Zaozidao | GSX, Citron açığa satış raporuna yanıt veriyor; Didi yeni kurulan kullanıcı büyüme departmanı
Video yükleniyor ...
GSX, Citron raporuna yanıt veriyor: borsaya kayıtlı Çinli şirketleri kasıtlı olarak yanlış yorumlamak ve damgalamak
15 Nisan'da, kısa satış ajansı Citron Research tarafından yayınlanan açığa satış raporuna cevaben GSX, "Rapor, Çin hisselerinin çoğunu hileli şirketler olarak iftira atıyor, kasıtlı olarak borsaya kayıtlı Çinli şirketleri yanlış yorumluyor ve damgalıyor." GSX, Citron'un kısa raporunun, yönetim tarafından açıklığa kavuşturulan ve kanıtlanan önceki Grizzlies kısa raporunun birçok tekrarını içerdiğini söyledi. Ek olarak, açığa satış raporu, şirketin K12 ders dışı ders gelirinin ana kaynağının GSXin Gaotu Classroom markası olduğunu bilmiyordu. "Şirketin ticari faaliyetlerine ilişkin bilgisizliği çirkin ve yatırımcıları ve kamuoyunu yanıltma niyeti açık. . "
QQ Güvenlik Merkezi: Yasadışı ve suç teşkil eden "çocukların evlat edinilmesi" faaliyetlerinde bulunan grup askıya alındı
14 Nisan'da, QQ Güvenlik Merkezi'nin resmi Weibo'su, kullanıcılardan bazı kişilerin QQ gruplarını çocukların evlat edinilmesi için yasa dışı ve cezai faaliyetlerde bulunduklarına dair şikayetler aldığını belirtti. Bu konuya yanıt olarak, QQ Güvenlik Merkezi şikayet bilgilerini doğruladı ve onaylandıktan sonra ilgili hesaplar ve QQ grupları yasaklandı.
Didi, 800 milyonluk üç yıllık bir yaşam hedefi için hızla ilerleyen yeni bir kullanıcı geliştirme departmanı kurdu
Didi, kısa bir süre önce, otomobil selamlama ürün departmanı, orijinal platform ürün departmanı ve çevrimiçi otomobil selamlama platformunun yolcu departmanından bazı ekip ve çalışanlardan oluşan yeni bir işlevsel departman olan "Kullanıcı Geliştirme Departmanı" nın kurulduğunu duyurdu. Aynı zamanda Didi, araç çağırma şirketinin CEO'su Chen Xi'yi, aynı anda Kullanıcı Geliştirme Departmanının GM'si (Genel Müdürü) olarak görev yapmak ve Liu Qing'e rapor vermek üzere atadı. Platform ürünlerinden sorumlu kişi Huang Xiaoying ve platform yolcu operasyonlarından sorumlu kişi Zhang Keshuai, hem kullanıcı geliştirme departmanında AGM olarak görev yapıyor hem de Chen Xi'ye rapor veriyor. Bu yılın Mart ayında Didi, önümüzdeki üç yıl için "0188" hedefini dahili olarak duyurdu: günde 100 milyondan fazla sipariş vermek, yurt içi seyahat penetrasyon oranı% 8'i aştı ve küresel hizmet kullanıcısı MAU 800 milyonu aştı.
B İstasyonu, Stratejik Geliştirme Departmanı ve Stratejik Yatırım Departmanı'nı kurdu
LatePost raporuna göre 14 Nisan'da Bilibili, Kurumsal Gelişim Departmanını ikiye böldü ve Stratejik Geliştirme Departmanı ile Stratejik Yatırım Departmanını kurdu. Birincisi Jiayi'den sorumludur ve ikincisi, istasyon B'nin eski telif hakkı yöneticisi Zhang Shengyan tarafından transfer edilir. İstasyon B, müzik ve eğitimin keşif yönü olacağı ana istasyon kategorilerini ve iş alanlarını daha da genişletecek. Konuya aşina olan bir kişi, geleceğin müzik sektörünün ayrı bir birinci düzey bölümünün kurulmasını engellemeyeceğini söyledi. Ek olarak, İstasyon B de Kırpma ve Anlık Görüntüye benzer bir video düzenleme aracı geliştiriyor. Aynı zamanda, B istasyonunun teknik departmanı görsel efektler için bir ekip oluşturuyor.
Suning.com: İlk çeyrekte 400 ila 600 milyon yuan net kar ön zararı
Suning.com, 14 Nisan akşamı ilk çeyrek sonuç tahminini açıkladı. Salgından etkilenen ilk çeyrekte net karın 400 ila 600 milyon yuan kaybetmesi bekleniyor. Aynı zamanda, tüketiciler salgın sırasında çevrimiçi satın alma ve evden eve hizmetleri seçti ve alıştı.Suning.com'un tam senaryo perakende pazar gelişimine proaktif olarak yanıt verdi. Raporlama döneminde, emtia satışlarının ölçeği bir önceki yıla göre bir miktar arttı ve çevrimiçi platform emtia işlemlerinin ölçeği yıldan yıla% 12,78 arttı. Ayrıca Carrefour Çin'in faaliyet gösterdiği ülkenin ilk çeyrek karı pozitif olmaya devam etti ve arttı ve üst üste iki çeyrek kar elde etti.
Midea, üst düzey yöneticilerin maaşlarının% 30'unun dondurulmasına yanıt veriyor: Oybirliğiyle ve gönüllü olarak, zorlukların üstesinden gelmek için maaşları dondurun
Midea Group kısa süre önce "Üst Düzey Yöneticilerin Kısmi Maaşlarının Dondurulmasına İlişkin Bildiri" yayınladı. Mevcut şiddetli küresel ekonomik durum göz önüne alındığında, işletme baskısını daha da iletmek ve grubun genel iş hedeflerinin gerçekleştirilmesini teşvik etmek için, şimdi üst düzey yöneticilerin maaşlarının bir kısmında dondurma önlemleri uygulamaya karar verildi. Midea Group daha sonra teyide yanıt verdi ve Midea yöneticilerinin, şirket ile ilgili zorlukların üstesinden gelmek için, kararlarını göstermek için gönüllü olarak maaşlarını dondurmak için bir anlaşmaya vardıklarını belirtti. Özellikle, grup başkanı, başkan yardımcısı ve diğer birinci düzey yapı liderleri (en az 19) dahil olmak üzere, aylık maaşın% 30'u dondurulur ve donmuş kısım, grubun ve birimin genel performansına bağlı olarak yıl sonunda iade edilecektir. Uygulama süresi, geçici olarak Mart 2020 için planlanmıştır. Aydan Aralık'a.
WeWork CEO'su: Şirket, Mayıs ayı sonundan önce yeni bir işten çıkarma turu düzenleyecek
Bloomberg News'e göre 15 Nisan'da WeWork CEO'su Sandeep Mathrani, çalışanlarına şirketin Mayıs ayı sonundan önce yeni bir işten çıkarmalar turu yapacağını bildirdi. Bloomberg tarafından sağlanan toplantı kaydına göre Matlani, bunun son işten çıkarma turu olmasını umduğunu, liderliğin şirketin her departmanına dikkat ettiğini ve bazı ekiplerin diğerlerinden daha fazla etkilenebileceğini söyledi.
[Haber ipuçlarınız varsa, bize bildirmekten memnuniyet duyarız, kabul edildikten sonra ücret için bir ücret alınacaktır. Bizi WeChat'te takip edin: ihxdsb, QQ: 3386405712]
