Ortalama 7,278 yuan, yıl sonu ödülünüzü ifşa etmeye cesaretiniz var mı?
Yeni Yıl neredeyse geliyor, yıl sonu ikramiyenize ne dersiniz?
Öyle mi?
Hâlâ böyle mi?
Zhaopin işe alım şirketi tarafından başlatılan "2017 Beyaz Yaka Yıl Sonu Ödül Anketi" sonuçları şunu göstermektedir: 2017 yılında, ortalama yıllık beyaz yaka ödülü 7.278 RMB idi.
Şangay, programcılar için en yüksek yıl sonu ödülleriyle kişi başına yıl sonu ödüllerine liderlik ediyor
Anket verilerine göre, Ningbo ve Pekin ikinci ve üçüncü sırada yer alırken, Şangay 2017'de beyaz yakalı çalışanlar için en yüksek ortalama yıllık ödüle sahip. Bunu belirtmeye değer Geçen yıl Ningbo'daki beyaz yakalı işçiler için yıl sonu ikramiyesinin ortalama değeri sadece 6.812 yuan idi ve 32. sırada yer aldı.
Farklı endüstriler açısından, enerji / madencilik / çevre koruma endüstrilerindeki beyaz yakalı çalışanlar için ortalama yıl sonu ikramiyesi 9865 yuan ile en yüksek olup, onu 8801 yuan ile BT / iletişim / elektronik / İnternet izlemektedir.
Pozisyon açısından, Programcılar, ortalama 11.776 yuan değeriyle 2017'de en yüksek yıl sonu bonusuna sahipler. Operasyon ve hukuk işleri ikinci ve üçüncü sırada yer aldı. İlginç bir şekilde, Ürün pozisyonlarındaki beyaz yakalı işçiler yıl sonu ikramiyelerinden memnuniyet açısından üçüncü sırada yer alsa da, ortalama yıl sonu ikramiye sıralamaları sadece 5503 yuan'da kalıyor. Görünüşe göre ürün gönderisindeki beyaz yakalı çalışanlar çok memnun.
Nakit paraya ek olarak, bu harika yıl sonu ödülleri var
Araştırmaya katılan beyaz yakalı işçiler arasında beyaz yakalı çalışanların% 66'sı yıl sonu ödülünü alabileceğini söyledi. Yıl sonu ikramiyesi alanların% 84,5'i nakit,% 25,1'i ayni,% 8,2'si hisse senedi / opsiyon şeklinde dağıtılmıştır.
Bununla birlikte, yukarıda belirtilen ortak yıl sonu ödüllerine ek olarak, birçok beyaz yakalı çalışan, bazı beklenmedik ve harika yıl sonu ödülleri aldıklarını söyledi. Örneğin, daha "temelli" bazı şirketler Yıl sonu faydaları olarak domuz eti, yumurta ve hazır erişte kullanın, Bazı birimler, çalışanlarının ömür boyu sürecek olayları nedeniyle bozuldu, Çin Yeni Yılı'nda kör buluşmalar düzenleyin ve çalışanlara yedi teyzenin ve sekiz teyzenin "selamlarıyla" "başa çıkmaları" için geri verin , Daha da şaşırtıcı faydalar var. Baharatlı şeritler, Durian, tuvalet kağıdı, beyit ve daha fazlası.
Beyaz yakalı çalışanların yaklaşık% 60'ı yıl sonu ödülleri nedeniyle iş değiştirmeyi düşünüyor
Anket, yıl sonu ikramiyelerinin beyaz yakalı çalışanların istikrarı ve sadakati üzerinde daha derin ve daha derin bir etkiye sahip olduğunu ve yıl sonu ikramiyelerinin mevcudiyetinin de iş atlamada önemli bir faktör haline geldiğini ortaya koydu.
2017 yılında beyaz yakalı çalışanların% 56,6'sı, 2016 yılındaki% 39'dan önemli bir artış olan işten ayrılıp ayrılmayacağına karar vermede yıl sonu ikramiyesinin önemli bir faktör olacağını açıkça belirtti.
Yıl sonu ikramiyelerinin iş atlamada bir etken olmayacağını söyleyen beyaz yakalıların oranı 2016'da% 36,3'ten 2017'de% 24,2'ye; "iyi düşünmediğini" söyleyen beyaz yakalıların yüzdesi 2016'da% 24,7'den% 19,2'ye düştü .
Sorumlu editör: Li Zhaoying
Editörler: Liu Zhijun, Li Rui
Kaynak: China News Network, Southern Network, Zhaolian Recruitment
