Bu resim yenilendi! Vergi ayarlamasından sonra ödenen ücretler azalır mı? Gerçek şu ki...
Yeni vergi kanunu resmi olarak kabul edildi, vergi eşiği 5,000 yuan'e yükseltildi ve insanlara vergi indirimi "hediyeler" verildi. Bununla birlikte, son zamanlarda, vergi indirimi öncesi ve sonrası ücretlerin bir karşılaştırma tablosu arkadaş çevrelerinde yaygın olarak dolaşıma girdi.Vergi indirimi öncesi ve sonrası ücretler aslında vergi indirimi öncesine göre daha az. Vergi indiriminden sonra neden daha az maaş var? Bu ne oluyor? Bu karşılaştırma tablosunun hesaplama yöntemi doğru mu?
Bu karşılaştırma tablosuna göre, maaş da 5.000 yuan.Vergi indirimi öncesinde, bireylerin 45 yuan vergi ödemesi gerekiyor, sosyal güvenlik kesintileri 1.800 yuan asgari ücrete göre düşülüyor ve bireyler 330 yuan sosyal güvenlik ödüyor ve son kişisel maaş 4625 yuan; vergi indiriminden sonra , Kişisel vergi ödemesi 0 yuan'a düşürüldü, ancak sosyal güvenlik gerçek maaşa göre ödenmeli ve bireylerin 920 yuan ödemesi gerekiyor Bu şekilde ödenen maaş sadece 4,080 yuan.
Aslında, bu karşılaştırma tablosunda birçok hata var.
Önce vergiye bakalım, hesaplama yöntemi yanlış. Vergi indiriminden önce, yani vergi puanı 3500 yuan olduğunda, 5.000 yuan maaş için ödenen kişisel vergi 45 yuan değil, 45 yuan'dan azdı.
Vergi indiriminden önce kişisel vergi hesaplama formülü şöyledir:
(Vergi öncesi maaş eşiği - "üç sigorta ve bir konut fonu" ve diğer özel kesintiler) × vergi oranı
Vergi oranı tablolarının revizyon öncesi (sol) ve sonrası (sağ) karşılaştırması
45 yuan = (5000-3500) ×% 3'lük bir verginin hesaplanmasının nedeni, "üç sigorta ve bir konut fonu" nun vergiden önce düşülmemesidir. İndirimden sonra, vergi 45 yuan'den az olacaktır.
Sosyal güvenlik ödemesinin hesaplanmasına tekrar bakıldığında da yanlış.
Sosyal güvenlik katkı paylarında, kişisel katkı oranı genel olarak vakıf sigortası için% 8, sağlık sigortası için% 2, işsizlik sigortası için% 0,5 olup, kişisel yaralanma sigortası ve analık sigortası ödeme yapmamaktadır.
Vergi indiriminden önce, sosyal güvenlik 1,800 yuan olarak ödenir ve kişisel ödeme 270 yuan'dır.
Vergi indiriminden sonra, sosyal güvenlik 5000 yuan olarak ödenir ve kişisel ödeme 525 yuan'dır.
Resimdeki bireysel katkıların tamamının fazla hesaplandığı görülmektedir.Sosyal güvenlik kesintileri daha önce asgari ücrete göre hesaplanmışsa, eldeki ücretler resimde görüldüğü kadar azalmamıştır.
Vurgulanması gerekiyor ki Gerçek ücretine göre sosyal güvenlik ödeyenler için, vergi öncesi ücretlerinde değişiklik olmadıkça, vergi kesintilerinden sonra eldeki ücretler fiilen artacaktır.
Dolayısıyla bu tablo aslında sosyal güvenliğin vergi dairesine devredilmesinden sonra sosyal sigortayı tam olarak ödemeyen bireylerin gelirleri üzerindeki etkisini yansıtmak istemektedir.
Yeni vergi yasası 1 Ocak 2019'da tamamen uygulanacak (Fotoğraf Li Jinlei )
Aslında bu vergi reformu, Vergi mükelleflerinin çoğunluğu, özellikle alt-orta gelir grupları olmak üzere, vergi indirimlerinin temettülerinden çeşitli derecelerde yararlanabilir.
Maliye Bakan Yardımcısı Cheng Lihua, aylık geliri 20.000 yuan'ın altında olan vergi mükelleflerinin vergi yüklerini% 50'den fazla azaltabileceğini söyledi.
1 Ocak 2019 tarihinden itibaren Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi tarafından yayınlanan "Ulusal Vergilendirme ve Yerel Vergilendirme Sistemi Reform Planı" na göre, temel emeklilik sigortası primleri, temel sağlık sigortası primleri, işsizlik sigortası primleri, işe bağlı yaralanma sigorta primleri ve annelik sigortası primleri Vergi dairesi tarafından çeşitli sosyal sigorta primleri tahsil edilecektir.
Pekin Dongcheng Bölgesi Ortak Vergi Servisi Salonu (Fotoğraf Liu Wenxi) )
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Dünya Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi'nde yönetici araştırmacı olan Zhang Yinghua, Chinanews.com'dan bir muhabire, vergi departmanının sosyal sigorta primlerini eşit şekilde topladığını ve tahsilat çabasını artırdığını, bu da sosyal sigorta prim tabanını kişisel gelir vergisi tabanına yaklaştırmaya ve uzun süredir devam eden sorunları çözmeye yardımcı olduğunu söyledi. Feiji doğru değil.
"Çalışanlar için Temel Emeklilik Sigortası Bireysel Hesaplarının Yönetimi İçin Ara Tedbirler" e göre, çalışanların bir önceki yıl ortalama aylık maaşları genellikle kişisel katkı paylarının temelini oluşturmaktadır.
Gerçekte, Bazı şirketler ortalama aylık maaşınıza göre sosyal güvenlik ödemeyecek, ancak yerel asgari ücrete veya asgari ödeme tabanına göre ödeme yapacaktır.
Banka personeli para birimini sayıyor (fotoğraf Zhang Yun)
Pekin'i örnek olarak ele alırsak, mevcut emeklilik sigortası ve işsizlik sigortası ödeme limitleri, 2017'deki ortalama aylık maaşın (yani 3387 yuan)% 40'ına göre belirlenir ve sağlık sigortası, iş kazası sigortası ve doğum sigortası alt limitleri, aylık ortalama maaşın% 60'ına göre belirlenir (yani 5080 yuan) .
Örneğin, Pekin'de maaşınız 5.000 yuan ise, ancak şirket tarafından size beyan edilen sosyal güvenlik ödeme tabanı 3387 yuan ise, sosyal güvenlik için ayda yaklaşık 382.3 yuan ödemeniz gerekir; ve 5.000 yuan ödeyerek sosyal güvenlik ödemeniz gerekir. Ayda yaklaşık 514,6 yuan ödemeniz gerekiyor.
Yani daha önce fiili maaşına göre sosyal güvenlik ödemeyenler için ödeme tabanı arttıkça ödenen sosyal güvenlik primleri artacak ve alacakları ücretler doğal olarak azalacaktır.
Ancak ücretler düşecekse de bunun dezavantaj olduğu söylenemez. Uzun vadeye değil, sadece bugüne bakamayacağınız için, sosyal güvenlik ödeme tabanı artar ve sosyal güvenlik yardımları doğal olarak yükselir.Uzun vadede uygun maliyetli olup, sosyal güvenlik haklarınızı büyük ölçüde artıracaktır.
Bir şirket göçmen işçilere maaş ödüyor (fotoğraf Cao Lida)
Örnek olarak emeklilik sigortasını ele alalım, emeklilik sigortası daha fazla ödeyecek ve daha fazla alacak, ödeme tabanı artacak ve kişisel hesabınıza yatırılan para miktarı her ay artacak, bu da emekli olduktan sonra emekli maaşınızı artıracaktır.
Bu nedenle, sosyal güvenlik ödeme tabanınızın gerçek maaşınız olup olmadığını belirlemeniz gerekir. Tam olarak ödenmezse, sosyal güvenlik kurumuna şikayette bulunabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kanunu hükümlerine göre, bir işverenin sosyal sigorta primlerini tam ve zamanında ödememesi halinde, sosyal sigorta prim tahsilat acentesi süre içinde ödemesini veya telafi etmesini emreder.
İşletme açısından bakıldığında, vergi dairesi sosyal güvenlik ücretlerini tahsil etmektedir ve ücret tabanı sağlamdır ve ödeme miktarındaki artış kaçınılmaz olabilir.
Zhang Yinghua, geçmişte bazı şirketlerin gerekli baz tutara göre ödeme yapmadığını veya bazı alanların yerel şirketlerin sosyal sigorta primlerini kasıtlı olarak tükettiğini ve bunun da sigortalı çalışanların hak ve menfaatlerini ihlal ettiğini söyledi. Vergi tahsilatı bu olguyu büyük ölçüde azaltacaktır ve bu şirketler artan ödemelerle karşı karşıya kalabilir.
Ancak Zhang Yinghua, merkezi hükümetin kurumsal ücretleri ve yükleri azaltma çabaları bağlamında, sosyal sigorta oranlarını düşürmenin yoluna devam etmesi gerektiğine inanmaktadır Yukarıdaki ikisi birlikte çalışır ve genel kurumsal yükler önemli ölçüde artmayacaktır.
Sorumlu Editör: Wang Jingyuan
Editörler: Liu Zhijun, Li Rui
