Sosyal Güvenlik Ödemesi Yeni Kural: 2021 Kategoriler, Sosyal Güvenlik Ödeme Olsa bile Beyaz
Ülkem, ülkenin gelişimine ulaşmak için her zaman ilk başta insanları ortaya koydu. Aksine, ülkenin gelişimi insanların kuruluşundan yoksunsa, insanları desteklemek zor olmayacak. Çin'in başında, insan odaklı gelişmeye uyacağım ve insanların yaşam standartlarını sürekli iyileştireceğim. İnsanlar da bazı değişiklikler hissediyorlar ve ülkem için bazı politikalar da çok tanınıyor, bu yüzden ülkem bugünkü zafer olabilir.
Sosyal Güvenlik, ülke tarafından verilen, zamanında sosyal güvenceye, vb. Olan temel teminat politikasıdır., Yaşlılara güvenecek ve yaşlılık ömrü garanti edilebilir. Bu nedenle, sosyal güvenlik zamanla ödenmeli ve kendinize verilmelidir. Sosyal güvenliğin belirli bir durumu var. Bazı insanlar normal ödeyebilirler, bazı insanlar beyazdan daha fazlasını ödüyorlar.
Her iki durumda da beyazdır.
Örneğin, yasal emeklilik yaşına ulaşan Sosyal Güvenlik Ödemesi 15 yıldan fazla ulaştı.
Buna ek olarak, bazı insanlar kırsal kooperatif tıbbi bakım ödedi ve ayrıca ödeme yapan sosyal güvenceyi de ödedi ve aynı zamanda hukukta yetkisizdi ve onlardan sadece biri sadece refahın tadını çıkarırken zevk alıyordu.
Bu nedenle, sosyal güvenlik hepsi değildir, insanların istenmeyen çalışmaları önlemek için temel politikaları anlamaları gerekir.
Böyle birkaç olgu var, sosyal güvenlik ödemek gerekli değildir.
İlk önce emeklilik geri döner
Bu tür insanlar emekli oldukları için, daha sonra tekrar istilaysa bile, işverenin sosyal güvenlik ödemesi gerekmez. Çalışma sözleşmesi yasası hükümleri nedeniyle, personelin işe geri döndüğü, işverenleri sürekli sürdürerek, sosyal güvenlik ödemek zorunda değildir.
İkincisi, işçi gönderme personeli
Çalışma Gönderici, genellikle sosyal güvenlik ödemek için işçilik sevkiyat şirketi tarafından ödenir, bu nedenle çalışma biriminin bu insanlara sosyal güvenlik ödemesi gerekmez. Bazı banka sayaçları genellikle emek gönderimidir ve bankaların böyle insanlar için sosyal güvenlik ödemeleri gerekmez. .
Üçüncü, stajyer
Staj Sözleşmesi imzalama, üniversite öğrencilerinin iş stajı sırasında şirketlerle iş ilişkileri yoktur, bu nedenle şirketlerin onlara sosyal güvenlik ödemeleri gerekmez.
Dördüncü, emek dışı bağımsız yarı zamanlı personel
Bu insanlar boş zamanlarını yarı zamanlı işleri kullanırlar. Kendi terk etmediler, bu yüzden orijinal şirket onlara sosyal sigorta ödedi ve yarı zamanlı şirketlerin sosyal güvenlik ödemesi gerekmez.
V. Kişisel Kullanıcılar Kurumsal İşletmeyi Dış Kaynak Kullanımı
Örneğin, şantiyede, proje paketi birkaç müteahhit verir, yüklenici göçmen işçilere sosyal güvenlik öder, ancak mühendislik öğesinin onlar için sosyal güvenlik ödemesi gerekmez.
Bu nedenle, sosyal güvenlik öderken, bu politikaların temel bir anlayışa sahip olması gerekir, bu nedenle daha az saptırabilirler.
Bu bağlamda, nasıl düşünüyorsunuz?
