"Sevgili Han" İşyeri Becerilerinin Kilidini Açmak: Yalnızca Liu Tao'nun "öfkeli" olmasının nedenlerini anlayarak işyerinde hayatta kalabilirsiniz
Bayan Liu Tao çok katı
İşyerinde, patronların ve çalışanların işin içeriği, sorumlulukları, kavramları vb. Konusundaki farklı anlayışları nedeniyle, bazı farklılıklar ve çelişkiler olacağı ve hatta patronun "kükremesine" neden olduğu durumlar vardır. Geçen hafta yayınlanan "Sevgili Han" yayınında, patron Liu Tao, Wu Lei, Ruby Lin, Zhang Han, Ma Tianyu, Kan Qingzi ve Li Landi'nin karşılaştığı sorunlar nedeniyle sık sık "kızgındı". Patron neden kızgın? Patronun "kükremesini" nasıl durdurabiliriz? Han işyerine atıfta bulunursak, onu da düşünebiliriz.
Patron kızgın: sorunu çözmenin yolu yanlış
Çözüm darbesi: Her şeyi sakin ve esnek bir şekilde halledin
Kan Qingzi misafirlere özen göstermiyor
Herkesin hana geldiği andan ilk misafir grubunu karşılamak için kapının açılışına kadar, Kan Qingzi'nin çalışma tarzı her zaman daha rahat ve yeterince düşünceli olmayan birçok şey var. Örneğin, herkes misafirler için kahvaltı hazırlarken, Kan Qingzi, domates ve yumurtalı erişte yapmayı bilmediği için gergindi, yardım taleplerinin hacmini artırmaya devam etti ve yemek yiyen misafirleri gürültülü hale getirdi. Başka bir örnek olarak, Kan Qingzi ve Li Landi, konukları keçi sağımı deneyimine götürürken önceden randevu almak için aramamış ve misafirleri çiftlik dışında uzun süre beklemeye bırakmıştır. Daha da dayanılmaz olan şey, misafirlerin hala beklemesiydi ve Kan Qingzi ve Li Randi, konukları görmezden gelerek abur cubur yemek ve sohbet ediyorlardı. Kan Qingzi ve Li Randinin bir şeyleri yapma yöntemlerinin hala yetersiz olduğu görülebilmektedir, işte hatalar ortaya çıktığında, bunlar aktif olarak düzeltilmelidir. Problemlerle karşılaşıldığında, sakince ele alınarak etkili bir şekilde çözülebilirler.
Zhang Han bazen patronuna karşı pozitif olmayı seviyor
Han "iş sihirbazı" Zhang Han'ın da bazı sorunları var. Güçlü mesleki becerilere sahip olmasına ve işte karşılaştığı sorunlarla sakince başa çıkabilmesine rağmen, patronla iletişim kurmak için kullanılan yöntem biraz dikkate alınmamaktadır. Sabah barda Liu Tao, Zhang Han'dan kahvaltıya gitmeden önce misafirlerine hizmet etmesini istedi.Zang Han, konuklar için her şeyin hazırlandığını ve kahvaltıya gidebileceğini düşündü. Akşam toplantı geldiğinde, Liu Tao, Zhang Han'ın sorununa tekrar dikkat çekti ve Zhang Han, iki tarafı çıkmaza sokan patronla "pozitif" olmayı da seçti. Tıpkı işyerinde olduğu gibi, çalışanlar ve patronlar arasındaki kafa kafaya sadece iki tarafın da yüzünü kaybetmesine neden olacak ve belki de ikisinin özel olarak iletişim kurması daha iyi olacaktır.
Patronla bir sorun mu var? Görüşme sırasında herkes "kuşatıldı" Liu Tao ve ondan hanın hizmet kalemlerinin fiyatını belirlemesini istedi ve birçok soru sordu. Herkesin "akın eden" sorularıyla yüzleşen Liu Tao, birikmiş tüm "öfke değerini" döktü ve patron olarak bir "kükreme" çıkardı. Aslında, işyerinde patron, insanları kendileri için değil, sorunları çözmeye yardımcı olacak birine ihtiyaç duydukları için işe alır. Çalışanlar önce sorunlara çözüm önerebilir ve son kararı patronun vermesine izin verebilir. Patron bunun mümkün olmadığını düşünüyorsa, kendinizle patron arasındaki çatışmaları önlemek için farklı bir çözüm düşünün ve sunun.
Patron kızgın: çalışma durumu ayarlanmadı
Çözüm darbesi: zihniyetinizi ayarlayın ve hedeflerinizi kesinleştirin
İş yerinde herkesin durumu çok önemlidir. Liderler tarafından verilen görevleri ancak eyalete girerek daha iyi tamamlayabiliriz.
Gösterideki herkes farklı bir durumda.
Ruby Lin'in işi sıradan
Misafirhanedeki abla Ruby Ruby insanlara rahatlık duygusu verir, küçük kardeşler zorlandıklarında sıcak olurlar ve yardımcı olurlar ve sorunlarla karşılaştıklarında sakinleşirler. Ancak han işyerinde, herkes tek nihai ortak pozisyonu için rekabet etmek için burada toplanır.Hanın tüm çalışanları için yenilgiyi kabul etmek için tam enerji ve sıkı çalışma çok önemlidir. Misafirler seyahat ederken, Ruby Lin, temizlik işini organize ettikten sonra sık sık "yorgun" olduğunu ve zamanı geldiğini hissettiğinde başka şeyler yapmaya hazır olduğunu söyledi. Daha sonra, patron Liu Tao tarafından basıldıktan sonra, odadaki özensiz yastıklar, buruşuk yorganlar, yıkanmamış küvetler ve boş yerler Liu Tao'nun Ruby Lin'in çalışmasıyla ilgili "soruları" oldu. Sonunda, Ruby odayı yeniden çalışmak ve temizlemek zorunda kaldı.
Buna karşılık, handaki durumu her zaman çok dolu olan Wu Lei, ekran aracılığıyla Sanshi'nin kardeşinin canlılığını ve coşkusunu hissedebiliyor. Wu Lei'nin gerçek bir savaş deneyimi olmamasına, iş konusunda çok yetkin olmamasına rağmen, müşterilere hizmet önerdiği için sık sık reddediliyor ve bütün öğleden sonra meşgul olduğu tavuk yahnisi iyi yapılmıyor ve saçları hala yanmış durumda, ancak hayal kırıklığı tarafından "domine edilmiyor". , Durumu hızla ayarlayacak, tekrar saldırmaya hazır olacak.
Kısacası, işyeri zorluklarla dolu bir yer, sayısız sorun çözmemizi bekliyor ve doğru yol ve statü tüm işleri daha verimli hale getirebilir. Şu anda handaki herkesin bazı sorunları olmasına rağmen, yavaş yavaş kendilerini iş öncesi eğitimden misafirleri ağırlamaya ayarlıyor ve değiştiriyorlar. Önümüzdeki dönemde, altı çalışanın iş yeteneklerini geliştirmek için işyeri uygulamaları yoluyla öğrenmeye ve uyum sağlamaya devam edeceğine inanıyorum.
Yukarı Akış Haberleri · Chongqing Morning News muhabiri Zhao Xin
