Zorlu savaşlarda savaşmak için çok çalışın! Zhifu Bölgesi, "üçlü" ruhu güçlendirmek için "satranç oyununu" denetler
Üçlü çalışma, 6 büyük bölgeye, belediye düzeyinde kilit projelere ve tek tek temel tanıtım projelerine bölünmüş, 39 kantitatif ve özel proje, 6 tur yerinde denetim ve 100'den fazla inşaat kuruluşuna yapılan derinlemesine ziyaretler;
Proje yapımının çeşitli yetkili departmanları ile tek tek iletişim kurun ve bağlantı kurun ve Cashi'nin promosyon prosedürü için yaklaşık 40 ana sorumluluğu vardır ve her bir öğe, promosyon çalışmasının ve fiili denetimin ayrıntılı uygulanmasını sağlamak için tüm zincir yönetimini oluşturmak için ayrıntılı ve koordine edilmiştir;
Hedef ve sorumluluk yönetimi yöntemine bağlı kalın, yıllık plan hesabını aylık düğümlere göre düzeltin, düğüm hedeflerini tek tek ayırın, aşamalı görev duvar çizelgesini duvara yerleştirin ve açık ve net bir "zaman çizelgesi", "görev kitabı" ve "rota" ile bunu insanlara göre iyileştirin "Resim", lider birimi "hangi potu kaldırıp kaldırmayacağını ve hangi potu hangi potu açacağını" seçmeye zorlamak ve tüm hedefleri tam olarak yerine getirmek ve bunları yerinde ilerletmek ...
Gangjumuzhang, alt çizgiye bağlı kal. Şehrin temel görevlerine odaklanan ve konferans ruhunu harekete geçiren, üçlü çalışmanın yüksek kaliteli kalkınma hedeflerine odaklanan ve şehrin üçlü çalışmasının temelini oluşturan Zhifu Bölgesi, gerçeklerden gerçeği arama ve her şeyi seçme ilkesine uygun olarak büyük semtleri netleştirdi. , Ana projeler, kentsel inşaatın temel görevleri ve toplam 108 ana mesele olan diğer 6 sorumluluk listesi Sınavları denetlemek ve sınavlara liderlik etmek için bir "denetim ve sınav entegrasyonu" mekanizmasının kurulması, bölge genelinde "zorlu savaşlarla mücadele çabalarını pekiştirme" konusunda güçlü bir odak noktası oluşturmuştur. Atmosfer.
01
Tam zamanlı bir denetim ekibi kurun
Zorlu sorunların üstesinden gelmek için güç toplayın ve kaliteyi artırın
Çok başlı programlamadan ve tekrarlanan uygulamalardan kaçınmak için, Zhifu Bölgesi "üçlü" bir çalışma sınıfı oluşturmuştur.Geliştirme ve Reform Bürosu, Konut İnşaat Bürosu, Doğal Kaynaklar Bürosu ve diğer iş departmanlarından "denetçiler", tam zamanlı bir denetim inceleme ekibi oluşturmak üzere seçilir. Disiplin Teftiş ve Denetim Komisyonu, disiplin teftiş kadroları için düzenleme yaptı, bir hesap verebilirlik grubu oluşturdu ve birlikte ilerlemek için operasyonları koordine etti.
"Merkezi yönetim, aynı tür birleşme ve grup geliştirme" ilkesine dayalı olarak, denetim sınav grubu 3 denetim sınav grubu ve 1 kapsamlı gruba ayrılmıştır, "üçlü" işin dinamik ilerlemesini tüm ilçeye merkezi olarak gönderir ve şehirle iyi bir iş yapmak için inisiyatif alır. "İşçi sınıfının iletişimi ve yanaşması ve aynı zamanda ilgili karargah ve özel sınıfların rehberliğinden sorumludur. Sorumluluk grubu, yatay olarak yana ve dikey olarak aşağıya doğru uzanan bir "tam kapsama" denetim modeli oluşturmaya çalışır ve "üçlü" işin temiz ve verimli bir şekilde ilerlemesine eşlik eder.
Üçlü çalışmada listelenen konular için özel çalışma sınıfları oluşturulmuş, taşeron liderlerin, lider birimlerin ve sorumlu kişilerin üç unsuru açıklığa kavuşturulmuş ve ayrıntılı çalışma planları oluşturulmuştur Liderler liderlik yapar, her biri sorumluluklarını üstlenir ve birlikte çalışır. Hızlı bir adım atın.
02
"Listelenen yönetimi" uygulayın
Düğümlere göz kulak olmak ve yoğun çabaları ilerletmek
"Rahatlamadan hedefe odaklanma ve ilerlemeyi yavaşlatma" başlangıç noktasına dayanarak, tüm bölge için "üçlü" bir çalışma öğesi kitaplığı oluşturun, "performans değerlendirmesine" odaklanın ve defterdeki çeşitli işletme varlıklarının sürecini tek tek ayrıştırıp ilerletmek için "temel göstergelere" odaklanın Her bir kişiye karşı sorumluluğu birer birer yerine getirin ve temel koşullar, unsur koruma, sermaye yatırımı ve mevcut sorunlar gibi temel unsurların tam kapsamını ve tam kapsamını sağlamak için ayrıntılı ve pragmatik önlemleri tek tek formüle edin.
Aynı zamanda, her konunun ilerleme döngüsü için, düğüm görevlerini, ilerleme hedeflerini ve ilerleme önlemlerini bilimsel olarak iyileştirin ve "zaman çizelgesini" ve "yol haritasını" listeleyin, maddeye göre sıralayın, tüm zincir yönetiminin kurulumunu koordine edin, düğüm hedeflerini tek tek ayırın ve "bir gün" izleyin "Bir takip, haftada bir planlama, bir aylık bildirim ve üç ayda bir değerlendirme", iş baskısını teşvik etmek ve çeşitli konuların belirlenen zaman düğümleri ve görev hedeflerine uygun olarak yüksek kaliteli ve verimli olmasını sağlamak için hevesi ve inisiyatifi etkin bir şekilde teşvik etmek için inatçı ilerlemeyi teşvik eder ileri git.
Bunların arasında, ana alanlar ve kilit projeler için "özel olarak hazırlanmış" düğüm görev tablosu için, proje sürecindeki yaklaşık 40 süreç ve prosedür, tüm zincir yönetimine dahil edilir, "prosedürel" yönetimi güçlendirir ve büyüme ortamı ve kalkınma ile ilgili unsurlara odaklanır. Güvenlik gibi temel konular.
03
Yenilikçi bağlantı denetim mekanizması
"Öğeler ve kaynaklar projeyi takip eder" iş gücünü birleştirin
"Üçlü" çalışmanın temel unsurlarına odaklanmak, sorun yönelimini vurgulamak, çok yönlü, müzakere edilmiş ve birlikte inşa edilmiş bir işletme mekanizmasını yenilemek, denetim ve değerlendirme iş sürecinin yeniden yapılandırılmasını ve derinlemesine entegrasyonunu teşvik etmek ve ana alanların, kilit projelerin ve ana sorunların kalite ve verimliliğinden yararlanmak .
Ön saflarda çalışma yöntemini güçlü bir şekilde uygulayın, özel denetim gerçekleştirmek için ön saflara geçmek için "denetçiler" organize edin, proje yapımında karşılaşılan çelişkileri ve sorunları kapsamlı bir şekilde belirleyin ve geciken faktörleri analiz etmek, transferleri derecelendirmek ve sınıflandırmak ve geliştirme darboğazlarını doğru bir şekilde çözmek için işlevsel departmanlarla çalışın. Çeşitli işlevsel departmanlara, sorumlu iş zincirine yakından odaklanmaları için rehberlik edin, projenin ön saflarına ilerlemek için inisiyatif alın, planlama, arazi, sermaye ve politikalar açısından projede var olan darboğazları ve sorunları çözün ve gerçekten birinci seviye, birinci seviye, seviye seviye bir kavrayış oluşturun. Projenin çalışma modelini kavrayın.
Düzeni bölme ve boşluğu genişletme gerekliliklerine uygun olarak, "üçlü" iş değerlendirme ve uygulama görüşlerini formüle edin ve "üçlü" iş değerlendirmesini bölgenin kapsamlı ekonomik ve sosyal kalkınma değerlendirme ödülleri ve cezalarına dahil edin. Özel ödüller belirlenir ve günlük denetimlerin sonuçları merkez olarak kullanılır , Sorumlu birimin yıllık değerlendirmesi ve takdirinin temel dayanağı. "Personel projeyi takip eder" ilkesine uygun olarak, tüm özel sınıfların coşkusunu çok çalışmak ve girişimciliğe başlamak için harekete geçirir.
Bu makalenin içeriği Yidian'ın yazarı tarafından yayınlandı ve Qilu Yidian'ın görüşünü temsil etmiyor.
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
