İşe yeniden başlama: Guizhou, Bijie'de 278 işçiyi almak için işe geri dönün ve yürekleri ısıtan özel bir araba, Guangzhou, Panyu'da işe geri dönün
25 Şubat'ta, Guizhou Eyaleti, Bijie Şehrindeki Hezhang ve Weining ilçelerinden 186 göçmen işçiyi taşıyan işe dönüş sıcakkanlı beş araç, Guangzhou Liby (Panyu) Co., Ltd. ve Guangzhou Weili Medical Equipment Co., Ltd.'ye güvenli bir şekilde ulaştı. Bu, Panyu Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından düzenlenen üçüncü işe dönüş özel araçları grubudur. Şimdiye kadar, Panyu Bölgesi, Hezhang İlçesi ve Weining İlçesinden 278 göçmen işçiyi işletmeye taşıyan 3 grup işe dönüş özel aracı organize etti (kayıt için kayıt yaptıran 228 fakir işçi dahil).
Libai'ye iki özel araba geldi.
Arabadan indikten hemen sonra vücut ısınızı ölçün.
Yoksullukla mücadelenin planlandığı gibi kazanılmasını sağlamak için Guizhou Eyaleti, Bijie Eyaleti'ndeki yoksul işçiler için istihdam desteğinin yanı sıra salgının önlenmesi ve kontrolünü koordine edin ve bölgedeki işletmelerin iş ve üretiminin yeniden başlamasını teşvik edin.Panyu Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bürosu, işlevlerine ve proaktif eylemlerine dayanıyor ve çalışmaya devam etme ve yeniden başlama konusunda ısrar ediyor. Çevrimiçi hizmetler, Guangdong'a sorunsuz dönüş ve istihdam yoluyla üretim ve yoksulluğun azaltılması yoluyla yoksulluğun azaltılmasının "birleşik darbesi". Ana çevrimiçi hizmet, salgın önleme döneminde kesintisiz istihdam eğitimi sağlar.
Liby işçileri üretime yeniden başladı.
Liby işçileri üretime yeniden başladı.
Libai fabrikasında bir çok ürün üretildi ve nakliyeyi bekliyor.
İlk olarak, salgın önleme ve kontrol döneminde, İnternet + istihdam hizmetlerinin geliştirilmesine odaklanacağız, çevrimiçi ve çevrimdışı işe alım faaliyetlerini etkin bir şekilde birbirine bağlayacağız, "Panyu İstihdam Self-Servis İşe Alım Pazarı" rolünü oynayacağız, web sitesine ve WeChat kamu hesabına güvenecek, "buluşma" mülakatlarını şiddetle teşvik edecek ve şirketlere rehberlik edeceğiz Başka yerlerden gelen göçmen işçilerle düzenli bir şekilde işe alın ve iş başvurusunda bulunun. Tatil sonrası 166 şirket için toplam 688 online işe alım bilgisi yayınlandı, 4.908 pozisyon işe alındı ve 836 iş özgeçmiş takibi yapıldı.
İkincisi, çevrimiçi beceri eğitimi gerçekleştirmek, "Panyu İstihdam Eğitim Ağı" nı ücretsiz açmak, çevrimiçi canlı yayın eğitimini gerçekleştirmek için canlı yayın platformunu kullanmak ve işletmelere hedeflenen istikrarlı iş eğitimi hizmetleri sağlamaktır. Kurumsal istihdam tazminatı ve yeniden başlama yönetimi üzerine iki ücretsiz canlı ders başlatıldı.Yaklaşık 360 tam zamanlı İK ve kurumsal yönetim personeli katılarak canlı yayını 100.000'den fazla kişinin ilgisini çekti.
Üçüncüsü, işgücü ihracatını artırmaktır. İş fuarları düzenleyerek ve iş bilgilerinin gerçek zamanlı olarak meslektaş yardım alanlarında gönderilmesini sağlayarak, Bijie Eyaletindeki yoksul işçileri bölgemize istihdam sağlamak için aktif olarak seferber ettik. Bu yılın başından bu yana 22 şirketten 582'den fazla işe alım bilgisi Weining ve Hezhang'a iletildi. İşe dönen göçmen işçilerin "son milini" geçmek için her türlü çabayı gösterin. Başka yerlerden gelen birçok göçmen işçinin işe geri dönmesinin engellendiğini bilen Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, şirketlerin ne düşündüğünü ve şirketler için endişeli olduğunu düşünüyor ve salgın sırasında göçmen işçilerin güvenli ve düzenli bir şekilde geri dönmesini aktif bir şekilde teşvik ediyor. Yoksul işçilerin "evden çıkıp arabaya binip fabrikaya girebilmeleri için" sevgiyle işe dönmeleri için özel araçla fakir işçilerin nakledilmesi ve çalıştırılması, ayrılış öncesi sağlık muayenesi, eşlik eden tıbbi hizmetler, koruyucu malzeme koruma ve diğer güvenli ve yürek burkan istihdam hizmetleri düzenlenir. .
Dördüncüsü, işbirliğini ve alışverişi artırmaktır. Muadil ilçenin insani ve sosyal departmanlarını, tüm tarafların kaynak avantajlarına tam anlamıyla yer vermek ve muadilinden zayıf emeğin istihdamının transferini teşvik etmek için, işgücü hizmeti yerleştirme, istihdam yardımı, yoksulluğu azaltma eğitimi vb. Hakkında derinlemesine değişimler ve tartışmalar yapmak için Panyu Bölgesi işletmelerini ziyaret etmeye davet edin.
Beşincisi, transfer edilen yoksul işgücüne yönelik hizmetlerin takibinde iyi bir iş çıkaracağız. Muadil bölgedeki yoksul işçilere taziyeler için şirketlere düzenli ziyaretler, iş ve yaşamdaki sorunlarını ve zorluklarını çözmek için tüm tarafları koordine etmek ve aidiyet duygularını geliştirmek.
Fotoğraf: Southern Metropolis muhabiri Zou Wei
Metin: Nandu muhabiri Wu Guangyu, muhabir Jian Yingyin
