Aldığın para yükseliyor mu? Bu yıl bu politikalarla ilgili!
Son günlerde, işsizlik sigortası oranları bir kez daha aşamalı bir indirim başlattı ve çalışanların ücretleri de aşağı yukarı artabilir. Ama biliyor muydunuz? İşsizlik sigortası oranlarına ek olarak, bu ülkelerde aşağıdaki son veya gelecek poliçelerin tümü maaşınızın artıp artamayacağı ile ilgilidir.
01
İşsizlik sigortası oranları kademeli olarak azaltılır % 1
Son olarak, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren toplam işsizlik sigortası oranı% 1,5 olan illerin (bölgeler, şehirler), Toplam oran% 1'e indirilebilir ve bu oran düşürme süresi 30 Nisan 2018 tarihine kadar uygulanacaktır. Bir ilin idari bölgesinde (özerk bölge, şehir), birim ve bireysel oranlar birleştirilecek ve bireysel oran, birim oranı aşmayacaktır.
İşsizlik sigortası, birim ve çalışanlar tarafından müştereken ödenir. Oran tekrar düştükçe, işletmeler üzerindeki yük daha da azalacak ve çalışanların ücretleri az ya da çok artabilir.
Örnek olarak Hubei'yi alın
Geçen yıl toplam işsizlik sigortası oranını% 2'den% 1'e düşürmeyi teklif eden Hubei, bunların arasında birim oran% 1,5'ten% 0,7'ye, kişisel oran% 0,5'ten% 0,3'e düşürüldü. Hubei İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, ön hesaplamaların, iki yıllık orandaki düşüşün işverenler üzerindeki yükü 2,09 milyar yuan'dan fazla azaltacağını ve çalışanların kişisel gelirini 370 milyon yuan'dan fazla artıracağını gösterdiğini belirtti.
02
Kişisel vergi reformu bu yıl bekleniyor " Problemi çöz "
People's Daily'nin 13 Şubat tarihli haberine göre, ülkenin bu yılki mali ve vergi reformları, vergi indirimleri ve ücret indirimleri hala ana tema. Toplumun en çok endişe duyduğu kişisel vergi reformunun da bu yıl "sorunu çözmesi" bekleniyor.
Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve bir muhasebe denetçisi olan Zhang Lianqi, "Bireysel Gelir Vergisi Kanununun revizyonu temelinde, özel kesintilerin olası yönünü incelemeli ve karar vermeliyiz. Özellikle, a 'temel kesinti + özel kesinti' mekanizmasının kurulması yoluyla, özel kesintilerin uygun şekilde artırılması, Düşük ve orta gelirli kişilerin vergi yükünü daha da azaltın. "
Bir sonraki adımda, sosyal destek koşullarına ve tahsilat ve yönetim mekanizmasının mükemmellik derecesine göre, düşük ve orta gelirli grupların vergi yükünü azaltmak için yeniden eğitim harcamaları, destek harcamaları ve ilk konut kredisi faiz harcamaları gibi özel ek kesintiler uygun şekilde artırılabilir.
Bu nedenle 2017 vergi reformunun ilerlemeyi hızlandırması ve bir an önce hayata geçirilmesi bekleniyor. Bu kişisel vergi reformunun odak noktası, geniş insan kitlelerinin yaşam standartlarını iyileştirmek ve onların yaşamları üzerindeki baskısını azaltmak olacaktır.
03
en azından 19 İller kurumsal emeklilik sigortası oranlarını düşürdü
Muhabir araştırdı ve bu yılın başından itibaren en az 19 il, özerk bölge ve belediyelerin kurumsal emeklilik sigortası oranlarında indirim yaptığını açıkladı.
Bunların arasında Şangay% 21'den% 20'ye düştü. Pekin, Tianjin, Chongqing, Sichuan, Anhui, Jiangxi, Xinjiang, Shanxi, Henan, Hubei, Guangxi, Guizhou, Hunan, Gansu, Ningxia, Jiangsu, Hainan ve Yunnan dahil olmak üzere 18 eyalet, özerk bölge ve belediye% 20'den% 19'a düştü.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bakan yardımcısı Zhang Yizhen şunları söyledi: Sosyal sigorta oranlarının düşürülmesi, özellikle sosyal sigorta oranlarının aşamalı olarak düşürülmesi sosyal sigorta yardımlarını etkilemeyecek.
İşletme, ücret oranının düşürülmesinden sonra sigortalıların sosyal sigorta yardım standardının düşürülmeyeceğini belirtti. İşletmenin maliyeti daha da düşürülecek, bu da işletmenin canlılığını artırmaya, işletmenin gelişimini teşvik etmeye ve çalışanların gelirini artırmaya yardımcı olacaktır.
04
Beş sigorta, dört sigorta olarak değiştirildi ve çalışanların analık sigortası faydaları değişmeden kaldı
4 Şubat'ta açıklanan "Annelik Sigortası ve Çalışanlar İçin Temel Sağlık Sigortası Kombine Uygulama Pilot Planı" (bundan böyle "Plan" olarak anılacaktır), Handan dahil 12 şehirde hayata geçirilecek ve bir yıl süreyle uygulanacak. Uygulama sonrasında pilot illerde analık sigortası ve temel sağlık sigortası tek bir şekilde toplanacak ve yönetilecek, aynı zamanda iki sigorta türünün ödeme oranlarının toplamına göre yeni ödeme oranı belirlenecek.
Peki iki sigorta birleştirilirse maaşım değişecek mi?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından sorumlu ilgili kişi şunları söyledi: Pilot program, "sigorta türlerini muhafaza etme, faydaları garanti etme, birleşik yönetim ve maliyetleri düşürme genel fikrini takip edin ve iki sigortanın birlikte uygulanmasını teşvik edin" dedi. Bu nedenle, iki sigortanın birlikte uygulanması, sigortalı çalışanların analık sigortası faydalarını azaltmayacaktır. Fonun karşılıklı yardımlaşma kabiliyetinin iyileştirilmesiyle, sigortalı kişilere daha iyi muamelenin güvence altına alınması da yardımcı olur.
05
Asgari ücret ayarlamaları, taban çalışanları en çok etkilenen
Geçen yılın sonunda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ülke genelinde aylık asgari ücret ve saatlik asgari ücreti açıkladı. Geçen yılın Aralık ayı başlarında Pekin, Liaoning ve Şangay dahil olmak üzere ülke genelinde dokuz bölge asgari ücret standartlarını ayarladı.
Ülkenin tüm bölgelerinde aylık asgari ücret standartları (Aralık 2016 itibariyle)
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Dünya Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi direktörü Zheng Bingwen, düşük gelirli grupların asgari ücret standardından en çok doğrudan etkilendiğine ve asgari ücret standardındaki artışın bu grubun geliri üzerinde "ani bir etkiye" sahip olduğuna inanıyor.
Hayatta temizlikçiler, satıcılar, garsonlar, saatlik işçiler vb. Dahil olmak üzere pek çok taban çalışanı vardır. Bu kişilerin ücretleri genellikle toplumdaki en düşük seviyededir.Asgari ücret standardının ayarlanması esas olarak haklarını ve çıkarlarını korumak içindir ve onları en çok etkileyebilir. Hayati çıkarları.
Kaynak: Workers 'Daily, CCTV Finance
Bu makaleyi düzenleyin: Jiang Meiyang
