Tokyo Üniversitesi "Doçent": Özgeçmişin başından itibaren Çince'yi gözleyin
Tokyo Üniversitesi'nden Özel Olarak Atanmış Doçent Doktor (Yüzük Notu: Çin'deki bir yüksek öğrenim kurumundaki doçentlik pozisyonuna eşdeğer) Osawa Nobuhiro kısa süre önce Twitter'da kamuoyuna açıkladı: "Şirketimde Çince işe almayacağım" ve "özgeçmişimden Çince ayırmayacağım." Bu ayrımcı sözler İnternette büyük tartışmalara neden oldu ve birçok Japon netizeni tarafından "Çin halkına saygısızlık yapmaktan" ve "vatandaşlık ayrımcılığından" şüphelenmekle eleştirildi. 24'ünde Tokyo Üniversitesi, üniversitenin resmi web sitesinde, bu kişiye "kısa süreli işe alınmış öğretmen" adını veren bir özür bildirisi yayınladı ve sözlerinin okulla hiçbir ilgisi yok.
Asahi Shimbun raporunun ekran görüntüsü
Japonya'nın 25'inde "Asahi Shimbun" raporuna göre, Tokyo Üniversitesi'nden özel olarak atanmış doçent Nobuhiro Osawa, ayın 20'sinde Çinlilere karşı ayrımcılık yaptığından şüphelenilen iki tweet attı: "Daisy şirketi Çinli insanları işe almıyor." Çinlilerden bir röportaj için gelmelerini ve Çinlileri özgeçmişinden ayırmalarını isteyin. "
Daze Shengping Twitter ekran görüntüsü
Daze Shengping Twitter ekran görüntüsü
Rapora göre Nobuhiro Osawa, Japonya'daki Tokyo Üniversitesi'nde "Bilişim ve Akademik Bilimler Arası Enformatik Enstitüsü" Özel Doçenti olarak atandı. Bu yıl 31 yaşında. Twitter profili "Dongda'nın En Genç Doçenti", Daisy ise Yapay zeka geliştirme şirketi yönetiyor.
Daze Shengping Kaynak: Japon medyası
Osawa'nın sözleri birçok Japon netizeni arasında derhal hoşnutsuzluk uyandırdı ve birçok kişi "Çin halkına saygısızlık" ifadelerini eleştirdi ve "milliyet ayrımcılığından" şüphelenildi.
"Japonya'daki en yüksek kurumlardan doçentler milliyet ayrımcılığından övgüyle bahsetti ..."
Bazı netizenler, "temel insan haklarına saygı gösterme" ve "Tokyo Üniversitesi Tüzüğü" nde ayrımcılığı ortadan kaldırma ile ilgili bazı paragrafları "çürütebilirsen gelin" diyerek alıntı yaptılar.
Doğu Şartı, netizenlerin yorumlarında şöyle deniyordu: Temel insan haklarına saygı duymak, milliyet, inanç, cinsiyet, engellilik, aile durumu vb. Nedeniyle haksız ayrımcılığı veya baskıyı ortadan kaldırmak ve tüm üyelerin kişiliklerine ve yeteneklerine tam anlamıyla oynamak. Adil bir eğitim, araştırma ve çalışma ortamı yaratmaya çalışın. "
"Amerika Birleşik Devletleri'nde bu tür bir konuşma yapılırsa, sorun olur. Bu, sadece yargılanmakla kalmayıp, şirketin iflas ettiği bir dava haline gelecektir."
Pek çok netizen, Daze Shengpingin tweetinin altına rapor ettiklerini söyleyen bir mesaj bırakırken, diğerleri ihbar ettim ve Dongda ile iletişime geçmem gerekiyor dedi.
Ancak, netizenlerden gelen eleştiriler karşısında, Daze Shenghei sadece özür dilemekle kalmadı, sonraki tweetlerinde de karşılık verdi ve kapitalizm bağlamında, düşük düzeyde ayrımcılığa sahip işçilere yönelik ayrımcılığın makul olması gerektiğini, "Beceriksiz insanları kullanmak, performansın düşme riskini artırır." "Japoncayı anlamayan 'düşük sınıf vatandaşlar' çok fazla ses çıkarır."
Daze Shengping Twitter ekran görüntüsü
Sadece bu da değil, "Mutsuzsan, lütfen Daisy'yi dava et. Hepsi bu. Soruşturmayla ilgili bir sorunum yok." Rapor edildi "desen bile hiçbir fikrim yok."
Ancak bazı netizenler Japonya Anayasası'nın 14. Maddesinden çıktıklarında, Tüm vatandaşlar kanun önünde eşittir. Siyaset, ekonomi ve toplum ilişkilerinde ırk, inanç, cinsiyet, sosyal statü ve aile statüsü farklılıklarına dayanmamaktadır. "Farklılıklar var" ve ana akım içtihatlarda yabancılar da anayasa tarafından korunduğunda, Daze onları birkaç figürle göndererek "çok fazla Çince karakter var ve okunması zor" dedi. Aşağıdaki yorumlarda netizenler alaycı bir şekilde: "Size neyin elverişsiz olduğunu gördüğünüzde aptal gibi davranın. Seni gerçekten kıskanıyorum!"
Olayın kötü etkisi nedeniyle okul dün resmi bir cevap verdi. Tokyo Üniversitesi "Bilişim ve Akademik Bilimler Arası Enformatik Enstitüsü" resmi web sitesinde 24'ünde bir bildiri yayınladı. Açıklamada, söz konusu öğretmenin kısa süreli işe alınan bir öğretmen olduğu, sözlerinin öğretmen ve yarı zamanlı örgütünün davranışı olduğu ve kurumla hiçbir ilgisi olmadığı belirtildi ve okulun sözlerinden dolayı çok üzücü ve çok üzgün olduğu belirtildi.
Açıklamada ayrıca Tokyo Üniversitesi'nin bileşenlerin çeşitliliğinin büyük önem taşıdığına inandığı ve tüm üyeleri milliyet, cinsiyet, yaş, dil, din, siyasi görüşler, köken, mülkiyet, sosyal durum, medeni durum, aile durumu ve engellilikten korumak için çok çalışmaya istekli olduğu belirtildi. Hastalar, deneyim vb. Faktörlerden kaynaklanan ayrımcılık ve herkese üniversite faaliyetlerine geniş çapta katılma fırsatı vermeye gayret etmek.
Tokyo Üniversitesi'nin açıklamasında makaleye "özel olarak atanmış doçent" un özel adını eklemediğini ve çalışanın gelecekte nasıl ele alınacağından bahsetmediğini belirtmek gerekir.
Tam ifadenin ekran görüntüsü
Bu olaydan sonra Dasawa Shohei Akademik Projesi'nin yatırımcısı Monexgroup Co., Ltd. de 24'ünde resmi bir açıklama yaparak "Bay Dasawa'nın değerlerini zaten kabul edememesi son derece üzücü." Dedi. Şu anda, şirket "İstihbarat Ekonomisi Yapay Zeka Çözümleri" konulu halka açık konferansın finansmanını mümkün olan en kısa sürede durdurmaya karar verdi.
Aynı zamanda, okulun tepkisi Japon netizenler arasında hararetli tartışmalara da neden oldu ve bazı netizenler hala "satın almadılar".
Bazı netizenler, bu kişinin açıklamalarından Tokyo Üniversitesi'nin de sorumlu olması gerektiğine inanıyor.
"Tokyo Üniversitesi, fakültesinin sözlerinden ve eylemlerinden de sorumlu olmalıdır."
"Görünüşe göre Tokyo Üniversitesi dünyadan özür dilemek zorunda. Tokyo Üniversitesi bu kişiyi işe alma sorumluluğundan kaçamaz."
Bazı netizenler, "Tokyo Üniversitesi bu kişiyle ciddi şekilde ilgilenmeli" dedi.
"Tokyo Üniversitesi, Osawa Nobuhira'nın sözlerinin okul dışındaki kişisel ifadeler olduğunu söylese de, lütfen bunun okulla hiçbir ilgisi olmadığını varsaymayın. Bu kişiye ciddiye alınmalıdır. Çinli öğrencilerin duygularını düşündüğümde, buna katlanamıyorum."
