Alinin yönetim kurulu başkanlığını devralacak Zhang Yong ve değişecek olan Alibaba
[Lieyun.com (WeChat ID :) Beijing] 10 Eylül'de bildirdi
10 Eylül Öğretmenler Günü gününde, Alibaba Group kurucusu Jack Ma "Öğretmenler Günü Kutlu Olsun" başlıklı açık bir mektup yayınlayarak bir yıl sonra, 10 Eylül 2019'da Alibaba'nın 20. yıl dönümü olarak hizmet vermeyeceğini duyurdu. Grup yönetim kurulu başkanının yerini mevcut grup CEO'su Zhang Yong alacak.
Jack Ma, açık mektubunda Zhang Yong'dan övgüyle bahsetti: CEO olarak üç yıldan fazla bir süredir, Zhang Yong, Ali'nin olağanüstü iş yeteneği, sağlam liderlik, süper bilgisayar benzeri mantık ve düşünme yeteneği ve arka arkaya 13 yıl ile uzun vadeli gelişim elde etmesini sağladı. Alibaba'nın son çeyrekteki performansında sağlıklı ve sürekli bir büyüme elde eden Alibaba, Çin'deki en iyi CEO olduğunu kanıtladı; dahası, stratejik yapısı ve organizasyonel kültürel mirası nedeniyle Alibaba'nın röle meşalesi kendisine ve Jack Ma olan ekibine teslim edildi. Alibaba partner grubu ile en doğru karar şimdi.
Ma Yun, "O ve ekibi müşterilerin, çalışanların ve hissedarların güvenini ve desteğini kazandı. Alibaba'nın genç nesline güvenim tam!" Dedi.
Jack Ma'nın Zhang Yong ve ekibine olan "tam güveni", Zhang Yong'un Alibaba'ya katıldığından beri gösterdiği girişimcilik ve yaratıcı modelden ve Alibaba'ya getirdiği temel değişikliklerden kaynaklanıyor.
Tmall, Zhang Yong'un ilk girişiminin sonucudur. Mart 2009'da Zhang Yong, sorunlu Taobao Alışveriş Merkezi'ni devraldı ve Alibaba'nın orijinal iş modeline dayalı olarak küresel markaları güçlendirmek için yeni bir model yaratarak dahili bir girişimci tavırla Tmall'ın yükselişine öncülük etti. Zhang Yong bir yaratıcıdır. Yaratıcı ve lider Tmall "Double 11", başlatıldığında fenomen düzeyinde bir ticari etkinlik haline geldi.
(Fotoğraf / Tmall, Zhang Yong'un ilk girişiminin sonucudur ve "Double 11" onun eseridir.)
Zhang Yong, Alibaba'yı birçok yönden değiştirdi. Taobao'nun iş modelini yeniden tasarladı ve ardından grubun "All in Wireless" a odaklanarak Taobao'yu dünyanın en büyük mobil e-ticaret platformu haline getirdi. Zhang Yong'un, Alibaba'nın bilgisayardan mobil internete geçişinin en önemli temelini attığı söylenebilir.
Zhang Yong, Suning ve Yintai'ye yatırımı yönetti, yeni perakende referans noktası Hema'yı yarattı, Gaoxin Retail'e yatırım yaptı, Ele.me'yi satın aldı ve Starbucks gibi bir dizi uluslararası marka ile kapsamlı bir stratejik işbirliğine ulaştı ve 2017'den beri yeni perakendenin çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyonunu gerçekleştirdi. Küresel iş anahtar kelimeleri ve önemli trendler.
(Resim / Zhang Yong liderliğinde, Alibaba yeni bir perakende kıyaslama kriteri Hema yarattı)
Zhang Yong, akıllı çağa girmenin arifesinde, mobil İnternet'ten Her Şeyin İnternetine, ticari şirketlerden teknoloji şirketlerine, platformlardan ekonomilere, Alibaba'da giderek daha derin değişikliklere öncülük ediyor.
Alibaba'nın dahili söylentilerine göre Zhang Yong, "otoyolda motoru değiştiren ve traktörü bir Boeing 747 ile değiştiren kişi" idi. Liderliğindeki Alibaba, e-ticaret şirketlerini uzun süredir geride bıraktı ve e-ticaret, finans, lojistik, bulut bilişim ve eğlence sahnesi olarak yüz milyonlarca tüketiciye hizmet veren ve büyük verinin yönlendirdiği bir dijital ekonomiye tamamen dönüştü. On milyonlarca küçük ve orta ölçekli işletme, iş dünyasının geleceğini derinden etkiledi ve şekillendirdi.
Bu nedenle Jack Ma, Zhang Yong'u bugünün açık mektubunda, "ortaklık sistemi" altında yetenek kademesinde "olağanüstü bir iş lideri" olarak değerlendirdi. Ma Yun bir öğretmenin gururuyla şunları yazdı: "Bir öğretmen olarak ekibimizi, liderlik grubumuzu, misyon değerlerine dayalı benzersiz kültürü ve Zhang Yong'un temsil ettiği çok sayıda seçkin iş liderini gördüm. Ve profesyoneller, bundan çok gurur duyuyorum! "
İçeride ve dışarıda sürekli olarak halef arayan borsada işlem gören birçok şirketin aksine, Alibaba misyon, vizyon ve değerlerin miras ve gelişimini sağlamak için çığır açan bir "ortaklık sistemi" kullanıyor. Bir öğretmen olan Jack Ma, Alibaba'daki "ortak sistem" temelinde paylaşım ve miras yoluyla bir grup ideal halef ve omurga geliştirdi.
Örneğin, Jack Ma açık bir mektupta şunları söyledi: "1999'da kurulduğu günden beri, Alibaba'nın geleceğinin 'iyi geleceklere' sahip bir yetenek ekibine ve yinelemeli bir ardıl sisteme sahip olması gerektiğini önerdik. 19 yıllık sıkı çalışmanın ardından, bugünün Ali Baba, yeteneklerin niteliği ve miktarı açısından dünya çapında kabul edilebilir. "Bu anlamda, Zhang Yong'un öne çıkması, Alibaba'nın benzersiz kurumsal kültürel mirasının ve yetenek geliştirme sisteminin de kaçınılmaz sonucudur.
Jack Ma bir keresinde şöyle demişti: Gökyüzünden korkmuyorum ve korkarım ki CFO CEO olacak. Zhang Yong, 2007'de Alibaba'ya gelmeden önce uzun süre CFO olarak da görev yaptı. Şimdi Zhang Yong, güçlü kültür ve değerlerle bu şirkete derinlemesine entegre olmakla kalmadı, aynı zamanda Alibaba'nın tarzını ve gelecekteki yönünü de güçlü bir şekilde etkileyerek Alibaba'yı zengin ve çeşitli hale getirdi. Bir keresinde, "Özünde huzursuz bir insanım. Ali," gerçek ben "i bulmama izin ver" dedi.
Alibaba ekonomisi hala gelişiyor. Alibaba ekonomisinin kurucusu ve itici gücü olan Zhang Yong'un Alibaba'nın misyonu tanımı "dünyayı dijital ekonomide iş yapmayı kolaylaştırmaktır." Zhang Yong bir keresinde Alibaba'nın orta vadeli hedefinin 2020 yılına kadar 1 GMV'ye ulaşmak olduğunu öne sürdü. Uzun vadeli hedef, 2 milyar tüketiciye, 10 milyon kârlı küçük işletmeye hizmet vermek ve 2036 yılına kadar 100 milyon iş yaratmaktır.
