Otomotiv endüstrisindeki yeteneklere odaklanın! "Çin Otomobil Endüstrisinde Orta ve Uzun Vadeli Yeteneklerin Geliştirilmesine İlişkin Araştırma" Yayımlandı |
6 Kasım öğleden sonra, "Çin Otomobil Endüstrisinde Orta ve Uzun Vadeli Yetenek Geliştirme Araştırması" ("Araştırma" olarak anılacaktır) resmi olarak Şangay Otomobil Sergi Merkezi'nde gösterildi.
"Enerji Tasarrufu ve Yeni Enerji Otomobil Endüstrisi Geliştirme Planı (2012-2020)" nin uygulanması için otomobil sektöründeki yetenek ekibinin garantisini güçlendireceğiz. Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bakanlığı'nın Ekipman Bölümü, Çin Otomotiv Mühendisleri Derneği'ni ve Çin Yetenek Araştırma Derneği'nin Otomotiv Meslek Komitesini, Çin otomotiv orta ve uzun vadeli yeteneklerinin geliştirilmesi üzerine ortaklaşa araştırma yürütmek üzere görevlendirdi.
"Araştırma", ulusal endüstriyel gelişim stratejisine yetenek stratejisi perspektifinden yanıt vermeyi, endüstrinin ihtiyaçlarını tam olarak karşılamayı ve sektördeki yeteneklerin mevcut durumu hakkında kapsamlı bir anlayış temelinde, geleceğe bakmayı, işletmeye yakın olmayı, gelecekteki otomobil yetenek gelişimi için bir plan çizmeyi ve sektörü geliştirmeyi amaçlamaktadır. Ve kurumsal yükseltme için fizibilite kılavuzu sağlar.
Fu Yuwu
Konuşmada Çin Otomotiv Mühendisleri Derneği Onursal Başkanı ve Çin Yetenek Araştırma Derneği Otomobil Yetenek Profesyonel Komitesi Onursal Başkanı Fu Yuwu Çin'in otomobil endüstrisinin sessizce köklü değişikliklere uğradığını söyledi. Otomotiv zekası, bağlanabilirlik ve elektrifikasyon gibi trendler, otomotiv endüstrisinin gelişimi için büyük fırsatlar getirdi. Ama aynı zamanda büyük darboğazlar ve acı noktalar, yani aşırı yetenek kıtlığı da var.
"Bu yeteneklerin nereden geldiği, nasıl eğitileceği ve nasıl iyi kullanılacağı, otomobil endüstrisinin gelişiminde önlenemeyecek temel konulardır." Fu Yuwu, bu araştırmanın çok önemli olduğunu her zaman vurgulamıştır. Otomobil endüstrisindeki boşluğu doldurur ve bir kilometre taşıdır. Bunun önemi, otomobil endüstrisinin büyük bir ülkeden güçlü bir ülkeye dönüşümünde derin bir etkiye sahip olacaktır.
Endüstriden, akademi dünyasından ve araştırma çevrelerinden 20'den fazla uzmanın ellerinden gelenin en iyisini yapmak için birlikte çalışmasının ve iki buçuk yıl sürmesinin ardından çalışma, yönetim mekanizmalarının yenilenmesi ve yeteneklerin uluslararasılaşmasının teşvik edilmesi de dahil olmak üzere "Çin'in otomobil endüstrisinde yetenek geliştirmenin ana görevlerini" ortaya koydu. Ve bu şekilde, bunlar ilgili ulusal yetenek geliştirme planının yönü ve hızı ile tutarlıdır ve yankılanır ve endüstri için gerçekten güçlü bir destek rolü oynar.
Fu Yuwu aynı zamanda "Yedi Anahtar Yetenek Projesi", "Çin Otomobil Ruhu" ve "Otomobil Endüstrisi Yetenek Yetersizliği Kataloğu (2018)" gibi önemli başarıları da ortaya koydu ve otomobil yetenekleri güç merkezi projesini desteklemek için gerekli önlemleri sistematik olarak ortaya koydu. Bu nedenle, bu araştırmanın ileriye dönük, ilgili, yenilikçi ve üst düzey, düzey, yapılandırılmış, stratejik ve uygulanabilir bir raporu olduğuna inanmaktadır.
Zhu Mingrong
Spesifik raporda, Zhu Mingrong, Çin Yetenek Araştırma Derneği Otomobil Yetenek Profesyonel Komitesi Başkanı Ulusal stratejiyi tam anlamıyla uygulamak ve endüstrinin gelişimini tam olarak entegre etmek için otomobil endüstrisinin mevcut gelişimi ile birlikte yetenek yapısında yetersiz yetenekler, sık akışlar ve belirgin çelişkiler olduğunu söyledi.Aynı zamanda yetenek çalışma sistemi ve mekanizması, yeteneklerin uluslararasılaşması ve yeteneklerin manevi sistemiyle ilgili sorunlar var. İnşaatın derinlemesine araştırmaya ihtiyacı vardır.Başkan Fu Yuwu'nun liderliğinde, rehber ideolojiyi netleştirin ve üst düzey tasarımı güçlendirin; liderliği güçlendirin ve güçlü bir araştırma ekibi organize edin; kilit noktaları vurgulayın ve bir dizi araştırma çalışmasını aşamalı olarak ve adım adım uygulayın. İki yılı aşkın araştırma sürecinde, tüm sektördeki iş liderlerinden, uzmanlardan ve yetenekli işçilerden güçlü destek aldık ve sonunda bir genel rapor, bir geliştirmeye genel bakış, yedi alt rapor ve bir araştırma sonuçları kataloğu oluşturduk.
Otomobil endüstrisindeki yeteneklerin gelişimi üzerine özel araştırmalar yoluyla, Çin'in büyük bir otomobil ülkesinden güçlü bir otomobil ülkesine dönüşümünün gerçekleşmesini hızlandırmak için, özü yetenek. İnsanlar yeni fikirlerin ve yeni teknolojilerin taşıyıcılarıdır ve kurumsal inovasyon ve geliştirme stratejilerinin uygulayıcılarıdırlar.Otomotiv endüstrisi söz konusu olduğunda, ortaya çıkan yeni teknolojik devrim ve endüstriyel değişiklikler karşısında, dünyayı ancak yüksek kaliteli bir yetenek takımı kazanabilir. Otomobil devlerinin rekabet etme girişimi.
Son olarak Zhu Mingrong, geleceğe baktığımızda, otomotiv yeteneklerinin inşası için yeni fırsatların önümüzde olduğunu, ancak yüksek kaliteli Çinli otomotiv yeteneklerinin kurulmasının hala zor olduğunu belirtti.Geleneksel düşünce ve planlı ekonomi düşüncesi ve kurumsal yeteneklerin düzensiz rekabetinin etkisi Yetenek geliştirme için iyi bir ekolojik ortamın iç içe geçmesi, hükümetin, endüstri kuruluşlarının ve işletmelerin ortak çabalarını gerektirir.
Metin: Ma Yuehai Editör: Huang Xia
Flaş haber hattı:
010-56002742; qcb010@163.com
