Bu şirketler için ölümcül büyük sorun! Patronun ilgilenmeye vakti yok ve çalışanlar konuşmaya cesaret edemiyor

Roma İmparatorluğu, insan uygarlığı tarihindeki en büyük imparatorluk olarak tanınır. Altın çağında, etkisi Avrupa, Asya ve Afrika'yı yaydı. Küçük Avrupa ülkelerinin hepsi Roma'nın kartal bayrağına itaat etti.

Roma ulusal servetinin uzunluğu insanlık tarihinde son derece nadirdir ve tek başına imparatorluk 1.300 yıldan fazladır. Daha da önemlisi, Batı'da sonraki nesillere değerli bir kültürel miras bıraktı. Roma hukuku, modern hukukun temelini attı. Roma İmparatorluğu yeni bir cumhuriyetçi sistem yarattı ve kuvvetler ayrılığının embriyonik biçimini yarattı. Roma, Hıristiyanlığı bir dünya dini olmaya bile itti.

Bir söz var: Roma dünyayı üç kez fethetti; önce zorla, ikincisi dinle ve üçüncüsü kanunla. Roma'yı bir şirket olarak görürseniz, o zaman şüphesiz insanlık tarihindeki en büyük şirkettir, ancak Roma 1300 yıllık operasyonun ardından öldü.

İnsanlar yardım edemez ama merak eder: Roma'nın yükseliş sürecinde çeşitli krizlerle karşılaştı mı ve bunları nasıl çözdü? Ve onun düşüşü bize nasıl bir aydınlanma getirecek?

18. yüzyıl İngiliz tarihçisi Edward Gibbon, Roma İmparatorluğu'nun 1300 yıllık tarihini siyasi, askeri, ekonomik ve kültürel perspektiflerden göstermek için "Roma İmparatorluğunun Gerileme ve Düşüşü" adlı başyapıtında ayrıntılı tarihi materyaller ve epik metinler kullandı. Roma İmparatorluğu'nun yükseliş ve düşüşünün sırlarını açığa çıkarıyoruz.

Kaynak: Her gece iyi bir kitap bastıran Panda Jun

Girişimciliğin erken aşamasında: Ekip istikrarını sağlamak için pratik faydaları kullanın

Roma'nın kuruluşunun ilk günlerinde, çoğu yeni şirket gibi, bir başlangıç şirketinin karşılaştığı zorluklarla karşılaştılar.

Girişimlerin karşılaştığı başlıca zorluklar nelerdir?

Ekip üyelerinin ücretlendirme ve iş yapma yöntemleri konusundaki anlaşmazlıkları, aşırı ekip akışkanlığına ve şirketin günlük operasyonlarında sorunlara yol açar.

Erken Roma Cumhuriyeti de bu sorunla karşı karşıya kaldı.

Romanın imparatorluk döneminin sona ermesinden bu yana geçen on yıl içinde, Roma iç ve dış sorunlara daldı. Halkla soylular arasındaki çelişkiler çok şiddetliydi. Asillerin ülkeyi yönetme hakları vardı, ancak halk güçlükle güçlük çekiyordu. Halk çaresizce kendilerini aramak istiyordu. Böylece soylulara karşı savaşmak için Roma'yı silahlarla terk ettiler.

Roma soylularının benimsediği strateji, sivillerle barışı müzakere etmek için elçi göndermekti ve bu müzakerede Roma'yı 500 yıldan fazla bir süredir etkileyen bir garantörler sistemi kuruldu.

Kefil, sivil toplantıda seçilir ve özel bir veto hakkına sahiptir Diktatör dışında, üst düzey yetkililerin verdiği kararlar sivillerin çıkarlarına aykırıdır.

Bu resmi makamın kurulması, sivilleri geçmişte soyluların tek taraflı baskı durumundan kurtarmış ve böylece siviller siyasete katılma hakkı elde etmişlerdir. Bu sistem aynı zamanda Roma'yı tamamen bir bütün halinde yoğunlaştırır.

Açıkça müzakere edin, ekibin çıkarlarının değiş tokuşuna ve uzlaşmasına ulaşın ve ekip üyelerini bir bütün halinde birleştirin Bu, Roma'nın hızlı yükselişinin sırrıdır.

Gerçek start-up şirketlerde, insanları elde tutmak çoğu zaman imkansızdır. Kilit nokta, çıkarların tutarlılığına ulaşmamış olmaları ve tedavinin yüksek olmamasıdır.İnsanların nasıl tutulacağı sadece geleceğin ve parlak geleceğin sözlü beklentileri ile güvenilir değildir. Roma "Guardian" sistemi gibi pratik bir sistem, personel istikrarını sağlamanın anahtarıdır.

Yüksek hızlı geliştirme dönemi: iç farklılıkları mutlak otorite ile uzlaştırma

Bir şirket veya kuruluş ilk zorluklardan geçtikten sonra, hızlı bir gelişim aşamasına geçecektir, ancak hızlı gelişme sürecinde genellikle bir sorun vardır, yani ekip içinde çeşitli büyüklükte gruplar oluşacaktır.

Düzgün bir şekilde ele alınmazsa, taraflar arasındaki iç çekişme ortadan kalkacak ve örgütün gelişimi gecikecek.

Roma Cumhuriyeti'nin orta ve geç aşamalarında, Roma bu dönemde Avrupa, Asya ve Afrika'yı aşan büyük bir ülke haline gelmişti ve ekonomik gelişimi son derece hızlıydı, ancak aynı zamanda sosyal çelişkiler yavaş yavaş öne çıktı.Güçsüzler ve görevdeki kişiler, aristokratlar ve şövalyeler, köylüler ve büyük toprak ağaları , Bir bütün olarak Roma'nın genişlemesi sivil çekişmelerle derhal engellendi.

Bu kriz karşısında, tüm partilerin çelişkilerini birleştirmek ve koordine etmek için güçlü siyasi figürlere ihtiyaç var.

İlk ayağa kalkan kişi Sura idi, ilk Roma diktatörüydü, görev süresi boyunca Marksistleri ortadan kaldırdı, siyasi düşmanları ortadan kaldırmak için "Halk Düşmanı Bildirisi" ni ilan etti ve siyasi durumu geçici olarak istikrara kavuşturdu.

Emekli olduktan sonra diktatörlük yoluna çıkan bir diğer kişi de Sezar'dı, Pompey'i mağlup etti.Maalesef Sezar, Cumhuriyetçilerin suikastında öldü ve imparatorluk yeniden iç çatışmaya girdi.

Sonunda, Sezar'ın halefi olan Octavian, tüm rakiplerini mağlup etti ve iç savaşı kazandı, orijinal cumhuriyeti devletin başına getirdi ve Roma'daki kaosu mükemmel siyasi araçlarla bastırdı.

Bir örgüt geliştiğinde, onun içinde çeşitli çıkar grupları oluşturmak kolaydır.Bu süreçte, Roma diktatörlük yolunu, yani iç hizipleri uzlaştırmak için yetkili bir liderin doğuşunu seçti, böylece örgütün gücü birleştirilebilir.

İyi bir lider, iç farklılıkları mutlak otorite ile uzlaştırabilmelidir, böylece ekibin gücü tek bir yerde kullanılabilir.

Sektör lideri dönem: Organizasyon büyüdükten sonra, gücü devretmeyi öğrenmelidir

Bir şirket zirveye ulaştığında ve bir sektörün lideri olduğunda, işi son derece büyük olmalıdır ve lider tek başına bununla baş edemez. Şu anda lider hala her şeyi kavramak zorunda kalırsa, muhtemelen Bu duruma dikkat edin ve diğerini kaybedin.

Roma toprakları altın çağında batıda Atlantik Okyanusu, kuzeyde Ren ve Tuna, doğuda Fırat nehri, güneyde Arabistan ve Afrika çöllerine kadar uzanıyordu ve bu kadar büyük bir bölge tek başına Roma imparatoru tarafından kapsanamazdı.

Özellikle Roma, o zamanlar barbarlar tarafından kuşatılma durumuyla karşı karşıya kaldı.Doğu güçlü bir Pers'e sahipti ve imparatorluğun batı kısmı çok sayıda Cermen istilasıyla karşı karşıya kaldı ve Roma imparatoru sık sık utanıyordu.

Bu nedenle, İmparator Diocletian ademi merkeziyet sanatını kullandı ve yaratıcı bir şekilde "dört imparator birlikte yönetişim" sistemini kurdu. Sözde dört imparator eş-yönetişimi, bir kişiye Augustus unvanı vermek ve onu yönetmesine izin vermek anlamına geliyor. Batıda, Almanlara karşı Diocletian, doğuda Perslere karşı konuşlanmıştı. Sonra iki Augustus astının her biri başka bir Sezar'ı varis olarak seçti ve onu bir bölgeden sorumlu yaptı.

Böylece Roma İmparatorluğu dört bölgeye ayrıldı, Karar vermenin esnekliği büyük ölçüde artmıştır.

Organizasyon büyüdü ve üst düzey liderlerin her şeyi anlaması zorlaştı.Roma imparatoru güvenilir astları seçmeyi, gücü ona devretmeyi ve onunla birlikte idare etmesine izin vermeyi seçti.

Bu, modern bir bölgesel başkan gibidir.Augustus ve Caesar, bölgenin tüm siyasi, askeri ve ekonomik güçlerini yönetiyorlar ve sadece Yüce İmparator'a karşı sorumlu olmaları gerekiyor.

Gelişimin güçlendiricisi: iyi bir şirket kültürü nasıl oluşturulur?

Roma İmparatorluğu, son derece birleşik bir "ulusal kültür" in nasıl inşa edileceğini mükemmel bir şekilde gösteren güçlü bir çokuluslu şirket gibidir.

Roma Cumhuriyeti döneminde Romalılar, Jüpiter, Mars ve Juno gibi çoktanrıcılığa inandılar ve bildiğimiz şekliyle Juno, Roma'daki başlıca tanrılardır.

Ayrıca bazı yabancı tanrılar da Romalılar tarafından kendi din sistemlerine dahil edilmişlerdir.Bunlardan en tipik olanı Mısır'daki yaşam, büyü, evlilik ve bereket tanrıçası olan İsis'tir.

Böyle bir dini görüş, kültürel çeşitliliği ve açıklığı sürdürme avantajına sahiptir, ancak birleşik bir imparatorluk için imparatorun ilk düşüncesi, yönetimine yardımcı olan bir din seçmektir ve kaotik çoktanrıcılık açıkça bir din değildir. İyi bir seçim, antik Çin'deki Han Hanedanlığı İmparatoru Wu'nun yüz Konfüçyüsçülük okulunu yasaklamak istemesinin nedenlerinden biri budur.

Sonunda, Roma imparatoru zulüm gören Hıristiyanlığı seçti.

Hıristiyanlık neden sonunda Roma'nın devlet dini haline geldi? Bunun başlıca iki nedeni var:

Her şeyden önce, Hıristiyan doktrininde insanları iyi olmaya ve acıya katlanmaya yönlendiren unsurlar vardır ki bu imparatorun yönetimi için açıkça yararlıdır.

İkincisi, Hıristiyanlık geliştiğinde imparatorlukta zaten kitlesel bir temele sahipti.Sıradan insanlar, ordu ve hatta imparatorluğun üst kademeleri arasında çok sayıda inanan vardı, başka bir deyişle insanlar buna inanıyordu.

Roma imparatoru, Hıristiyanlığı devlet dini olarak kurdu ve bu temelde aşağıdaki adımlara bölündü:

Önce Hıristiyanlığın yasal statüsünü tespit etmek için bir ferman çıkarıldı; daha sonra imparatorun kendisi dine vaftiz edildi; daha sonra kilisenin ortodoks doktrini birden fazla toplantıyla oluşturuldu; nihayet resmi olarak devlet dini olarak kuruldu ve diğer pagan dinlerine zulmetti.

Bu süreçte, örgütsel kültürün oluşturulmasının birkaç kilit noktayı yansıttığını görebiliriz.

Öncelikle örgütün lideri liderlik etmelidir, lider inanmazsa örgütün kültürel inşası uygulanamaz;

İkincisi, tıpkı Hıristiyanlık doktrini gibi hükümler şeklinde uygulanmalı, tekrar tekrar onaylanmalı ve cilalanmalıdır;

Son olarak, örgütsel kültüre uymayanları ayıklayın.

Roma İmparatorluğu'nun düşüşünden ve düşüşünden gelen uyarı

1. İşletmenizin büyümesine karşı dikkatli olun

Romanın genişlemesiyle kazanılan devasa topraklar, barbarlar ve düşman uluslar tarafından sonsuza kadar istila edilmesinin en doğrudan sonucuna sahiptir.Uzun sınırlar, Romanın her yıl garnizona büyük miktarda askeri harcama yapmasına neden olmaktadır.

İmparatorluk zayıfladığında, geniş bölge barbarlar tarafından bölünecek. İşletmeyi büyütmenin anahtarı, genişleme için genişletmek yerine işletmenin stratejik değere sahip olup olmadığıdır, aksi takdirde sadece kaynakları israf edecektir.

2. Ekibi canlı tutun

Roma'nın gerilemesi ve düşüşünün bir diğer önemli nedeni de ordusunun uçurum gibi düşüşüydü.İmparatorluğun sonraki dönemlerinde yerli İtalyan askerleri uzun vadeli bir haysiyete sahipti ve zırhın ağırlığına bile dayanamıyorlardı. Roma için savaşmak için barbar paralı askerlere güvenmek zorunda kaldılar.

Bir kuruluşun, girişimciliğin ilk aşamalarında güçlü bir ivmeyi sürdürmesi kolaydır, ancak gelişimin belirli bir aşamasında, durgunlaşmak kolaydır ve bazen, Durgunluk geri çekilmek, yok olmak demektir.

3. Mirasçı Eğitim Sistemi

MS 3. yüzyılda Roma İmparatorluğu benzeri görülmemiş bir krizle karşılaştı. Bir yüzyılda ordu imparatorun kaldırılmasına öncülük etti. Tahtın istikrarsızlığı imparatorluğu yabancı istilalara karşı koyamaz hale getirdi. Bu kriz doğrudan Roma İmparatorluğu'na yol açtı. Zayıflıktan.

Bunun kökü, Roma İmparatorluğu'nun tam bir ardıllık sistemine sahip olmamasında yatmaktadır.İmparatorun ölümünden sonra, sonraki halefler ordunun ve siyasi güçlerin desteğini alamamış ve tahtın istikrarsız olması kaçınılmaz olmuştur.

Bir liderin en önemli sorumluluğu ekibi ileriye taşımaktır. Ve iyi mirasçılar yetiştirin Ve ikincisi çoğu durumda daha önemlidir.

4. Kararlı ve şeffaf artan kanal

Organizasyon üyelerinin bu organizasyonda nereye gidebileceklerini açıkça bilmelerini sağlayın, Roma Cumhuriyeti'nin çok iyi yaptığı bu, siviller bile onların koruyucusu, hatta ordunun komutanı olabileceklerini biliyor.

Ancak İmparatorluk Çağı'nın ortasında durum değişti. Diocletian, üçüncü yüzyılda Roma'daki iç çekişmeleri sona erdiren "dört imparator eş yönetişim" sistemini kurdu, ancak aynı zamanda çok kötü bir başlangıç yaptı.

Sosyal reformda, yabancı işgali nedeniyle çok sayıda kırsal alan çürümüş, kentsel işsizler birikmiş, Diocletian halkı nesiller boyunca tek bir mesleğe zorlamıştır. Çiftçiler sadece çiftçi olabilirler ve başka endüstrilerde faaliyet göstermek için topraklarını terk edemezler.

Bu, doğrudan cumhuriyet döneminden itibaren oluşan sivillerin yükselişine neden oldu ve sosyal hareketlilik kaybolmaya başladı.

İstikrarlı ve şeffaf bir yukarı kanal olmadan, organizasyonun canlılığı ve görünürde geleceği olmayacak İnsanlardan ve ekip üyelerinden sizi sonuna kadar takip etmelerini nasıl bekleyebilirsiniz?

5. Dış yetenekleri çekmenin anahtarı asimilasyondur

Örgütün yetenekleri iki yönden gelir: Biri kendi kendini yetiştirmektir.Avantajı yüksek sadakattir, ancak etkisi yavaştır; diğeri ise hızlı bir şekilde etkili olan ancak sadakat garanti edilemez. Daha sonraki dönemde Roma'nın ölümünün anahtarı, net görememede yatmaktadır. Yazarın gücü.

Roma Galya ve İngiltere'yi fethettiğinde, Sezar ve daha sonraki imparatorlar Senato'nun kapılarını barbar kökenli kabile seçkinleri için açtılar. Beyaz toga giymiş İtalyan parlamenterler ve hayvan derisi giymiş barbar liderler ulusal meseleleri birlikte müzakere ettiler.

Roma'nın fethi altında, dünyanın seçkinleri Roma vatandaşlığının tadını çıkarabilir ve yönetici sınıf olabilir. Peki Roma, daha sonraki dönemde barbarlar tarafından neden tahrip edildi?

Bunun nedeni, erken Roma İmparatorluğunun kendi gücüyle barbar seçkinleri hızlı bir şekilde asimile edebilme yeteneğine sahip olmasıydı ... Barbar Roma'ya girdiği müddetçe kısa sürede Roma ile bir kimlik duygusuna sahip olacak ve bundan gurur duyacaktı.

Roma'nın sonraki dönemlerinde, kendi zayıflıkları nedeniyle, barbarlar Romalıları hiç küçümsemişlerdi, hizmetlerinde sadece ışıltılı altın sikkeler içindeydi ve doğal olarak bir kimlik duygusu da olmayacaktı.

"Kendi başına zor olması gerekiyor." Dış seçkinleri özümseyecek ve asimile edecek kadar güçlü olmayan bir organizasyon için imkansız.

İnsanların başlarını kaldırıp başlarını eğmelerini sağlayan devredilen bir klasik olan "The History of the Decline and Fall of the Roman Empire", siyaset, ekonomi, din, kültür ve orduyu içeren her şeyi kapsayan bir kitap.

Farklı insanlar ondan farklı ilhamlar okuyabilir.

Politikacılar iktidarın mantığını görmüşler, askeri stratejistler savaşın doğasını görmüşler, girişimciler sistemlerde değişim görmüşler, filozoflar fikirlerin evrimini görmüşler, kültür bilimcileri medeniyetin yükselişini ve düşüşünü görmüşlerdir ...

Size insan uygarlığı tarihindeki en yüksek bilgeliği bir kerede paketleyin! Aynı zamanda rafa yerleştirmek için en uygun klasikler setidir!

"Gerçek Barbie bebeği" olarak bilinen diş telli kız, aynı zamanda goblin dokusunun kızsı hissine mi sahip?
önceki
Tarım dışı serpinti, sterlin 1,31'in altına düştü, altın 1293'te kaldı Dukascopy: euro, sterlin, Japonya ve altının son analizi
Sonraki
Evde bir pırasa kutusu yapmayı öğretin, yöntem süper basit, lezzetli ve lezzetli, bütün aile tencereden yemek yemeye koşuyor
Şişman kızın da bahar var mı? 200 kedi, hostesin en iyi ortağı, 60 kedi mükemmel düğün için!
Dota2: ZSMJ - Seanun üç Cnin silahsız ve Tiana dönen efsanevi başrahibi
Çin şirketleri, Steve Jobs'un dünyada sansasyon yarattığı son işe nasıl bir aydınlanma verebilir?
Bu tür bir tatlıyı yemek istiyorsanız, satın almanıza gerek yoktur. Size evde nasıl kolayca yapılacağını öğretecektir. Altın ve gevrektir ve bir ısırması lezzetlidir.
188 dakikada 3 gol ve 1 asistle, Aguero'yu yedek kulübesine sıkıştırmadan bir ay önce geldi!
Weibo gecesinde kırmızı halı şovu, Xu Dongdong'un "büyük adam kostümü" Lin Chiling'in seksi eleştirmeni figürünü gösteriyor!
Foxconn bile çekildi mi? Terry Gouun CCTV'den özel yanıtı: Hayır!
30 yıldır ayakta durmanın nihai sırrı: Onlar olmadan Huawei hiçbir şey başaramaz
Dota2: Liquid yöneticisi, oyuncu sözleşmesi sorunlarını reddediyor. Resmi blog, temel ağ kablosunun kesildiğini açıkladı
Tremella'yı pişirmek için soğuk su mu yoksa sıcak su mu kullanın? Pek çok insan bunu yanlış yapıyor, beyaz mantarın çok fazla haşlanmamasına ve daha az tutkal üretmesine şaşmamalı
Weibo gecesi, oyuncu güzellik için yarışıyor ve Xi Mengyao dışarı çıkmak için bornoz giyiyor, ancak Lin Chiling bu numarayı beklemiyordu!
To Top