Bunlar bir liderden duyduğum en yanlış sözler. Bunları duymuş olmalısın!
Şirket ne kadar güçlü olursa, o kadar fazla mesai yapabilir. Gençken mücadele etmemek gençlik kaybıdır.
Şirket ne kadar güçlüyse, fazla mesai o kadar fazla olabilir mi? Rahibe Shui bu ifadeye tamamen katılıyor, ancak şirket ne kadar güçlü olursa, fazla mesai işlerinin tedavisi o kadar iyi olur. Huawei, Tencent, Toutiao ve diğer şirketler fazla mesai gerçekten normaldir, ancak fazla mesai yapmanıza isteyerek izin verirler.Toutiao'da çalışan bir arkadaşım var. , Fazla mesai sadece fazla mesai ücreti değil, aynı zamanda size eşlik edecek bir sürü atıştırmalıktır, patrona sorabilir miyim, peki ya?
Elbette gençken mücadele etmemiz gerektiğini ve gençliğimizin boşa gitmemesi gerektiğini biliyoruz, ancak bu kelimeleri ücretsiz fazla mesai yapmamıza izin vermek için kullanıyorsunuz, vücudumuzdan fazla para çekmek uygun mu? Bir arkadaşım, Xiao Wang, şirkete katılmaya başladığımdan beri, patron ona gençleriniz hakkında çok iyimser olduğumu, enerjik ve yaratıcı olduğumu, şirketin sizi ciddiye alacağını, sonuç olarak arkadaşımın artık özel hayat için zamanı olmadığını söyledi.
Her toplantıda patron, çalışanların özgürce konuşmasına, ne söyleyeceğine izin verir
Arkadaşım Mu Munun şirketinin tüm çalışanların toplantılarının her ay yapılması gerektiğine dair bir kuralı var. Mu Mu altı aydır çalışıyor ve liderliğinin çok açık ve adil olduğunu düşünüyor. Her toplantıda lider şöyle derdi: "Herkes özgürce konuşur, kısıtlanmayın ve sadece herhangi bir fikirden bahsedin.
Bazı emektar çalışanların hepsi ilgisiz bazı öneriler ve fikirler sundu, ancak arkadaşım Mu Mu açık konuştu ve birimde var olan sorunlara dikkat çekti. Liderlik toplantısı, fikirlerini verme ve doğruyu söyleme cesaretini gösterdiği için onu övdü, ancak Daha sonra lider, Mumu ile nadiren önemli konuları iletti.
Elbette bunun Mu Mu'nun bulunduğu birim sistemindeki birimlerle bir ilgisi olabilir.Yönetimden çalışanlara kadar bu birimlerdeki herkes daha fazlasının daha azı kadar iyi olmadığını umuyor.Söyleyeceklerinize gerçekten inanıyorsanız, belki kariyer hayatınız daha kötü olabilir. Şu anki hayatınız kadar iyi değil.
Tabii ki, farklı şirketler ve farklı liderler bu konuyu farklı şekilde ele alıyorlar.Kardeş Shui söz konusu olduğunda, fikirlerini ve planlarını belirli bir proje veya başka bir şey hakkında cesurca dile getirmek iyi bir şey. Şirket kuralları ve yönetmelikleri ile belirli kişiler ve şeyler hakkında özgürce konuşmak istiyorsanız, dikkatli olmalısınız.
Siz firmamızın çok önemli bir üyesisiniz, bundan sonra emektar olacaksınız.
Arkadaşlarımız her buluştuğunda hep bu konuyu konuşuruz, bu cümleyi muhtemelen gençken duymuşuzdur, şirket size çok değer veriyor ve liderler size çok değer verdiklerini söylüyor. Rahibe Shui, size cevap vermek için çevrimiçi bir cümle ödünç almak istiyor: "Sana bir hayalet inanıyorum, sen kötü bir yaşlısın, çok kötüsün."
Şirket başlangıçta piyasa odaklı bir operasyondur, ancak şirket için değer yaratabildiğimizde, şirket bize karşılık gelen muameleyi verecektir.Sadece patronun sözlerini dinlemek sadece saf olduğunuzu gösterebilir. Sister Shui'ye inanıyorum. Kendin.
Bir çalışanı her eleştirdiğimde, haklı ve yanlış olduğumu söyleyeceğim.
Bu kız kardeş Shui'nin derin bir anlayışı var. Üniversiteden yeni mezun olan ve şirkete yeni katılan ilk şirketin patronu çok titiz ve nazik bir kişidir. Patronun karısı, insan doğasını anlayan ve çok tesadüfi bir kişidir. Projenin ilerleyişinde her sorun olduğunda, patron Hepsi nedenleri ve çözümleri analiz etmek için rasyoneldir.
Ne zaman insanları eleştirse, patronun karısı her zaman: "Ben kişiye karşı doğru değilim" diyecek ve ardından projenin sorunlarının nedeni çalışanın tutumuyla bağlantılı olacaktır. Aslında, son eleştiri artık sorunun kendisi değil, daha çok Kişinin kendisi.
Aslında, herkes son derece özneldir ve bir şeyleri gerçekten yanlış yapabilen çok az insan vardır.Her birimiz, kendi sorunlarımız için başkalarının bizi eleştirdiğini görmek istemiyoruz. Lideriniz sık sık doğru şeyler ve yanlış insanlar söylüyorsa, sonunda eleştirinin genellikle kişinin kendisini eleştirdiğini göreceksiniz.
Yıl sonunda maaşınızı artırdığınızda, patron hemen kabul etti, ama ...
Genel olarak, yıl sonunda, şirketin çalışanları son derece hareketlidir ve aynı zamanda çalışanların maaşlarını artırmanın en yoğun olduğu dönemdir. Akıllı patronlar, çalışanları reddetmenin çalışanların işten çıkmasına neden olabileceğini bildiği için genellikle sizi reddetmezler. Genellikle taşınırlar. Sebebini bilerek, şirketin bir gelişme döneminde olduğunu ve ekonomik operasyonun nispeten sıkı olduğunu söyleyin, ancak ihtiyaçlarınızı da göz önünde bulundurarak size bir artış sağlayacaktır, ancak spesifik artış, herkesin ha ha ha isteyeceğine inanıyorum.
Aslında genellikle maaş artışı talebini artırmıyoruz, büyük katkı sağlamış olmalıyız, şirkette maaş artışı talebini artırmak için belli bir süre olacak, gerçekten yetenekliysen, şirket için çok şey yaptın. Katkıda bulunun, maaş artırıldığında maaşı artırın Patron duygu ile hareket edeceği ve mantığı bileceği için biz de akılla konuşmalı ve duygu ile hareket etmeliyiz.
Lider her konuştuğunda, sadece birkaç kelime söylediğimi söyleyecek
Böyle bir deneyiminiz var mı? Her toplantıda lider genellikle: "Birkaç kelime söylememe izin verin" diyecektir, ancak lider her seferinde herkesin yaptığı her şey hakkında bir şeyler söyleyecek ve sonuç basit olacaktır. İki cümle, yanlışlıkla iki saat konuşmak anlamına gelir.
İşyerindeki gaziler genellikle liderlerini ve patronlarının olağan alışkanlıklarını tam olarak anlarlar. Patronun alışkanlıklarını karşılamaya daha istekli olurlar. Çoğu zaman işyerine yeni gelenler her şeye inanır. İşyerindeki gaziler işyerindeki gazilerin avantajlarına sahiptir. İşyerine yeni gelenlerin rekabet gücü, sadece her kişinin konumu ve seviyesinin farklı olmasıdır.
Son olarak, Rahibe Shui, ne kadar süredir çalışıyor olursanız olun, hangi şirkette olursanız olun, sürekli öğrenme konseptine sahip olmanız gerektiğini öne sürüyor. Bir kişi öğrenmeyi bırakıp kendini geliştirdiğinde, yavaş yavaş ılık suda kurbağa haline gelecektir. Bir gün su buna alışmaz. , Su çok sıcak ve yanarak öldü, içme suyundan hoşlanan her işyeri ortağını neşelendiriyor.
Etkileşim: Tanıdık yalanlar biliyor musunuz?
- Restoran garsonu: İstediğiniz yemek yakında hazır olacak
- İlkokul öğretmeni, bana doğruyu söyle, ailene söylemeyeceğim
- Ortaokul öğretmeni: Beden eğitimi öğretmeni bu sınıfta işsiz
- Uzun zamandır uzakta olan sınıf arkadaşlarınızı görün, numaralarını kaydedin: zamanınız olduğunda sık sık iletişim kurun
- Ebeveyn: Yeni Yıl parasını senin için saklayacağım
- Öğretmen son öğrenciye dedi ki: Zekisin ama çok çalışmıyorsun
- Kız demeyi reddetti: Aslında sen iyi birisin ama biz uygun değiliz
- Çin Futbol Federasyonu: Önümüzdeki yıl kesinlikle Dünya Kupası'na gireceğiz
- Erkek bileti şöyle dedi: Sadece sana sarılmak ve uyumak için ayaklarımı asla hareket ettirmek istemiyorum
- ······
