Jiangdong, "Kırmızı Lider" i vurguluyor ve parkta "Kırmızı Bağlantı" kuruyor
"Şirketimizin parti şubesi, parti üyelerinin canlılığını serbest bırakmak için 'kırmızı hücreleri' etkinleştirmeye devam ediyor." Zhejiang Dazhong Gear Co., Ltd. parti şubesi sekreteri Huang Lihong, parti binasının parti organizasyonlarının itirazını somut hale getirdiğini söyledi.
Jindong Bölgesi, Jiangdong Endüstri Parkı'nda Volkswagen Gear, şirketin parti binası ve parti binası çalışmalarını atölyenin ön cephesine entegre etti. Atölyede parti binasının uygulanmasından bu yana, şirketin üretimi yıllık% 40 arttı ve üretim değeri geçen yıl 250 milyona, yani% 67 artışa ulaştı. İşletmelerin hızlı gelişmesiyle parti örgütü kilit bir rol oynadı.
"Kırmızı Hücreleri" etkinleştirin ve "Kırmızı Yapıcılar" Yetiştirin
"Red Transmission" atölye partisi binası, bu yıl Jindong Bölgesindeki ana parti bina markasıdır, bu da parti oluşturma ve kurumsal gelişimin güçlü hizmet ve parti oluşturma hedefine ulaşmak için derinlemesine entegre olduğu anlamına gelir.
"Çalıştaydaki parti binası gerçekleştirildikten sonra, parti şubemiz atölyedeki parti üyelerinin kimliğini gösterdi ve parti üyelerinin kimliklerini atölyeye dahil etti." Huang Lihong, şirketin başkanından üst yönetime, atölye ekip liderine, teknisyenlere ve ön saflardaki çalışanlara, parti üyeleri çeşitli yerlerde dağıtılır. alan. Parti üyelerinin dağılım haritasına göre, parti şubesi atölyede özel olarak parti üyesi öncü görevlerini, öğrenme ekiplerini ve parti üyesi sorumluluk alanlarını kurarak, atölyede parti üyelerine üretim, ekipman ve teknik dönüşüm yönetimini gerçekleştirerek parti üyelerinin öncü ve örnek rollerini tam anlamıyla oynadı.
İnovasyon, bir kuruluşun gelişimi için iç itici güçtür. Volkswagen Gear, atölyede "kırmızı yapımcıları" yetiştirmek, şirketin büyük projelerine, temel konulara, temel teknolojilere, endüstri standartlarına vb. Odaklanmak ve işletmelerin yenilik yapmasına yardımcı olmak için çalışanlara liderlik etmek için bir teknik ekip kurdu. . Geçen yılın kasım ayında, şirketin bir parti üyesi olan Yu Hongliang, teknik ekibin ana şanzıman dişlisi ve yardımcı redüksiyon dişlisi projelerinin sonuçlarını dönüştürmesine öncülük etti.Şimdiye kadar, iki proje şirket için toplam 6 milyon yuan kar yarattı.
Atölye partisi binasının başlangıcından bu yana, şirketin parti şubesi, kuruluşun "kırmızı kültürünü" oluşturmaya büyük önem verdi, halkın atölyesini gerçekten "kırmızı bir atölye" ye dönüştürdü ve uyum etkisini elde etti. Çalışanların girişimcilik tutkusunu canlandırmak için parti şubesi, çalışanlardan 40'tan fazla slogan ve ekip konsepti topladı. Atölye çalışmasındaki Red Pioneer İstasyonu'nda her gün sabah 8'de mikro sınıflarda güncel olaylar ve siyaset çalışmalarını yönetmek için parti üyeleriyle iletişime geçtik ve çalışanlara sabah yemekleri verdik.
Üretim görevleri ile bağlantılı olarak rekabet faaliyetlerini gerçekleştirin. Her parti üyesi, "Güneş, Savaş ve Yarat" faaliyetlerini yürütmek için bir grubu yönetir. Her atölye ekibi bir beceri yarışması düzenledi ve "Teknoloji Yıldızı" nı seçti. Şirketin parti şubesi de çalışanları önemsemek ve partinin sevgisini çalışanların kalbine aktarmak için bir "kırmızı fon" oluşturdu. Atölye parti binasının başlangıcından bu yana, şirket yıl boyunca 20'den fazla çalışanı ziyaret etti ve zorluklarla karşı karşıya kaldı. Bu yılın Şubat ayında, atölyedeki bir çalışan ciddi bir şekilde hastalandı ve parti şubesi hemen taziyeler göndererek bağış toplama faaliyetleri gerçekleştirdi ve 20.000 yuan topladı. yuan.
Atölyedeki parti binası, parti üyelerinin ve işçilerin sahiplenme duygusunu uyandırdı ve "parti örgütünün temel rolü belirgindir, parti üyelerinin başrolü açıktır ve parti üyeleri ile işçilerin geniş katılım gösterdiği" iyi bir durum oluşturarak atölyedeki parti binasını görünür bir üretkenlik ve uyum haline getirdi.
Jiangdong Endüstri Parkı "kırmızı ortak tartışma" mekanizmasını araştırıyor
Jindong Bölgesi, Jiangdong Kasabası parti sekreteri Fu Rong, "Şirketler 'Red Drive' projesini uyguluyor ve parti binasını kurumsal strateji, üretim ve operasyon ve kurumsal kültürle bütünleştiriyor. Bu, bu yıl sanayi parkındaki iki yeni parti binası için karakteristik bir yaklaşım." Jiangdong Endüstri Parkı aktif olarak "kırmızı ortak tartışma" mekanizmasını araştırıyor, "kırmızı liderliği" vurguluyor, "kırmızı noktaları" patlatıyor, "kırmızı üç" eylemini başlatıyor ve bir dizi faaliyetle sanayi parkında yeni bir ekonomik yayla yaratmaya çalışıyor.
"Kırmızı ucu" vurgulayın. Endüstri parkı parti komitesi, parkın talep edilmesi ve taşınması, kasabalarda, köylerde ve işletmelerde geçici şubeler kurmak için organize parti üyelerinin geri kalan sorunlarına odaklandı. Birim olarak şube ile sekreter sorumluluk sistemi, grup tutan parti sistemi, görev paylaşım sistemi ve etkinlik karşılaştırma sistemi ile bir "lider ve bir grup" oluşturuldu , Çok üyeli bağlantı, ayrıştırma ve uygulama ve rekabeti dikkate alan kırmızı bir ortak tartışma mekanizması.
"Kırmızı noktaları" patlatın. Parktaki parti komitesi, işletme şubesi ve atölye ekibi için üç seviyeli bir ızgara bağlantı mekanizması oluşturun ve çevrimiçi kırmızı entegre platformu çevrimdışı kırmızı ızgara ile organik olarak entegre edin. İşletme şubesini, atölye ekibini birbirine bağlamak için işletme şubesini ve şirket çalışanlarını birbirine bağlamak, beceri aktarımını gerçekleştirmek, "8 noktalı mikro sınıf" teorik öğrenimi gerçekleştirmek, hizmet çalışanlarıyla iletişim kurmak, vb. Noktalar aracılığıyla her "kırmızı hücreye" nüfuz etmek için park partisi komitesini kullanın , Sun Pinchuang puan şeklinde, böylece aylık değerlendirmeler, sıralamalar duyurulur ve puan alışverişi yapılabilir.
"Kırmızı Üç" eylemini gerçekleştirin. "Üç kırmızı üye", "kırmızı bağlayıcılar", "kırmızı ajanlar" ve "kırmızı güvenlik görevlileri" anlamına gelir. "Kırmızı temsilci" hizmeti şirkete yardımcı olacak şekilde optimize eder. "Kırmızı temsilci" hizmet şirketiyle bire bir iletişim kurar ve çeşitli sorunların toplanması, geri bildirimi ve ele alınmasını gerçekleştirmek için "tek elden" şirketin ihtiyaçlarına yönelik bir sorun listesi, bir önlem listesi ve bir çözüm listesi oluşturur. Daha iyi bir yatırım ve yatırım ortamı yaratmak için kesintisiz bağlantı. "Kızıl muhafızlar" zorlu konuları sarsılmaz bir şekilde kavramakta, arazi edinimi ve yer değiştirme sorunlarını çözmekte, arazi edinimi ve yer değiştirme sorunlarını çözmekte ve sözleşmeli projelerin hızlı başlamasını, erken tamamlanmasını ve erken sonuçlara ulaşmasını teşvik etmektedir. "Kırmızı bağlayıcılar" rüzgarı çekmek için birden fazla önlem alır, işletmelerin ihtiyaçlarını haritalamak için iyi bir iş çıkarır, yeteneklerin ve yatırım bilgilerinin ihtiyaçlarını kavrar, yetenekli işletmelerin rolünü tam anlamıyla oynar, işletmeler tarafından yatırımları çeker, üst düzey yetenekleri işe alır ve küçük ve mikro kuluçka makineleri sunar.
(Orijinal başlık "Jiangdong" Kırmızı Lider "i Öne Çıkarıyor ve Parkta" Kırmızı Bağlantı "Oluşturuyor. Editör Wu Yingqiu)
