g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

(CCTV Finans Haberleri) İşsizlik sigortası, istihdam sübvansiyon fonları, maaşlar, konut teminat fonları ... bunlar genellikle çok dikkat çekici bir para gibi görünmüyor, ancak birçok kullanımları var. Editör, kritik bir zamanda size yardımcı olabilecek 6 toplam paranın kullanım ve uygulama yöntemini size tanıtacaktır.

İşsizlik sigortası

Bazı endüstrilerde iş hareketliliği nispeten yüksektir. Dikkatli plan yaparsanız, işinizi geçici olarak kaybetseniz bile endişelenmenize gerek kalmaz. Bir işsizlik sigortası, sorunlarınızı belirli bir süre içinde çözecektir!

1 İşsizlik Sigortası

İşsizlik sigortası, "beş sosyal sigorta ve bir konut fonu" nun önemli bir parçasıdır. Danıştay icra toplantısı kararına göre, 1 Mayıs 2016 tarihinden itibaren iki yıl içinde, toplam işsizlik sigortası oranı kademeli olarak mevcut% 2'den% 1 ~% 1,5'e indirilecek ve bu oran kişisel oran% 0,5'i geçmeyecek.

2 İşsizlik sigortası yardımları için talep koşulları

İşsizlik sigortası yardımı alan işsizler, mevzuata uygun olarak işsizlik sigortasına katılırlar ve çalışma birimleri ve kendileri ödeme yükümlülüklerini mevzuata uygun olarak bir yıl süreyle yerine getirmişlerdir.

İstihdamın istem dışı askıya alınması: İşsizler öznel olarak çalışmaya isteklidirler, ancak nesnel olarak karşılık gelen istihdam fırsatlarına sahip değillerdir.

Kendi iradesiyle işten ayrılanlar: İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi, işverenin ihraç edilmesi, işten çıkarılma ve işten çıkarılma dahil.

3İşsizlik sigortası yardımlarına nasıl başvurulur

İşveren bir sertifika düzenler ve bunu kayıt için sosyal sigorta acentesine sunar;

İşsizlik kaydı yoluyla işsizlik sigortası yardımlarına başvurmak (birim tarafından verilen iş sözleşmesinin feshi veya fesih belgesi, işsizlik kaydı ve iş arama sertifikası ve iş güvenliği idari departmanı tarafından gerekli görülen diğer materyalleri içerecektir);

Gözden geçirme sonrasında, şartları sağlayan işsizler aylık olarak işsizlik sigortası ödemesi yapmak zorunda kalacak.

Yönetmeliklere göre işsiz, iş birimi ve 1 yıl toplam 5 yıldan az ödeme yapan kişiden önce işsizlik sigortası ödeneği almak için azami süre 12 ay; 5 yıldan fazla ve 10 yıldan az kümülatif ödeme süresi için işsizlik sigortası yardımı alma azami süresi 18 ay; birikimli ödeme 10 yıldan fazla ise işsizlik sigortası ödeneği almak için maksimum süre 24 aydır.

İstihdam sübvansiyon fonları

Mesleki eğitim sübvansiyonları, istihdam eğitimi sübvansiyonları ve diğer harcamalar dahil olmak üzere istihdam sübvansiyonları, istihdam ve girişimcilik üzerinde büyük bir etkiye sahiptir.

1 İstihdam sübvansiyon fonları nedir

İstihdam sübvansiyon fonları, ilçe düzeyinde veya üzerinde halk hükümetleri tarafından kurulur ve genel kamu bütçe düzenlemeleri yoluyla istihdamı ve girişimciliği teşvik etmek için kullanılır.

2 İstihdam sübvansiyon fonu neleri içerir

İstihdam sübvansiyon fonları iki türe ayrılır: bireylere ve birimlere sübvansiyonlar ve kamu istihdam hizmeti kapasite geliştirme sübvansiyonları.

Bireyler ve birimler için sübvansiyon fonları mesleki eğitim sübvansiyonları, mesleki beceri değerlendirme sübvansiyonları, sosyal sigorta sübvansiyonları, kamu refahı iş sübvansiyonları, istihdam staj sübvansiyonları, iş arama ve girişimcilik sübvansiyonları vb. İçin kullanılır; kamu istihdam hizmeti kapasite geliştirme sübvansiyonları istihdam ve girişimcilik hizmeti sübvansiyonları için kullanılır Ve yüksek vasıflı personel eğitimi sübvansiyonları.

Sosyal sigorta sübvansiyonları

İstihdam güçlüğü çeken kişiler için sosyal güvenlik sübvansiyonları yararlanılabilecek önemli bir garantidir.

1 Sosyal güvenlik sübvansiyonu nedir?

Sosyal sigorta sübvansiyonlarından yararlanan insan yelpazesi, istihdam güçlüğü çekenleri ve üniversite mezunlarını içerir.

İstihdam ve İşsizlik Kayıt Belgesi'ne sahip olan, serbest meslek sahibi olan veya esnek istihdam sağlayan kişiler, temel bağış sigortası, temel tıbbi bakım, işsizlik, iş kazası ve doğum dahil olmak üzere beş sosyal sigorta sübvansiyonundan yararlanabilirler.

2 Sosyal güvenlik sübvansiyonlarını ele alma süreci

Başvuru sahiplerinin, esnek istihdamın birimini, adresini, konumunu, çalışma saatlerini, gelirini vb. Belirtmek ve damgalamak ve onaylamak için sokağa (toplum) insan kaynakları ve sosyal güvenlik hizmeti kurumlarına gittikleri ilgili sertifika materyalleri.

Personel ilgili sertifikasyon materyallerini ve ödeme faturalarını onay için finansa gönderdikten sonra, sübvansiyon fonları kişiye devredilir.

Not: Belirli koşullar ve prosedürler için lütfen ilgili yerel makamlara danışın.

3 Sosyal sigorta sübvansiyonları hangi faydalardan yararlanır?

Azami sübvansiyon süresi 3 yıldan fazla olmayıp, sosyal güvenlik sübvansiyonlarından ilk yararlandıkları zaman yasal emeklilik yaşından itibaren 5 yaşından küçük olanları iş bulmakta zorlananlar emekliliğe kadar uzatılabilmektedir. Sübvansiyon önce ödenir ve sonra ödenir.

Serbest meslek sahipleri, kurumsal sigorta ödeme yöntemine göre ödeme yapabilmekte, birim tarafından ödenen kısma tam sosyal sigorta sübvansiyonu verebilmekte, esnek çalışanlar olarak da sigortalanabilmekte ve ödenen sosyal sigorta primlerinin% 60'ı sübvanse edilmektedir.

Not: Spesifik tedavi için lütfen ilgili yerel yetkililere danışın.

Konut fonu

Pek çok kişinin gözünde konut yardım fonu sadece "konut" ile ilgilidir. Ama aslında, aile üyelerinin ciddi şekilde hasta olduğu ve hastaneye kaldırıldığı birçok yerde, çalışanlar yardım fonlarını da geri çekebilir.

Acil ihtiyacı olan çalışanlar için, uzun yıllardır ödenen konut destek fonu gerçekten de "zamanında yağmur" tur.

1Konut yardım fonu nasıl yatırılır ve çekilir

Konut yardım fonu, birim ve çalışanları tarafından yatırılan uzun vadeli bir konut mevduatıdır. Konut Sağlayıcı Fonu Yönetim Yönetmeliği ve diğer düzenlemelere göre birimler ve kişiler, çalışanların kendilerinin bir önceki yıl ortalama aylık maaşının% 12'si aralığında yer almaktadır.

Bir çalışanın konut destek fonu hesabındaki mevduat bakiyesini çekmesi durumunda, birimi bunu doğrulayacak ve bir cayma sertifikası düzenleyecektir. İşçi, cayma belgesi ile konut destek fonu yönetim merkezine müracaatta bulunarak konut destek fonunu geri çeker. Konut sağlayıcı fon yönetim merkezi, başvuruyu kabul ettiği tarihten itibaren 3 gün içinde geri çekmeyi onaylama veya reddetme kararını verir ve başvuru sahibine bildirir; çekilme onaylanırsa ödeme işlemlerini emanet edilen banka yapar.

2 Ciddi hastalık nedeniyle konut yardım fonunun geri çekilmesi

Shaanxi: Hastanedeki aile bireylerinin doğal afetler, acil durumlar veya ciddi hastalıklarının aile yaşamında özel zorluklara neden olması durumunda, konut teminat fonu kullanılabilir.

Hainan: Büyük hastalıklardan muzdarip veya aile yaşamında ciddi zorluklara neden olan beklenmedik kaza veya afetlerle karşılaşan çalışanlar veya onların yakın aile üyeleri, yardım fonlarını geri çekebilir.

Not: Konut yardım fonunun özel kullanımı için lütfen ilgili yerel yetkililere danışın.

Ulusal hibeler ve diğer projeler

Üniversite rüyası, öğrencilerin gerçekleştirmeyi umduğu şeydir. Ancak çeşitli nedenlerden dolayı bazı aileler öğrenim ücretleri konusunda endişelenebilir.

Aslında, devlet birçok öğrenci yardım politikası getirmiştir. Bu fonlar, ihtiyacı olan ailelerin ve öğrencilerin acil ihtiyaçlarını giderebilir.

1 Dahil edilen yardım programları nelerdir

Eğitim yardımı projeleri arasında ulusal öğrenci kredileri, ulusal burslar, ulusal burslar ve öğrenci kaynaklı kredi öğrenci kredileri bulunmaktadır.

2 Mali yardım standartları

Ulusal Burs

Esas olarak maddi güçlük çeken öğrencilerin yaşam giderlerini sübvanse eder. Spesifik standart, öğrenci başına yılda 1.500 yuan ila 4.000 yuan aralığında belirlenir ve bu, 2 ila 3 sınıfa bölünebilir ve aylık olarak verilir.

Ulusal Burs

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından verilen burs. Lisans ve uzmanlık kursları için ödül standardı kişi başına yıllık 8,000 yuan'dır. Yüksek lisans öğrencileri için yılda 20.000 yuan ve doktora öğrencileri için yılda 30.000 yuan.

Ulusal İlham Bursu

Öğrencileri mükemmel akademik performans ve mali zorluklarla ödüllendirin. Her kişiye yılda 5,000 yuan verilecektir.

Golden Sonbahar Bursu

Her düzeydeki sendikalar, ekonomik baskılarını azaltmak için göçmen işçiler de dahil olmak üzere dezavantajlı ailelerin çocuklarına çeşitli şekillerde yardım sağlamak için "Altın Sonbahar Yardımı" faaliyetini başlattı. Çeşitli bölgelerdeki Altın Sonbahar Bursları, esas olarak sendikaya katılan muhtaç çalışanları hedef almaktadır.

Yaralanma sigortası

Gökyüzünde beklenmedik olaylar var ve insanların talihsizlikleri ve bereketleri var. Çalışkan çalışanlar için, iş kazası sigortası normal zamanlarda mevcut olmayabilir, ancak gerektiğinde kullanılabilir.

1 İş kazası sigortası nedir

İş kazası sigortası, iş sırasında veya belirli özel koşullar altında geçici veya kalıcı iş göremezlik ve ölümle sonuçlanan kaza sonucu yaralanma veya meslek hastalığına maruz kaldıklarında işçilere pratik yasal tıbbi tedavi ve gerekli ekonomik tazminatı vermektir. Bir tür sosyal güvenlik sistemi.

2 İş kazası meydana gelirse ne yapılmalı

Bir çalışanın işle ilgili bir kazası olduğunda, işveren 30 gün içinde işle ilgili yaralanma sertifikası için başvuruda bulunacak ve genel inşaat yüklenicisi yakın işbirliği yapacak ve garanti sertifikası gibi ilgili malzemeleri sağlayacaktır.

İşveren, belirlenen süre içinde iş kazası sertifikası için başvuruda bulunmazsa, çalışanın kendisi, yakın akrabaları ve sendika kuruluşu bir yıl içinde iş kazası sertifikası için başvuruda bulunabilir.

Çalışanların sağlamaları gereken malzemeler şunları içerir: işle ilgili yaralanmaların belirlenmesi için bir başvuru formu, işverenle bir iş ilişkisinin varlığının kanıtı (fiili iş ilişkisi dahil), bir tıbbi teşhis sertifikası veya bir meslek hastalığı teşhis sertifikası (değerlendirme).

3 İş kazası sigortasının faydaları nelerdir

İşle ilgili yaralanma tıbbi tedavisi sırasında tedavi: tıbbi masraflar, rehabilitasyon masrafları, yardımcı cihaz masrafları, tıbbi gıda sübvansiyonları, farklı yerlerde tıbbi tedavi için ulaşım ve konaklama masrafları, ücretler ve refah, bakım masrafları vb.

İşle ilgili tıbbi tıbbi tedavinin bitiminden sonra bir defaya mahsus yardımlar: bir defaya mahsus engellilik sübvansiyonları vb. Dahil

İşle ilgili yaralanma tıbbi tedavisinin bitiminden sonra düzenli olarak ödenen yardımlar: bir kerelik sakatlık sübvansiyonu, yaşam bakımı masrafları vb.

İşle ilgili ölüm tazminatı: bakmakla yükümlü olunan akrabalar için emeklilik maaşları dahil.

Elbette ekonomik tazminat, çifte ücret vb. Dahil çeşitli ödemeler de çalışanların gelirini artırabilir. İşyerindekiler, ilgili politikalara dikkat edebilir, politikaların uygulanabilir koşullarına derhal başvurabilir ve aktif olarak kendi hakları ve çıkarları için çabalayabilir.

Xiaoxiao bir keresinde RNG'nin tek başına UZI'ye güvenemeyeceğini ancak perişan bir şekilde püskürtüldüğünü söyledi.

Altın, kritik bir dönemeç olan Dukascopy 1305'e düşmeye devam ediyor: Euro, İngiliz Sterlini, Japon Yeni, Altın son analiz

LPL9 yarışmacısı Alori emekliliğini açıkladı Netizenler kaçırdı: Alori gerçekten harika!

Bahar Şenliği sırasında eve gitmek için bilet almadıysam ne yapmalıyım? Korkmayın, "dönüş biletleri" alma fırsatını yakalayın!

yeni umut? The Rocketsın 19 + 5 yeni oyuncusu topla antrenman yapıyor veya takımın beladan kurtulmasına yardımcı olmak için geri dönüşlerini hızlandırıyor

Temel maaşlı kavun, Rockets'ın kaybının günah keçisi mi oldu? Vazgeçilirse, iki takımın Anthony'nin bir sonraki evi olması bekleniyor.

Büyük veri başlığı! Endüstri 4.0 ile en çok ilgilenenler bu insanlar mı?

RNG, Yıldırım Kurtları'na kaybettiği için pişmanlık duyuyor Tayvan forumu toplu düşük kaliteli alay hareketleri: RNG, eyalet takımını bile yenemiyor mu?

Ulusal Kalkınma ve Reform Komisyonu bir konuşma yaptı: Karakteristik küçük kasabaların inşasını destekleyin, hükümet "lalang eşleşmesi" yapmayacak!

Zhang Ruiminin en son dahili paylaşımı: Çalışanlara karar verme, insan haklarını kullanma ve ücretlendirme hakkı verin. Cesaretiniz var mı?

Meiji: Melon'a Rockets kariyerinin biteceği söylendi! Morey resmen cevap verdi: bu haksızlık

MSI grup aşaması: FW "kurt geliyor" taktikleri büyük ejderhayı çalmak için, RNG Yıldırım Kurt'a kaybetti