Örnek olarak kendimi al, bazen sessiz ve hatta biraz içe dönük olsam da, bunun önemli bir şey olduğunu düşünmüyorum, kariyerimi engellemiyor. Kariyerine yeni başlayanlar için şunu söylemek istiyorum: "Kendin olun. Radikal ve keyfi iseniz, sorun değil. Kabul edin ve kendi özelliklerinizi kullanın. Aslında çeşitlilik işi tamamlayabilir Daha iyi. Aynı kişiliğe sahip pek çok insan istemiyoruz. Farklı kişilikler ve özellikler, farklı fikirlere ve seslere ilham verebilir. "
Shontell : Peggy, çok teşekkür ederim, seninle güzel bir sohbet.
Johnson : teşekkür ederim , Alyson, beni tartışmaya katılmaya davet etmekten onur duyuyorum.
Bu makale Lieyun.com'dandır. Yeniden basıldıysa, lütfen kaynağı belirtin:
