Intel CEO'su evlilik dışı ilişkiler nedeniyle istifa etti, 6 Nike yöneticisi istifa etti, büyük şirketler en çok seks skandallarından korkuyor
Ülkeyi mi, güzelliği mi seviyorsunuz? Yeni çağın selinde, kodamanlar cevaplar vermeye zorlanır.
Makale AI Finans ve Ekonomi Ajansı Jing Wenjing
Düzenle Wu Fan
21 Haziran'da Intel CEO'su Brian Krzanich, derhal geçerli olmak üzere istifasını duyurdu. Intel, haberi şirketin resmi web sitesinde yayınladı: Kısa süre önce Kezaiqi'nin bir Intel çalışanıyla "gönüllü bir ilişkiye dayalı rızaya dayalı bir ilişki" olduğu öğrenildi, bu da Intel'in "anti-birlik" politikasını ihlal etti.
"Tüm çalışanların Intel'in değerlerine saygı duyması ve şirketin davranış kurallarına uyması gerektiği göz önüne alındığında, yönetim kurulu Ke Zaiqi'nin istifasını kabul etti." Intel bu resmi açıklamada, yönetim kurulunun Finans Direktörü Robert Swan'ı (Robert Swan) atadığını söyledi. Geçici olarak CEO olarak devralın ve resmi bir CEO aramaya başlayacak.
Intel Başkanı Andy Bryant, yönetim kurulu adına Robert Swan'ın geçici olarak devralındığını doğruladı ve geçmişte şirkete katkılarından dolayı Ke Zaiqi'ye teşekkür etti.
1982'den günümüze, 22 yaşındaki yeşil soğandan 58 yaşındaki altmışıncı, 36 yıllık döneme kadar Ke Zaiqi'nin Intel'e katkısı oldu. Amerika'nın bir numaralı çip üreticisinin bu emektar çalışanı, 2013'ten beri CEO olarak görev yapıyor ve Intel'in bir bilgisayar şirketinden veri şirketine dönüşümüne öncülük ediyor.
Intel CEO'su Ke Zaiqi (Brian Krzanich)
Krzanichin o yılki göreve başlama duyurusunda, Başkan Andy Bryant ayrıca, Dikkatli bir değerlendirme ve titiz bir tarama sürecinden sonra, yönetim kurulu, Krzanich'in Intelin yeni nesil teknolojik yeniliğine liderlik edip onu yeniden icat edip tanımlayacağından çok memnun. Bilgisayarın gelecekteki rolü. "
Ve şimdi, Ke Zaiqi, işini kaybeden veya uygunsuz bir ilişki nedeniyle istifa eden en son iş adamı.
Ke Zaiqi, kişisel sorunlar nedeniyle büyük bir şirketin CEO'sunu ilk terk eden kişi değildir. Konunun şeftali gibi doğası nedeniyle, Batı medya topluluğu konuyu hızla "Ben de" hareketine bağladı. Ekim 2017'de, oyuncu Alyssa Milano ve diğerleri, eğlence sektöründeki cinsel saldırı skandalına karşı bir kampanya başlatarak, cinsel tacize veya tacize uğrayan tüm kadınları öne çıkıp "Ben de" diye yanıt vermeye çağırdı. Sosyal ilgiyi uyandırmak için neler olduğunu söyleyin.
Bu olay, işyerinin eğlence endüstrisinden tüm alanlarını hızla süpürdü ve siyasi, ticari ve akademik çevrelerin tümü etkilendi. Bu yılın Mart ayında, Nike marka başkanı Trevor Edwards aniden "emekliliğini" açıkladı. New York Times'a göre, şu ana kadar Nike içindeki kadın ayaklanması toplam 6 erkek yöneticinin istifa etmesine neden oldu.
Kalabalığın tutkusu altında, Ke Zaiqi olayı açıkça yeni bir katarsis haline geldi.
Haberin yayınlanmasının ardından Intel'in hisse senedi fiyatı o gün% 2.38 düştü. Bir yatırımcı, istifa olayından şok olduğunu söyledi: "Bu olayın şirket üzerinde bir etkisi olmamalı, ancak hisse senedi fiyatını etkiledi."
ABD finans medyası CNBC'den bir konuk yanıt verdi: Bu etik bir mesele değil, bir şirket kültürü. Büyük bir şirketin ihlal edilemeyecek kendi kuralları var. İhlal edildiğinde cezalandırılacak.
Aşırı?
Teknoloji çemberindeki bir kişi şaka yaptı: Intel değerleri uygulanırsa, birçok Çinli teknoloji şirketi patronunun değiştirilmesi gerekecek.
Reuters'ın haberine göre, konuya aşina olan ve isminin verilmemesini isteyen bir kişi, Intelin yönetim kurulunun bir hafta önce Ke Zaiqinin yetki alanındaki bir çalışanla aşk ilişkisi olduğu konusunda bilgilendirildiğini söyledi. Kişi, Intelin ilgili politikalarının 2011 yılına dayandığını ve çalışanların meslektaşları ve astları arasındaki yakın ilişkileri rapor etmesini gerektirdiğini ekledi. Daha önce Intel, bu politikayı ihlal ettikleri için yöneticileri kovmuştu.
Intelin düzenleyici belgeleri, gönüllü istifa durumunda Kezaiqinin 38 milyon ABD $ tutarında bir kıdem tazminatı almaya hak kazanacağını gösteriyor. Bunlardan 31 milyon ABD doları hızlandırılmış hisse ödülü, 4,1 milyon ABD doları ise ertelenmiş tazminat şeklinde ödenecek. Bir Intel sözcüsü, bu politikanın Kezaiqi'nin durumu için geçerli olup olmadığını söylemeyi reddetti.
Öte yandan Kezaiqi, bu istifa nedeniyle yaklaşık 45,3 milyon ABD doları kaybedecek; bunlara her çeyrekte yaklaşık 7,8 milyon ABD doları kısıtlanmış hisse senedi bırakılması ve 2016'dan 2018'e kadar 37,5 milyon ABD doları performans özkaynak hediyesi verilecek.
Bloomberg'in mali raporuna göre, CEO olarak görev yaptığı beş yıl boyunca, Ke Zaiqi yaklaşık 110 milyon dolar maaş, ikramiye, ödenek ve hisse senedi aldı. Ayrıca, Kasım 2017'de kendi hisselerinin yalnızca bir satışı, bunun karşılığında 39 milyon dolar nakit para kazandı.
Üniversiteden mezun olduktan sonra Intel'e katılan Ke Zaiqi, tüm kariyeri boyunca Intel'e bağlı kaldı. Elbette eli boş bırakmadı, ama bu şekilde ayrılmak onun yüreğinde başka bir şeyi oymuş olabilir.
Ke Zaiqi, 1982'de New Mexico'daki bir çip fabrikası üniversitesinden mezun oldu ve Intel'e katıldı. Kezaiqi, Intel'in üretim operasyonlarını denetlerken, şirketin fabrikalarını ve tedarik zincirini yeniden yapılandırma yeteneğini göstererek sonuçta üretimi artırdı ve maliyetleri düşürdü.
Ocak 2012'de genel müdürlüğe terfi etti ve ertesi yılın Mayıs ayında Otellini'nin yerine geçti ve emektar chip devinin altıncı CEO'su oldu. Kamuoyu bunu tahmin ediyor. 2012 Kasım ayı gibi erken bir tarihte, Silicon Valley Business Magazine Intel'in Ke Zaiqi'yi bir sonraki CEO olarak atayacağını öngördü. Aslında, Ke Zaiqi ilk aday değildi, ne yazık ki, orijinal halefi felç geçirdi ve seçildi.
Ke Zaiqi 53 yaşında halkın gözüne girdi ve kamuoyunun teşvikini kabul etmeye başladı.
Reuters, Ke Zaiqi'yi tanımlamak için "sessiz ve derin" kelimesini kullandı. Vücudu, iri bir yüze sahip olarak kabul edilmez ve yüz hatları göz alıcı değildir. Birçok internet şirketinin CEO'su ile karşılaştırıldığında, sade bir tarzı ve sıradan kıyafetleri var. Sıradan araba sürmesiyle tanınır ve yatırımcı toplantılarına katılmak için iş ayakkabısı giyer.
CEO'nun gülümsemeli bir resmini bile bulamıyorsunuz, çoğu durumda ifadesi sakin ve sakin.
RBC analisti Doug Freedman, "Üzerinde herhangi bir izlenim bırakmayacak, ancak söylediklerine dikkat edin." Dedi.
Michigan Üniversitesi'nde işletme profesörü olan Noel Tichy, "O mükemmel bir takım oyuncusu. Akranlarıyla çalışan bir takımda liderdir, ancak hakimiyeti yüzünden değil."
Bir Intel çalışanı, AI Finans ve Ekonomi'ye daha sık olarak, Ke Zaiqi'nin bilim ve mühendislik alanında kendisini beklemesi gerekmeyen, sıra dışı bir adam olduğunu açıkladı. Çin'e iş gezisi için gelen CEO sırt çantası ve bavul taşıdı, çalışanlara eşlik etmedi ve şirketin havalimanı transferlerini ayarlamasına ihtiyacı yoktu.
Birçok çalışan arasında ağızdan ağza geçen sözlere göre, bu erkek bilim ve teknoloji CEO'su hafta sonları evdeki ağaç işleme mahzeninde odun görmeyi seviyor. 2016'daki Intel Küresel Zirvesinde, Ke Zaiqi kamuoyuna şunları söyledi: "Okumam, okumam, zamanım yok," dedi, "Okuduğum son kitap kaynak teknolojisi hakkında. Kendime nasıl lehimleneceğini öğreteceğim. "
Ancak eski eBay CEO'su John Donahoe'nin gözünde Ke Zaiqi, dışarıdan gelen bir "öğrenen makine". Bu bağlamda, Ke Zaiqi, "Başkalarının bakış açılarını dinleyerek öğreniyorum" dedi. Ayrıca, "Tüm bunları bilmediğini söyleyecek kadar alçakgönüllü" ve "geri bildirimleri ve iyileştirmeleri kabul etmeye istekli" dedi. Bu onun Inteldeki zamanıdır. Alınan en büyük iki ders.
Gerçek en büyük ders daha sonra geldi.
Son 5 yıl
2013'te yeni CEO pozisyonunu üstlenen Ke Zaiqi, Intel kariyerinde sadece 5 yılı kaldığını hayal edemezdi.
Önceki CEO'nun liderliğinde Intel, akıllı telefonlarda ve tabletlerde liderlik edemedi ve PC işlemcilerine olan talep azalıyor. 2013'ün ilk çeyreğinde Intel'in karı% 25 düştü.
Bu imparatorluğu yıllık 53 milyar ABD doları satışla tersine çevirmek için Kezaiqi büyük bir zorlukla karşı karşıyadır. 2016 notunda Kozaiqi, amacının "Intel'i bir bilgisayar şirketinden bulut bilişimine ve milyarlarca akıllı bağlantılı bilgi işlem cihazına güç veren bir şirkete dönüştürmek" ve "şirketin çıktılarını çeşitlendirmek" olduğunu belirtti. , Ev bilgisayarlarının ve akıllı telefonların içindeki çiplerde değil. "
Bu amaçla Ke Zaiqi, stratejinin kaçınılmaz olarak tekrarlandığı "üç ateş" yaktı.
İlk yangın endüstri çeşitlendirmesidir. 2013 yılında Kezaiqi, Intel için dört temel geliştirme yönü formüle etti: veri merkezi, PC, mobil ve çip üretim teknolojisi. Bunların arasında, veri merkezi Intel için hala çok iyi gelişmiş bir iş ve bulut bilişim alanında büyük adımlar attı.
2016 yılında Ke Zaiqi, 5 temel kavramdan bahsetti, daha önce önerilen "mobil" i terk etti ve 5G'yi yeni bir seviyeye taşıdı.
İkinci yangın ise işten çıkarmalar. Intel, 2016 yılında, şirket tarihindeki en büyük işten çıkarmalardan biri olan 12.000 çalışanın azaldığını duyurdu. Bazı çalışanlar doğrudan sorguladı: Şirket işten çıkarmalar yoluyla maliyetleri düşürmeye çalışırken maaşınızı neden artırdınız? Ke Zaiqi yanıt verdi: Intel'in yıllık raporunda belirtildiği gibi, maaşım başlangıçta düşüktü ve hala pozisyonun ortalama seviyesinin altındaydı.
Eski bir Intel çalışanı şikayet etti: "Intel birçok yaşlı ve deneyimli bilgi işçisini kapıdan çıkarıyor. Kısa vadede bu bazı finansal sorunları çözmeye yardımcı olabilir, ancak uzun vadede bunun böyle olduğunu düşünüyorum bir hata."
Aynı zamanda Kezaiqi, Intel için PC'lerin geleneksel avantajlarının ötesinde yeni pazarlar açma girişimiyle şirketin tarihindeki en büyük yabancıları zirveye taşıdı.
Üçüncü yangın edinmedir. Yapay zeka alanında Kezaiqi, bir dizi satın alma kararına öncülük etti. Ağustos 2016'da Intel, Intel için derin öğrenme çipleri geliştiren 400 milyon ABD dolarından fazla Nervana Systems'ı satın aldı.Aynı yılın Eylül ayında Intel, Intel'in dronlara, robotlara ve VR kasklarına derinlemesine girmesine yardımcı olmak için bilgisayar vizyon şirketi Movidius'u satın aldı. Güvenlik kameraları gibi yeni pazarlar; Intel, Mart 2017'de, ağırlıklı olarak otomotiv bilgisayar görüntü algoritmaları ve sürücü destek sistemi çiplerinin araştırılmasına adanmış olan Mobileye'yi 15,3 milyar dolara satın aldı.
Geçtiğimiz 5 yıllık Kezaiqi'de Intel bir dizi krizle karşılaştı: Samsung en büyük çip şirketi olmak için onu aştı; geriye dönük süreç ve Moore Yasası sık sık sorgulanır; mobil durum yenilmedi; yapay zeka Nvidia'nın arkasında ...
En büyük kriz bu yılın başında meydana geldi. CPU yonga güvenlik açığı olayı dünyayı şok etti. Savunmasız yonga üreticilerinden biri olarak Intel, bunu bilmekle, ancak kasıtlı olarak gizlemekle, zamanında paylaşmamakla ve birkaç ay içinde de devam etmekle suçlandı. Kusurlu ekipmanı sat.
Ancak bu şirketi çok az anlayanlar bilir ki krizi yaratan bu CEO değil, daha doğrusu Intel'in krizine yetişti.
Kesin olan şu ki, CEO'nun görev süresindeki son kriz ondan kaynaklandı. Evli ve iki kızı olan Ke Zaiqi'nin çalışanlarla "gönüllü" bir ilişkisi vardı.
CEO'lar: Yüksek baskı altında
Munako'nun diğer tarafı, çalışan ekibinin çeşitliliğini teşvik etmekte ısrar etmektir. Silikon Vadisi'nin diğer bölümleriyle karşılaştırıldığında Intel, her yıl kadın ve siyahi insan sayısını artırmayı ve buna para harcamayı vaat ediyor.
Ke Zaiqi, çeşitliliği ciddiye almasına üç şeyin yol açtığını söyledi: Birincisi, bir CEO olarak "anlamlı bir şey yapmaya çalışmalı" ve uygulamanın etkisine çok dikkat etmeli; ikincisi, iki kızı Teknolojiye olan ilgisi aynı zamanda onu "sektörü biraz daha iyi hale getirme ve eşit fırsatlar sağlama" konusunda düşünmeye sevk etti; üçüncü olarak, farklı düşünme modları ürünleri etkili bir şekilde geliştirecek.
Irksal eşitlik uğruna Kozaiqi, cumhurbaşkanlığı yemeğinden çekildi. Başkan, Virginia'daki beyaz üstünlük yanlısı bir mitinge tepki gösterdikten sonra Kozaiqi, Trump'ın iş komitesinden istifa etti.
Aynı zamanda oydu. Chip bug olayı sırasında Kezaiqi, Intel hisselerini yaklaşık 39 milyon dolar sattı ve sahipliğini Intel'in CEO'nun sahip olması gereken minimum gereksinime düşürdü ve bu da insanların içeriden bilgi ticareti şüphesini uyandırdı. Bu bağlamda Intel, hisse satışlarının önceden bildirildiğini ve güvenlik açığıyla hiçbir ilgisi olmadığını resmi olarak belirtti.
Kamuoyu bunu satın almıyor. Mart 2018'de Forbes, "Intel CEO'suna olan inancımı neden kaybettim?" ", arka arkaya sorgulandı: Yatırımcılar Kezaiqi'nin krizde Intel'in çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerinde tuttuğuna inanabilir mi?
Intel yalnız değil. Büyük küresel şirketlerin yönetim kurulları, CEO'ların kötü performansına giderek daha fazla tahammülsüz hale geliyor. PricewaterhouseCoopers'ın 2500 şirkette yaptığı bir ankete göre, 2012'den 2016'ya kadar olan beş yılda, Amerika Birleşik Devletleri'nde etik açıdan başarısız olan CEO'ların sayısı, önceki beş yılda iki katından fazla arttı. İstatistikler, 2012-2016 yılları arasında, 14 CEO'nun önceki beş yıldaki 6 kez göre, etik hatalar nedeniyle görevden alındığını gösteriyor. Yöneticiler, kendi suistimalleri veya çalışanlara bildirimde bulundukları için görevden alındı.
Dünyaca ünlü bir yönetici arama şirketi olan Spencer Group tarafından 2018 yılında araştırılan verilere göre, kumarhane kralı Las Vegas Godfather ve Périgor Group yöneticisi Steve Wynn dahil olmak üzere altı Fortune 500 şirketinin CEO'su baskı altında.
13 Haziran 2017'de Bloomberg News'e göre, Uber'in kıdemli başkan yardımcısı ve CEO'su Travis Kalanickin yakın müttefiki Emile Michael şirketten ayrılmak zorunda kaldı. Kalanick'in kız arkadaşı, Michael'ın kendisiyle Kalanick arasındaki skandalı anlatmasını engellemeye çalıştığını iddia etti: Güney Kore'ye bir iş gezisindeyken, yerel bir eskort karaoke bara gittiler. Bazı Uber yöneticileri, Hindistan'daki Uber yolcularına tecavüzle ilgili komplo teorileri düzenledi ve olayın yerel bir rakiple ilgili olduğuna ve Michael da bu yöneticilerden biri olduğuna inanıyordu.
Yirmi yıl önce, "White House Zipper Door" şarkısı Beyaz Saray'daki pembe olayının doruk noktasını tetikledi. Clinton neredeyse atından çekiliyordu ve neredeyse "ülkeyi ve güzelliği daha çok sevmek" konusunda uzun bir tarih yazdı. Bir stajyerle ilişkisi olan Clinton
Bir stajyerle ilişkisi olan Clinton
Olaydan yıllar sonra, kadın kahraman bir kez daha kurban olarak halkın önüne çıktığında, mizacı sakin, konuşması ciddiydi ve dokunaklıydı, ama yine de affedilmemişti.
Kezaiqi'nin istifası haberinin yayınlandığı gün Intel, 99 sent hisse başına düzeltilmiş kazanç ve 16,9 milyar dolarlık toplam gelirle ikinci çeyrek performans beklentilerini yükseltti. Intel daha önce, ikinci çeyrek gelirinin 16,3 milyar ABD doları ve hisse başına kazancın 85 sent olduğunu tahmin etmişti.
