İşten çıkarma haberleri her yere yayılıyor ve biz gerçek bir liste derledik
Metin | Zhao Jiayun
28 Mart'ta 360 şirket, "360 işten çıkarmalara maruz kaldı, oran% 15'e% 20'ye çıktı" haberine yanıt olarak, "şirketin şu anda işten çıkarma planı yok. Yetenek ekibinin inşasını güçlendirmeye devam etmek için şirket her yıl personel rutinleştirecek. Performans değerlendirme optimizasyonu. Buna ek olarak, 360, son iki ayda, 360 resmi web sitesinde görüntülenebilen çok sayıda işe alım bilgisi yayınladı. "
Son zamanlarda işten çıkarmalar hakkında çok fazla haber var Xiaomi ve Bytedance gibi birçok tanınmış şirket var Benzer haberler de bildirildi ve hepsi reddedildi.
Ancak diğer sektörlerde işten çıkarmalar gerçektir.
24 Mart'ta, tanınmış hızlı moda markası HM Company, bazı pazarların geçici işten çıkarma planları başlattığını ve on binlerce geçici işten çıkarmaların beklendiğini açıkladı. Daha önce, Reuters'e göre, Zara'nın ana şirketi Inditex Group, İspanya'daki yaklaşık 25.000 mağaza çalışanını içeren geçici işten çıkarmaları düşünüyor.
Canadian Broadcasting Corporation'ın 19 Mart'ta salgından etkilenen bir raporuna göre, "Kanada Ulusal Hazinesi" olarak bilinen Cirque du Soleil, haftada iki kez geçici işten çıkarmaları duyurarak toplam işten çıkarma sayısını% 95'e çıkardı. Şu anda yalnızca kilit çalışanlar kaldı. 22 Mart'ta, ortak kontrol partisi Fosun Group olaya yanıt verdi ve Cirque du Soleil'in mevcut küresel performanslarının daha önce görülmemiş bir etkiyle vurulduğunu, işlerinin çoğunu askıya aldığını ve personel azaltmak için geçici önlemler almak zorunda olduğunu belirtti.
Lieyun.com'daki eksik istatistiklere göre, salgının ortaya çıkmasından bu yana, Xinchao Media, OYO Hotel, Tujia, China Fortune Land Development, Dasouche, DaDa vb. Dahil 10'dan fazla büyük ve tanınmış şirket işten çıkarmalar başlattı ve personel organizasyonunu optimize etti. Emlak, ikinci el arabalar, turizm, çevrimiçi eğitim, reklam medyası ve diğer alanlar.
Yeni Wave Media: İnşaatın ilk gününde 500 çalışan azaltıldı
New Wave Media'nın kurucusu Zhang Jixue, 10 Şubat'ta New Wave Media'nın personel toplantısında, kendi kendini kurtarmaya giden yolun personelde% 10'luk bir azalma ve 20 yönetici kadrosu dahil olmak üzere 500 kişinin azaltılmasıyla başlayacağını duyurdu. Personel azaltımının ardından şirketteki toplam çalışan sayısı 4000'in üzerinde bir ölçekte kalacak.
Personelin azaltılmasının nedenleri ile ilgili olarak Zhang Jixue, ana nedenin performans değerlendirmesinde sonuncunun% 10'unun 2019'da ortadan kaldırılması olduğunu vurguladı. Ayrıca işlerin azalması ve personelin göreceli fazlalığı. Aynı zamanda Zhang Jixue, şirketin şu anda hesaplarında yaklaşık 1 milyar nakit olduğunu, ancak gelir sıfıra dönerse, yalnızca altı veya yedi ay yaşayabileceğini söyledi. "Bu salgının üstesinden gelmek için ölüme fren uygulanmalı, nakit akışı engellenecek, maliyetler düşürülecek ve hayatta kalması sağlanmalı."
Mayıs 2017'de Seri A finansmanında 1 milyar yuan aldıktan sonra, New Wave Media, 2018'de 5.6 milyar yuan finansman tutarı ile art arda 3 tur stratejik finansman aldı. 2019 yılının Ağustos ayında, JD'den yaklaşık 1 milyar yuan stratejik yatırım daha aldı. 15 milyar değerinde.
New Wave Media'nın ana hissedarı Gujiajia tarafından yapılan duyuruya göre, 2018 sonu itibariyle New Wave Media'nın toplam işletme geliri 1.005 milyar yuan ve net kar kaybı 1.074 milyar yuan idi. Maimai'de Xinchao Media sertifikasına sahip bir çalışan, finansmanın, genişlemenin ve ardından ikinci yıldaki işten çıkarmaların duyurulmasının zaten Xinchao Media'nın rutin bir operasyonu olduğunu söyledi.
OYO Hotel: Dünya çapında yaklaşık 5.000 çalışanı işten çıkaracak
4 Mart'ta yabancı basın, Hintli otel şirketi OYO'nun dünya çapında yaklaşık 5.000 çalışanı işten çıkaracağını bildirdi ve bunların yaklaşık 3.000'ini Çin pazarı oluşturdu. OYO'nun şu anda Çin'de yaklaşık 6.000 tam zamanlı çalışan ve yaklaşık 4.000 sözde "isteğe bağlı çalışan" dahil olmak üzere yaklaşık 10.000 çalışanı olduğu anlaşılmaktadır.
Kaynak: Şirketin izniyle
Bilgili kaynaklar, OYO'nun Çin'deki tam zamanlı çalışanlarının yaklaşık% 50'sini işten çıkarmayı planladığını ve bazı isteğe bağlı çalışanlarının geçici olarak işten çıkarılacağını açıkladı. Böylece OYO China'nın işten çıkarmalarının oranı% 60'a ulaşacak. Bununla birlikte, bazı medya kuruluşları birçok OYO Çinli çalışanından gerçek toplam işten çıkarma oranının yaklaşık% 80'e ulaştığını ve sonunda sadece 1.500 ila 2.000 kişinin kalacağını doğrulamasını istedi.
Ancak OYO, belirli işten çıkarma sayısını onaylamadı. OYO, Gazeteye verdiği yanıtta, dahil olan belirli sayıda kişinin önümüzdeki bir veya iki hafta içinde daha net hale geleceğini belirtti.
OYO, bu personel değişikliğinin sadece salgının etkisi değil, aynı zamanda geçen yıl sonunda planlanan stratejik bir uyum olduğunu belirtti. OYO, bu yılın şubat ayında, yıllık gelirinin 2018 yılına göre 4,5 kat arttığını, ancak zararının da 52 milyon dolardan 335 milyon dolara çıktığını gösteren 2019 mali raporunu açıkladı. Bunlar arasında OYO'nun Çin pazarı gelirin% 32'sini oluştururken, zararlar% 64'ünü oluşturarak 197 milyon ABD dolarına ulaştı.
Tujia: Personelin% 40'ının işten çıkarılacağı, yaklaşık 800 kişinin
5 Mart'ta bir netizen, Maimai platformunda Tujia'nın personelinin% 40'ını, yaklaşık 800 kişiyi işten çıkardığını, genel yönetim ekibinin değiştiğini ve iş kollarında da büyük değişiklikler yapıldığını duyurdu. Şimdiye kadar Tujia Aile Yanı Konaklama'dan sorumlu hiç kimse işten çıkarmalara yanıt vermedi.
Bununla birlikte, Tujia Homestay'e yakın bir kişi Beijing News'e Tujia Aile Yanı Konaklama'da gerçekten işten çıkarmalar olduğunu, ancak bu işten çıkarmanın oranının belirlenemediğini söyledi. Kişiye göre, Tujia Homestay'in İK'sı kısa bir süre önce çalışanlarla görüşmelere başladı, iş devir teslimini üç gün içinde tamamlamalarını ve N + 1 tazminat vermelerini istedi ve şirket işten çıkarmalar için belirli nedenler açıklamadı.
Aslında, 24 Şubat gibi erken bir tarihte, Tujia B&B, şirketin CEO'sunu kamuya açık bir neden olmaksızın aniden değiştirdiğinde, Tujia B & B'nin nakit akışının sıkı olduğu haberleri vardı.
Tujia Homestay'in yeni CEO'su Chen Gang, dahili bir mektupta, "Kısa vadede, salgının tüm turizm endüstrisi üzerinde büyük bir etkisi olacak ve ayrıca nakit akışı zorluklarıyla karşı karşıya kalacağız. Ancak bu Tujia için kötü bir şey değil. Tujia kullanacak. Bu süre zarfında stratejik haritayı belirledik, kaynakları ana işe odakladık ve pazarlama verimliliğini ve operasyonel verimliliği daha da artırdık. "
Country Garden: 29 yönetici başka atamalar olmadan çıkarıldı
24 Şubat'ta Country Garden, iki merkez yatırım ve tasarım merkezinin birleştirilmesi ve bir yatırım planlama merkezinin kurulması da dahil olmak üzere birden fazla bölge ve grubun ayarlandığını duyurdu; 14 bölge küçültüldü ve ayarlamadan sonra toplam 55 bölge ve merkezden ayrıldı; 38 Üst yönetim savunmasını değiştirdi, 34 üst düzey yönetici görevden alındı, 4'ünün başka atamaları vardı ve 1'i gönüllü olarak istifa etti, genel merkez fonksiyonel yöneticileri ve bölge başkanları dönüşümlü olarak atandı.
Kaynak: resmi web sitesi ekran görüntüsü
Genel olarak, organizasyon yapısının ayarlanması çoğunlukla personelin ilerlemesi ve geri çekilmesi ile ilgilidir, ancak Country Garden toplam personel değişikliği sayısını açıklamamıştır. Basında çıkan haberlere göre, Country Garden'a yakın bir içeriden bir kişi, "Birleşme alanı ve işten çıkarmalar doğru. Sadece yüz yüze işten çıkarılmış 29 yönetici var. Kaybolan herhangi bir bölgenin arkasında yüzlercesi var. Binlerce insan ayrıldı. "
Geçen yılın aynı döneminde, Country Garden ayrıca büyük ölçekli bir personel ayarlaması başlattı ve bazı departmanlar personelinin% 50'sini işten çıkarmaya karar verdi. Söylenti Country Garden tarafından reddedilmiş olsa da, Country Garden'ın daha sonra duyurduğu mali rapor, 2019 yılının Haziran ayı sonu itibariyle Country Garden'ın 116.000 çalışana sahip olduğunu, 2018'in sonuna göre 15.000'lik bir düşüş olduğunu gösterdi.
Country Garden Başkanı ve İcra Direktörü Mo Bin, "İşten çıkarmalarla ilgili değil, organizasyon yapısını optimize etmek, performans değerlendirmesi yapmak ve çalışanlar ilerliyor ve geri çekiliyor" şeklinde yanıt verdi. Aynı zamanda, Country Garden'ın denizaşırı proje personeli de "optimize ediyor". Malezya'da bulunan Country Garden Forest City, bugüne kadar yaklaşık 500 çalışanı işten çıkardı.
China Fortune: Geleneksel ticaret işten çıkarmaların odak noktasıdır
21st Century Business Herald'a göre, Mart ayı başlarında, sanayi parklarında geliştirilen tanınmış bir emlak şirketi olan China Fortune Land Development, büyük ölçekli bir işten çıkarmalar başlattı.Geleneksel iş endüstri parkı ve emlak sektörleri, bölgesel optimizasyon eşliğinde bu işten çıkarmaların odak noktası oldu. Ve iş entegrasyonu.
China Fortune Land Development'ın içerisinden birisine göre, endüstri parkı sektöründe, endüstriyel geliştirme grubu çalışanlarının% 50'den fazlasını işten çıkarırken, endüstriyel yeni şehir grubu yaklaşık% 30 işten çıkarmıştır. 11 yaşındaki bir çalışan, bunun şirkete katıldığından beri görülen en büyük işten çıkarma olduğunu söyledi.
Kaynak: resmi web sitesi ekran görüntüsü
Ancak China Fortune Group bu oranı reddetti. 17 Mart'ta şirket, her yıl en güçlünün hayatta kalmasını sağlayacağını söyledi.Bu uyum temelde bazı bölgeleri ve iş sektörlerini ilgilendiriyor ve işten çıkarılmış çok insan yok. Ve bazı avantajlı alanlarda, şirket hala işe alıyor.
China Fortune Land Development Yönetim Kurulu Sekreteri Lin Chenghong, China Fortune Land Development'ın her zaman organizasyon yapısını ve performans oryantasyonunu gözden geçirme geleneğine sahip olduğunu ve her yıl% 10 ila% 15 performansa dayalı personel ayarlamaları uyguladığını ve bu yıl bazı organizasyonların entegrasyonunu içeren organizasyonel yeniden yapılanmaya yetiştiğini belirtti. Akış durumu, değişikliklerin sayısı ve ayarlamalar 1.000 ila 1.500 arasında olabilir, ancak önemli işten çıkarmaları içermez.
Duyuruya göre, 2019'da China Fortune Land Development'ın kümülatif sözleşmeli satışları, yıllık% 11,21 düşüşle 145,159 milyar yuan oldu. Bunların arasında, gayrimenkul geliştirme sözleşmeli değeri 102.794 milyar yuan,% 20.42 düşüş; sanayi parklarının yerleşim geliri ise yıllık% 22.85 artışla 38.131 milyar yuan idi.
Zhongdi Hebang: İşten çıkarmalar% 50'ye ulaşabilir, çalışanlar soruşturma için hükümete bildirdi
Şubat ayının sonunda Zhongdi Hebang işten çıkarmalara maruz kaldı ve İnsan Yönetim Merkezi'nden şirketin salgın nedeniyle mali zorluklar yaşadığını ve çalışanların ücretlerini geri ödemek için gönüllü olarak istifa ettiğini belirten bir bildirim çıktı.İstifa etmedilerse, yalnızca Ocak maaşlarını ödediler ve ödemeyi geciktirdiler. Zhongdi Hebang Chengdu'nun bir projesinden sorumlu kişi medyaya Zhongdi Hebang'daki çalışanların yaklaşık yarısının ayrılacağını söyledi.
6 Mart'ta, Zhongdi Hebang'ın bir çalışanı, Halkın Günlük Çevrimiçi platformunda Chengdu belediye başkanına şikayette bulundu ve Zhongdi Hebang Group Co., Ltd.'nin ulusal salgını yılın başında kullandığını ve kamuya açık bir şekilde ihlal etmek için bir bahane olarak zamanında çalışmaya devam edemediğini bildirdi. Danıştay, büyük ölçekli işten çıkarmaların çalışanlarla herhangi bir istişare ve dosyalama yapılmadan yapılmasını şart koştu.
Kaynak: resmi web sitesi ekran görüntüsü
Aynı gün Peoples Daily Online'da Chengdu Chenghua Bölge Hükümeti, Zhongdi Hebang Group'un çalışanları işten çıkardığını ve maaşları askıya aldığını doğrulayarak, ücret ödeyemeyen şirketler için şirketler sendikayla iletişime geçebilirler. Veya çalışan temsilcileri, işletmelerin sermaye devri üzerindeki baskıyı azaltmalarına yardımcı olmak için ödemeyi ertelemek için pazarlık yaptılar; aynı zamanda, normal işgücü sağlamayan çalışanlar için işletme geçim masraflarını ödemelidir. "
Bundan önce Zhongdi Hebang bir zamanlar Sichuan Gayrimenkulünün "karanlık atı" olarak biliniyordu. Son birkaç yılda, ölçek hızla genişledi ve Çin'deki ilk 100 emlak şirketi arasına girdi. 2018'den beri, Zhongdi Hebang'ın gelişimi düşmeye başladı. Finansal rapora göre, Zhongdi Investment 2018'den 2019'un üçüncü çeyreğine kadar zarar gördü. Ve 2019'un üçüncü üç aylık raporunda, şirketin zararı 78.783.500 yuan net kar kaybıyla daha da genişledi. 2019'un sonunda Zhongdi Hebang projelerini satmaya başladı ve Chengdu ve Chongqing projeleri şu anda askıda. Ocak 2020'de, birden fazla Zhongdi tabanlı tröstün gecikmiş olduğu ortaya çıktı.
Dasouche: iş odağı, optimizasyon ve ayarlama% 13
10 Şubat'ta Souche Group, büyük çaplı çevrimdışı işten çıkarmalar haberlerine maruz kaldı. Dasouche sertifikasına sahip birkaç çalışan Pulse'ta, "Destekleyemeyen ilk şirket burada. Dasouche'nin çevrimdışı ekibi personelin% 70'ini işten çıkaracak. Bilgilendirilecek ve sistem doğrudan kapatılacak" dedi.
Kaynak: resmi web sitesi ekran görüntüsü
Buna yanıt olarak, Dasouche'nin resmi yanıtı, şirketin iş optimizasyonu ve ayarlaması nedeniyle işe odaklandığını, ancak dahil olan çalışanların genel oranının yalnızca yaklaşık% 13 olduğunu ve N + 1 tazminat sağladığını belirtti. Dasouche CEO'su Yao Junhong, "Bazı departmanların oranı biraz daha yüksek olabilir, ancak bazı departmanlar personeli azaltmadı ancak artıyor. Bu, dış ortamdaki değişikliklere yanıt olarak normal bir ayarlamadır."
Aynı zamanda Yao Junhong, Dasouche'nin 2019'da karlılık elde ettiğini ve mevcut nakit akışı rezervinin 12 aydan fazla harcamayı koruyabileceğini söyledi. Koşullar ne olursa olsun, şirketlerin nakit akışı rezervlerini 12 aydan fazla tutmaları gerektiğini vurguladı. Ek olarak, şirketler salgının endüstrinin her bir halkası üzerindeki olası değişikliklerini ve etkilerini analiz etmek için derinlemesine düşünmeli ve "iş yapılarının, planlamalarının ve organizasyonlarının günümüzün yeni pazar ortamındaki değişikliklerle uyumlu olup olmadığını görmek için içeriye bakmalıdır."
DaDa: Gizli işten çıkarmalar olduğu söyleniyor ve Pekin şubesi 100'den fazla kişi bıraktı
Beijing Business Daily'ye göre, 18 Mart'ta, bir dizi çevrimiçi eğitim markası DaDa English çalışanı, haksız maaş kesintilerine ve işten çıkarmalara maruz kaldıkları haberini verdi. Şu anda Pekin şubesinden ayrılan çalışan sayısı yüzü aşıyor Şirketin gösterdiği sebep operasyonel sorunların olması.
"Genellikle, her ayın 15'inde, geçen ayın temel maaşı ve önceki ayın performans ve komisyonları verilir. Şirket, 1 Mart'ta aniden yeni bir maaş politikası yayınladı. Temel maaş 5.000 yuan'dan 3.000 yuan'a düşürüldü, performans komisyonları aynı anda düşürüldü, sosyal haklar iptal edildi vb. Ve yeni Değerlendirme sistemi, sözleşmenin mümkün olan en kısa sürede imzalanmasını gerektiriyor. "Şirket ile olan iletişimde, çalışan şu yanıtı aldı:" Ya bir maaş indirim sözleşmesi imzalayın ya da istifa edin ve üç buçuk ay içinde 1.500 yuan temel maaş verilebilir. "
İşten çıkarmalarla ilgili olarak, Pekin'deki DaDa English'ten sorumlu kişi Beijing Commercial Daily'ye olumlu yanıt vermedi, ancak maaş ayarlamasının şirketin normal işleyişinin bir parçası olduğunu ve çalışan memnuniyetsizliğinin tahkime götürülebileceğini söyledi.
DaDa English 2013 yılında kurulmuştur. Hedef kullanıcıları 4-16 yaş arası çocuklar ve gençlerdir.Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde çevrimiçi bire bir yabancı öğretmen modelini benimsemektedir. 2014 yılında D turu finansmanına melek tur finansmanı başladığından beri, birikmiş finansman miktarı 2,5 milyar yuan'ı aştı. Ancak DaDa English, Ocak 2019'da 255 milyon yuan'lık D turunun tamamlandığını duyurdu. Finansman miktarının doğru olmadığı iddia edildi.Aynı zamanda, Şangay bölgesi büyük ölçekli bir personel kargaşası dönemine girdi. Bunların arasında Şangay satış ekibinin% 90'ı feshedildi.
Referans malzemeleri:
NetEase Technology'nin yazarı Gong Jinhui, "Souche% 70 çevrimdışı ekip işten çıkarmalarını reddediyor ancak yine de benzeri görülmemiş zorluklarla karşılaşıyor"
Hexun Real Estate yazarı Chen Qinglan, "Çin Dihebang'daki en büyük 100 emlak şirketinin işten çıkarmaları ve ödenmemiş maaşları doğrulandı"
"2.5 milyar yuan'ın üzerinde birikmiş finansmandan gizli işten çıkarmalara, DaDa English'e ne oldu" yazarı Liu Siwen, Beijing Commercial Daily
"Trilyonlarca borç altında, Country Garden personel ayarlamaları başlatıyor", yazar Xian Bao, Node Finance
Tang Yingying, "OYO Hotel: İşten çıkarılmış bölümler entegre edilecek ve şirketin mali durumu iyi", The Paper
"Kullanılmış otomobil endüstrisi salgınla savaşmak için küçülüyor: Uxin maaşını% 20'den fazla düşürüyor, Guazi ve Dasouche işten çıkarmalara maruz kalıyor" yazar Cui Zhuzhu, The Paper
Zhang Min, 21st Century Business Herald "Başka Bir Tanınmış Emlak Şirketi Bölgesel Optimizasyon, Maliyet Azaltma ve Verimlilik Artışı" nın Yazarı
"İşten çıkarılacağı söylentileri ve büyük iş düzenlemeleri, Tujia Aile Yanı Konaklama henüz yanıt vermedi" Yazar Wang Zhenzhen, Beijing News
