Üretim hattı sınıfa taşındı! Yanzhou "okul-işletme işbirliği, üretim ve eğitimin entegrasyonu" acil işgücü ihtiyacını çözüyor
15 Mayıs'ta, Shandong Classic Heavy Industry Group Co., Ltd'nin montaj atölyesinde işçi Kong Zhen, kanal çeliği kelepçesini tutuyordu ve montaj yapısının iki ucunu ustaca uç uca geçirdi. Comprehensive Office'in idari müdürü Su Zhaofang'a göre, 24 yaşındaki Kong Zhen, iki yıllık bir istihdamın ardından şirkette nadir bir beceri temelli yetenek haline geldi. Jining Industrial Technician College ile ortaklaşa kurulan "Yeni Girişim Çıraklığı" okul-işletme işbirliği modeli sayesinde Seçkin çalışanları eğitin.
Sözde "yeni işletme çıraklığı", "okul-işletme işbirliği ve üretim ile eğitimin entegrasyonu" için yeni bir modeldir. Yani, işletme ve meslek yüksekokulları, işletme-okul çift-öğretimi ve alternatif iş ve çalışma eğitimini benimseyerek çırakları birlikte eğiteceklerdir. Nisan 2018'de Shandong Classic Heavy Industry Group ve Jining Industrial Technician College, Yanzhou Bölgesinde ilk yeni çıraklık pilot sınıfını ortaklaşa düzenledi. Pilot sınıf, ilk grupta 30 kişiyi kaydetti. Şirkete bir yıldan daha az bir süredir yeni katılan Kong Zhen hemen kaydoldu. Kong Zhen gazetecilere verdiği demeçte, "İşe katılmadan önce kaynak ustasıyla iki yıl garip işler için çalıştım. Sadece bazı basit ve basit kaynak yöntemlerine sahiptim. Fabrikaya girdikten sonra karmaşık ekipmanlarla başlayamadım. Takımda sadece bazı yardımcı işler yapabildim. Çalışanlar kendi işleriyle meşguller ve yeni insanları el ele getirmek imkansız. Bir hayal kırıklığı ve çaresizlik duygusu var. "
Yeni çıraklığın pilot sınıfı Kong Zhen için bir şafağı ateşledi. Model iki yıllık bir sistemdir. İlk yıl, Kong Zhen okuldaki profesyonel öğretmenlerle elektrik kaynağının teorik bilgisini ve pratik işleyişini sistematik olarak inceledi ve şirketin birinci sınıf becerilere sahip kıdemli teknisyenlerin çırak yetiştirmesi için düzenleme yaptığı ikinci akademik yılda şirkete geri döndü. Bir yıldan fazla süren yoğun eğitimin ardından Kong Zhen'in beceri seviyesi hızla gelişti ve ana montaj ve kaynak işlerini iyi bir şekilde tamamladı.
"Yeni kurumsal çıraklık sistemi için pilot sınıfların eğitimi yoluyla, zayıf teorik temellere ve düşük beceri seviyelerine sahip işçiler, yüksek vasıflı yeteneklere dönüştürülerek, işletmelerin yüksek kaliteli gelişiminin önünü açtı ve işletmelerin bir sonraki genişlemesi için yeni bir ivme sağladı. "Su Zhaofang, bu modelin üstünlüğünü açıkladı. "Okul-işletme işbirliği, üretim ve eğitim entegrasyonu" sadece acil işgücü ihtiyacını çözmekle kalmaz, aynı zamanda Yanzhou için zorunlu bir anlama da sahiptir. Yanzhou'da belirlenen büyüklüğün üzerinde 260'tan fazla işletme var Teknolojik dönüşüm ve ekipman yükseltme sürecinde, çalışanların beceri eğitimine olan talep giderek daha acil hale geliyor ve iş gücü miktarı artıyor. 2015 yılından bu yana, Jining Endüstriyel Teknisyen Koleji sosyal sorumluluk üstlenmek için inisiyatif almış ve Hixih Rubber Industry Group, Shandong Sun Paper Group, Shandong Tianyi Machinery Co., Ltd. dahil olmak üzere 10'dan fazla işletme ile art arda mekanik montaj ve otomatik kontrol, mekatronik entegrasyonu kurmuştur. , Prefabrik inşaat ve diğer profesyonel işbirliği, işletmeler için özel "okul-işletme ikili sistemi, iş-öğrenme dönüşüm" eğitim modeli. Bu eğitim modeli sadece kolejin profesyonel öğretmenlerini tatbik etmekle kalmaz, aynı zamanda şirketin acil ihtiyaçlarını çözer ve şirket çalışanlarının beceri düzeyini geliştirir.
Üniversitenin Makine Mühendisliği Bölümü'nün uygulama atölyesinde yepyeni takım tezgahları sıralanıyor Shandong Tide Precision Machine Tool Co., Ltd.'den baş teknisyen, öğrencilere hassas üretim prensiplerini anlatıyor. Bu, Eylül 2017'de kurulan bir okul-işletme işbirliği oryantasyon sınıfıdır. Öğrenciler gönüllü olarak kaydolur, kolej mekanlar sağlar, işletmeler tesisler ve ekipman sağlar ve okullar ve işletmeler ortaklaşa öğretim ve üretimi yönetir. "İşletmeleri okullara tanıtmanın" bu tür bir işbirliği modeli, Shandong Teide Precision Machine Tool Co., Ltd için üst düzey teknisyenlerin birkaç grubunu özel olarak özelleştirmiştir. 36 öğrencinin ilk grubu şirkette stajlardır. 19 yaşındaki Guo Fuyong bu sınıftan geliyor ve cömert muamelesi, becerilerinin mutluluğunu tatmasına da izin veriyor. "Toplumdan işe alınan çalışanlar genellikle işe girdikten sonra sadece iki yıl boyunca işe alışıyorlar, bu süre zarfında birçok işçinin vasıflı olmadıkları için işlerinden vazgeçmekten başka seçeneği kalmıyor; oryantasyon sınıflarındaki öğrenciler yaklaşık üç ay içinde başlayabiliyor, hızlı adapte olabiliyor ve istihdam oranı% 100'e yakın. "Montaj departmanı başkanı Li Yang, oryantasyon sınıflarının yalnızca öğrencilerin uzun vadeli gelişim sağlamasına değil, aynı zamanda işletmelerin insanları elinde tutmasına ve kurumsal eğitim maliyetini düşürmesine de olanak tanıdığına inanıyor.
Ulusal düzeyde yüksek vasıflı bir yetenek eğitimi üssü olan Jining Endüstriyel Teknisyen Koleji, Yanzhou işletmelerinin gelişimi için güçlü yetenek ve teknik destek sağlar, işletmelerin ihtiyaçlarına hizmet etmeye ve endüstri, üniversite ve araştırma arasında derinlemesine işbirliği yapmaya kendini adamıştır. 2. Shandong Eyaleti Teknik Koleji Yenilik ve Yaratıcılık Yarışması'nda birincilik ödülünü kazandıktan sonra, Funuoxin Intelligent Technology Co., Ltd. ile işbirliği yapan "sürgülü tip çift pimli delme kalıbı" bir patent için başarıyla başvurdu ve miktarı fark etti İyi ekonomik ve sosyal faydalar elde etti. Kolejden sorumlu ana kişi şunları söyledi: Yetenekler, işletme gelişimi için vazgeçilmez bir sermayedir. Kolej, yetenek eğitimi modelinin reformunu aktif olarak keşfedecek ve Yanzhou bölgesel ekonomik ve sosyal kalkınmasının ihtiyaçlarına dayalı özelliklere ve uzmanlığa sahip daha yüksek kaliteli teknik ve teknik yetenekler geliştirecektir. Bölgesel ekonomik yapıya gerekli katkıları yapın ve Çin imalatına katkıda bulunun. "
Muhabir Chu Xiao Xiong Yuanyuan
