250 aylık maaş mı? Bu aracı kurum yüksek yıl sonu ikramiyeleri verecek mi? Gerçek ne? Geçen yıl çeşitli işletmelerin performansı dikkat çekiciydi, hisse senedi fiyatı 2,6 kat arttı ve 2019 bonusu bek
"99 Bölümü" Çin Menkul Kıymetler Menkul Kıymetler, yüksek yıl sonu bonusu verecek mi?
Bahar Şenliği yaklaşıyor, yeni yılın tadı güçleniyor ve bazı dedikodu düşünceleri yeniden dalgalanıyor. Birkaç gün önce bazı medya kuruluşlarında Çin Menkul Kıymetler İnşaat Yatırım Menkul Kıymetleri çalışanları için yıl sonu ikramiyesinin çıkarılacağı duyuruldu.Aralık çoğunlukla 85 ay ile 250 ay arasındadır.Ortanca hesaplamaya göre 6 milyon yıl sonu ikramiyesi almak zor değil.
Bu söylentiye yanıt olarak, China Securities Securities'in üst düzey bir yöneticisi, aracı kurum Çin muhabirine, "Söylenti ihtişamlı ve gerçeklerle açıkça tutarsız. Orijinal makale şirketimiz tarafından sorgulandıktan sonra, gerçeklerle eşleşmediği için geri çekildi."
China Securities Investment Corporation'dan birçok kişi de bu söylentiler karşısında şaşkına döndü, "Zamanlama yanlış. Sözde yıl sonu ikramiyemiz yok. Bonus ertesi yıl için. Altı veya yedi Aylık çıkarılır. "Ödül miktarına gelince, farklı pozisyonlar arasında büyük bir eşitsizlik var. Genel olarak söylentiler abartılı olabilir.
Buna ek olarak, 2016'da veya daha öncesinde, piyasada tamamen aynı söylentiler dolaşıyordu. Şu anda, bu "sahte haber" tekrar yayıldı, bu, China Securities'in yatırım bankacılığı işinin 2019'daki mükemmel performansıyla ve şirketin hisse senedi fiyatının rekor seviyeye ulaşmasıyla ilgili olabilir. .
CITIC İnşaat Yatırım'ın yüksek fiyatlı yılsonu ödülü söylentileri
Piyasada tanınmış "75 bölüm" ve "99 bölüm" olarak, CITIC İnşaat Yatırım Menkul Kıymetleri çalışanlarının yıl sonu ikramiyesinin emsallerinin% 75'inden fazla olduğu uzun yıllardır söylentiler arasında yer almaktadır. Akranların% 99'undan fazlasını ödüllendirin.
Hayır, 2019'daki büyük halka arz yılından sonra, pazar bir bütün olarak toparlandı ve pazar, brokerlerin yıl sonu ödülleri hakkında dedikodulara dönüştü. Dikkat Puan, China Securities'in yıl sonu ödülünü hedefliyordu. Son zamanlarda, bazı medya organlarında CITIC İnşaat Yatırım'ın yıl sonu ikramiyesi verilmek üzere. 40.000'lik medyan aylık maaşa göre yıl sonu ikramiye aralığının çoğu 85 ay ile 250 ay arasında değişiyor * şeklinde bir makale yayınladı. 150 Aylık hesaplamalara göre yıl sonu bonusu 6 milyondan fazla kazanan çok az kişi yok. "
Muhabir, menkul kıymetler şirketinin yatırım bankası, aracı kurum ve diğer departmanların çalışanlarından doğrulama istedi. Onları duyduktan sonra, "Söylentiler!" "Bu, diğer insanların ailelerinin yıl sonu ikramiyesi" diye bağırdılar. "Umut doğru." "Söylentiler birkaç yıldır oradaydı. Hala yayılıyor. "
Bu söylentinin çarpıtıldığını kanıtlayabilecek bir neden, Çin Menkul Kıymetler İnşaat Yatırım Menkul Kıymetlerinin yıl sonu ikramiyesinin yıl sonunda değil, bir sonraki yılın ortasında verilmesidir. Menkul kıymetler sektöründe, bazı menkul kıymetler şirketleri bir önceki yılı ve ertelenmiş ikramiyeleri her yılın Haziran ve Temmuz aylarında ihraç etmeyi tercih etmektedir.
Söylentilerin inandırıcı olmadığını kanıtlamanın bir başka nedeni de, Haziran 2016 gibi erken bir tarihte, aynı içerikle kamuoyunda tamamen aynı söylentilerin dolaşmasıdır.
China Securities Construction Investment Securities'in üst düzey bir yöneticisi, gazetecilere söylentinin büyük olduğunu ve gerçeklerle açıkça tutarsız olduğunu söyledi. Orijinal makale şirketimiz tarafından sorgulandıktan sonra gerçeklerle uyuşmadığı için geri çekildi.
Geçen yıl çalışanların ortalama maaşı 390.000 idi
Gerçek durum nedir?
Ertelenmiş mekanizma genellikle komisyonculuk sektöründe çalışanlara ödenen tazminat için benimsenmiştir ve China Securities bir istisna değildir. Bir şirket çalışanı, muhabirlere China Securities'in çalışan ücretlerinin "teşvik ödülleri ve sadakat ödülleri" olarak ayrıldığını açıkladı. Teşvik ödülleri, yıl sonu ödüllerinin yaklaşık üçte biri veya yarısı olan bir sonraki yılın ortasında verilecek. Bonus, üç yıl veya daha uzun süre kullanılamaz.
Örneğin, CITIC İnşaat Yatırım Menkul Kıymetlerinin 2018 yıllık raporu, şirketin başkanı Wang Changqing'in 3.939.900 RMB vergi öncesi ücret aldığını ve ayrıca 2013 yılında 4 milyon RMB ertelenmiş maaş aldığını gösterdi.
Menkul kıymetler endüstrisinde, farklı iş sektörlerindeki çalışanlar tarafından alınan ikramiye miktarı büyük ölçüde değişecektir.Genel olarak, yatırım bankaları finansal seçkinler ile eşanlamlı olarak kabul edilir ve herkes yatırım bankası çalışanlarının yıl sonu ikramiyeleri aldığını kabul eder. Birçok aracı kurum yatırım bankacısı, yatırım bankası çalışanlarının halka arz yılında milyonlarca yıl sonu ikramiyesi almasının normal olduğunu söyledi. Geçen yıldan bu yana, China Securities Securities'in yatırım bankası iyi bir performans sergiledi ve öncü yüklenim geliri bir önceki yıla göre önemli ölçüde arttı Herkes yatırım bankası çalışanları için yıl sonu ikramiyesinin önemli ölçüde artacağına inanıyor.
Ancak bazı çalışanlar, "Bu şirketin yıllık performansına bağlıdır. Yıllık performans keskin bir şekilde artmazsa, çalışanların genel ücret ve yan hakları önemli ölçüde artmayacaktır." Dedi.
Borsada işlem gören menkul kıymetler firması 2018 yıllık raporunu açıkladığında, China Securities Co., Ltd., Muhasebe Standartlarına uygun olarak Cari Dönem Toplam Ücret ve Yan Haklar = Dönem Başında Ödenecek Maaş-Dönem Başında Ödenecek Maaş + Çalışanlara ve Çalışanlara Nakit Ödemeler formülünü kullanmıştır. Bir aracı kurumun çalışanlarının ortalama maaşı. 2018'de CSC Securities çalışanlarının ortalama maaşı 390.000 yuan olup, sektörde dokuzuncu sırada yer aldı ve 2017'deki ortalama 400.000 yuan maaşından hafif bir düşüş oldu. Kişisel duygulara göre her bir hattaki çalışanların ortalamasının alınıp alınmadığı.
2019 bonusu bekleniyor
2019'da Şangay Bileşik Endeksi 2440 puandan 3000 puana yükseldi, dönem içindeki en yüksek puan 3288 puana ulaştı, toplamda% 23,71 artış,% 34 genlik.
Üç büyük A-hisse endeksi arasında, Shenzhen Bileşen Endeksi ve ChiNext Endeksi,% 44.08 ve 43'lük yıllık kazançlarla daha da güçlüydü. 79 %, dünyanın en büyük borsa endekslerinde ikinci ve üçüncü sırada yer aldı.
Oriental Fortune.com'un verilerine göre, 2019 yılında A hisselerinin% 75,46'sı pozitif bir yıllık büyüme oranına sahip ve medyan artış veya düşüş% 15,47. Diğer bir deyişle, bu yıl hisse senetlerinin% 70'inden fazlası Para kazanmak Evet, hisse senetlerinin yarısı% 15'in üzerinde yükseldi.
Pazar geliştikçe, aracılık işi, kredi işi ve hatta tescilli işler gibi çeşitli işletmelerin önceki yıla göre daha iyi performans göstereceği tahmin edilebilir.
Yatırım bankacılığı işi açısından, 2019'da tüm sektör, 2018'deki 8,33 milyar yuan'dan% 70 artışla toplam 14.252 milyar yuan kurşun yüklenim geliri elde etti. Bunlar arasında, CITIC İnşaat Yatırım Menkul Kıymetleri, 2018'deki 742 milyon yuan'dan% 50 artışla sektörde ikinci sırada yer alarak toplam 1.144 milyar yuan kurşun yüklenim geliri elde etti. Bunlar arasında, ilk gelir 900 milyon yuan'ı aşarak sektördeki ilk üçe girdi.
Buna ek olarak, China Securities Construction Investment Co., Ltd.'in hisse fiyatı da tartışmanın ortasında kıvrımlı bir şekilde yükseldi ve yıl içinde% 263 artarak 33.22 yuan'a ulaştı. Dikkat .
Özetle, China Securities İnşaat Yatırım Menkul Kıymetleri çalışanlarının genel yıl sonu ikramiyesi muhtemelen bir önceki yıla göre daha yüksek olacaktır, ancak yıllık rapordaki özel açıklama geçerli olacaktır.
