Yeni çağın "sert" kadroları nelerdir? Bu nitelikler standarttır!
Editörün Notu "Hardcore" terimi, "çok güçlü ve güçlü" semantiğinin sezgisel ifadesi nedeniyle bir İnternet ünlü dili haline geldi. Ulusal gençleşmenin dayanak noktası ve parti üyelerinin "baş kazığı" olarak, her kademedeki önde gelen kadrolar, kuşkusuz kesinlikle "sert" dir.
Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi (bundan böyle "Yönetmelikler" olarak anılacaktır) tarafından kısa süre önce yayınlanan "Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Seçimi ve Atanmasına İlişkin Yönetmelik" (bundan böyle "Yönetmelikler" olarak anılacaktır) eski versiyona 2.000'den fazla karakter ekleyerek daha çok kadroların siyasi kalitesine, ahlaki davranışına, profesyonelliğine ve çalışma performansına odaklanmıştır. Derinlemesine araştırma. Standartlar çok katı ve kaldıraç çok zor ... Sadece "sert" bir kadro haline gelerek organizasyonun ihtiyaç duyduğu yetenek.
Yeni "Yönetmelik" revizyonundan sonra kadro seçim kriterlerinde yeni değişiklikler neler? "Sert" kadrolar hangi koşullara sahip olmalıdır? Standartları karşılamayan yönetici ne olacak? Tipik durumlar nelerdir? Çin Komünist Partisi Haber Ağı bunu çözdü ve birlikte çalıştı.
> > Partiye sadakat, "sert" kadroların temel siyasi sorumluluğudur
· Yeni revize edilen "Yönetmelikler", "siyasi standartları vurgulamayı" vurguluyor
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi raporunda, Genel Sekreter Xi Jinping, Tüm partinin yoldaşları, özellikle kıdemli kadrolar, parti ruhunun eğitimini güçlendirmeli, siyasi bilinçlerini ve siyasi yeteneklerini sürekli geliştirmeli ve partiye sadakatlerini adamalı, partiye endişelerini paylaşmalı, parti için görevlerini yerine getirmeli ve halkın yararına olmalıdır. Temel bir siyasi sorumluluk olarak, her zaman Komünistlerin siyasi niteliklerini koruyun. "
Bu revizyonda, kişilerin seçilmesi ve atanmasında siyasi bir standart oluşturmak ve kadro seçiminde siyasi standartları vurgulamak için, yeni eklenen "Yönetmelikler" ilk sırada yer almalı ve "siyasi disiplin ve siyasi kuralları ihlal eden teftiş nesnesine dahil edilmemelidir." Ve diğer içerik. "Siyasi sadakat, siyasal kararlılık, siyasal sorumluluk, siyasal yetenek, siyasal öz disiplin" vb. Dahil olmak üzere siyaset teorisi incelemesini ilk kez artırıyor.
· Genel Sekreter Xi Jinping,
·"Vefasız" Bakan Gan nedir?
Özellik 1: İdeallerin ve inançların kaybı
İdealler ve inançlar konusunda kararlı değildir ve partiye sadakatsizdir; esas olarak, batıl inançlı "usta" feng shui, "sıradan insanlara saygısızlık ve hayaletlere ve tanrılara saygı" gibi tereddütlü idealler ve inançlar, idealler ve inançlar eksikliği ve güven eksikliği ile kendini gösterir.
Özellik 2: Parti ruhu ilkelerinin eksikliği
Parti ilkelerinin eksikliği, esas olarak, parti kurallarının ve parti disiplininin cehaletinde, siyasi hırsların genişlemesinde, ilkenin olmamasında, doğru ya da yanlışta ve yalnızca "uyumlu" olan "iyi bir beyefendi" olmayı amaçlamasında kendini gösterir.
Özellik 3: Disipline Kayıtsızlık
Kayıtsız disiplin duygusu, esas olarak katı siyasi disiplinin, zayıf örgütsel disiplin kavramının, kitle disiplinine uyulmamasının ve formalizm ve bürokrasinin ciddi kötü alışkanlıklarının yokluğunda kendini gösterir.
Özellik 4: Sorumluluk eksikliği
Sorumluluk eksikliği esas olarak "seçici düzeltme", "yanlış düzeltme" ve "pasif tepki" olarak kendini gösterir. Görüşmedeki tavır açık ve samimiydi, toplantının fiili işleyişi sırasında, baştan savma ve kaçamaktılar.
Özellik 5: Lidere sadık
Günlük işlerinde ve yaşamlarında bu tür parti üyeleri ve kadrolar, liderliğin sözlerine itaat eder, halka hizmet etme görevlerini yalnızca liderlere hizmet eder, kendilerini üstün liderlerin hizmetkârları haline getirir ve üstün ile üst arasında kişisel bir beden oluşturur. Bağımlılık.
Özellik 6: "Küçük çevre" ye sadık
Kişisel çıkarlar karşısında, bazı parti üyelerinin ve kadroların partiye olan sadakati, "küçük çevrelere", "küçük gruplara" ve "küçük tepelere" bağlılığa yabancılaştırılıyor.
Özellik 7: Yabancı partilere sadık
Bireysel lider kadrolar, Çin Komünist Partisi'ne ve Çin karakterli sosyalizmin yoluna, Batı ülkelerinin parti sistemine ve demokratik siyasetine özlem duymakta ve bazı durumlarda kasıtlı veya bilmeyerek diğer ülkelerin siyasi partilerinin sözcüsü haline gelmektedir.
Tipik Durum
Eylül 2015'te, Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu, Yüksek Halk Mahkemesi'nin eski başkan yardımcısı ve parti grubunun bir üyesi olan Xi Xiaoming'in ciddi disiplin ihlalleri nedeniyle partiden ihraç edildiğini bildirdi. Xi Xiaoming, gücünü akrabalarının iş faaliyetlerinden kar elde etmek için kullandı, örgütsel disiplini ve diğer disiplin kurallarını ihlal etti, partiye sadakatsiz ve dürüst değildi ve biri yüz yüze diğeri geride kalan ve yolsuzluk uçurumuna adım atan "iki yüzlü bir adam" oldu. Muhabir, Xi Xiaoming'in Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu'nun bildiriminde "partiye sadakatsiz ve dürüst olmayan" ifadesini belirten ilk eyalet ve bakanlık düzeyindeki yetkili olduğunu buldu.
"Her şey açık." Son tahlilde kadrolar sadık ve dürüst değiller, sorunu olan düşüncenin "ana anahtarı" dır. Hazırlıksızdırlar ve bunu yapamazlar. Siyasi disiplin gevşetilip kurallar ve disiplinler koyulduktan sonra kolay olacaktır. Yolsuzluk. "Emniyet cıvatası" sıkılmazsa, güç "kafesten çıkacak" ve er ya da geç kadroların sorunları olacaktır. Xi Xiaoming gibi gücü kişisel kazançlar için kullanan parti üyeleri ve kadrolar, kalplerindeki "emrin" düşüşünün sonucudur.
Genel Sekreter Xi Jinping, bugün bahsettiğimiz "ahlak" ın önce siyasi ahlak olduğunu defalarca vurguladı. Sadakatten daha büyük bir erdem yoktur. Sadakat somuttur, yalnızca politik bir standart değil, aynı zamanda pratik bir standarttır ve uygulamada uygulanmalıdır. Şu anda, reform, gelişme ve istikrar alanındaki çelişkiler karmaşık ve karmaşıktır ve sosyal, ideolojik ve kültürel çeşitlilik çeşitlidir.Güçlü siyasi kararlılığı sürdürmek ve "dört kendine güveni" güçlendirmek her zaman sadakatin saflığını ve kalitesini test etmektedir. Siyasi açıdan güvenilmez ve siyasal ahlak bakımından fakir bir kişi, yeterince güçlü olsa bile veto edilmelidir. Bu, "Yönetmelikler" in "siyasi standartları vurgulama" üzerinde vurguladığı şeydir.
