Dijital ekonomi çağında, üçüncül endüstrinin dijitalleşmesi çok sayıda çevrimiçi işi doğurdu!
İnternet çağında gençler internette giderek daha fazla vakit geçiriyorlar.
Geleneksel konseptimizde, gençler İnternet bağımlısıysa, zaman öldürmek için oyun oynuyor ve çevrimiçi video izliyor olabilirler.
Bununla birlikte, aslında, çoğu genç artık çevrimiçi olarak aktif, ancak çalışma saatlerinden, hafta sonlarından ve tatillerden yararlanıyorlar. Kendi yeni kimliğinizi çevrimiçi olarak çalıştırın.
Bazı insanlar çevrimiçi doktorlar ve gıda blogcuları oldu ve ofislerini çevrimiçi ortama taşıdı;
Bazı insanlar boş zamanlarını, ilgiyi artırmak ve geliri artırmak için tasarım ve yazı gibi yan işlerini geliştirmek için kullanır.
Bazı insanlar boş zamanlarında siber güvenlik gönüllüleri ve kamu denetçileri olarak çalışıyor, çevrimiçi kamu refahı sağlıyor ve pozitif enerjiyi teşvik ediyor ... Sadece çevrimiçi iş yapıyorlar.
Son yıllarda, dijital ekonomi patladı ve birçok çevrimiçi iş yaratıldı. Daha esnek çalışma saatleri ve taze ve ilginç çalışma içeriği, çevrimiçi işlerin giderek daha fazla genç insanı çekmesine neden oldu ve yeni esnek istihdam türleri hızla büyüdü.
Yemek blogcuları, çevrimiçi doktorlar ...
Üçüncül endüstrinin dijitalleşmesi, çok sayıda çevrimiçi iş doğurdu
"2019 Çin Dijital Ekonomi Geliştirme ve İstihdam Beyaz Kitabı", 2018'de Çin'in dijital ekonomisinin 191 milyon işe sahip olduğunu ve o yılki toplam istihdamın% 24,6'sını oluşturduğunu gösteriyor.
"Ben çevrimiçi bir fitness koçuyum." Çalıştığı spor salonuna veda eden Xiao Li, işini internete taşıdı. Çeşitli ağ platformları için fitness eğitimi videoları kaydedin, bilgi paylaşım web siteleri için fitness bilimi makaleleri yazın ve öğrencilerin fitness sorularını yanıtlamak için fitness APP'de sınıf öğretmeni olarak hareket edin.
"Uygulamadan hâlâ sipariş alıyorum ve haftada iki ila üç saat boyunca kapıdan kapıya fitness rehberlik hizmetleri veriyorum." Xiao Li, mevcut gelir durumundan hâlâ memnun. "Aylık gelir yaklaşık 15.000 yuan, bu sadece spor salonundan önceki gelirle karşılaştırılıyor. Çok daha fazla, ama daha fazla özgürlük ve kursları satmak için hiçbir baskı yok. "
"Ben çevrimiçi bir çocuk doktoruyum." Xiao Guo'nun sorumlu olduğu WeChat grubu sabah 8'den akşam 11'e kadar birbiri ardına bildirimler. Pek çok acemi ebeveynin gözünde, eğer bebek iyi beslenmiyorsa, iyi uyuyorsa veya ateşi varsa, Xiao Guo'yu bulmak doğrudur.
"Ben bir yemek blogcuyum." Xiaowen, bir yemek platformunda belli bir popülerlik kazandıktan sonra orijinal işinden ayrıldı ve tam zamanlı bir yemek blogcusu oldu. "Günlük işim pastacılık videoları kaydetmek ve yemek pişirme stratejileri yazmak." Xiaowen'in yemek blog yazarı o kadar popüler hale geldi ki, yakın zamanda kendi pastacılık eğitimini belirli bir platformda sattı.
Yukarıdaki yeni İnternet kariyerlerine ek olarak, özel seyahat rotası özelleştiricileri, çevrimiçi medya yazarları, çevrimiçi pazarlama uzmanları da var ... Bu çevrimiçi konumlara daha yakından bakıldığında neredeyse tamamı hizmet sektörünün dijitalleşme yoluyla dönüşümünden kaynaklanıyor.
Üçüncül sanayinin dijital dönüşümü, platform ekonomisi ve paylaşım ekonomisi gibi yeni modelleri doğurdu ve son yıllarda girişimciliği ve istihdamı yönlendiren yeni bir motor haline geldi.
İkinci kariyer, yarı zamanlı çevrimiçi ...
Dijital ekonomi, istihdam modelini yeniden yapılandırıyor
Günümüzde, çevrimiçi pozisyonlara aktif olarak katılmanın yanı sıra, seçen birçok genç de var. Yarı zamanlı çevrimiçi cep harçlığı kazanın. Zhaolian İşe Alım Anketi'nden elde edilen veriler, 2019'un ilk yarısında profesyonellerin% 8,2'sinin yarı zamanlı gelire sahip olduğunu gösteriyor.
Araştırma raporu, platform ekonomisinin gelişmesiyle birlikte, işin giderek daha fazla zaman ve mekandan özgürleştiğini gösteriyor.Yaşamak için bir ana iş sahibi olmak ve ardından bir ilgiyi dikkate almak, ana ve yan iş aynı zamanda birçok gencin özlem duyduğu bir yol haline geldi.
İnternet aracılığıyla, ister programlama, planlama, üretim operasyonları, makyaj vb. Olsun, teknoloji ve yetenek konusunda uzmanlığa sahip olduğunuz sürece ikinci bir kariyere dönüşebilirsiniz.
İşçi ilişkisinin belirlenmesi, makul çalışma saatleri ...
İşçi haklarının korunması yeni bir konu haline geliyor
İkincil endüstrinin dijitalleşmesinin hızlanmasıyla, ikincil sektördeki çevrimiçi işlerin sayısı gelecekte önemli ölçüde artacak ve esnek istihdam grubu hızla büyüyecek. Ve bu çalışanların meşru haklarının ve çıkarlarının nasıl korunacağı , Yeni bir konu haline geliyor.
Şu anda, çevrimiçi pozisyonlarda esnek istihdamla ilgili daha fazla tartışma var. Çalışma ilişkilerinin belirlenmesi.
İnternet platformu şirketleri ve işçi hizmeti sağlayıcıları iş ilişkileri imzaladılar ve bazıları dış kaynak kullanımı, işçi gönderimi vb. Yoluyla standart dışı iş ilişkileri kurdular, ancak daha sıklıkla sivil işbirliği ilişkileri kurmak için işbirliği ve sözleşme anlaşmaları imzaladılar.
Bu, adli yargı ve kararlılığı zorlaştırır Bir kaza meydana geldiğinde, işçilerin meşru haklarını ve çıkarlarını korumak zordur.
Uzmanlar, giderek karmaşıklaşan ve değişen istihdam modelleri ve istihdam yöntemleri karşısında, Yeni çalışma ilişkilerinin daha net tanımlarını yapmak için yeni yasa ve düzenlemelerin çıkarılması gerekiyor . Ancak bu şekilde işçilerin hakları ve çıkarları daha iyi korunabilir ve sosyal güvenlik daha iyi bir rol oynayabilir.
Çin'in dijital ekonomisinin gelişiminin en iyi kanıtı olan, giderek daha fazla genç insan çevrimiçi olarak "işlerini yapmaya" başlıyor. elbette, Çevrimiçi "işletmeler" çevrimdışı işi geciktiremez , Gençler için işlerini yapmak ve iyi çalışmak, internette iyi şeyler yapmanın önemli bir temeli ve garantisidir.
Gelecekte daha fazla genç insanı dört gözle bekliyoruz, Rasyonel olarak Çevrimiçi "işe hazır olma" gibi yeni yöntemler yoluyla, başkalarına maddi ve manevi yardım sağlamak, topluma daha fazla katkıda bulunmak ve daha çeşitli öz-değer sağlamak için coşkunuzu, profesyonel bilginizi veya becerilerinizi kullanın.
Görüntü kaynağı: ağ sentezi
Telif hakkı asıl yazara aittir, herhangi bir ihlal varsa lütfen silme işlemini bildirin.
