Yeteneklerin canlılığını Chengdu'nun ekonomik kalkınmasına katmaya devam edin ve bu bahar şirketlerin yetenekleri işe almasına yardımcı olacak
Chengdu İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ev sahipliğinde, 2019 Chengdu Bahar Ekstra Büyük Yetenek İşe Alım Fuarı ve "Rongpiao Yetenek Kulübü" Genç Yetenek İşe Alım Fuarı ve 2 Mart'ta "Chengde Meizi" Şehir İçi İşe Alım Etkinliği 3'ünde (Cumartesi ve Pazar), Chengdu Century City Yeni Kongre ve Sergi Merkezi'nin 7., 8. ve 9. Salonunda gerçekleştirilecektir. 2 Mart'ta, "Zhihui Tianfu" Bahar Yetenek İşe Alım Töreni'nin açılış töreni 2 Mart'ta aynı zamanda düzenlendi. İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı Müdürü Hu Bin ve Chengdu Belediye Başkan Yardımcısı Liu Xiaoliu, işe alım faaliyetine katıldı ve denetlediler.
Chengdu Yetenek Pazarı organizatörüne göre, bu yılın ilk büyük ölçekli yetenek iş fuarı aynı zamanda şehrin en büyük yıllık iş arama müzakere etkinliğidir.İki günlük etkinlik, etkinliğe katılan 1927 şirketi içerecek. Muhabir olay yerinde, katılımcı şirketlerin geniş bir endüstri yelpazesini de kapsadığını gördü: İlk üçü imalat, emlak inşaatı ve İnternet iletişim endüstrileriydi. Dünyadaki 9 Fortune 500 şirketi, 17 Çin İlk 500 şirketi ve Chengdu İlk 100 şirketi, 30 Chengdu özel teşebbüsü ve 27 imalat şirketi dahil olmak üzere şirketlerin yarısından fazlası büyük ölçekli işletmelerdir.
Organizatöre göre, işe alım faaliyeti muazzam bir 79.448 iş sağladı. İstatistikler, her bir katılımcı şirketin ortalama 41 iş sağlayacağını gösteriyor. Yalnızca katılan şirketler 2 Mart'ta 42.000 iş ilan etti ve ortalama aylık maaş 5692 yuan. Akademik nitelikler açısından, pozisyonların% 86.9'u bir üniversite veya daha yüksek bir derece gerektirir ve bunların% 46.1'i bir lisans veya üstü gerektirir. Muhabir ayrıca, iş deneyimi gerektirmeyen ve süre gerektirmeyen tüm pozisyonların% 46,7'sinin% 46,7'sini oluşturduğunu ve bu pozisyonların deneyimsiz üniversite mezunları için iyi bir haber olduğunu fark etti.
Düzenli değişim ve müzakerelere ek olarak, kamu hizmetlerini doğru bir şekilde uygulamak ve arz ve talep müzakerelerinin etkinliğini artırmak için, iki günlük etkinlik ayrıca 7 özel işe alım seansı (bölgeler) kurdu. Bunların arasında 2.'sinde, Demei Capitalization şehir içi işe alım faaliyeti için özel bir işe alım etkinliği düzenlendi.Deyang, Meishan ve Ziyang'dan 90 tanınmış işletme 4927 pozisyon atarak birçok genç yeteneği bir araya getirip müzakere etti. İlimizdeki "bir şube, birden fazla şube" geliştirme stratejisi, yetenek akışında aynı Chengde Meizu şehrinin gelişiminde sağlam bir adım attı.
Buna ek olarak, etkinlik, 90 şirketin katıldığı 3. katında özel bir "Rongpiao · Yetenekler" genç yetenek işe alım oturumu kurdu; üniversite mezunlarının iş ve girişimcilik bulmalarına aktif olarak yardımcı olmak için, 3. kattaki üniversite mezunları ve üniversite mezunları için özel bir işe alım alanı da vardı. İstihdam stajı işe alım bölgesinde, ilimizin tüm ilçelerinden (şehirlerinden) ve ilçelerinden 110 şirket, üniversite mezunlarının çoğunun müzakere etmesi için iyi bir fırsat sağlayacaktır. Muhabir, üçüncüsünde katılımcı şirketlerin kentin doğuya dönük stratejisinden 56 şirketi, Jianzhou New Town ve Huaizhou New Town'u dahil ederek 2.615 iş sağladığını fark etti.
Mega işe alımın ilk gününde 58.000 kişi görüşme için mekana girdi. Muhabir, özellikle bu işe alım faaliyetinin ölçeğinin çok büyük olduğunu ve 3 Mart'ta yapılmaya devam edeceğini hatırlattı. Raporlara göre, katılımcı şirketler 2 Mart'takilerden farklı ve atılan gönderi sayısı yine de 30.000'i geçecek. İş bulması gereken arkadaşlar, lütfen Chengdu Yetenek Ağı'na ve onun resmi hesabına dikkat edin. Muhabir, müzakere süresinden tasarruf etmek için herkese önceden diğer iş başvurularına hazırlanmalarını hatırlattı ve sakin bir şekilde müzakere etmek ve fırsatları yakalamak için mümkün olduğunca çok sayıda iş başvurusu özgeçmişinin hazırlanmasını önerdi.
