Esnek istihdam ile kırsal emeklilik sigortası arasındaki fark nedir? Anlamıyorsan buraya gel!
Aslında, esnek istihdam emeklilik sigortası ile kırsal emeklilik sigortası arasında büyük bir fark var. Tabii bunlardan birini seçtikten sonra değiştiremeyiz çünkü bunlar Birbirlerine aktarılamazlar, ancak birbirlerinden bağımsız olarak var olurlar.
Bu nedenle, yaşlılık sigortasına katılmayı seçmeden önce, sigortaya katılmayı seçmeniz için hangi tür vakıf sigortasının daha uygun olduğunu net bir şekilde düşünmelisiniz? Daha uygun.
Ben şahsen küçük bir öneride bulunuyorum, o zaman, eğer genç bir insan olarak, kendi kariyerinizin geleceği için, işe gideceksiniz veya bir işe katılacaksınız, o zaman çalışma biriminiz bunu sizin için satın alacaktır. Satın aldığı sosyal güvenlik, bir tür işçi bağış sigortasıdır ve işçi bağış sigortası aslında bu esnek istihdam kategorisine girmektedir, bu nedenle gençler tercih ediyor, esnek istihdam emeklilik sigortası daha uygun.
Yaşlılar, özellikle de kırsal kesimdeki yaşlılar için genelev diye bir şey yoktur.İleride işe giderseniz veya bir genelev bulursanız, bu durumda kırsal emeklilik sigortasını seçebilirsiniz, çünkü bir yandan kırsal emeklilik sigortası, onun ödemesi nispeten Nispeten düşük ... Bir yandan ödemesi sabit, yani her yıl ne kadar ödüyor, bu yüzden ileride ödemeyi her yıl artırmayacak. Bu nedenle sıradan ekonomik koşullara sahip kırsal yaşlılar için Genel olarak, kırsal emeklilik sigortasına katılmayı seçmek daha uygundur.
Esnek istihdam bağış sigortası aslında çalışan bağış sigortasıdır.Çalışanlar için çalışan bağış sigortası çalıştıkları şirket tarafından satın alındığından, iş birimi olmayan kişiler esnek istihdam şeklinde kendi başlarına işçi bağış sigortası satın alabilirler, bu nedenle esnektir. Çalışanlar da işçi emeklilik sigortası için ödeme yapıyorlar, ancak esnek bir şekilde istihdam edilenlerin tüm ödemeyi kendileri üstlenmesi gerekirken, bir işletmenin hizmet içi çalışanı olarak yalnızca küçük bir kısmı ve oranın çoğunu karşılaması gerekiyor. Çalışanlarla ilgilenmek için ilgili iş birimleri olacaktır.
Kırsal bağış sigortası, aslında, kentsel ve kırsal bölge sakinleri için bağış sigortasıdır. Kentsel ve kırsal sakinler için bağış sigortasında, yıllık ödeme tutarı sabittir. Yıllık ödeme 200 yuan ila 2.000 yuan arasında değişir. Finansal yeteneğinize göre farklı seçebilirsiniz. Senede bir kez ödeme endeksini özgürce seçebilirsin, bu bir sorun değil.Örneğin, son birkaç yılda maddi durumunuz kötüyse düşük ödemeyi tercih edebilirsiniz.Minansal durumunuz iyiyse, ödemeyi de değiştirebilirsiniz. Temel sayı yüksektir, ancak miktarı sabittir ve her yıl artmayacaktır.
Bu esnek istihdam emeklilik sigortası ile kırsal emeklilik sigortası arasındaki farktır.Esnek istihdam personeli için, aslında ileride sigortalı bir hastane varsa, çalışma biriminizin size bir tane vereceği anlamına da gelir. Sigortaya katıldıktan sonra, esnek istihdam sigortanız, yılların biriktirilmesi ve hesaplanması için iş biriminize aktarılabilir. Bu nedenle, çalışmak isteyen bireylerin esnek istihdam sigortasına kaydolmayı tercih etmesi uygun bir seçimdir.
Şehir ve kırsal kesimde ikamet edenler için emeklilik sigortası işletmedeki çalışanlarla ödenemez.Bu işçi emeklilik sigortası birleştirilir.Sigortalı hastaneye sahipseniz ve daha önce sigortaya katılmayı seçtiyseniz, kırsal emeklilik sigortası, bu durumda önceki kırsal emeklilik Sigortası geçersiz kılınacak ve paranın bu kısmının ödenmesi, devredilemeyeceği ve birleştirilemeyeceği için geçersiz kılınacaktır.Sigortalı şirketin çalışanları için bağış sigortasına katılmayı seçtiğiniz için, bir önceki, kentsel ve kırsal sakinler için bağış sigortası geçersiz olacaktır. Sigortacılık sürecinde kişinin yaşına ve istihdam isteğine göre seçim yapmak oldukça önemlidir.
Okuduğunuz için teşekkür ederim ben bir sosyal güvenlik anlayışıyım bundan sonra sosyal güvenlik benzeri makaleler yayınlayacağım. Yazımı beğendiyseniz dikkatimi ekleyin herkese teşekkür ederim.
