Sabit kelimeler istihdama bakar | oldukça iyi, kolay değil
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nin raporu şu noktaya işaret ediyordu: İstihdam, halkın en büyük geçim kaynağıdır. Bu yılın ilk yarısında, Çin'deki istihdam durumu istikrar kazanmaya ve iyileşmeye devam etti.
Veriler, bu yıl Ocak ayından Haziran ayına kadar Çin'in kentsel alanlarda yıllık 170.000 artışla 7.52 milyon yeni iş elde ettiğini gösteriyor. İkinci çeyreğin sonunda, şehir ve kasabalarda ülke çapında kayıtlı işsizlik oranı% 3,83 olurken, bir önceki yıla göre 0,12 puanlık bir düşüşle yıllarca rekor düşük bir seviyeye ulaştı.
Nüfusu fazla olan bir ülke için istihdam durumu çok farklı ... Bu başarı zor kazanılmış olarak nitelendirilebilir ve aynı zamanda Çin ekonomisinin direncini yansıtır.
Bir dizi incelemenin ilk bölümü "İstihdama Kararlı Kelimeler Bakıyor"
Oldukça iyi, kolay değil
Ekonomik Sesli Yorumcu Wang Qiang
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: Çin sadece bu yılın ilk yarısında yeni kentsel istihdamda istikrarlı bir artış sağlamakla kalmadı, aslında 2013'ten 2017'ye kadar her yıl 13 milyondan fazla yeni iş yaratıldı. Çin'in yaklaşık 1,4 milyar nüfusu var ve bu tür istihdam sonuçlarını sürekli olarak elde edebildiği için övülmeyi hak ediyor.
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: Bu sonuç için sekiz kelimeyle yorum yapmak istiyorum: oldukça iyi ve kolay değil.
Oldukça iyi, yani Yeni Çin'in kuruluşundan bu yana geçen tarihe göre çok iyi olan yıllık ortalama 13 milyon yeni iş ve dünya ile karşılaştırıldığında hiçbir ülke bu kadar çok sayıda yeni iş bulamaz.
Kolay değil Son beş yılda yeni ekonomik normale girdik, artık yüksek hız değil kalitenin peşindeyiz. Yeni normale göre, Çin'in ekonomik büyümesi yavaşladı ve yapısal düzenlemeler arttı.Böyle bir arka plan altında, bu kadar çok sayıda yeni işe sahip olmak bizim için çok zor.
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: Çin ekonomisi yüksek hızlı büyümeden yüksek kaliteli kalkınmaya kayıyor. GSYİH art arda 12 çeyrektir% 6,7 ile% 6,9 aralığında kaldı. Büyüme oranı istikrarlı ve istikrarlı. İstihdamın canlandırılmasında istikrarlı ekonomik büyüme nasıl bir rol oynuyor?
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: İstikrarlı ekonomik büyümenin istihdamı dengeleyen ve genişleten temel bir rol oynadığı söylenmelidir. GSYİH'daki her yüzde puanlık artış, şimdi 1,8 milyon yeni istihdam sağlayabilir, bu da öncekinden yaklaşık 300.000 daha fazladır. İstikrarlı ekonomik büyüme, istihdamı dengelemek ve genişletmek için önemli bir güçtür.
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: İstihdam yapısına bakalım. Ekonomik dönüşüm sürecinde, üçüncül sanayide istihdam oranı, 2011 yılında birincil sanayiyi ilk kez aştığı için yıldan yıla artmıştır. 2014 sonunda ilk kez% 40'ı aştı ve 2017 sonunda% 44,9 oldu. Birincil ve ikincil sanayilerle karşılaştırıldığında, üçüncül sanayinin, özellikle modern hizmet sektörünün iş yaratmada bariz avantajları nelerdir?
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: Üçüncül endüstrinin bariz avantajı, geniş kapsamı ve geniş hacmidir. Açıkçası, birincil ve ikincil endüstrilerden daha fazla işletme ve sektöre sahiptir ve yeni yaratılan işlerin kümülatif sayısı, birincil ve ikincil endüstrilerinkinden çok daha fazladır. Öte yandan, üçüncül sanayide yeni işlerin girdisi çok daha düşüktür ve istihdam esnekliği daha fazladır.
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: Ekonomik yapı, uyum sürecinde daha optimize edilmiş ve üçüncül sanayinin oranındaki sürekli artış, daha fazla istihdamı teşvik etmiştir. Öyleyse, Çin'in üçüncül endüstrisinin istihdamı canlandırmak için ne kadar alanı var?
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: Hala çok yer var. Gelişmiş ekonomilerdeki üçüncül sanayi GSYİH'larının% 75'inden fazlasını oluştururken, Birleşik Devletler ve Fransa temelde% 79'unu oluşturuyor. Gelişmiş ülkelerden değil, Hindistanın üçüncül endüstrisinin% 65ten fazlasına ulaştığı karşılaştırılabilir Hindistandan bahsedelim. Şu anda, Çin'in üçüncül endüstrisi GSYİH'nın% 50'sinden fazlasını oluşturuyor ve Hindistan ile karşılaştırmak için yaklaşık% 15 ve gelişmiş ülkelerle karşılaştırmak için% 20 ila% 25 yer var. Bu, yeni istihdamımız için başka bir büyük kanal.
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: "Ademi merkeziyetçilik, düzenleme ve hizmet" reformunun sürekli ve derinlemesine ilerlemesiyle, Çin'in iş ortamı iyileşmeye devam ediyor ve piyasa varlıkları ortaya çıkmaya devam ediyor. İstatistikler, bu yılın ilk yarısında her gün 18.100 yeni piyasa kuruluşunun kaydedildiğini ve yeni endüstrilerin ve yeni formatların büyümeye devam ettiğini gösteriyor. Yeni kinetik enerjinin uyarılması da istihdamı büyük ölçüde teşvik eder.
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: Bu noktanın iki yönü var. Bir yanda, hükümet ... Ekonominin yeni normaline girdikten sonra, her düzeydeki hükümetler, özellikle merkezi hükümet, fikirlerini daha hızlı çevirdi, hızlı bir şekilde politikalar yayınladı ve bunları daha etkin bir şekilde uyguladı, bu da üçüncül sanayide istihdamın artmasında ve yeni ivmede büyük rol oynadı; Bir yandan, her düzeydeki işverenler, özellikle de işçilerin çoğunluğu, kendi işlerini kurmak için oldukça motive oluyor ve bu da istihdama büyük bir ivme getiriyor. Bu iki yönü birleştirerek bugün çok güzel sonuçlar elde ettik.
Economic Voice yorumcusu Wang Qiang: İstihdamı canlandırmak için girişimcilik ve yeniliğin canlılığı nasıl daha fazla canlandırılır?
Çin İşçi Derneği Başkan Yardımcısı Su Hainan: Sanırım şu üç noktadan başlayabiliriz:
İlk olarak, yeni iş formatlarının, yeni endüstrilerin ve yeni yapıların ortaya çıkmasıyla birlikte, istihdam ve girişimcilik politikalarının daha da iyileştirilmesi ve uygulanması gereklidir;
İkincisi, küçük, orta ve mikro işletmeler ile girişimcilere yönelik mali fonların ve kamu hizmeti desteğinin artırılması, özellikle vakfın sağlamlaştırılması için gereklidir;
Üçüncüsü, istihdam ve girişimcilik için bilgi hizmetlerine odaklanmaya devam edin. Hem istihdam talep tarafı hem de arz tarafının bilgileri zamanında anlayabilmesi ve yer alabilmesi için bilgiler daha zamanlı ve doğru olmalıdır. Şu anda iş teklifi oranımız 1.23, yani 1.23 yeni iş var 1 iş arayan var ve hala daha fazla açık iş var, bu nedenle çalışanların yetenek ve ihtiyaçlarına göre en iyisini bulabilmeleri için bilgilerin zamanında iletilmesi gerekiyor. Kendi istihdam pozisyonları için uygundur.
Muhabir: Gao Min
Sorumlu Editör: Wang Jingyuan
Editörler: Liu Zhijun, Li Rui
