Salgın altında, tüm endüstriler depresyonda, patron kabul edilebilir bir maaş kesintisi önerebilir mi?
Mart ayının başından itibaren, Çin'deki salgın durumunun giderek iyileştiğine ve Kamboçya'daki Çinlilerin hareketlenmeye başladığına inandığında, Kamboçya'daki salgın durum önemli ölçüde değişti.
Kamboçya'da ilk teyit edilen vaka Ocak ayı sonunda keşfedildiğinden bu yana Mart ayı başında bir aydan fazla yeni teyit edilmiş vaka olmadı, ortada bölümler ve çeşitli söylentiler olmasına rağmen her seferinde risksiz geçti. 7 Mart'ta Siem Reap'te ikinci teyit edilen vaka keşfedildikten sonra, her geçen gün yeni vaka sayısı arttı ve Kamboçya, bugün (25'i) itibariyle 91 doğrulanmış vaka biriktirdi.
Salgındaki ani artış, çeşitli izolasyon politikaları olmaya mahkumdur, barlar, KTV'ler, kulüpler, okullar ve diğer yerler birbiri ardına kapatılmıştır. Kamboçya'da iş kuran birçok şirket, salgın nedeniyle birçok müşteri ve sipariş kaybetti ve şirketler, nakit akışı kopukluğu krizine girmeye başladı.
Bu nedenle, bazı patronlar, çalışanlarına salgın sırasında maaşlarını düşürmek ve şirketin salgını sorunsuz bir şekilde atlatmasına yardımcı olmak için bir düzenleme önerdi. Khmerdan.com APP'de ilgili bir anket araştırması da yapıldı.
25 Mart saat 16.00 itibariyle oylamaya toplam 148 kişi katıldı. Oylama sonuçlarından, maaş kesintisini kabul edebileceklerin sayısının, maaş kesintisini kabul edemeyenlerin oranından sadece% 3 daha fazla olduğu ve insanların% 5'inin bunu düşünmesi gerektiğini söylediği görülmektedir.
Maaş kesintisini kabul eden bazı netizenler, artık salgın yayılmaya başladığına göre aynı maaş düzeyinde bir iş bulmanın çok zor olduğunu, maaş kesintisini kabul etmenin işsiz olmaktan daha iyi olduğunu, bazı netizenler şirketin genellikle çalışanlara ikramiye verdiğini ve şirketin şu anda zorluklar yaşadığını söyledi. , Maaş kesintisini kabul etmek, şirketin zorlukları aşmasına da yardımcı oluyor.
Maaş kesintisini kabul edemeyen netizenler, maaşın başlangıçta yüksek olmadığını, maaş kesintisinden sonra kazanılan paranın aileyi geçindirmek için yeterli olmadığını ve kabul edilemez olduğunu söyledi. Bazı netizenler, işin iyi olduğu durumlarda şirketin işlem sermayesi artı ikramiye sahip olmadığını da söyledi.Şirket zor durumda olduğunda, çalışanlar kayıpları neden üstlensin?
Elbette, bazı netizenler, şirketin işletilmesinin çok mu zor olduğunu veya patronun insan gücünden tasarruf etmek isteyip istemediğini düşüneceklerdir.
Bir maaş kesintisini kabul edip etmemek sadece kendinize değil aynı zamanda şirkete de bağlıdır.
Şimdi Kamboçya salgını, ulusal ekonomik faaliyetlerin normal işleyişini etkiledi ve hiçbir sektördeki hiçbir şirket kurtulamaz. Bu nedenle, şirketin maaş kesintisi önerisi de mevcut ulusal ekonomik etkinin genel geçmişine dayanıyor.
Maaş kesintisini reddetmeden önce kendinize bir çıkış yolu bulabilir misiniz?
Kamboçya salgın durumu düşünüldüğünde her zaman yeteneksiz kalsa da işe alım planları olan şirketler bile bu dönemde geçici olarak işe almayı bırakabilir, yetenekleri olsa bile şu anda başka bir şirket olup olmadığını görmek zorundalar. Kendi yeteneklerini ele geçirebilen şirketler.
Yerli uzmanlar artık salgının ne zaman biteceğini, en iyi durumun Mayıs ve Haziran aylarında olacağını ve en kötüsünün önümüzdeki yıl olacağını tahmin ediyorlar. En iyi planı yapsanız bile önümüzdeki üç ay işsizliğe hazırlıklı olabilirsiniz.Bu süre zarfında kendinizi geçindirmek için yeterli birikiminiz olabilir mi yoksa salgın bitmeden yeni bir iş bulabilir misiniz? ? Kendinize bir yol bırakın ve maaş kesintisi düzenlemesini kabul edip etmeyeceğinize karar verin.
Şirketin maaş kesintisi zorlukların üstesinden gelebilir mi, yoksa sadece devam mı ediyor?
Yukarıdaki oylamada maaş indirimini kabul edebilecek oy sayısı% 50'ye yakın olup, halkın yarısı maaş indirimini kabul edebilir. Ancak maaş kesintisini kabul etmek, şirketin bu salgındaki zorlukların üstesinden gelebileceği anlamına gelmez.
Şirketin nakit akışı kesildiyse veya kesintiye uğramak üzereyse, maaş kesintisi olsa bile salgın bitmeden iflas ve iflas olasılığı çok yüksektir. çekip gitmek.
Nakit akışı çok sağlıklı olan bazı şirketler de var.Evden çalışıyor olsalar da iş yükü eskisinden daha az değil. Salgın sırasında bu tür şirketlerin maaş kesintileri de şirketin maliyetlerini daha da düşürüyor olabilir. Şirket itirazda bulunmalı ve teslim olmamalıdır.
Herkes için maaş kesintisini kabul edip etmeme ile hangi maliyetin daha yüksek olduğu arasında seçim yapmanın bir bedeli vardır ve her şirketin farklı bir cevabı vardır. Bir seçim yapmadan önce, gelecekteki olası durumları ve risklere direnme yeteneğinizi dikkatlice düşünmeniz gerekir.
İki kez düşünün ve pişman olmadığınız bir karar verin.
[Genişletilmiş okuma]
Haberler! Hun Sen: Kamboçya'daki bazı fabrikalar Mart ayında geçici olarak askıya alınacak
33 Kamboçya fabrikası işin askıya alınması için başvuruda bulundu, yaklaşık 20.000 işçi etkilendi
# ## Kamboçya ## Kamboçya ## Salgınla Mücadelede Küresel El Ele ## Kamboçya salgını #
Kamboçya listesini takip edin, Kamboçya hakkında bilgi edinin, daha fazla Kamboçya bilgisi, risk sermayesi ve yurttaş toplulukları için Kamboçya listesi APP'yi indirebilirsiniz.
