"Yük azaltma" yılı, taban kadrolarının yüklerinden sıyrılıp adım atmalarına izin veriyor
CCTV Haberleri:
Tabandan kadrolar şunları söyledi:
2019'da daha az edebi olacağız, kollarımızı bırakıp ilerleyeceğiz. İnsanların şikayet geldiğinde bunu yapma acil ihtiyacından, insanların endişelerine aktif olarak yanıt veren şikayet olmadan önce yap a kadar, insanların mutluluk endeksi sürekli iyileştirildi ve iş yapma konusunda her geçen gün daha da motive oluyoruz! Daha iyi bir yaşam özlemi yaklaşıyor!
Wang Xinquan, Baş Personel Üyesi, Organizasyon Departmanı, Chaoyang Bölge Komitesi, Pekin
Önceki işin büyük bir kısmı yukarıdaki teftişlerle ilgilenmekti. "Negatif" azaltıldığı için, son derece yüksek tesadüf oranlarına sahip çeşitli teftişler büyük ölçüde azaldı.Herkes kariyer için ellerini serbest bıraktı. Zihinsel baskı daha az, çalışma motivasyonu daha yeterli ve insanlar daha fazlasını yapıyor. Tabandan gelen "yük azaltma" harika!
Bir Lihui, Birinci Reform Bölümü Başkan Yardımcısı, Politika Araştırma Ofisi, Datong Belediye Komitesi, Shanxi Eyaleti
Doldurulacak daha az form, daha az toplantı ve işte daha az hayali yük vardır. Kitleleri işe almak ve pratik şeyler yapmak için daha fazla zaman ayırın, kitlelerin memnuniyeti arttı ve biz çok mutluyuz.
Zhang Qifan, Tianjin, Nankai Bölgesi Pazar Denetim Bürosu şubesi üyesi
Ödenecek istatistiklerden danışmanlık beyannamesi formlarına, çeşitli materyallerin sunulmasından tanıtım broşürlerinin dağıtımına kadar, "yük indirimi" tabandan vergi kadromuzun vergi indirimi ve ücret indiriminin "hızlandırılmasını" sağladı.
Yang Dan, Personel Üyesi, İlk Vergi Dairesi, Shunyi Bölge Vergilendirme Bürosu, Eyalet Vergilendirme İdaresi
Merkez Komite Genel Müdürlüğü'nün Mart 2019'da "Tabandaki Birimlerin Yüklerini Azaltmak İçin Öne Çıkan Biçimcilik Sorunlarının Çözümü Hakkında Bildiri" yayınlamasının üzerinden 10 ay geçti ve taban birimlerinin yüklerinin azaltılması 2019 yılı boyunca bir çalışma olarak tanıtıldı.
Negatif nedir? Sonsuz olan "Wenshan" dır ve sonsuz "toplantılar denizi" dir ve çeşitli resmi denetimler, denetimler ve bilimsel olmayan değerlendirmelerdir.
Halk, ulusal yönetişim sistemi için insan vücudundaki sinir uçları gibidir, sadece temel bir statüye sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda çeşitli iş baskılarının nihai buluşma noktasıdır. Tabandan kadroların enerjisinin oturma ofisinde toplantılara ve yazı kağıtlarına mı yoksa gerçekten ziyaret etmek ve sorunları çözmek için insanlara doğru "bacaklarını esnetmek" için mi harcanması, tabandan çalışmanın sağlıklı ve normal bir şekilde yürütülüp yürütülmeyeceğini belirler. Başka bir açıdan bakıldığında, ulusal kalkınmanın hızını da belirler. Merkez Parti Okulunda (Ulusal İdare Okulu) bir profesör olan Hong Xianghua'nın dediği gibi: "Kadroların tarzı iyi ya da kötüdür ve kendi işlerini yapacak zamana ve enerjiye sahip olmak çok önemlidir." Yoksulluğa karşı kararlı savaşı kazanma yılında, çünkü Tabandan kadroların ağır yüklerini azaltmak ve savaşa gitmelerine izin vermek için "gevşemesi", aynı zamanda "bu zorlu tarihsel görevin gerçekleştirilmesi için sağlam bir temel oluşturmaktadır".
Toplantı uygulama, iyi yazılmış materyaller iyi iş
2019 yılında Merkez Komite Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan taban yükü azaltma bildiriminde, ister toplantıları düzene sokmak, ister belgeleri azaltmak, ister denetlemek ve teftiş etmek ve değerlendirmek olsun, "ilçe düzeyinde düzenlenen ve 30'dan az toplantı yapılan belgeler gibi belirli nicel göstergeler bulunmaktadır. % -50% "" Merkezi hükümet tarafından yayınlanan politika belgeleri ilke olarak 10 sayfayı geçmemelidir "" Küçük toplantılar, kısa toplantılar ve etkili toplantılar ".
Halktan kadrolar, bir zamanlar ruhu uygulamak için bir toplantının çoğu kez, şehirde ve ilçede açıldıktan sonra, ilçeye döndükten sonra yapılacağını bildirdi. "Halkın Günlüğü" bir keresinde valilik düzeyindeki bir şehir tarım komitesi müdürü hakkında bir haber yaptı ve geçen yıl bir gün araştırma ve araştırma için kırlara gitmediğini söyledi. Gitmek istemediğimden değil, sadece büyük ve küçük toplantılara karışıyorum ve gerçekten uzaklaşamıyorum ...
Daha fazlası olacak ve genellikle daha fazla dosya ile sonuçlanacaktır. Çeşitli düzeylerde toplantılar yapılır ve çeşitli düzeylerde belgeler yayınlanır ve tabandan kadroların belgeleri işlemek için her gün çok çaba sarf etmesi gerekir. Taban seviyesine gitmek için zaman olmadığında, üstler sadece uygulama durumunu sorduklarında rapor materyalleri yazarak cevap verebilirler. Kimin materyallerinin iyi ve hızlı yazıldığını görmek, yalnızca sağlıksız bir ortamı teşvik etmekle kalmayacak, aynı zamanda kitlelere belirli iş içeriğini uygulamada yardımcı olmayacaktır.
Merkezi hükümetin taban düzeyindeki yükü azaltma bildiriminin gereklerine uygun olarak, Henan Eyaleti, Luoyang Şehri, kadroları arasında "beş ila beş karşılaştırmasız" çalışma yöneliminin kurulmasını savunuyor, yani hiç kimse merkezi hükümetin ruhunu ve üstlerin görevlendirilmesini daha iyi anlayamaz. Kim en hızlı sürecek ve en eski malzemeleri rapor edecek, kim daha fazla gerçek büyüme noktasına sahip olacak ve yüzeysel "parlak noktaları" beş yönden fazlası olmayacak.
Yeni iş oryantasyonuna uygun olarak, taban kadroları çok sayıda toplantı raporu, teftiş ve düzeltmeyi kaybetti ve geliştirme ve inşaat için daha fazla zaman ayırdı. "2019'da tabandan gelen yükü azaltma yılının ardından, şehirde toplantılar yapacağız, dört veya beş toplantı tek bir toplantıda birleştirilecek ve daha fazla enerjimiz var. 2019'dan günümüze (tümü dahil) yeni kırsal inşaat, harcayacak çok zamanımız var Yeni bir kırsalın inşasına katılın, sokaklarda yürüyün ve kitleleri derinlemesine anlayın. "Luoyang Şehri, Luolong Bölgesi, Lilou Kasabası, Xiazhuang Köyü Parti Şubesi Sekreteri Hai Guojian tanıttı. Luoyang Şehri yakınlarındaki bu küçük köy, 2019 yılında arazi transferi yoluyla güçlü bir şekilde fide ekimi geliştirdi. Ekolojik ortamı optimize ederken, köyün toplu ekonomik geliri on kattan fazla arttı.
Denetleyin, inceleyin ve değerlendirin, biçimcilik tarafından "sözleşmeye bağlanmayın"
Temmuz 2019'da, Hunan Eyaleti, Yueyang İlçesi, Huangshajie Kasabasındaki kanalizasyon arıtma projesi sahasında, ilçe değerlendirme ekibi çalışma eğiminin yönetmeliklere uygun bir uyarı halatına sahip olmadığını ve inşaat güvenliğine yönelik gizli tehlikeler olduğunu tespit etti ve derhal düzeltmeye çağırdı.
İlçe değerlendirme ekibinin kanalizasyon arıtma projesini denetlerken, Yueyang İlçesi, Huangshajie Kasabası parti sekreteri Wu Wangxing'in eskisi gibi ona eşlik etmediğini, ancak komşu köylerdeki yaşam ortamının iyileştirilmesini gerçekleştirdiğini belirtmek gerekir. Dedi ki: "Geçmişte şu anda değerlendirmeyle hep meşguldüm. Dalga üstüne dalga dalgası olduğu söylenebilir. Etkisizdim. Artık imha savaşına konsantre olabilirim."
"Bildirim yok, selamlama yok, rapor yok, eşlik yok, doğrudan tabana gidin ve doğrudan olay yerine gidin." Hunan Eyaleti, 2019 yılından bu yana, tüm seviyelerde inceleme ve değerlendirmede "ikiye dört dörtlük" yöntemini benimsiyor. Bu, tabandaki yükü azaltan, kitleler için iş bulma sorununu gerçekten derinleştiren ve değerlendirme çalışmasının etkinliğini vurgulayan bir etiğin göstergesidir.
Bazı yerlerde teftişleri hoş karşılayan bir "oyun" olduğu yolunda medyada çıkan haberler var: Ne zaman daha yüksek seviyelerde liderler, özellikle de önemli liderler, denetlemek için alt seviyeler sahneyi kurmalı, rotayı tasarlamalı ve hatta onu tekrar simüle etmelidir. Bir ilçede, teftiş sırasında "büyük liderleri" memnun etmek için, ilçe parti komitesinin ana liderleri kişisel olarak "olay yerine ayak bastılar" ve hatta kasıtlı olarak basit görünümlü ancak sağlam gövdeli bir kadroyu "çocuk bakımı" olarak seçti ve ardından liderlerle iletişim kurmak için sıradan insanlar olarak hareket ettiler. Nedeni ne? Çünkü üstlerinin teftişinin daha çok bir ritüele benzediğini ve gerçek durumu görüp görmediklerinin önemli olmadığını düşünüyorlar.
Neyse ki, 10 aylık "yük azaltma", yukarıda bahsedilen "teftişleri" gittikçe azaltıyor. "Merhaba demeden doğruca tabana git" denetim yöntemi, üstlerin tabandan gelen gerçek sorunları görmelerine ve ayrıca tabandan "üstlerle başa çıkmak" için kullanılan enerjiden daha pratik ve anlamlı şeyler yapmalarına olanak tanır. Biçimcilik ve bürokrasinin "bagajı" bir kenara atıldı ve gerçek sıkı çalışma atmosferi yükseldi, böylece kadrolar daha önemli sorumluluklar üstlenebilir ve daha iyi bir gelecek gerçekleştirebilir.
İstatistikler, Ocak-Kasım 2019 arasında ülke çapında toplam 62.800 formalizm ve bürokratik konunun araştırılıp ele alındığını ve 90.000'den fazla parti üyesi ve kadrosunun ele alındığını gösteriyor. 2019'da il, ilçe ve belediye belgeleri ve toplantıları sırasıyla% 39 ve% 37 oranında azaldı. Merkezi ve devlet kurumları sırasıyla% 39 ve% 33 azalttı. Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yakın zamanda yapılan bir saha görüşü araştırmasının sonuçları, kadroların ve kitlelerin% 86.6'sının merkezi hükümetin tabandan yük azaltma politikasını uygulamasının etkili olduğuna inandığını, kadroların ve kitlelerin% 95.1'inin formalizm ve bürokrasinin üstesinden gelmekten memnun olduğunu ve% 98.3'ünün Kadrolar ve kitleler, merkezi hükümetin tabandaki yükü azaltma politikasının uzun vadeli uygulanmasına güveniyor. Bu nedenle, "Halkın Yükünü Azaltma Yılı", 2019'da Çin medyasında en çok kullanılan on kelimeden biri haline geldi.
