İşletmeler işe yeniden başlama dalgasına girdi ve ankete katılanların% 80'inden fazlası evden çalışmak istiyor: potansiyel enfeksiyonlarla karşılaşma konusunda endişeli
Dün (10 Şubat) birçok yerde işletmelerin yeniden başlama günüydü. Bu yıl işe yeniden başlama genellikle önceki yıllara göre yaklaşık 10 gün gecikmiş olsa da, yeni taç pnömonisi salgınının dönüm noktası henüz ortaya çıkmadı ve çeşitli sektörlerdeki çalışanlar işe dönme konusunda endişeli.
İşin ilk gününde Guangzhou'da birisi çalışmak için gaz maskesi taktı. Fotoğraf: Nandu muhabiri Tan Qingju
Mevcut durumda, biriminizde evden mi çalışmanız gerektiğini mi düşünüyorsunuz? Southern Metropolis NDX Lab dün bir sıcak nokta istasyonu ekibi kurdu. Bugün saat 9'da, istasyon ekibinin sonuçları netizenlerin% 85'inin çalışanların ofiste toplanma riskini almak yerine çalışanların evden çevrimiçi çalışmalarını desteklemesi gerektiğine inandığını gösteriyor.
Aynı zamanda, şirketler ya normal çalışmayı ya da önce yıllık izin almayı gerektirdiğinde, ankete katılan netizenlerin yaklaşık% 70'i ikincisini seçti. "Çalışma ortamı da kapalı ve havalandırılmamış. Potansiyel olarak enfekte olmuş kişilerin olup olmadığı ve işe gitmeye cesaret edemeyeceği açık değil." Bir netizen mesaj bıraktı.
Ankete katılan netizenlerin yaklaşık% 80'inin şirketin çalışanların görevde olması için gerekliliklerini anladığını ve şirketlerin ve çalışanların "zorluklar" yaşadığına inandığını belirtmek gerekir; bazı netizenler de şu anda şirketi desteklemeleri ve " Zorlukların üstesinden gelin ".
Daha önce Şangay, Guangdong, Pekin ve diğer iller ve şehirler işe yeniden başlamayı geciktiriyordu. Ulusal ekonomideki bazı işletmeler ve insanların geçim kaynakları (kamu hizmetleri, salgın önleme ve kontrol ve insanların yaşamları için gerekli olan ilgili endüstriler gibi) dışında, 10 Şubat'ta çalışmaya devam edebilirler.
Dün işe başladıkları ilk gün işe dönen çalışanların durumu neydi? Southern Metropolis NDX Lab dün bir sıcak nokta ekibi kurdu.Bugün 9:00 itibariyle toplam 3.276 netizen katıldı. Sonuçlar, ankete katılan netizenlerin yalnızca% 16,7'sinin şirketin herkesin görevde olmasını istediğini söylediğini, ankete katılan netizenlerin% 35,6'sının şirketin bazı çalışanların görevde olmasını istediğini, ankete katılan netizenlerin% 23,5'inin şirketin evden çalışmaya ihtiyaç duyduğunu ve% 24,2'sinin Görüşülen netizenler arasında şirketin geçici olarak işe devam etmeyeceğini söyledi.
Hubei dışında yeni teyit edilen vaka sayısı 10 Şubat saat 24:00 itibariyle art arda 7 gün düşmüş olsa da, ülke çapında hala 37.626 doğrulanmış vaka ve toplam 1.016 ölüm var. Akademisyen Zhong Nanshan liderliğindeki en son araştırma makalesine göre, yeni koroner pnömoninin en uzun kuluçka süresi 24 güne ulaşabilir ve hastaların yarısından fazlasında erken dönemde ateş semptomları görülmez. Daha önce açıklanan kuluçka dönemiyle karşılaştırıldığında, kuluçka süresi uzadı ve enfeksiyonun önlenmesini zorlaştırarak, insanların enfekte olup olmadıklarını ayırt etmelerini zorlaştırdı.
Pek çok netizen, mevcut salgının tam olarak kontrol edilmediğine ve işe gidip gelirken ve ofisteki diğer insanlarla temasın artacağına ve enfeksiyon riskinin büyük ölçüde arttığına inanıyor. Ekibin sonuçları, netizenlerin% 85'inden fazlasının, mevcut şirketin çalışanların ofise veya fabrikaya dönme talebinde bulunmak yerine evden çevrimiçi çalışmalarını desteklemesi gerektiğine inandığını gösteriyor.
"Çalışma ortamı da kapalı ve havalandırılmıyor. Potansiyel olarak enfekte kişilerin olup olmadığı ve işe gitmeye cesaret edemediği açık değil." Netizen "Aying" dedi. "Statükoda hala birçok istikrarsız faktör olduğu için, toplum ve ülke için iyi olan evde kalmanız tavsiye ediliyor." Netizenler "Yolda" dedi.
Ancak, bazı netizenler evde verimli çalışamadıkları için zaten birimde çalıştıklarını söyledi. "Leo" dedi, "Evde çalışmak gerçekçi değil, iki çocuk, nasıl çalışabilirsin?"
Birisi, "işe geri dönmekle aramda tek bir maske var" diye alay etti. Maske sıkıntısı, birçok insanın çevrimdışı çalışmaya devam etmesi için hala bir "engelleyici". Birçok netizen, yeterince maskeleri olmadığını söylüyor. İşe giderse, ellerindeki stok yakında tükenecek.
Ekip anketi sonuçları, görüşülen netizenlerin% 78,5'inin, şirketin çalışanların görevde olmasını gerektirmesi halinde şirketin dezenfeksiyon ve koruma malzemeleri vermesi gerektiğine inandığını gösterdi. Netizen "An La" dedi: "Maske tedariğini garanti edin, çalışma ortamını dezenfekte edin, gidebilirim." Netizen "Sissi", "Şirketin salgın önleme malzemeleri yerine getirilmeden çalışmaya devam etmesi endişe verici" dedi.
Ancak çalışanların maske temin etmeden işe gitmemesi işe yaramayabilir. "Güvenli Üretim Yasası", üretim ve iş birimlerinin çalışanlara ulusal veya endüstri standartlarını karşılayan iş gücü koruma ürünleri sağlaması ve çalışanları bu ürünleri kullanım kurallarına uygun olarak giymeleri ve kullanmaları için denetleyip eğitmelerini şart koşar. Ancak bazı avukatlar, sıradan işletmeler için maskelerin, birimin sağlaması gereken bir işçi koruma ekipmanı olmadığını, bu nedenle birimin maske sağlamadığı gerekçesiyle çalışanların işe gitmeyi reddedemeyeceğini söyledi.
Ankete katılan netizenlerin çoğu, işe gitmeleri gerekirse, şirketin yine de bazı önlemler alması gerektiğine inanıyordu.Örneğin, ankete katılan netizenlerin% 51,4'ü şirketin bir vardiya-vardiya planı geliştirmesi gerektiğine inanıyordu; Ankete katılan netizenlerin% 55,6'sı işin genişletilmesi gerektiğine inanıyordu. Bit aralığı; Ankete katılan netizenlerin% 56,3'ü şirketin personel toplantıları düzenlememesi gerektiğine inanıyor.
Southern Metropolis muhabiri, çalışanların işlerine rahatlıkla devam etmelerine izin vermek için birçok yerin şirketlere bazı önlemler almaları çağrısında bulunduğunu belirtti. 9 Şubat'ta Şangay'daki ilgili kişi bir basın toplantısında, işletmelerin sektörün özelliklerine göre işe vardiyayı uygulamaya teşvik edildiğini, büyük toptan ve perakende işletmelerin iş saatlerini uygun şekilde kısaltabileceklerini ve genel iş hizmetleri ve catering şirketlerinin açılış saatlerini uygun şekilde ertelediklerini belirtti. Vb, işletmelerin çevrimiçi çalışmalarını desteklemek ve işe dönmeleri için.
Tüm şirketler çalışanların evden çalışmasına izin vermez, yemek hizmetleri, üretim ve işleme şirketlerinden bahsetmeye bile gerek yoktur ve çalışanların evden çalışmalarını desteklemek için herhangi bir koşul yoktur. Bir şirket, çalışanlarının düzenli geliş ve yıllık izin arasında seçim yapmasını gerektiriyorsa, herkes nasıl seçim yapacak?
Ekip anketinin sonuçları, görüşülen netizenlerin% 67,4'ünün önce yıllık izin almayı seçeceğini ve görüşülen kişilerin yalnızca% 30'unun işe gitmeyi seçtiğini gösterdi.
Eğer şirket herkesin işe gitmesini eşit şekilde istiyorsa, ankete katılan netizenlerin% 60,4'ü evden işe başvurmayı veya liderden yıllık izin almayı seçiyor ve ankete katılan netizenlerin yalnızca% 32,6'sı "itaatkar çalışmayı" seçiyor.
Bu soruna cevaben İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer bölümler 7 Şubat'ta salgın nedeniyle çalışanların zamanında gelememesi ya da salgın nedeniyle şirket üretime başlayamaması, şirketin uzak ofis şartlarına sahip olmaması durumunda "kemer kullanımına öncelik vermesi" için çalışanlarla görüşmesi gerektiğine dair bir belge yayınladı. Yıllık maaş izni, kurumsal olarak kurulmuş sosyal yardım izni ve diğer çeşitli izinler ".
Salgın altındaki şirketler ile çalışanlar arasındaki ilişki dudaktan dişe bir ilişkidir. Geçtiğimiz birkaç gün içinde, tüm taraflar çalışanların ve şirketin çıkarlarının özel dönemi dikkate alması çağrısında bulundu. Netizenlerin yaklaşık% 70'i, şirketin çalışanların birimde işe gitmesi gerekliliğini anladıklarını ve "her birinin kendi zorlukları olduğuna" inandıklarını ifade etti ve netizenlerin% 17,4'ü şirkete şu anda destek verilmesi ve "zorlukların birlikte aşılması" gerektiğine inanıyor.
11 Şubat saat 10: 00'da, Danıştay, salgının bilimsel önleme ve kontrolünün fiilen güçlendirilmesini ve işletmelerin iş ve üretiminin düzenli bir şekilde yeniden başlatılmasını tanıtmak için yeni koronavirüs enfeksiyonu pnömoni salgını için ortak önleme ve kontrol mekanizması hakkında bir basın toplantısı düzenledi.
Basın toplantısında, Southern Metropolis Daily'den bir muhabir, şirketlerin şu anda çalışmaya devam ettiklerine dair bir soru sordu.Çoğu işçi salgın konusunda endişeli ve dışarı çıkmaya cesaret edemeyecekler, ancak çalışmazlarsa gelirlerinin olmayacağından da endişeleniyorlar. İşçilerin işe düzenli bir şekilde dönmeleri için nasıl rehberlik edilir?
Southern Metropolis Daily'den bir muhabir sorular sordu.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Teşvik Departmanı Direktörü Zhang Ying'e göre, ilki işin yeniden başlamasıyla ilgili bilgilerin engellenmesidir.Salgın önleme ve kontrol gerekliliklerine ve üretimin toplu olarak yeniden başlatılmasına göre, işletme mühendisliği projelerinin başlama ve yeniden başlama zamanını zamanında anlamak gerekir. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanının resmi internet sitesinde özel bir alan oluşturun ve aynı zamanda girdi ve çıktı bilgilerinin bağlantısını güçlendirin. İkincisi, işe alım hizmetlerini güçlendirmektir.Salgın önleme ve kontrol döneminde tüm işe alım faaliyetleri çevrimdışıdan çevrimiçine aktarılacak, böylece istihdam hizmetleri kapanmayacak ve işe alımlar durmayacaktır. Bunların arasında, tıbbi malzeme ve salgın önleme ve kontrolünde yer alan diğer personelin ve diğer önemli ulusal ekonomi ve insanların geçim kaynağı işletmelerinin onlarla bağlantı kuracak ve öncelikli olarak istihdam bilgilerini yayınlayacak şekilde atanmasını sağlamak için her türlü çaba gösterilmektedir. Üçüncüsü, işe dönme konusunda rehberlik ve önleme ve kontrol sağlamaktır. Salgına müdahale etmek ve işe geri dönme konusunda iyi bir iş çıkarmak için bir sütun açın.Ulusal hükümet platformunda, kamu işe alım ağında ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesinde, işin yeniden başlamasıyla ilgili bilgileri zamanında yayınlayın, çeşitli bölgelerde iş korumasına devam etme konusunda rehberlik ve istihdam hizmeti önlemleri ve illeri birbirine bağlayın Ulusal düzeydeki kamu istihdam personeli hizmet kurumları hakkında bilgiler.
"Ayrıca işverenlere, çalışanlara yeniden başlama zamanını zamanında teyit etmelerini ve bildirmelerini hatırlatıyorum. Ayrıca işe dönecek işçilerin, salgın önleme ve sahadaki yeniden başlama zamanını kontrol etmek için önce işverenle iletişime geçecekleri ve makul bir seyahat yöntemi seçecekleri umulmaktadır. Koruyucu hazırlıklarım. İş bulmak isteyen işçilerin önce çevrimiçi işe alım faaliyetlerine katılacağını ve daha sonra iş bulduktan sonra dışarı çıkacağını umuyorum. Şu anda, gıda, ilaç, koruyucu giysi ve diğer üretim endüstrilerinde, su temini ve güç tedarik endüstrilerinde işgücü talebi nispeten büyüktür, odaklanabilirsiniz. Dikkat edin. "Zhang Ying dedi.
Yazan: Güney Metropolis muhabiri Hu Mingshan, Pan Shanju, stajyer Chen Lihong
