Sen dünyanın en zengin adamı Bezos'un kardeşi değilsin
Bu makale Qubit (ID: QbitAI) yetkisi altında yeniden basılmıştır.Yeniden basmak için lütfen kaynak ile iletişime geçiniz.Makaledeki görüşler yatırım tavsiyesi oluşturmaz.
Seattle'da dünyanın en zengin adamı ve Doğu 8. Bölge'nin güçlü oğlu Bezos da bu konuda benzer görüşlere sahip. Her birinin "karışık günleri" nasıl tanımlayacağına dair kendi fikirleri vardır.
JD.com'da bu çok basit. Tabii ki, "Hunshi" ve "Brothers" ın nihai yorum hakları Da Qiangzi'ye aittir.
Amerikalılar bunu yapmaz.
Amazon, lojistik ve depolama departmanındaki her çalışanın iş verimliliğini takip edebilen, her çalışanın Zaman Kapalı Görevini (TOT) sayabilen ve ardından otomatik olarak işten çıkarma talimatlarını oluşturabilen bir yapay zeka sistemi oluşturmaya maruz kaldı.
Amazon, bir zamanlar işe alıp almayacağına karar vermek için yapay zekayı kullandı, ancak sonunda muhalefet nedeniyle kaldırıldı. Şimdi Amazon, bir çalışanı kovup kovmayacağına karar vermek için AI kullanarak yöntemini değiştirdi.
Amazon artık şunları belirlemek için makineleri kullanıyor:
Bezos'un kardeşi misin?
Verge kısa süre önce düzinelerce sayfayı ve "iş verimliliğinin çok düşük olduğu" gerekçesiyle AI denetçileri tarafından kovulan 900'den fazla çalışanı içeren bir belge aldı.
Gerçek sayı daha fazla olabilir. 2500 kişilik bir depo yılda 300 kişiyi kovdu ve işten çıkarma oranı% 10'dan fazlaydı. Amazon'un Amerika Birleşik Devletleri'nde bu tür 75 deposu var.
01
Tuvalet yok ama şişe
Yükü ilk çeken, Amazon'un nakliye deposundaki toplama işçileridir.
Amazon, raflardan ürün seçip paketledikleri hızı izlemek için dijital izleyicileri kullanıyor ve kesinlikle zaman ve hedefler belirliyor.
Başlangıçta, Amazon'un çalışanlara olan ihtiyacı saatte 80 ürün paketlemekti, ancak daha sonra bu gereksinim saatte 120 ürüne çıkarıldı. Bazı çalışanlar bunu tamamlamanın neredeyse imkansız olduğunu ve Amazon'un hedefi% 15 azaltacağını umarak 4000 çalışanın ortaklaşa dilekçe verdiğini söyledi.
İşçilerin iş yoğunluğu zaten yeterince güçlü. Daha da şaşırtıcı olan, Amazon'un sisteminin çalışanların işlerinden ayrılma sürelerini yönetebilmesi ve sınırlandırabilmesidir.
Temel performans göstergelerini ve sistem izlemeyi tamamlayamamanın çifte baskısı altında, birçok çalışan su içmemeye veya tuvalete gitmemeye cesaret edemiyor. Tuvalet çok uzakta olduğu için gidip gelmek 10 dakika sürebilir Bazı insanlar koridorda plastik şişe kullanmayı tercih eder.
Bir ankete göre, Amazon çalışanlarının dörtte üçü tuvalette vakit kaybetmekten korkuyor.
Sadece depo çalışanları değil, teslimat personeli de yüksek hızda çalışıyor. Teslimat hedefini tamamlamak için arabada da boşaltım problemi çözülür.
Bir Amazon sözcüsü şunları söyledi: "Sistemimiz, çalışanların verimliliği artırmasına ve ek eğitim sağlamasına yardımcı olmaktır. Çalışanları asla işten çıkarmayacağız."
02
Balık? var olmayan
Amazon çalışanlarının kaplan olarak gördüğü bu gözetim sistemi tam olarak nedir?
Bir belgede, bu otomatik izleme ve sonlandırma sisteminin süreci kaydedilir.
Belgeler, bu sistemin her çalışanın üretkenliğini izlediğini ve bir süpervizörün görüşü olmadan otomatik olarak bir iş verimliliği raporu oluşturduğunu ve ayrıca uyarılar yayınladığını veya iş sözleşmesini feshetme kararını verdiğini göstermektedir.
Başka bir deyişle, Amazon kardeşler, hepsi duygusal olmayan, soğuk otomatik bir robot tarafından kontrol edilen gidiyor ya da kalıyor ... Gitmenize izin verirseniz, kalamazsınız diyor.
Çalışanların iş verimliliğini puanlamakla kalmayan bu sistem, çalışanların "balık tutma" zamanını bile izleyebilir ve doğru bir şekilde hesaplayabilir; Amazon bunun "izin görevi" ve resmi kısaltması "TOT" dır.
İyi bir kısaltmanın hem biçimi hem de ruhu olmalıdır
Çalışan paketi uzun bir süre taramazsa, "balıkçılık savcısı" otomatik olarak bir uyarı yayınlayacak, tekrarlanan talimatlardan sonra birisi paketi düzeltemezse, paket doğrudan kovulacaktır.
İnsan yöneticilerle karşılaştırıldığında, bu otomatik yönetim sistemi kararlı ve kararlı bir şekilde hareket eder ve size asla işleri aşağı çekme fırsatı vermez.
Bekleyin, kurumsal yönetim açısından, süpervizör ister insan ister makine olsun, makul denetim her zaman iyi bir şeydir. Amazon neden tek başına bu kadar acımasız?
Sistem çok sert ayarlandığı için değil. Amazon çalışanlarını mutsuz eden o kadar otomatik bir sistem ki.
03
"Elektronik Kelepçeler"
İster şikayet ediyor ister adaletsizlikle mücadele ediyor olsun, otomatik denetim kuşkusuz gelecekteki eğilimdir.
Artık çalışanları izlemek için otomatik sistemler kullanan tek kişi Amazon değil.
İstatistik ajansı Gartner tarafından 2018 yılında yapılan bir anket, dünyanın her yerindeki kuruluşların% 22'sinin çalışan aktivite verilerini kaydettiğini,% 17'sinin çalışanların bilgisayar kullanım verilerini izlediğini ve% 16'sının çalışanların e-posta veya program verilerini kullandığını ortaya koydu. .
Bir Boston şirketi olan Humanyze, RFID, ivmeölçer, mikrofon ve Bluetooth gibi sensörlerle donatılmış giyilebilir bir rozet üretir. Mikrofonlar ses verilerini toplayabilir, ivmeölçerler çalışanların oturup oturmadığını belirleyebilir ve çalışanların konumunu ve yüz yüze etkileşime sahip olup olmadıklarını izlemek için Bluetooth ve RFID vardır.
Wal-Mart, kasiyerler için ambalaj poşetinin sesine ve barkod tarama hızına bağlı olarak kasiyerin verimli çalışıp çalışmadığını tahmin edebilen bir izleme sistemi geliştirdi.
Yurtiçi Foxconn fabrikaları, Haikang ve Peng Si gibi güvenlik şirketleriyle, üretim hattı çalışanlarının çok çalışıp çalışmadığını veya tembel olup olmadıklarını belirlemek için video kameraları kullanmak üzere işbirliği yapıyor.Peng Si, bu araştırmanın Foxconn'un işçilik maliyetlerinden% 10 tasarruf etmesini sağladığını söyledi.
Aslında, küçük bir çip ile donatılmış olası herhangi bir öğe / ekipman, tüm bilgilerinizi şüphesiz açığa çıkarabilir.
Guizhou Eyaleti, Renhuai Şehrindeki Onbirinci Ortaokulda öğrenciler artık tam işlevli "akıllı okul üniformaları" giyiyorlar ve bu da dinleyicileri gerçekten şok etti. Bu akıllı okul üniforması, katılımlarını ve etkinliklerini doğru ve zamanında kaydedebilir.
Bu okul üniformasını giydiğiniz sürece, öğrencilerin okula giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak okul öğretmenlerine ve velilerine gönderilecektir. Elbette, okuldan izinsiz ayrılırsanız, otomatik sesli alarmı da etkinleştirecektir.
Ayrıca okul kapısında akıllı kamera ile okul üniforması kullanılacak.Öğrencilerin okul üniforması değiş tokuşu durumunda alarm çalacaktır.
Kısacası öğrenci kimliğini sağlamak için yüz, okul üniforması ve kamera üçü bir arada.
Otomatik izleme bile, teknolojik olarak daha az bilinçli görünen kentsel temizlik departmanlarına yayıldı.
Kısa bir süre önce, Nanjing'in Hexi bölgesindeki temizlik işçileri akıllı bir bileklik aldılar.Bu saat, zamanı ve hava durumunu göstermenin yanı sıra gerçek zamanlı konumlandırma işlevine de sahip.
Sıhhi temizlik görevlisi 20 dakikadan fazla yerinde kaldıktan sonra bileziğe göre düzenlemelere aykırı olarak değerlendirilecek ve ardından bir uyarıyı belirtmek için sesli bir "yakıt doldurma" uyarısı verilecektir.
Birçok netizen bununla ilgili duygularını dile getirdi, bunlar "elektronik pranga" nın çağdaş versiyonları.
Bir şey daha
Son olarak, Amazon ile ilgili küçük bir şeyden bahsedeyim.
Amazon tarafından açıklanan rapor, şirketin 2018'deki karının 11,2 milyar ABD doları olduğunu gösteriyor. Tahmin edin dünyanın en zengin adamının şirketi ne kadar vergi ödemeli?
Raporlara göre, yeni vergi indirimleri ve istihdam faturası nedeniyle Amazon, yönetici hisse senedi opsiyonları ve diğer yöntemler için akıllıca belirtilmemiş "vergi kredileri" ve vergi indirimleri kullandı. Vergi tutarı 0.
Tam metin bitti.
Sabrınız için teşekkür ederiz, lütfen "Bakıyorum" u tıklayın
