Kalbi kırık! Başkalarının ailesinin yıl sonu ikramiyesinde çok fazla para var!
Yıl sonu ödüllerinden bahsetmişken, Çin ulusunun uzun bir geçmişi olan geleneksel bir erdemidir.Birçok şirket ve işletme, yıl sonunda çalışanlarına yıl sonu ödülleri verecektir. Ancak aşçı endüstrimiz ...
Yıl sonu ödülleri, her yıl sonunda şirket tarafından çalışanlara verilen belirli ödülleri ifade eder.Çalışanların son bir yıldaki iş performansının doğrulanması ve çalışanları çabaları için ödüllendirmenin bir yolu ve teşvik yöntemidir.
Birçok göçmen işçi için, bir yıl sıkı çalıştıktan sonra, yıl sonu ikramiyesinin alınacağı günü bekliyorlar.Yıl sonu ikramiyesi yoksa, çalışanlar gelecek yıl iş değiştirebilir ve şirket yeteneklerini elinde tutamaz.
Aşçı endüstrisinde her zaman "yıl sonu ikramiyesi" olmamıştır. Şeflerin gözünde, patronlar için maaşları ödememek harika bir hediyedir. "Yıl sonu ikramiyesi" için, sadece uzak bir fantezi olabilir.
Ancak son zamanlarda halka açık bir platformda, otel çalışanları için yıl sonu ödülleriyle ilgili bir veri yayınlandı. Bu veriler ortaya çıkar çıkmaz şefler arasında büyük bir kargaşaya neden oldu. Şefler iç geçirdi, "Aynı yemek servisi, neden bu kadar büyük?" ! "
Aşağıda, otel çalışanlarının kaç yıl sonu ödülüne sahip olduğuna bir göz atalım:
Otel yıl sonu ödülleri listesi
Pekin
Şangay
Guangdong
Tianjin
Chongqing
Zhejiang
Jiangsu
Fujian
Hainan
Shandong
Henan
Hubei
Hunan
Jiangxi
Yunnan
Siçuan
Anhui
Shaanxi
Üç il
İç Moğolistan
Diğer bölgeler
Yukarıdan da görülebileceği gibi, en düşük otel yıl sonu ikramiyesi 3100 yuan ve 0,5 maaş, 0,5 maaş, bu da yarım aylık maaş; en çok otel yıl sonu ikramiyesi, 5-7 maaşlı Zhengzhou, Suzhou'daki InterContinental Oteli. Sheraton Grand Hotel'in 6 maaşı vardır.
Ortalama olarak, her otelin en az 1.5-2 maaşı vardır.
Daha önce, Hongchu.com Shangri-La, Guangzhou'nun eski yönetici şefi Chen Jianhui ile röportaj yaptı ve "Şeflerin maaşı neden bu kadar düşük?" "Makalede ayrıca açık sözlü:
"Örnek olarak Shangri-La'nın kafe şefini ele alalım. 20 yıldır sektörün içinde ve 13 yıldır kendini tanıtmaya çalışıyor. O sadece 7 yıl önce baş şefliğe terfi etti. Ve bu pozisyon sadece üçüncü seviye bir genel müdür (birinci seviye şef) , İkinci düzey sous şef), zaten aylık 20.000 maaş aldı ve yıllık maaş On altı aylık maaş , O zaman yıllık maaş 300.000'den fazladır. "
Yazar: kayıtsız Kaynak: Otel katılımı yüksek. Bu makale Red Kitchen'ın orijinal makalesidir.İzinsiz yeniden basmak yasaktır!
Aşçı endüstrisindeki ilk yeni medya olan Red Kitchen, şefler ve halk için her gün tarifleri güncelliyor. Bizi takip etmeye hoş geldiniz! (WeChat genel hesabı: hongchu66; web sitesi adresi: www.chuyi88.com)
