Sosyal sigorta primlerinin düşürülüp düşürülmediğini çevrimiçi olarak kontrol edin! Şehrin aşamalı olarak azaltılmasının ve kurumsal sosyal sigorta primlerinin muaf tutulmasının sonuçları çevrimiçi o
5 Mart, Japan City açıklandı
Aşamalı kurumsal sosyal sigorta prim azaltma politikaları uygulayın
Şirketlerin zorlukları gidermesine, çalışmaya devam etmesine ve üretime devam etmesine yardımcı olun
Kısaca gözden geçirelim
Birim tarafından sigortalanmış küçük, orta ve mikro işletmeler ve bireysel endüstriyel ve ticari haneler için:
Bu yılın Şubat ayından Haziran ayına kadar, temel emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortası ("üç sosyal sigorta" olarak anılacaktır) birim ödemesi muaf tutulacak.
Büyük işletmeler ve diğer birimler için (özel girişim dışı birimler, sosyal kuruluşlar ve diğer sosyal kuruluşlar dahil):
Bu yılın Şubat ayından Nisan ayına kadar, üç sosyal sigortanın birim ödemesi yarıya indirilecek.
İpuçları
İşletme temel bağış sigortası ve işsizlik sigortasının kişisel katkıları hariç, üç sosyal sigorta primi kademeli olarak azaltılır veya muaf tutulur. Sigortalı birim, kanuna uygun olarak çalışanın şahsi ödemesini stopaj ve ödeme yükümlülüğünü yerine getirir.
Patronlar kaşlarını uzatır ve çalışanlar işe gitmek için kendilerini rahat hissederler.
İK arkadaşları meşgul ve ilgili
"Şirketimizin sosyal sigorta primi düşürülüyor mu yoksa muaf mı?"
bu sorun
Doğrudan kurumsal planlama ile ilgili
Lanwa diyor
Çin Halk Cumhuriyeti Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bakanlığı düzenlemelerine uygun olarak, işletme çalışanlarının sektör sınıflandırması, işletme geliri ve varlık ölçeği ve diğer göstergelere göre, devlet daireleri arasında bilgi paylaşımının karşılaştırılmasıyla şehir başlangıçta işletme türü azaltma ve muafiyet çalışmalarını tamamladı.
20 Nisan'dan itibaren sigortalı birimler "Şangay İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Self-Servis Sistemi" ne (https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/) giriş yapıp "Sosyal Sigorta-Kurumsal Katılım" ı geçebilir. Birimin sosyal sigorta indiriminden ve muafiyet poliçelerinden yararlanmasını sorgulamak için "Sigorta - Sosyal Sigorta Bilgi Kaydı - Tipik İndirim ve Muafiyetlere İlişkin Soruşturma" sütunu.
Kurumsal işlerin yükünü artırmamak için, sosyal güvenlik kurumları, işletmelerin sorunsuz ve iyi çalışmasını kolaylaştırmak için yönetim hizmeti önlemlerini optimize etmek için "çevrimiçi yönetim", "taahhüt yönetimi" ve "tek tip yönetim" yöntemlerini benimseyeceklerdir.
Burada önce herkesin ilgilendiği sıcak konulara birleşik bir cevap verelim.
Sosyal güvenlik kurumları çevrimiçi beyannameleri uygulayacaktır. Sigortalı birim, indirim ve muafiyet poliçesinden yararlanma konusunda aynı fikirde değilse, 20 Nisan - 15 Mayıs tarihleri arasında "Şangay İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Self Servis Sistemi" ne giriş yapabilir ve "Sosyal Sigorta-İşletme Katılımı-Sosyal Sigorta Bilgileri" ni geçebilir. "Kayıt - Yazılı İndirim ve Muafiyet Durumunun Sorgulanması" sütunundaki sorgu, birimin sosyal güvenlik indirimi ve muafiyet politikasından yararlanmasının sonuçlarını gösterir. "Temyiz İtirazını" kontrol ettikten sonra, değişiklik için bir başvuru yapın ve eşzamanlı olarak sigortanın kapsandığı yerdeki sosyal sigorta acentesine işletme türünün ilgili materyallerini gönderin (örneğin : "Uygulayıcılar ve Toplam Ücretler" (Form 102), "Bilanço", "Kar ve Zarar Beyanı" ve diğer ilgili materyaller), sosyal güvenlik kurumu özel bir pencerede özel personeli alacak ve kabul edecektir. Sitede materyal gönderemeyen birimler için, raporlama dönemi içinde kuruma özel materyalleri posta veya ekspres yoluyla da gönderebilirler. Sosyal güvenlik kurumu, gerektiğinde incelenmesi için ilgili departmanlara sunacaktır.
Değişiklik başvurusu onaylanmadan önce, sosyal güvenlik kurumu orijinal plan sonucuna göre indirim ve muafiyet politikasını geçici olarak uygulayacak ve başvuru onaylandıktan sonra fiili duruma göre tasfiye edecektir.
Sosyal güvenlik kurumu bildirim ve taahhüdü uygulayacaktır. Şehrin işletme sınıflandırma durumuna göre, münferit birimlerin sınıflandırma sonucu "belirlenecek" ve sosyal güvenlik kurumu özel durumu ilgili birimlere yazılı olarak bildirmiş ve telefonla dönüş ziyaretleri yoluyla onlarla iletişime geçecektir. Birimler, fiili şartlarına ve kurumsal sınıflandırma kurallarına uygun olarak kendi tiplerini beyan etmeli ve 20-24 Nisan tarihleri arasında "Şangay İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Self Servis Sistemi" ne giriş yapmalı ve "Sosyal Sigorta-İşletme Katılım-Sosyal Sigorta Bilgi Kaydı-Bilgi Taahhüt Beyanı "çevrimiçi beyan ve çevrimiçi taahhüt işareti için" sütun. Şimdilik online başvuru yapamayan birimler için posta, ekspres kargo ile taahhüt beyanı yapabilir veya yerinde başvuru için sigortanın sigortalandığı yerdeki sosyal güvenlik kurumuna gidebilirler.
Ilık, hafif sıcak
Komut istemi
Birim, gönüllü taahhüdü belirtilen süre içinde ele alırsa, sosyal güvenlik kurumu taahhüt edilen sınıflandırma sonucuna göre indirim ve muafiyet politikasını uygulayacak; bağımsız taahhüdün belirlenen süre içinde yerine getirilememesi durumunda, tahsilat yarılanma politikasını geçici olarak uygulayacaktır.
Sosyal güvenlik kurumu, birleşik tasfiye stopajı uygulayacaktır. Şehrin kurumsal sosyal sigorta prim poliçelerinin aşamalı olarak azaltılması ve muaf tutulması düzenli bir şekilde uygulanmaktadır. Çalışma düzenlemesine göre, 2020 Mayıs ayından itibaren sosyal sigorta acentesi sosyal sigorta primlerinin raporlanması ve tahsil edilmesi çalışmalarına devam edecek ve Şubat ayı ödeme döneminden itibaren Mayıs ayı başlarında birime "Sosyal Sigorta Ödeme Bildirimi" tek tip olarak gönderilecektir. Yerleşim ve birimin geciken ödeme ve dosyalamasına bağlı olarak sosyal sigorta primlerinin tahsilini gerçekleştirir.
Nisan ayında sosyal sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin ihbar ertelenmeye devam ediyor ve sosyal sigorta primlerinin tahsilatı hala ertelendi. Tüm sigortalı birimlerden bir sonraki aya ait sosyal sigorta primlerinin ödendiğine dikkat etmesi, ödenmesi gereken sosyal sigorta prim miktarındaki değişiklikleri takip etmesi ve gerektiğinde tam zamanında ödeme yapması istenmektedir.
