Aynı şehirde sağlık sigortasının karşılıklı tanınması ve unvan sistemi sınıflandırmasının reformu ile ilgili olarak Zhejiang'ın iyi haberi var!
Xiaobu, Zhejiang Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı'nın bu sabah düzenlediği basın toplantısından size iki güzel haber getiriyor: Biri il tapu sisteminin reformu, diğeri de aynı şehirde sağlık sigortasının karşılıklı tanınması ve kişisel hesap aktivasyonu. Seninle yakından ilgili, acele et ve dikkat et
Aynı şehirde sağlık sigortasının karşılıklı tanınması için kişisel hesap etkinleştirme politikası
Aralık 2016 sonu itibariyle, Zhejiang Eyaletindeki sağlık sigortasının karşılıklı tanınması tamamen tamamlanmıştır.
Aynı şehirde karşılıklı tanıma Aynı şehirdeki il ve şehirlerin karşılıklı tanınması 1
Şu anda, Hangzhou'nun ana kentsel bölgesinde belediye sağlık sigortası tarafından sigortalanmış 4.11 milyon kişi ve il sağlık sigortası tarafından sigortalanan 250.000'den az kişi var. Zhejiang Eyaletindeki aynı şehirde sağlık sigortasının karşılıklı tanınması, "aktif seferberlik, gönüllü uygulama, kapsamlı reform ve kademeli birleşme" fikrini benimsemiştir. İl sağlık sigortası ve Hangzhou sağlık sigortası, aynı şehirdeki sağlık kurumlarının karşılıklı tanınmasını sağlamıştır. 1.603 (726 tıp kurumu, 877 eczane) İl ve illerdeki sağlık sigortası sigortalılarının yakın doktor ve reçete ihtiyaçlarını karşılayan temeldir.
İlçelerde aynı şehirde karşılıklı tanıma 2
İlin 11 ilçesi, ili ve kentsel alanlarında belirlenmiş sağlık kurumları bulunmaktadır. 8.106 (3897 tıp kurumu, 4209 eczane) , Zaten Hepsi gerçekleşti Aynı şehirdeki hedef görevlerin karşılıklı tanınması.
Aynı şehirdeki şehirlerin ve ilçelerin karşılıklı tanınması 3
İl genelinde 11 ilçe ve ilden sağlık sigortası sigortalı personel, tedavi ve ilaç dağıtımı için aynı seviyede belirlenen sağlık kurumlarına gitti Karşılıklı tanıma , Zaten 4813 şirket Aynı şehirde karşılıklı tanımanın açılması için gönüllü olarak başvuran belirlenmiş sağlık kurumları, yetkileri altındaki ilçelerdeki (şehirlerdeki) sağlık sigortası sigortalı kişilerin, aşamalı teşhis ve tedaviden sonra tıbbi tedavi ve dağıtım için şehre gitme ihtiyaçlarını temelde karşılayan kredi kartı anlaşması gerçekleştirmektedir.
Yakın çevrede bulunan insanların tıbbi tedavisini ve dağıtımını daha da kolaylaştırmak için, aynı şehirde karşılıklı tanınma kazanımları üç açıdan pekiştirilecektir:
Sağlık sigortası sabit nokta anlaşma yönetimini iyileştirin , Yeni eklenen belirlenmiş tıbbi kurumlar için, tüm yeni belirlenmiş tıbbi kurumların aynı şehirde karşılıklı tanınmayı gerçekleştirmesini sağlamak için "eşzamanlı beyan, eşzamanlı değerlendirme ve eşzamanlı belirleme" uygulamak;
İl ve belediye sağlık sigortası bilgi sistemlerinin dönüşümünü teşvik edin , İl genelinde sağlık sigortası verilerinin büyük konsantrasyonunu aktif olarak teşvik etmek, aynı şehirde karşılıklı tanımaya katılan sağlık kurumlarının maliyetini düşürmek ve aynı şehirde karşılıklı tanınmanın sürdürülebilir gelişimini sağlamak;
Hiyerarşik tanı ve tedaviyi teşvik etmek için sağlık ve aile planlaması departmanları ile işbirliği yapın , Sigortalıları görece standartlaştırılmış bir tıbbi düzen oluşturmak için "birincil düzeyde teşhis, kademeli teşhis ve tedavi ve iki yönlü sevk" konusunda yönlendirmek.
Sağlık sigortası kişisel hesap aktivasyon poliçesi
Çalışanlar için Zhejiang Temel Sağlık Sigortası Fonu, kişisel hesap fonlarını ve birleştirilmiş fonları içerir. Bireysel hesap fonları, esas olarak çalışanlar tarafından maaş gelirlerinin% 2'si oranında ödenen temel sağlık sigortası primlerinden oluşur. 2016 yılında, eyaletin çalışanlarının sağlık sigortası kişisel hesap geliri 22.9 milyar yuan, harcamaları 18.3 milyar yuan, o yılki bakiye 4.6 milyar yuan ve kümülatif denge 36 milyar yuan idi.
Temmuz 2016'da Zhejiang, bireysel sağlık sigortası hesaplarının etkinleştirilmesini teşvik etmek için "Çalışanlar için Temel Sağlık Sigortasının Bireysel Hesaplarına İlişkin Politikaların Daha Fazla Ayarlanması ve İyileştirilmesi Hakkında Bildirim" yayınladı. şu ana kadar, Ningbo, Wenzhou, Huzhou, Jiaxing, Shaoxing, Jinhua, Quzhou, Zhoushan, Lishui vb.Dahil olmak üzere 9 şehir. Bilgi sisteminin dönüşümü yoluyla, aile üyeleri bağlandı ve kişisel hesaplara karşılıklı olarak yardım edildi, 61.000 kişisel hesabı içeren, 296.000 sigortalı kişiye fayda sağlandı ve toplam 280 milyon yuan kişisel hesaplar, çalışanların ve aile üyelerinin tıbbi yükünü daha da azalttı.
Sağlık sigortası kişisel hesaplarında aile karşılıklı yardımının durumu ile ilgili olarak, Zhejiang, önceki WeChat'te ayrıntılı bir yorum yayınladı, lütfen iyi haberi tıklayın August Ağustos'tan itibaren, Zhejiang sağlık sigortası kişisel hesapları, aile karşılıklı yardımını ilk gerçekleştiren kişilerdir ve kalan fonlar yakın akrabalar tarafından kullanılabilir. Detaylar ~
Bu sefer vurgulanması gereken bir nokta şudur: kişisel hesabı yıllar içinde 4.000 yuan'dan fazla olan sigortalı kişi, kendisi veya yakın akrabaları için belirlenmiş kişisel hesap ticari sağlık sigortası ürününü gönüllü olarak satın alabilir. Ödemenin yetersiz olması durumunda sigortalı kendisi tarafından aynı fiyattan satın alabilir.
İl Sigorta Düzenleme Bürosu, önerilen ilk ticari sağlık sigortası ürünü olarak 39 ticari sağlık sigortası ürününü seçti.
İpuçları
Kişisel hesaplarla satın alınan tavsiye edilen ticari sağlık sigortası ürünleri aşağıdaki ilkeleri takip eder:
Çok çeşitli insanlara uygulanabilir, çocuklar ve yaşlılar gibi özel gruplarla ilgilenmeye çalışın;
Kötü huylu tümörlere odaklanan, diğer önemli hastalıkları da dikkate alan yüksek hassasiyet garantisi;
Temel sağlık sigortası ve kritik hastalık sigortası ile tamamlayıcı niteliktedir: temel sağlık sigortası ve kritik hastalık sigortası, esas olarak koruma poliçesi kapsamındaki tıbbi giderleri karşılar ve ticari sigorta, esas olarak koruma poliçesi kapsamı dışındaki kendi kendine ödenen harcamalara odaklanır;
Çok fazla seçenek var Ödeme miktarı, sigorta süresi ve sigorta şekli farklı ürünlerden seçilerek kitlelerin daha özgür olmasını sağlar.
Önerilen ürünlerin ilk partisi tamamen garantili ürünlerdir ve tasarruf etme niteliği taşımaz, yani sözleşmeden doğan hastalık bir yıl veya sabit bir süre içinde ortaya çıkmazsa, ödenmesi gereken prim iade edilmeyecektir.
Önerilen ticari sağlık sigortası ürünleri temelinde, şehirler kişisel hesaplarla ticari sağlık sigortası satın alma ile ilgili çalışmaları yürütmek için bazı ürünleri seçebilir veya ekleyebilir.
Başlık sistemi reformu
Meslek unvanı, akademik teknik seviyenin ve profesyonel teknik personelin mesleki becerisinin ana sembolüdür. Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi, kısa süre önce "Meslek Unvanı Sisteminin Reformunun Derinleştirilmesine Dair Görüşler" yayınladı ve bir dizi çığır açan reform önlemi önerdi.
Akademik sahtekarlık uygulayın " Bir oyla veto ", disiplin ve yönetmelik ihlalleri sonucu elde edilen tüm meslek unvanları iptal edilecektir.
Güçlü pratiklik ve çalışabilirliğe sahip ve açık araştırma özellikleri olmayan başlıklar serileri için, tez gerekliliklerini yerine getirmek gerekli değildir, tez gerekliliklerini diğer sonuçlarla değiştirmeyi araştırın; Başyapıt sistemini uygulayın , Sonuçların kalitesine odaklanmak, Kağıt sayısını küçültün .
Mesleki unvanlar için yabancı dil ve bilgisayar uygulaması yetenek testi Tek tip gereksinimler yok . Yabancı dil ve bilgisayar yeterliliğini değerlendirmek gerçekten gerekliyse, işveren veya değerlendirme kuruluşu değerlendirme koşullarını bağımsız olarak belirleyecektir.
Önemli katkılarda bulunan profesyonel ve teknik personel, doğrudan kıdemli unvanlara başvurabilir. Yurt dışında tanıtılan üst düzey yetenekler ve acilen ihtiyaç duyulan yetenekler için nitelikleri ve yeterlilik yıllarını gevşetmek, Başlık değerlendirmesi için yeşil bir kanal oluşturun .
"Görüşler", mühendislik, sağlık, tarım, muhasebe, üniversite öğretmenleri, bilimsel araştırma vb. Mesleki unvanlar için 3 yıl içinde temelde bir dizi reform görevini tamamlamaya çalışmamız gerektiğini ileri sürdü; 5 yıllık sıkı çalışma sayesinde, temelde makul bir kurulum, bilimsel değerlendirme, standartlaştırılmış yönetim ve operasyon koordinasyonu oluşturacağız. , Tam hizmet başlık sistemi.
Aslında, Zhejiang, üniversite öğretmenlerinin mesleki ve teknik pozisyonları için değerlendirme ve atama sistemi reformunu 2014 gibi erken bir tarihte uygulamıştır. 2015 yılında, üst düzey sağlık profesyonelleri ve teknik pozisyonları için değerlendirme ve atama sistemi reformunu gerçekleştirmiştir. Bu, ilin ülkede daha erken bir uygulamasıdır.
Üniversite Öğretmenleri Unvan Sistemi Reformu
Temel içerik, "üç özerklik, artık iki özerklik", yani standartların kendi kaderini tayin etmesi, bağımsız değerlendirme ve atama ve bağımsız sertifika verilmesi şeklinde somutlaştırılmıştır. Eyalet artık gözden geçirme çalışmalarını tek tip olarak düzenlemiyor , Artık tek tip yeterlilik sertifikası yok .
Temel amaç, nitelikleri sulandırmak, atamaları güçlendirmek ve personel yönetim sistemi ve performans dağıtım sistemi ile bağlantılı ve yüksek öğrenimin özellikleriyle tutarlı bir mesleki unvan sisteminin kurulmasını araştırmaktır. Yavaş yavaş, rekabet yoluyla en iyisini seçen, yükselip alçalan ve olağanüstü yetenekler öne çıkan bir istihdam mekanizması oluşturun , Kolejlerin ve üniversitelerin öz yönetimini, öz disiplinini ve kendini geliştirmesini teşvik etmek.
Örnek olarak Zhejiang Normal Üniversitesi'ni ele alalım. 2014'ün ikinci yarısında başlatılan ikinci iş atamalarında, 12 genç öğretmen, notları atlayarak başarılı bir şekilde işe alındı, 6 profesör doçent olarak işe alındı ve 28 doçent öğretim görevlisi olarak işe alındı. İş randevu süresini kırın , Okul içinde pozisyon yönetimi, personel alımı, rekabet değerlendirme, performans yönetimi vb. Önemli sistemlerin sağlıklı işleyişini teşvik etmiş ve gerçek anlamda oluşturulmuş Yukarı çıkabilenler, vasat olanlar aşağı iner İstihdam mekanizması ve ilerlemeyi teşvik eden ve geri kalmışlığı teşvik eden iyi bir atmosfer.
Sağlık unvan sistemi reformu
Hiyerarşik yönetimi tam olarak uygulayın, önceki "büyük birleşik" gözden geçirme yönetim modelini değiştirin ve ilçelerde ve şehirlerde sağlık insan kaynaklarının optimum dağılımını güçlendirin;
Ömür boyu bir atama olgusunu kırarak ve kamu kurumlarının personel sistemi reformuyla koordineli bir terfi mekanizması oluşturarak değerlendirme ve atama kombinasyonunu kapsamlı bir şekilde teşvik edin;
Sınıflandırılmış değerlendirmenin kapsamlı bir şekilde uygulanması, "bir cetvelle sonuna kadar önlem" standardını değiştirdi ve her türlü profesyonel ve teknik personeli işlerine dönmeleri için yönlendirdi.
Daha sonra Zhejiang, farklı endüstrilerin özelliklerine göre başlık sisteminin reformunu teşvik edecek:
Başlıca kamu kurumlarının personeli için başlık dizisi için
Sağlıkta ve ilkokullarda ve ortaokullarda öğretmenler için mesleki unvan sistemi reformunu derinleştirin, değerlendirme otoritesini daha fazla ademi merkeziyetçi hale getirin ve sonunda ünitenin tam bağımsız değerlendirmesini gerçekleştirin. Reformun uygulanmasında, eğitim ve sağlık sistemi reformu ile destekleyici bir sistemin oluşturulmasını göz önünde bulundurmaya çalışın, "insan" ile "nesneler" arasındaki ilişkiyi güçlendirin, sektör ve sanayinin kendine özgü koşullarını dikkate alın, profesyonel ve teknik personelin psikolojik dayanıklılığını tam olarak değerlendirin, sınıflandırılmış ilerlemeyi uygulayın ve adım adım iyileştirin .
Kurumsal personel için mühendislik başlık serisi
Reform, değerlendirme standartları tarafından yönlendirilir ve olgun endüstri birlikleri ve önde gelen işletmelere, endüstri değerlendirme standartlarını formüle etme ve iyileştirme görevi verilir. Bu temelde, "sosyalleştirilmiş" değerlendirme yöntemini kullanarak, ilgili endüstri dernekleri ve sosyal kuruluşlar, değerlendirme çalışmasını üstlenecek ve belge yayınlama sürecini standartlaştıracak ve nihayet endüstri değerlendirmesini gerçekleştirecektir.
